Плюсы и минусы работы в Россельхозбанк
Условия работы
294
260
Москва (51)
Воронеж (6)
Уфа (4)
Иваново (4)
Челябинск (4)
Санкт-Петербург (3)
Смоленск (3)
Казань (3)
Калуга (3)
Краснодар (3)
Рязань (3)
Новосибирск (2)
Орел (2)
Ярославль (1)
Пермь (1)
Псков (1)
Солнечногорск (1)
Киров (1)
Благовещенск (1)
Самара (1)
Улан-Удэ (1)
Великий Новгород (1)
Старый Оскол (1)
Петрозаводск (1)
Железногорск (1)
Нижний Новгород (1)
Ростов-на-Дону (1)
Махачкала (1)
Мончегорск (1)
Советская Гавань (1)
Красноярск (1)
г. Магадан (1)
Напишите отзыв про Россельхозбанк
Своевременная выплата зарплаты, адекватный директор
Хочу рассказать о произволе начальника Службы безопасности Пермского Россельхозбанка. Начальник СБ – Попов Сергей Александрович чувствует безграничную власть и делает безнаказанно что хочет. Дает негативные отзывы большинству бывшим и действующим сотрудникам так, что они никуда не могут устроиться. Ходят слухи, что даже за положительую характеристику он намекает на деньги. От своих коллег, которые общаются с бывшими сотрудниками, я слышала, что многие сотрудники очень грамотные, но из-за негатива по СБ их не берут в нормальные места. Многие наши знакомые высококлассные специалисты уже не рассматривают Россельхозбанк в качестве работодателя именно по причине того, что потом никуда не устроиться. В Банк приходят только люди за большие оклады, которым нечего терять или которые, как и я в будущем надеяться на чудо. Я точно не проработаю тут долго и очень боюсь за свое будущее. Хочется, чтобы Руководство Банка разобралось в этой ситуации. Можно же обзвонить всех бывших сотрудников за последние 2-3 года и узнать фактическое положение дел, чтобы принять меры относительно Попова С.А.
Хотелось бы добавить, что с попустительства г-на Попова С. А. Пермский филиал чтобы выполнить планы торгует льготными кредитами для предприятий, выдают под 2% и предлагают разместить под 7%на депозит. Видимо новое руководство иначе привлечь на кредиты и депозиты не может. Зато новые сотрудники на руководящих должностях могут быть без опыта и высшего образования, разговаривать не только с подчинёнными матом и пренебрежительно, но и с клиентами, когда уже втюхают кредит. И за такие "достойные качества" руководство свое команде зарплаты в 2 раза больше платят. Уважения в этом банке нет к сотрудникам и ни какой клиентоориентированности к клиентам.
Как с таким произволом бороться ?неужели нет управы на таких мерзавцев как Попов?!кто имел такой горький опыт и как поставить подобных на место?