Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров в Смоленске
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Краснодар, Ярославль, Орел, Иваново, Великий Новгород, Киров, Старый Оскол, Благовещенск, Махачкала
Плюсы и минусы работы в Россельхозбанк
Условия работы
294
260
Отзывы по городу
Москва (51)
Воронеж (6)
Уфа (4)
Иваново (4)
Челябинск (4)
Санкт-Петербург (3)
Смоленск (3)
Казань (3)
Калуга (3)
Краснодар (3)
Рязань (3)
Новосибирск (2)
Орел (2)
Ярославль (1)
Пермь (1)
Псков (1)
Солнечногорск (1)
Киров (1)
Благовещенск (1)
Самара (1)
Улан-Удэ (1)
Великий Новгород (1)
Старый Оскол (1)
Петрозаводск (1)
Железногорск (1)
Нижний Новгород (1)
Ростов-на-Дону (1)
Махачкала (1)
Мончегорск (1)
Советская Гавань (1)
Красноярск (1)
г. Магадан (1)
Напишите отзыв про Россельхозбанк
Своевременная выплата заработной платы
Отношение руководства Смоленского РФ к сотрудникам на местах в ДО, скажем прямо, отвратительное За текущий год закрыт ряд дополнительных офисов, людей "вышвыривают" в никуда, мотивируя все политикой ГО, а ведь на самом деле спасают свою заработную плату, причем совсем не маленькую))) Вот на днях печальная участь настигнет еще 4 ДО, за счет которых "плясали" и были на "коне", а теперь, видите, ли нерентабельными они стали!!! Скажите: почему мы, а не вы, а????????? Чем вы лучше нас????? И куда смотрит руководство ГО?????
откуда такие суммы з/плата в районах в д/о з/плата у кассиров 13000 тыс. руб.у операционистов 16000-15000 это оклады премии не платят совсем или 700-600 рублей в квартал это нормально?
Вы даже не представляете...как Вам повезло. сами бы никогда бы не ушли. так бы сидели за копейки...терпели бы унижения и ждали светлое будущее. А так...сначала будет тяжело...потом найдете работу....начнете все с ноля...дальше все будет зависить только от Вас. Мне есть с чем сравнить. хуже работы чем в россельхозе в смоленской области нет. оно Вам надо этот мазохизм?
Да, Наталья, сие "голая правда"; такого бардака раньше было
вот он закат Россельхозбанка...команда разрушителей. за полтора года развалить все..."мы все ходим под богом" не так ли А.А. и И.А.?
Зато нашла понимание и поддержку в самом филиале,даже в лице директора. за что им большое спасибо.
Где наши умные и отзывчивые руководители? Написала сгоряча заявление по собственному, с кем не бывает,через несколько дней на основании ст.80 трудового кодекса, написала на отзыв предыдущего заявления, к моим действиям наша управляющая отнеслась, вернее ни как не отнеслась,пришлось отправлять по почте с уведомлением. А ведь у меня двое детей и их кормить надо, неужели из-за своей личной неприязни к моей персоне мои 5.5 лет работы в этом доп.офисе останутся в прошлом?
Действительно ,отношение к сотрудникам у руководства Банка в целом очень негативное ,требуют много ничего не давая в замен.Сотрудники работают на голых окладах ,премии не платят ,планы требуют ,а смысл их выполнять если вознаграждения ни какого не будет ,оклад и так заплатят .Стимула нет. Стандарты содержания офисов не соблюдаюстя в одном отделе обслуживаются и физ. и юр.лица ,требуют еще и выдачу кредитов за одним барьером .Прежде нужно создать условия.Что за выдумщик придумал эту единую фронт-линию? А нагрузка только на операционистов .При этом зарплаты 15000 не увеличивали уже давно (а коммуналка то растет).Вот и текучка кадров ,а чтобы сносно обслуживать клиентов нужно отработать как минимум 1 год.
Это лишнее подтверждение тому, что прежде чем поддаваться эмоциям, нужно очень хорошо подумать. Особенно если дело касается такого банка как "Россельхоз", где все делается соответственно, т.е по-колхозному.
и не только в смоленске банк хоть и с участием государства - могут предложить уволиться "по обоюдному" согласию, чтобы не сокращать и не платить никому ничего. мы пришли к такой жизни нас прогибают как хотят. все отрицательные комментарии к сожалению более правдивы
Спасибо за моральную поддержку сотрудников и самого директора филиала.В самом филиале атмосфера другая,люди даже улыбаются, а в нашем это будет чревато последствиями.
Хочу написать о своем горьком опыте.Работала с открытия доп.офиса, работала бы и дальше,т.к двое детей кормить надо, и нет возможности найти хорошую работу, но из-за постоянного стрессового состояния на работе, в котором держит почти всех сотрудников управляющая (это особенности ее характера) в один момент не выдержали я другая девушка и написали заявление на увольнение, которое она с радостью подписала.В филиале мне предложили не уходить, а отозвать заявление, объяснили,что имею полное право.Директор лично сам пытался урегулировать вопрос,но в ответ мы с ним услышали много "грязи" и даже лжи в мой адрес.Например, мое предложение, чтобы каждый сотрудник кассы выполнял все виды кассовых операций для повышения уровня квалификации работника,были приняты как командование, хотя со мной согласились старший кассир и другой новый кассир.В ответ был скандал.Ни какой инициативы проявлять,даже не стоит и никому, иначе в ответ грубость и хамство и наши слезы на рабочем месте,вот и работай после этого целый день с деньгами и без ошибок.А собирание управляющим компрамата,на каждого сотрудника это вообще,заставляет задуматься об адекватности. Приказы работать без перерыва,пока другой сотрудник в отпуске, а третьего еще не нашли и многое другое.Понимание и заботливость это не про нашего начальника. Таким людям нельзя руководить коллективом.Должна соблюдаться корпоративная этика,чтобы люди шли на работу в хорошем настроении, для хороших показателей по работе, а не со злобой на начальника, ведь у людей не безграничное терпение. Удачи и терпения желаю свои бывшим коллегам.