Страница 4. Ароматный мир

История сотрудника
Трудоустройство по ТК РФ, белая ЗП без задержек 2 раза в месяц. Мне очень повезло с магазином и коллективом!-

История сотрудника
В 2016-17ом контора была еще похожа на винный бутик.Пришло и мое время рассказать свою историю. Работала там с 16-ого года, приходила абсолютным новичком, в итоге доросла до менеджера. Сначала всё нравилось и всё устраивало, пока не начались жесткие перестройки. К тому моменту я, уже как менеджер, попала под управление к Виктории Н., и тут начался пздц. Вика - это цербер. Неадекват, который готов ходить по головам своих сотрудников. подставлять их, унижать, плести интриги. Обращаться как с расходным материалом. Большинство увольнений 18-19ого года произошло тогда именно из-за нее. Сами условия труда нечеловеческие. Никакого взаимопонимания с офисниками и складом. Незаконное списание просрока. Ублюдская контора, которая с каждым годом катится вниз. Не советую! Чувак ниже писал про магнит. Это реально лучше, чем АМ

История сотрудника
Их нетЖуткая контора, работала в Кудрово, обещали 47000, и везде в объявлениях такая сумма, а по факту за месяц работы в графике 2/2, получила 27000. Когда узнавала у менеджера почему такая зп, она отправляла к бухгалтеру, а бухгалтер к менеджеру, в общем внятного ответа не дождалась. Не ходите туда.

История сотрудника
Из нет!!Самое худшее,что со мной могло произойти-это работать в этой ужасной компании.Низенко хитрожопая,толстая бабище

История сотрудника
вы серьезно?работал менеджером больше двух лет. поднимал мертвые магазины, работал один за четверых. если ты хоть раз скажешь, что у тебя нет проблем, тебе больше никогда не поможет начальство. да, начальство: легко и просто управляющим берут лоха из сетки конкурента или вообще с улицы приводят, обещают ему горы денег, а сами платят 46000₽. потом он начнет подтягивать своих друзей-бездарей к себе на работку, чтобы страшно одному не было. офису наплавать какой человеческий материал к ним приводят. берут всех, лишь бы паспорт рф был и чтобы кто-нибудь поручился. текучка кадров ужасная: неграмотные. продавцы работают за менеджеров, а получают как стажеры потому что все списывается за твой счёт. абсолютно все списываемся за твой счёт. тебя проверяют все: менеджер, управляющий, ревизор бренд бука, офисные сиповки из отдела кадров и конечно же дырявая Ульяна. все они звонят по 4 раза на день с одной целью- не дать тебе заниматься рабочими делами сделать все, чтобы ты не работал, а сидел на этом телефоне. абсолютно все решает авторитет и твое положение в компании. если тебя знают сотрудники, тебе можно многое не делать. например, неопытный, трусливый управляющий даже не сможет тебя уволить, потому что испугается за свои 45000₽. а вот ты его «уволить» можешь легко, накосячив в магазине шепнув кому надо что надо. если ты в нормальных отношениях с инспекторами-ревизорами, то инвентаризацию проводить они не будут, тк сами измучены неоплачиваемыми переработками по 5 часов в день и их неадекватной дементирующей от недостатка мужской любви женщины Оли Парнак. вы просто попьете чайку с просроченными шоколадками, и девчоночки поедут домой. можно даже сейф не считать)все, кто работает в офисе родственники и друзья друг друга. например, ты можешь стать территориальным управляющим просто потому что твой папа работает водителем главного питерского дяди. Викторыч, привет.если ты девочка и нетрадиционной ориентации, то к тебе будут подкатывать пожилые дамы из этого самого офиса. и да, главный кадровик тебя может уволить и внести в списки недобросовестных сотрудников потому что так ей сказала любовница, которой ты не нравишься.воровство - это твои будни. своих продавцов я увольнял, но есть ребята, которые стараются переворовать друг друга, чтобы платить было не так обидно потом. есть магазины, где ВСЕ сотрудники бухают с самого утра. все об этом знают и всем наплевать. наркомания и ароматный мир - это нечто неразрывное. кто не бухает, тот торчит, инфа сотка. попробуй уволь, останешься работать один, если нет связей решить свой собственный вопрос. напомню, ни руководство, ни отдел кадров сотрудника тебе искать не будет. ты сам за свои деньги публикуешь объявление на НН, сам отбираешь персонал, отправляешь их устраиваться и уже там собака в отделе кадров получает бонус в свой KPI за устроенного тобой сотрудника.кадровички - самые главные %удалено% в этой компании. они настолько %удалено%, что могут сгноить даже друг друга(Танюша Мельникова, привет, собака сутулая))они не делают ничего. я устал наблюдать за тем, как зачуханная Ира Кутклвчкая(ну вы поняли) обрастает жиром, не делая ни че го последние три года.и так можно расписать про каждого человека, который работает там.нормальные люди уволились из этой компании еще в 2020 году.короче, если ты продавец, то иди в кб или в магнит на худой конец. там хоть, может, и плохо, но человеческого больше. а лучше топай в ТЦшки, шмотки продавать.не лезь

История сотрудника
белая зп, близость к дому, прозрачная система мотиваций, отличное руководствоНе обнаружено

История сотрудника
ИХ НЕТ!!!!Низшая зп на рынке! Фактически ее нет, если вычесть проезд, еду и кражи, то работа получается ради работы. Не закладывают суммы на кражи, а там крадут, к сожалению. Переоценки и смена планограмм бесконечная. Карьерный рост… умора. Если вы менеджер магазина знаете что будете делать?! Откроете магазин, включите кассу, помоете полы, бумажки заполните , а потом мытьё полок, смена планограмм, работа за кассой, опять мытьё полок, полов, туалет, ах да, прими поставку еще, расставь и снова все мой. Бред!!! О такой карьере и мечтать не стоит☺️ Не ходите туда работать. Куда угодно, только не туда.

История сотрудника
Белая ЗП, всегда вовремя. Перед увольнением ставку подняли. Возможен быстрый карьерный рост. Алкоголь со скидкой!!!В некоторых магазинах очень специфический контингент покупателей.

История сотрудника
Вовремя платят зарплату, удобный график, отзывчивость со стороны офиса, созданы хорошие условия трудаНедостатков нет

История сотрудника
Эстетичные магазины, прекрасное руководство, замечательные сотрудники. По труду и зарплата.Нет

История сотрудника
Быстрый карьерный рост, доброжелательный коллектив, отличная мотивация работы, достойная заработная платаНедостатков нет

История сотрудника
Их нетТы уборщица, грузчик, продавец-кассир, сомелье, а зп 30-40 тыс., плюс вычитают каждые 3 месяца за инвентаризацию. Компания НИКАКИХ средств не выделяет на кражи! Постоянно ходят малолетки (выглядят при это на 40 лет) и если им продал, договариваешься за свой счёт! А это от 10 и более тыс. Вот и думайте… Мечтаете ли вы начинать или заканчивать свой рабочий день мытьем полов и выплачивать деньги. Искренне не понимаю, почему люди выплачивают и при этом работают.

История сотрудника
Их нетРаботала в Шушарах,Менеджер малолетка,которая водит своих друзей на кассу и в подсобное помещение,чарует товар ,распределяя свои не досдачи на младших и старших продавцов,ведёт себя очень не корректно с покупателями выпрашивая шеколадку за красивые глаза,не понятно почему не трезвые сотрудники других магазинов приходят и спят за кассой…..вообщем треш,впечатление после такой работы остались жуткие,и да при расчёте в бухгалтерии не досчитали зарплаты,будте аккуратнее ,если вы всё же решили работать виэтой организации,не советую,обходите стороной.

История сотрудника
Из достоинств могу отметить только коллектив и то если вам повезёт с магазиномПроработала я в этой компании почти два года, никакого карьерного роста как они обещают не было. При том что я уже выполняла обязанности старшего продавца почти четыре месяца, всем было плевать, ставка у меня все равно была обычного продавца.Если вы не делаете план, естественно премию вы не получаете так ещё и платите за всю просрочку за месяц из своей маленькой зп.Если вы пришли на график 2/2 можете забыть.Я по семейным обстоятельствам переехала в другой конец Москвы, попросила управляющего перевести меня в магазин рядом с домом, он согласился, ушёл в отпуск после чего сразу же уволился без объяснений причины, конечно же новый управляющий очень долго откладывала мой перевод. В итоге весь июнь и начало июля я отработала почти бесплатно, ибо все деньги у меня уходили на дорогу, точнее такси, ибо больше ни как из Зеленограда до Москвы в 11-12 часов ночи мне было не добраться, да и страшно девушке одной ехать по темноте.Управляющему было просто плевать. Старший продавец нашего магазина ушла в декрет и трава ей не расти, а менеджер сорвала спину и легла на месяц в больницу, так как даже ходить не могла. И осталась я одна с двумя новичками в магазине до которого мне два часа езды в одну сторону.Работала я почти без выходных делая огромное одолжение новой управляющей, которая то и дело валила меня работой, этими бесконечными ежедневными фотоотчетами, что мне поесть было некогда, да что там поесть, в туалет сходить.Поставки огромные, все выгружаются в зал, паки с пивом тяжелеющие коробки с вином, которые ты должен сам убрать, если не договоришься с грузчиками хотяб пиво и воду поставить на склад. Работала в дни поставки только с поясом поддерживающим спину, ибо слеч с грыжей не хочется.Моете полки, полы, подметаете крыльцо, убираете урну тоже сами, зимой снег тоже вы.А если придёт внезапно проверка все, им пофиг какой ты там день подряд работаешь, если нашли просрочку сразу оплачиваете все из своего кармана да ещё и за полную стоимость + штраф за каждую единицу 1500 с каждого сотрудника кто был в смене. Ещё дофига этот проверяющий может найти и высосать из пальца позиции для штрафа.Как раньше я писала, в нашем магазине было много новеньких сотрудников, которым пофиг было что твориться в зале, за покупателями они не смотрели, из-за чего у нас появилась огромная недостача в инвентаризацию, которую конечно же удерживали с сотрудников и это не 2-3 тысячи, а именно с меня удержали 8к… это 4 бесплатно отработанных 12ти часовых адских смен на ногах.Ревизия проходила за пару дней до моего увольнения и расчёта, когда пришёл расчёт я мягко говоря была в шоке…. Мало того что они не выплатили мне премию в 20т.р., так ещё и инвентаризацию из моих потом отработанных часов вычли.Если вам дома сидеть скучно, вы хотите похудеть, заработать гастрит и гружу, и деньги вам не нужны, то вам точно сюда.

История сотрудника
Когда я там работала не могу сказать, что уважение к работникам и система мотивации сотрудников были совершенны. Сейчас узнала от бывших коллег (с коллективом мне повезло), что с сентября изменили систему мотивации для сотрудников. Теперь и соцпакет есть от года работы, и окладную часть повысили, и (что удивительно) добавили грузчика в некоторые магазины! Теперь продавцы могут хоть не бегать таскать кучу алкоголя, а заниматься своими реальными функциями. Надбавка за стаж теперь есть, тоже неплохо. Ну надеюсь, что и дальше компания будет процветать и люди перестанут уходить! Наконец то!Воруют много алкоголя

История сотрудника
скидка 20% для сотрудников на белые ценники в первый 30 минут работы магазина. можно найти работу близко к дому.1.Ежедневные переоценки (+- 1 рубль), плюс 2 раза в неделю крупные переоценки. Большинство, а порой и все ценники вылезают с той же самой ценой, но ты обзан их заменить. Постоянные смены планограмм (вина - перестановка 1-3х позиций с места на место; акционные горки минимум раз в неделю, при чём меняешь туда обратно одно и то же). Хотя говорили раз в неделю.2. Никакого обучения нет. Если тебе повезло с менеджером (не мой случай)(единственное, что она сказала, ходи читай этикетки, учи вина. Благо, старший продавец попался хороший, всему учил, в вине и крепком алкоголе разбирался на ура, обучал. Этой мадам похрен на все было), изучать все будешь сам и с первых дней должен консультировать покупателей, как профи.3.Конкуретная разведка, осуществляется самими сотрудниками(должен прийти в магазин конкурента, отфотографировать товар из списка с ценами), фото должны быть идеальными. За это не доплачивают, в случае отказа штрафуют, в случае не качественных фотографий штрафуют.4.Раз в 3 месяца завозится хим продукция для мытья полов и т.д., хватает на две недели, далее покупается за счет сотрудников, компанией не возмещается.5.Директор ведет себя как особь (нет не опечатка) королевских кровей. Орёт на покупателей, аргументируя что я директор делаю что хочу. Орёт на сотрудников в присутствии покупателей. Ревизоры натуральные %удалено%. Орала матом на сотрудницу, которая вышла на работ за 3 дня до ее приезда. В ревизию могут натырили дорогой товар для себя, всю сумму спишсали с продавцов. Заставляют подписывать документы на списание за счет сотрудников после инвента. Если тебя не было на инвенте, и ты не даёшь согласие на подпись этих документов за тебя, никого это не волнует. Срать они хотели! Все равно спишут с зп(грубое нарушение ТК РФ).6. Заставляют выходить на работу в выходные, не оплачивая часы. Где бы ты ни был, вынь да положь, но на работу явись. Хоть ты при смерти. В случае отказа штрафуют.7. ЗП с графикам 2/2 не более 22 т.р. минус списание просрочек и недостач, минус закупка хим продукции, минус штрафы ~7-15 т.р.(как повезет).8. В магазине очень холодно, выдали жилетку на 2 размера меньше(пока так через пару недель привезем по размеру, прошло 2 месяца)Заключение: если у вас нет в магазине знакомых на руководящих должностях не идите в этот ад! Потратите нервы, время и угробите здоровье!!!

История сотрудника
Их нетМизерная зарплата в конвертах. Постоянные подработки, которые не оплачиваются. Все отзовы положительные пишут в офисе. Работать тяжелейшая, если ты хочешь работать приходи в Винлаб тихо спокойно все.

История сотрудника
Вы все с ума посходили?! Не понимаю, что за негатив в отзывах?!!Я работаю на данный момент в этой сети, и поверьте мне, ну ничего из всего того, что пишут здесь не видела. Работала до Ароматного мира в другой, всем известной алкогольной сети, и вот там настоящий ад!!!В Ароматном мире же напротив, ни одного штрафа, ни огромных переоценок (вы просто, наверно, не видели огромных и не знаете, что это) 2 листа ценников - это не много)), З/П белая, приходят расчётники, и ты видишь сколько и за что тебе начислено, даже если и будет вычет, то это только за ту просроченную шоколадку, которую ты сам проморгал и не увидел, что пора бы ее было продать, тяжести никакие носить не нужно, народ тут есть грузчики, когда машина приезжает, чего не было на моей прошлой работе. Бывает конечно много товара приходит, но это же хорошо, значит много продали, значит ЗП больше и премия будет.Далее, тут есть доплата за стаж и АТТ, абсолютно ничего нет сложного в том, что бы выучить, будет легче вам же в общении с покупателем.Не спорю, у уволенного, обиженного сотрудника конечно будет больше негатива, и хорошие моменты он даже не вспомнит.Для меня в этой работе нет минусов.

История сотрудника
Я работала 7 месяцев в компании, уволилась по причине учебы. Могу сказать, что в принципе все устраивало. Единственное, что просрок списывали за твой счёт. Огромный минус. Узнала, что с этого месяца это отменили, теперь списывали за счёт компании всю просроченную продукцию. Думаю, это повлияет на решение и старичков компании и новых кандидатов, молодцы!воровство покупателей в магазинах. Просто испытываешь стресс из-за этого, но если ты не виноват и был в зале в этот момент, то с тебя ничего не спишут. Главное следить за всеми. Но иногда бдительность пропадает и, к сожалению, могут что-то вынести, а ты и не знал. Это в целом минус торговли, а не конкретно компании.

История сотрудника
Бдизко к домуВ данную компанию устраиваться не посоветую!заработная плата очень маленькая ,за те обязанности которые приходится выполнять. Помимо огромной переоценки,которая производится три раза в неделю,офис присылает ценники каждый день ,цены колеблются +1 рубль-1 рубль…на это бесполезное занятие уходит очень много времени !управляющие постоянно дают дурацкие поручения из серии:младший продавец должен выйти на улицу и раздать 50 дисконтных карт у магазина конкурента и снять видео-отчёт!нарисовать мелками (за которыми ещё надо сходить в магазин и купить на свои деньги)на асфальте креативную рекламу Ам…которую вы должны придумать сами…а если откажитесь-штраф!при этом ты должен успевать делать продажи и выполнять план!если план не выполняется все списание (просрок гастронома и другой просрок) за счёт сотрудников !касса работает чудовищно медленно!в магазинах бывают кражи,которые тоже списываются за счёт сотрудников!