Отзывы сотрудников «Ароматный мир»

Достоинства
Никаких

Недостатки
Отношение как к скоту, что в магазине условия что в офисе при увольнении. Работаешь грузчиком и вышибалой пьяных бомжей и малолеток, ни о какой красивой работе консультанта по вину или другому алкоголю речи нет вообще, личный мобильный разрывается от сообщений миллиона сто тысяч разных групп не пойми для чего, зарплата ни разу не совпадает с заявленной, так что это не компания где можно расти и зарабатывать, а человеческая мясорубка, которая от тебя ничего живого не оставит

Достоинства
Работа рядом с домом(в моём случае)
Легкое и быстрое трудоустройство
Белая зп без задержек

Недостатки
При трудоустройстве тебе обещают 28-30к, а по факту за 4 месяца работы я не получила больше 21к(с переработками).
В коллективе были лишь тупые и/или ленивые люди. Без амбиций и желания нормально работать.
Мед.книжка вычитается из последней зп. Для меня устроили "инвентаризацию в связи с увольнением сотрудника", так что после увольнения я получила 3к, вместо 15к(за отпускные и тд).
Карьерный рост возможен только если вы переведетесь в другой магазин или если вышестоящего сотрудника уволят.
Если вам нравится работать за копейки - вам в Ароматный мир.

Достоинства
Зп без задержек.
Голодным не останешься потому что будешь жрать просрок ,который купишь за свои деньги.

Недостатки
Зарплата состоит из премии и оклада,если не сделали план то пашешь ты за 25-27к,а планы там не реальные.
УПРАВЛЯЮЩИЕ это просто трешь,где наберают этих индивидов вообще не понятно.Пламенный привет паше ворожцову!Этот человек уволит всех без какого либо повода чтобы защитить свою двуличную шкуру,надеюсь его скоро уволят.Любит говорить что к нему очереди на вакансии собираются,а на самом деле пустой треп.
Привел своего друга работать младшим,тот наворовал товара ,опаздывал на работу на 3-4 часа,один раз даже ушел в обед домой без какой либо на то причины,старший в пятницу остался в магазине один,но этого дол***ба не уволили,а просто перевели на другую точку,а тот товар который он своровал ,оплачивали другие люди.Выкупаешь просрок за свой счет.Переставляешь промо столы каждый день,фотаешь все планограммы тоже каждый день,все что украли в магазине оплачивает коллектив.
Работаешь по сути грузчиком,кассиром,уборщиком и охранником.А к тебе при всем этом еще и относятся как к говну.

Достоинства
Хороший коллектив,приятные покупатели

Недостатки
Зарплата маленькая,и очень много функций,а ещё с сотрудников списывают кражи,которых там предостаточно. Нужно знать ассортимент,ещё и отвечать за кассу и наблюдать за покупателями чтобы не украли ничего.

Достоинства
зарплата вовремя.
коллектив - как повезет.
как ни странно, получишь весьма неплохой жизненный и рабочий опыт. если не съедет крыша.

Недостатки
понеслась. принимают на работу достаточно легко. если раньше и были какие-то критерии отбора, когда со штатом было все нормально, то сейчас достаточно наличие рук и ног - ай да и нормально, сам ходит,сам говорит, значит, боец годен. наличие мозга не обязательно, главное,что бы хоть сколько-то проработал, чтобы закрыть дыры. все больше приехавших из аула,которым кто-то, видимо, авансово дал повышение, потому зачастую у руля находятся некомпетентные товарищи,которые вытворяют все,что душе их угодно (вплоть до продажи просрока пожилым, хреновозрячим бабулькам, дабы не платить за это самому), я уж не говорю о том, что эти самые полуруководящие органы - невероятное хамло. не все, безусловно, есть и матерые шикарные менеджеры, на которых магазин держится годами, они знают все его плюсы и минусы, знают, как и что делать,что бы все функционировало как положено.это, как правило, старожилы, коих все меньше. введу жесткой текучки и адового недобора на точках может работать по трое, порой и по двое, без выходных, а чат и внутренняя почта будет пестрить криками о помощи и призыва в командировки. планы начали задирать такие, что у тебя порвется пятая точка, даже, если ты работаешь головой. в одном из магазинов менеджер докупала товар в последний день месяца, делила сумму на всех, дабы выплатили премию, до которой не дотягивали. однажды сумма покупки составила 15000. причем я еще и люля получила за то, что не слышала звонка и не дала добро на этот капец. итак, многие нюансы, естественно, на собеседовании озвучиваться не будут, ибо тогда, конечно, никто работать не пойдет. мне же честно сказали, что первые два месяца будет голодно, т.к. премиальная часть выплачивается не с опозданием на месяц, как везде, а аж на целых два (кому рассказываю, все удивляются). не оюманули, было и впрямь голодно, если бы не финансовая помощь со стороны моего дражайшего отца, мы бы, извиняюсь,с голоду перемерли. потом, вроде как все начало налаживаться, но это только наивно полагалось. выяснилось, что менеджер точки, на которой и проходили мои первые недели, разработал прекрасную схему: к тебе приходит новичок, ты заставляешь его поработать его на себя те самые беспремиальные пару месяцев, а потом, под предлогом "ты - убогое %удалено%, долго учишься и нам не подходишь", выпиливает себя из магазина широким барским пинком под пятую точку. премия горе-сотрудника обнуляется и успешно пилится между тобой-менеджером и старшим продавцом. все четенько. берется новый сотрудник и с им проделывается то же самое. схема - шик и она работает. менеджеров-крысят редко увольняют, опять же - нехватка рабочих рук, если магазин работает, то уже не важно, как, главное, что бы корова дойная доилась, а то, что текучка часто бывает из-за руководства, никого не волнует. мне "свезло", во втором магазине руководство было истерично-климактерически-вопящее и ощущение было как на качелях: настроение менялось каждые 15 минут, и надо было его постоянно ловить и подстраиваться, дабы не нарваться еще больше и не вступать в конфликт. были и подставы, и многочисленные попытки вдрызг рассорить коллектив, вместо того,чтобы его сплотить и замотивировать более мирным путем. неоднократные звонки всем и вся с жалобами, какое ничтожество на нее работает, а она, несчастная, пашет за всех и как все, кроме нее, обделены интеллектом. сотрудниками частенько играют в пинг-понг, перебрасывая из магазина в магазин, даже если сотрудник против. работа рядом с домом? забудьте. это исключительное везение и стечение обстоятельств. скорее всего будете мотаться через весь город. охрану давно упразднили, так что будете бить лица воришкам собственноручно, главное не переусердствовать, иначе рискуешь выхватить по лицу сам. так что воруют. несут все что плохо и хорошо лежит, надо одним глазом пробивать товар на кассе,а вторым следить, как у тебя что-то утаскивают,глядя тебе прямо в глаза. так что следим и не теряем бдительность, если не хотите потом переснимать видеоматериал с камер,бегать по юристам в офис и бегать писать заявления за заявлением. это единственный способ не заплатить за дорогущий виски или коньяк из своего кармана. списания недостач, соответственно, с вас, родимых, это будет списываться с премии, если она будет, так как планы задирают все выше. на новый год, не смотря на принесенную гигантскую прибыль компании, хороший кусочек отхватили ой, как не все. руки, порой, вообще опускались, потому,что ты пашешь, аки конь, но денег ты не увидишь, если будешь работать в обычном графике, спасают командировки в другие магазины,тогда есть шанс, помимо ставки за смену, получить кусочек премии, если магазин ее делает и если тебя не обнулят, что практикуется все чаще, потому, что деньги нужны всем, и тут уже каждый сам за себя, сами понимаете. во многом все зависит от настроения начальства. грузчики, не в пример КБ, конечно есть, но разгружать поставки, принимать их и таскать все самое тяжелое будешь ты сам,вот этими самыми ручками и собственным хребтом. даже скандалистку было жалко, когда она рвала поясницу на складском помещении. обладая жутчайшим характером совсем ленивой она отнюдь не была, что уж там говорить. попадали под горячую руку, каждый день фотоотчеты,и не важно, есть на них время сейчас или нет. ну и что, что поставка, сказано, до 12 часов предоставить фото тех или иных полок и стеллажей. за уборку медленно, но верно перестали доплачивать совсем. даже по 1000 рублей в месяц. а полы, полки и бутылки ты будешь мыть регулярно, если не хочешь лишиться премии,которая и так не всегда и не у всех. сначала лишение денег за уборку было произведено на полгода, из-за того, что несколько магазинов за три дня продали алкоголь несовершеннолетним, а это судебные разбирательства и гигантские штрафы на компанию, если ты, конечно, на месте не откупился и не отдал из своего кармана жадным ухарям алкашно-коллекторского вида свои кровно-заработанные. в таком случае штраф выписывается уже официально и платить ты его все равно будешь, но уже через кассу и пойдешь по судам. хотя, знаю случай, когда одна смела сотрудница пошла таки в суд и там доказала, что тот прекрасный бородатый, рослый,плечистый семнадцатилетний красавец никак не похож на несовершеннолетнего. и выиграла. молодец. аплодирую стоя. но таких смельчаков единицы. в основном, отказываясь дать взятку по причине отсутствия денег, неумения торговаться или просто от жадности, горе-продаван дожидается наряд милиции, те записывают его паспортные данные и уструячивают в закат. и все забывается. на время. и когда попавшийся уже считает, что ничего ему не будет, и про него все уже благополучно забыли, приходит повестка, и не дай бог ты не сообщил вышестоящим, что так прокололся. а по сему - сразу сообщай, не затягивай, тебе же лучше. обделять будут. обязательною для того,чтобы тут работать, нужно минимально эмоционировать и быть,желательно,абсолютно здоровым. не стоит приходить,если страдаете давлением,суставами и физической немощью июо пахать будете как лошади. про 2 через 2 сразу забудьте, это возможно исключительно при полном штате,коего два года не наблюдается.отдел кадров будет ротировать вас,закрывая дыры в магазинах.бойтесь мертвяка,там планы не делаются,а вся зарплата,по сути,это премия, иначе будете получать голый оклад. так что хорошо взвесьте все и смело дерзайте,если обладаете всеми этими качествами. если нет - пожалейте остатки здоровья, тут оно убывает с критической скоростью. возможно, вам повезет, и менеджер попадется вменяемый, и персонал не сволочной, и управляющий не тиран. в любом случае, это лотерея. которой ты тоже, кстати, тоже будешь торговать.да-да. аромантик реализует еще и билетики столото.

Достоинства
рядом с домом

Недостатки
пришел , отработал 2 смены после чего была ревизия увольнялся весь персонал кроме меня и еще одного стажера
был огромный минус который списали с меня( 2 смены) и с девочки стажера (1 смена)
я ничего не подписывал сотрудник начал давить на меня нелояльностью руководства в случае отказа после чего я уволился и деньги с меня все равно списали
если захотите позвонить в организацию будь то отдел кадров или бухгалтерия скорее всего вам нахамят, от меня, когда я попросил номер деректора просто сбросили трубку и просто не поднимали, словно я не в организацию звоню а своей подружке. Вообщем компания выжимает все из людей, которые по заблуждению подписываются к ним на работу , их цель что бы вы как можно больше поработали и как можно меньше вам за это заплатить, весь просрок минусы недостачи все всегда с вас и не важно день вы работаете или месяц

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Полный беспредел в компании. Начальство даже не хочет слушать и разговаривать со своими работниками. Зарплата расчитывается рандомно, видимо все зависит от настроения начальницы склада. Отношение скотское, на удивление все это терпят. Зарплату недоплачивают. Товар пропадает нереальными суммами, складывается ощущение что это какие то махинации, и воруют главные. По результатам ревизии - зп получили 7–10 тыс. руб вместо обещанных 45… У сотрудников списали по 20 тысяч. В том числе со стажеров которые только устроились. Я крайне возмущен, и пожалуй направлюсь в прокуратуру, все что происходит на складе «ароматного мира» — не нормально! Привет ребятам, бегите оттуда пока не поздно. Вас держат за идиотов!

Достоинства
З/п без задержек.
Если повезёт, то попадётся нормальный коллектив и можно устроиться в магазин поближе к дому.
Обучение.
Дегустации в офисе и возможность попасть на закрытые дегустации от производителей.
Возможность роста до менеджера магазина (если нет личной жизни конечно же).
Скидка 15-20%, иногда можно успеть урвать товар по закупке.

Недостатки
Готовься регулярно таскать тонны бутылок и банок с пивом. Товар ставить некуда? Нет склада? Всем наплевать, выкручивайся как хочешь, заодно на кассу метнись и сроки с поставки перепиши.
Система скидок и акций, которые ты должен знать наизусть. В случае незнания действующих акций штраф.
Обязательный мониторинг конкурентов несколько раз в неделю через ужасно лагающее приложение. К слову, основное ПО на рабочих компьютерах ещё хуже.
Планограммы! Которые! Меняются! По! 20! Раз! В неделю! Каждый день нужно скидывать фото всех холодильников и полок с соками/конфетами, и не дай бох ты не увидел последнее обновление выкладки, получишь выговор.
В течение дня в любой момент могут попросить поменять акционную выкладку. Даже если у тебя поток покупателей, фото должен сделать за час-два, не теряй время.
Просрочка! О, это самая большая головная боль для всех продавцов. Руководство игнорирует тот факт, что нереализуемый в пределах срока годности товар не относится к умышленной порче, что можно было бы отнести к договору материальной ответственности. Это всего лишь упущенная выгода, при этом вести журнал просрочки вы должны сами. Вы можете сколько угодно следить за сроками, заказывать уценку, но для компании ты всё равно недостаточно старался, так что, будь добр, отстёгивай 500-1500 рублей в месяц и учись как следует обжаривать вчерашний фуэт.
Не смотря на недостатки, проработала тут полтора года, в целом интересный опыт, но под конец пропала мотивация из-за несоответствия з/п и нагрузки.
В целом могу сказать, что возможно в качестве первого официального опыта работы подойдёт, дерзайте.

Достоинства
З/плата вовремя, это единственное достоинство!

Недостатки
В отделе персонала вам назовут одну сумму з/платы, а фактически вы получите другую, естественно значительно-меньше. И это из-за того, что необходимо "заткнуть дыру", которая образуется из-за нехватки персонала. Никакой человек в здравом уме туда уже не идет работать. Конечно, если у вас есть желание терпеть неуважение со стороны руководства, пахать как раб, а потом получить эти заработанные копейки, то, пожалуйста, вас там ждут))

Достоинства
Зп и аванс приходили всегда вовремя.
С коллективом в магазине и управом как повезет.

Недостатки
За последние пару лет сеть явно провалилась на дно. 1. Раньше хотя бы какое-то количество просроченного товара списывалось без ущерба для сотрудников, потом же начали списывать практически все, за исключением, вроде бы, 2 поставщиков, у которых товара у нас мизерное количество позиций.
2. Могут лишить премии за любую херню.
3. Перед НГ о деньгах можно успешно забыть: план ставят до небес, последняя неделя- работа без выходных, сколько украдут «покупатели» страшно подумать. Но после инвентаризации точно упадете.
4. Постоянные переоценки: сегодня позиция стоит 339, а завтра уже 340, послезавтра снова 339, удачно вам, работники, потратить пол дня на то, чтобы поменять ценники. Остальное время потратите на проверку планограмм, которые постоянно меняются, сдвигание товаров на всех полках из-за 1 позиции, беготню за пивом из подсобки.
5. Пункт скорее про сферу продаж в целом. Очень много конченных людей, которые докопаются до любой мелочи, обосрут, а потом еще и скажут, чтобы ты их царский жигули на кассу сам приволок. Он сам сломается. Полная жесть бывала и с покупателями дорогих позиций. Иногда хотелось о бошку приложить им их же покупкой.
В общем и целом, отдашь больше, чем получишь. И в физическом, и в моральном плане. Зарплата совсем не конкурентноспособная.

Достоинства
Компания катиться вниз.

Недостатки
1.Самый главный во всех магазиах- это списания просроченного товара за счёт сотрудников . Только "избранные" могут заказывать небольшое количество товара, у остальных должны же лежать целые горы всякой ерунды даже если не пользуется спросом (уйдет в просрок все равно оплатят сотрудники) -ноль процентов убыли компании.
2. Кражи. Кражи. Кражи. Выносят все и коньяки за 15 000р и игристые за 150 (про шоколадки вообще молчу). Безопасность на нуле.
Так как чаще в смене 2 человека, а кто-нибудь из них постоянно то на моитгринге, то листовки раздает, то поставку принимает, то лёд колет... Получается в зале зачастую один человек. ОДИН человек и товара на 5-10 миллионов. Класс да?
А потом спрашивают почему инвентаризации на 50-100 тысяч рублей!!!!
3. ОГРОМНЕЙШИЙ недостаток это управляющая Низенко! К сотрудником относится как к мусору! На любое ЧП у нее всегда один ответ: " вы плохие сотрудники, вы плохие управленцы, вы виноваты, штрафы-штрафы, вы должны". Мешает нормально работать и развивать магазин. Непонятно за что ее держат. Самодур, а не управляющий.
Р.S.: Кто ещё работает удачи и терпения. Тем кто думает туда идти- обходите это место стороной.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Проработал в компании более двух лет, что хотелось бы рассказать. По пунктам с комментариями.
1. Зарплата Складывается из оклада и премии. оклад постоянный в зависимости от должности он свой , а вот премия складывается от показателей, выполнение плана магазина 90%95%и 100%+от продаж АМ ))) если магазин не выполняет планы можете получать только оклад месяца 3-4 это точно, ответ будет один вы плохо работаете с покупателем, и не умеете продавать поэтому нет премии.
2. Штрафы. Могут прилететь от куда угодно и за всё, узнаете о них когда получите зарплату и она вас приятно удивит ))) выяснять за что штраф в бухгалтерии бесполезно отправят к вашему руководителю, он (она ) будет разбираться с вашим штрафом когда будет время. т.ь оспорить штраф нельзя и все тут.
Даже если вы заработали премию её тоже могут не дать откуда то возьмется выговор за все что угодно
В магазине плохо продаются "семечки ", причем вы тоже об этом узнаете в день получения премии, когда она не поступит на карту.
3. Вычиты: Ревизия все что украли разбили заплатят сотрудники магазина все от кто в штате. Охраны нет ворота могут не среагировать короче бегать за ворами будете вы. особенно когда идет покупательский поток. а в штате два человека и оба на кассе. За ревизию заплатите полностью будет минус 150тр заплатите 150тр ( привет магазину Таганка. )будут вычитать с каждой зарплаты пока не расплатитесь Просрочка заплатит персонал. Да только скор11

опорт грузит сам склад, магазин каректировать заказ не может пришлют 10 коробок сыра вот и думай как продать.
Вообщем работать в магазине вы будете продавец- кассир, грузчик, приемщик, уборщик. охраник и еще черт знает кем.
Еще одна проблема это малолетки которые ходят по магазинам и пытаются купить алкоголь потом вымогают деньги или вызовут полицию. Стали ходить чуть ли не каждый день.
.

Достоинства
мало. зп вовремя.

Недостатки
передаю привет Низенко! кто знает тот поймет) мерзотная бабень которой плевать на все кроме денег! , надеюсь она рано или поздно хлебнет дерьма)

Достоинства
Нет

Недостатки
Кражи сумасшедшие со стороны различных типов кавказской наружности. Руководство ждёт пока кого-нибудь в каком-нибудь магазине убьют. Случаи нападения уже случались.

Достоинства
не выявлено

Недостатки
Объясните мне пожалуйста кто нибудь,почему на сайте hh.ru указано что требуется АДМИНИСТРАТОР/МЕНЕДЖЕР МАГАЗИНА,А когда приходишь на собеседование выясняется что вакансия АДМИНИСТРАТОР В КОМПАНИИ НЕ СУЩЕСТВУЕТ!
И называется она СТАРШИЙ КАССИР! почему идет изначально уже на стадии подбора такая лживая информация?! или для вас Старший кассир=Администратор!?почему вы не пишите что требуется изначально СТАРШИЙ КАССИР!какой-то детский на самом деле, откликаешься на одно,выясняется что этого вообще не существует,класс

Достоинства
Белая з/п, больничные, отпуска.

Недостатки
Отработал в компании чуть больше года.
Зп хоть и белая, но не конкурентная.
Устроившись продавцом вы будете: уборщиком, грузчиком, плотником, охранником, распространителем рекламных листовок и еще не бог весть кем.
Весь просрок списывается за счет сотрудников, и хорошо если менеджер нормальный и платить будете поровну.
Ставятся нереальные планы, по этому премию будете получать месяц через три, а все остальное время будете сидеть на голом окладе.
Дубовые управляющие, что смотрят только на цифры и не желающие ни чего слышать и слушать.
В отделе кадров на прямую заявляют что нужна текучка кадров, а слаженный коллектив должен давать магазину прибыль в 10 миллионов.
Планы, как и говорил, космические, а ассортимента в магазинах нет(одна позиция растягивается на всю полку).
Зато везут тонны дешевой водки, пива, снеков, сыров и прочей ерунды.
В итоге это все выходит в просрок и выкупается сотрудниками за свои деньги.
Кражи.
Краж стало ужасно много, ворота антикражные сняли, двери стеклянные со шкафов с дорогим алкоголем сняли, наставили идиотских прилавков за которыми не видно людей.
А если вы не заметили пропажу и не нашли момент с кражей на записи с камер, то заплатите за пропажу - вы.
Покупатели.
За год контингент очень поменялся. Сеть стала похожа на какой-то гадюшник.
Раньше курить запрещали в пятницу и субботу(чтобы в зале было всегда 2 человека) а теперь срезают часы и с утра работает 1 сотрудник.
И еще немного про коллектив.
Мне повезло и я попал в подчинение к очень хорошему менеджеру. Мытье полов, выкуп просрока, какое-то форс-мажоры и т.д. все было поровну.
Но обычно менеджеры тут это жуткие крысы что ни когда жопу не поднимут лишний раз со стула, а просрок платят только продавцы.

Конкурсов и мотиваций интересных нет, постоянные переоценки на одни и те же позиции(будете каждые пару дней менять ценник на условной водочке с 220рублей на 230рублей и обратно).
Планограммы будут меняться каждый день и вы будете переставлять весь стеллаж из-за 1 позиции. Планограммы не соответствуют ни товарным остаткам, ни товару что приезжает с поставками.
Дрочить за планограммы вас будут по полной.
Дрочить за цифры в коммерческих отчетах вас будут по полной.
У начальства позиция простая:
Нет прироста к прошлому году значит вы плохо работаете.

Достоинства
Устроилась в компанию в 2011 году, тогда это был совсем другой АМ. Коллектив дружный, сплочённый, отличный менеджер и управляющий, все работали с вдохновением, лично зная директора Лебедева, общаясь с ним, пожимая руку, хороший человек.
Да, случались в магазине трудности, но вместе их было легко преодолеть.
Магазин быстро развивался, энтузиазм рос. Распространяли новые каталоги, договаривались к сотрудничеству, привлекали оптовых клиентов из Роснефти и Газпрома и пр. К то му же постоянные дегустации, обучение на сомелье - это интересно. Их проводят и по сей день.
Белая з/п, редко обсчитывали, конкурс ВинАрт (не знаю, можно ли сотрудникам участвовать сейчас, раньше было можно). В целом мне нравилось работать, пока не началась реструктуризация магазинов и полная смена коллектива.

Недостатки
Началась текучка, много крыс, много стукачей и пр.
Если попадете в хороший коллектив (а таких теперь не много) - вам крупно повезло и можно группой вытягивать друг друга и продвигаться, пока не закончится интерес.
Если много персонала в магазине - будете больше отдыхать и обедать положенное время, если не хватка кадров - ну простите, работа на износ.
Всё началось со смены управляющего, с 2013 года, вместо Дмитрия (фамилия умалчивается), поставили фифу и понеслось. Потом ввели штрафы за всё: форма (не того оттенка ремень), не хорошо проглаженная рубашка (а она помялась уже во время работы) и пр., штрафы за битые бутылки не по себестоимости (как это было раньше), а по полной цене со скидкой сотрудника, штрафы за просрочку и пр. На складе места постоянно не хватает, бутылки стояли на полу, хотя по стандартам так не положено, полки хлипкие, не выдерживают вес, но это проблемы продавцов; в новогодние праздники ажиотаж как в зале, так и на складе, но зато время бежит незаметно.
Управляющие - хамы, не знаю, где они теперь таких берут, часто меняются.
Офис стал ставить неимоверные планы по продажам, чтобы выполнить план нужно каждый месяц рвать "опу, да так, что не оплачиваемо это 27 000.
Продвижение - вещь тонкая, разница в ЗП не большая, а работать придется в 2, а то и 3 раза больше.
В общем-то много я могу сказать и хорошего и плохого, как и в любой компании здесь есть изъяны, но есть и свои положительные стороны. Если хотите много знаний и опыта в дегустации напитков (истинной дегустации, а не пьянках) и вам плевать на ЗП, то вам сюда, если идете сюда за деньгами - то поворачивайте-ка лучше назад)
Пламенный привет всем, кто остался в строю)

Достоинства
Если коллективом повезёт, то ещё можно спокойно и адекватно работать

Недостатки
Ууу их много. Проработала без малого 2 года. Этот год добил. Огромный привет управляющей Низенко Виктории Абульфатовне!!! Жуёт мозг за все подряд, бутылку не продала? Ты плохой управленец!!! Опаздала на 5 мин и пришла на работу в 9.45? То жди штраф с зп.
Планограммы сейчас на первый зал меняются еженедельно. Покупатели те ещё хамы. Начальство ставит такие планы, что мы на магазине 4 месяца на голом окладе сидели, у меня это 23 тысячи. Что не айс. Постоянно ходят тайник. Нужно все акции знать на зубок и забивать ими же головы покупателям, а то мало ли это тайник и ты ничего не расскажешь!! Снова же Низенко на штраф посадит, она может все что угодно.
Раньше было интересно и легко работать в компании, сейчас там работать могут либо уже "старички" кто давно в этом варится, или те, кто ещё не пал духом окончательно.
Работала старшим продавцем, нервы испорчены, людей ьепрепь не могу теперь. Постоянно на нервах из-за управляющий. Низенко!!!! Тебе б с людьми не работать и не травмировать бы их.
Поставки принимает старший или менеджер. Младшие только её разбирают. Уборка, инвентаризация, снег мусор, убирают все и всегда. Тут нет тех, кто этим отдельно занимается.
Краж стало очень много. Выносят все и всё...

Думайте сами. С зп все ок. Все до копейки приходит на карту. Без задержек.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не законно снимают деньги за просрок

Достоинства
нет

Недостатки
набирают на работу алкашей и чурок , с которыми невозможно работать.

Достоинства
Быстрый карьерный рост. Белая зп. Реально зарабатывать 35-40т.р младшим/старшим при графике 2/2.
Отдел обучения, прекрасные лекции и дегустации с Кутковской Ириной. Огромный опыт и знания в алкоголе которые всегда пригодятся. Кондиционеры и печки. Достаточно много свободного времени в пн-чт. (Если у вас полный штат и порядок в магазине). Небольшая надбавка за уборку помещений. Неплохая скидка сотрудникам в 15-20%. опять ввели поездки в другие страны по мотивациям. Самый лучший сетевик с алкоголем для тех кто только начинает работать.

Недостатки
Многие жалуются на то что надо мыть полы, везде убираться . Бедные несчастные ценники каждый день вырезают и меняют планограмы. Да это утомляет но это работа, не сложная. Оплачиваемая.
Хочешь - работаешь, не хочешь. получаешь 20 тысяч и кроешь всех на чем свет стоит.
Убрали мотивацию по просроченым продуктам и теперь штат вынужден отдавать по 1-4т.р ежемесячно в счёт списаний. Убрали защитные ворота (денег сэкономить решили) заходи бери что хочешь. А если пропажу вовремя не обнаружить то вскоре это списывается с персонала после инвентарок. Ну и отдельный пламенный привет Виктории Низенко. Лёгкая тирания с привкусом самодурства. Смерть не оправдание, выходные для слабаков. Нервный тик наш верный спутник.
Ну и как говорится рыба гниёт с головы, декабрь с вероятностью 99% ты отпашешь за спасибо и с 2мя выходными (этот месяц работает весь штат а планы специально конские). Экспедиторами работают сплошь неадекватные персонажи которые ещё и бухают на смене. Воруют нещадно.

Достоинства
Нет совсем.

Недостатки
Вы будете принимать товар, выставлять, менять ценники(которых ну очень много), менять планограмму. Всё это каждый день. Ах забыла, ещё мыть пол во всём магазине и подметать около магазина, а зимой снег убирать и лед долбить. А главное- консультировать покупателей, которые далеко не элита на которую рассчитан ассортимент. Больше заходит алкашня всякая. Издеваются как хотят. Я еле 4 месяца выдержала. Ладно рабские условия, больше добивало отношение покупателей.

Достоинства
Зарплата вовремя

Недостатки
Менеджер Стибло О.В.,зарплата,плата за просрочку!

Достоинства
Якобы полная белая з/п, но по факту не так

Недостатки
Обещают одно, по факту другое

Достоинства
Люблю трудиться

Недостатки
Не курю и не пью