Страница 2. Эфко: отзывы от сотрудников и партнеров

С новым "директором" их просто не стало, никаких плюсов тут нету

Сюда нету смысла идти, очень большая нагрузка, постоянно много варок или же их вообще нету, вместо этого все сотрудники сразу же становятся малярами и штукатурами, так же приходит начальство и отвлекает от работы снимая на камеру и задавая вопросы по несчастным случаям, которые произошли вообще на другом предприятии и надо пересказать в плоть в какую секунду что произошло, не ответил штраф, не сдал экзамен штраф, экзамены не по профессии даже сдаем, материал не выдают, потому что иначе не штрафанут, некоторых специально штрафуют, чтобы получить за них хоть какую-то копейку в свою копилочку.
Придумывают дофига разных конкурсов, чтобы стимулировать работников цеха, однако на доску почета вывешивают офисников и как бы ты не рвал жопу, туда не попасть просто так

Офис в центре

К сожалению в последнее время участились случаи отсутствия обратной связи от hr по рассмотрению кандидатуры. Ладно если это был просто звонок…но когда тебя перекидывают на второй этап - прохождения тестирования( а он обязательный) и состоит из 20 тестов, на минутку занял у меня 5 часов-и это не отвлекаясь!!! Т е я потратил 5 часов своего времени и hr даже не потрудился нажать хотя бы на кнопочку в hh с отправкой письма отказ. Считаю неуважение к кандидатам уже с первых этапов отбора на вакансии! Даже если у hr большой обьем работы и многозадачность-это не причина так относиться к соискателям

Офис удобный, да и добираться мне недалеко, в этом плане супер.

А вот работы почти всегда много, некогда иногда и словом перекинуться с коллегами. Но зато все условия созданы, чтобы работать на результат. Обучают здесь, з/п повышают по результатам аттестаций. В общем работать можно, и не только, можно и расти. Я в принципе компанию рекомендую тем, кто реально готов работать.

Самое главное это ПОЛНОСТЬЮ белая зарплата, и много возможности выйти на подработки в свои выходные (в основном ремонтные работы по ремонту помещений), в январе зарплата обычно выше за счет праздничных дней

На Свердловском филиале творится полный ХАОС!
Раньше был нормальный директор, много лет отработал, более менее держались на плаву. Теперь поставили эту гн..ду Попова Р.В., он и сыночка пристроил и жену сыночка. (причём для их трудоустройства он самым наглым образом, травил и выживал «неугодных сотрудников» пока не добился своего) в своей работе ни хрена не делает, ходит наклейки клеит (место его только специалистом по охране труда, но ни как не директором)
ОБОРУДОВАНИЕ НАЧИНАЕТ ЛОМАТЬСЯ, появились проблемы с запасными частями!
Шаг вправо, шаг влево ШТРАФ (опоздал на работу хотя бы 1сек.= штраф; кофту забыл=штраф, дорогу перешёл в неположенном месте= штраф и т.д. и т.п.)
Все помешаны на идеальном образе. (постоянно делают ремонт одних и тех же помещений, хотя уже 10 раз все отремонтировано, просто Начальнику АХО надо делать вид хоть какой то деятельности)
Раньше на доску почёта вешали только работников (ИТР нельзя было, мол у них и так зарплаты хорошие, их стимулировать не обязательно), теперь при новом директоре там красуется и получают доплату к з/п, только его шайка лейка (гл.механик, начальник ахо, специалист око, специалист по охране труда (она же его сноха) и пара рабочих))
Продвижения по карьерной лестнице- никакого, как придёшь оператором линии, так и останешься им.
Постоянно проводят всевозможные тесты, методические материалы не дают. Не сдал, лишение премии, и пересдача на следующий месяц.
Шкафчики шманают, без предупреждения, а ведь у женщин там средства гигиены могут быть.
По условиям труда в цехе очень шумно, не спасают даже беруши. Проверки приезжают мерить шум, только когда останавливают оборудование.
Короче чем дальше, тем хуже.

Мне было крайне важно работать в крупном холдинге, где не только на прибыли сосредоточены руководители, но в персонал вкладываются, о завтрашнем дне и развитии заботятся. В Эфко все именно так и есть. И я рада, что удалось устроиться в эту компания, я уже прошла обучение в корпоративном центре. Там все очень круто!

Оказывается столько направлений у компании, разработки ввские в разных сферах. Ко всему здесь серьезный подход. Понятно, что за такими компаниями будущее.

Есть определенные , но за минусами их не видно. Был хороший коллектив.

Оформление на дистрибьютора, в зависимости как работает дистрибьютор зп может быть от чёрной до, с недавних пор, белой. На больничных работаешь дома и без разницы, что температура под 40 (по черной зп особо официальный больничный не возьмёшь). Если зп черная, то постоянно какие- то проблемы с ее выплатой. При переводе на белую зп (на другого ДТ) потеряла в зп, стали платить меньше чем получала, на мои вопросы сказали радоваться что вообще клетку не убрали, тк она тут не особо нужна. Завтра в компании "туманно", уверенности никакой. Индексация зп не проходит, если оформлен на ДТ. В общем, если у вас мало опыта, то можно поработать и набраться опыта, если есть опыт - не тратьте время, людей здесь абсолютно не ценят.

Компания приличная, все строго, везде контроль, на какждом этапе, и на производстве, и строго все в офисах.

Все строго соблюдается, так как никто не хочет штрафов. Работают все, никого подгонять не надо.

Была у них на собеседовании. Все обстоятельно рассказали о компании, о службе, в которую сотрудник требуется. Расспросили меня подробно по образованию, опыту работу. У меня приятное впечатление осталось.

Мне еще предстоит тестовое задание выполнить. Но там собственно ничего сверхъестественного, но время потребуется, и подумать надо будет. Надеюсь, пройду все этапы.

Зарплата не много выше рынка при первоначальном озвучивании

Все сплошной недостаток. Секта, иначе не назовешь

Нет

В процессе трудоустройства осуществляют неправомерный сбор специальных категорий персональных данных. В согласии на обработку не фигурирует перечень собираемых персональных данных. Уважаемому Роскомнадзору следует обратить на это пристальное внимание (а мы ему в этом поможем).

Открытая компания, при трудоустройстве на каждом этапе сопровождал ответственный сотрудник, который во всем помогает, ессли возникают вопросы. Затем назначили наставника, и такое здесь есть оказывается, он помогает адаптироваться, обучает, рассказывает. Все детали работы, специфику оборудования, да и просто уточнить любой вопрос – это к нему.

Не формально все, а всерьез тобой занимаются. Очень быстро адаптируешься, вникаешь, понимаешь. Плюс в ЭФКО есть программы развития персонала: от повышения рабочего разряда до программы гарантированного карьерного роста. Это и повышение зарплаты, и новые знания, и безусловное приобретение навыков. Серьезный работодатель.

Устраивался на позицию менеджера по продажам шрота в г. Воронеже. Процедура заняла около 2 месяцев.
Было несколько собеседований, куча тестов, кстати, несложных, далее ролевые игры с ассесмент центром, после этого пропали где-то недели на 3, думал уже что не прошел. Все таки связались, дали еще 2 теста на посчитать, и на твои лидерские качества. После прислали оффер на почту. На первые 9 месяцев оклад + премия за выполнение плана+ премия за обучение, как я понял. Компенсация аренды жилья на первый год с возможной пролонгацией на 2.
Первое желание было поехать, но потом, почитав отзывы про лекции обращенные к богу, про отдел психокоррекции, про санкции за все и вся, про постоянные задержки на работе, решил отказаться.

-Нет ДМС
-Большое количество схожих отрицательных отзывов
-Компания не поддерживает с тобой связь на этапе отбора, никакой конкретики. То руководители в отпуске, то что-то там решается. Ребята, за 2 месяца можно 10 мест найти. Вы так пр...ете все кадры.
-Оч долгий и слишком серьезный отбор. Я бы еще понял, если бы Вы искали руководителей. Но устраивать такое на позицию обычного менеджера...)))
В общем и целом считаю, что если ты живешь в Воронеже, то рассмотреть можно, но ехать из другого региона работать продаваном реально авантюра еще та).

Побывала в ЭФКО на собеседовании – крутая компания!!! Меня впечатлили масштабы во всем. Очень хочу здесь работать. Я можно сказать от восторга чуть не подпрыгивала. Очень тактичные и знающие сотрудники, крутющий офис и условия работы привлекательные.

Я в нескольких организациях побывала на собеседовании, пока что лучше ничего не видела. Надеюсь, все срастется и я буду здесь работать.

После универа работала в одной небольшой фирме, потом решила попробовать ы ЭФКО. Прошла все этапы, очень старалась понравиться, переживала, когда ждала ответ от компании. В результате устроилась и очень довольна.

Все здесь упорядочено, каждый процесс, Все регламентировано, за нарушение сроков, внутренних правил санкции, это учит дисциплине и организованности

Хорошо описанная вакансия

Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер».
Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся.

Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях.

Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну.

А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам.

Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила, что понимаю, для чего иду по этому пути и сбегать от трудностей не планировала.

Далее зашла речь о зп. Спросили про мои зарплатные ожидания. Сказала, что готова начать с 50к. И тут у меня сложилось впечатление, что все трое решили токсично поставить меня на место, потому это слишком большая сумма. Говорю, ок, готова снизить до 40к. Повисла пауза. Главный спросил «Ну вот какой ваш минимум, что снимать квартиру и не умереть с голоду?».

Это было моей последней каплей. На что я ответила «Ну я точно не умру с голоду», забыв упомянуть, что и квартиру то я не снимаю. Тут у этого начальника резко сбавился тон и он говорит тихо «А вы с молодым человеком живёте?». Говорю «с мужем». И моё интервью резко свернулось с обещанием скоро дать обратную связь.

Которой так и не было.

Знаете, я прошла много интервью. Для меня они делятся на хорошие и допросы. Это интервью представляло собой допрос. Люди не рассказали ни о компании, ни об обязанностях, ни о зарплате. Ничего. Зато вели себя, видимо, привычным для них образом, терроризируя завуалированными, но личными вопросами. Мне до сих пор не совсем понятно, что так расстроило этого главного: то, что я всё-таки не умру с голоду или живу с мужем. Ибо такой резкой смены обстановки после моего ответа на последние вопросы я ещё не встречала.

И к тому же, полагаю, они хотели видеть сотрудника, который будет максимально зависим от работы с ипотекой или арендой, который будет терпеть всё поведение коллектива.