Впервые вижу, что компания может повышать оклады выборочно по сотрудникам с одинаковыми трудовыми договорами.
Да, Вы не ослышались именно выборочно.
Мотивации в непростых условиях рынка нет, денежной компенсации каких-то расходов нет.
Мне на нашей АЗС нравится.
По большей части из-за отношения к сотрудникам.
При приеме на работу оплачивают медосмотр и потом еще каждый год проходишь его за счет компании.
Мне когда вакансия попалась, я долго думала.
Больше всего радовала ЗП, официальное оформление, да и в целом по условиям все показалось супер.
Но заправка довольно далеко от моего дома, чтоб доехать тут либо своя машина нужна, либо с пересадками.
Из плюсов можно отметить, что оклад платят вовремя, можно выбрать желаемое время работы.
Остальное так себе.
Сейчас премию операторам еще не выплатили даже за июль 2025 года! Ну это как-то совсем уже не по-человечески.