Войти

Страница 62. Компании в Москве

Сортировать:
Заборы 2.0
Заборы 2.0
4.0
1 отзыв
ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
4.0
1 отзыв
ЭКОПСИ Консалтинг
ЭКОПСИ Консалтинг
4.0
Нет отзывов
Финансовые и бухгалтерские консультанты
Финансовые и бухгалтерские консультанты
4.0
Нет отзывов
Bayer
Bayer
4.0
Нет отзывов
ГК ВИЗАВИ Консалт
ГК ВИЗАВИ Консалт
4.0
Нет отзывов
Пасифик Микроэлектроникс М
Пасифик Микроэлектроникс М
4.0
Нет отзывов
Гришко
Гришко
4.0
Нет отзывов
ОКТОПРИНТ Сервис
ОКТОПРИНТ Сервис
4.0
Нет отзывов
НСК
НСК
4.0
Нет отзывов
ФОИЛ, Консалтинговая компания
ФОИЛ, Консалтинговая компания
4.0
Нет отзывов
Московский университет имени С.Ю.Витте
Московский университет имени С.Ю.Витте
4.0
Нет отзывов
ТАБЛОДЖИКС
ТАБЛОДЖИКС
4.0
Нет отзывов
АБСОЛЮТ БАНК
АБСОЛЮТ БАНК
4.0
Нет отзывов
СТК
СТК
4.0
Нет отзывов
Megatec
Megatec
4.0
Нет отзывов
Эксперт, Кадровый Центр
Эксперт, Кадровый Центр
4.0
Нет отзывов
Газпром-Медиа
Газпром-Медиа
4.0
Нет отзывов
Акзо Нобель Коутингс
Акзо Нобель Коутингс
4.0
Нет отзывов
Кордиант
Кордиант
4.0
Нет отзывов
Москва - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
9 апреля 2025
Отзыв на Кордиант
Разнообразие задач радует, каждый день не похож на предыдущий. Постоянно обсуждаем с руководством планы на будущее, чувствуешь себя причастным к развитию компании.
4.0
Аноним
25 марта 2025
Отзыв на Megatec
Руководство поддерживает инициативность, всегда готовы к обсуждению новых идей. Система поощрения честная, результаты замечают и вознаграждают. Атмосфера в коллективе благодаря этой поддержке дружелюбная и мотивирующая, всегда есть стремление улучшать процессы.
4.0
Аноним
22 марта 2025
Отзыв на Bayer
Прозрачные финансы, всё понятно по зарплате. Часто дают бонусы, если проект крутой. Премии почти каждый квартал, очень мотивирует. Возможности для допзаработка постоянно, главное не лениться.
4.0
Аноним
19 марта 2025
Четкий рабочий график, все понятно и прозрачно. Руководство всегда открыто к диалогу, помогает решать любые вопросы. Коллеги отзывчивые, всегда поддержат в сложной ситуации.
4.0
Аноним
18 марта 2025
Гибкий график, время на спорт зал или прогулку. Идеи всегда приветствуются, руководство открыто к обсуждению, учёт мнений сотрудников. Честные диалоги о зарплате, рост дохода напрямую зависит от эффективности.