Однако опыт превзошел все ожидания.
Один из проектов, к которому меня привлекли в первую же неделю, оказался настоящим вызовом.
В момент, когда казалось, что не справлюсь, коллеги пришли на помощь.
Такую поддержку не часто встретишь.
Гибкость графика стала настоящим спасением.
Читать дальше Гибкость графика стала настоящим спасением. В одной ситуации возникла необходимость отвезти ребенка к врачу в середине дня. Без проблем согласовали мое отсутствие, что позволило почувствовать себя ценным сотрудником. Такой человеческий подход редок и заслуживает всяческих похвал. Конечно, не обошлось и без трудностей. Иногда проекты ставятся на паузу из-за неясности стратегических решений. Это вводит в стресс, требуя постоянного лавирования между задачами. Несмотря на такие моменты, общее впечатление от работы остаётся положительным. Видна стремление компании создавать комфортные условия для своих сотрудников и это подкупает.
Политика по возмещению расходов часто запаздывает, что создает неудобства.
Спорные вопросы с бухгалтерией решаются медленно, возникают дополнительные хлопоты.
Доступ к необходимым ресурсам периодически затрудняется.
В некоторых случаях ожидаешь материалов или инструментов дольше, чем хотелось бы.
Читать дальше В некоторых случаях ожидаешь материалов или инструментов дольше, чем хотелось бы. Отношение к сотрудникам нейтральное, поддержки и заинтересованности маловато. Руководству не хватает гибкости в подходе к решению задач, не всегда учитываются предложения или критика сотрудников. Внутри команды атмосфера вполне дружелюбная, но продуктивность страдает из-за нехватки вовлеченности менеджеров. В компании можно получить полезные навыки, но ограниченные перспективы роста и развития профессионально тормозят. В сумме опыт здесь не назвал бы выдающимся. Надежды были, но реальность не вполне оправдала ожиданий.
В отличие от предыдущих мест работы, забота о чистоте здесь не на высоте.
К примеру, на моём предыдущем месте уборка проводилась ежедневно и тщательно, что создавало комфортную атмосферу для работы.
Здесь же порядок поддерживается не так хорошо, периодически можно заметить пыль на рабочих столах и заваленные мусором корзины.
Читать дальше Здесь же порядок поддерживается не так хорошо, периодически можно заметить пыль на рабочих столах и заваленные мусором корзины. Что касается коллег, в прошлой компании сотрудники демонстрировали большую сплочённость и взаимопомощь. Здесь командный дух не настолько выражен, что порой создаёт ощущение одиночества в выполнении задач. Оборудование и инфраструктура тоже оставляют желать лучшего — часто приходится ждать, когда освободится нужный принтер или рабочее место. В дополнение, в прошлой компании уделяли больше внимания профессиональному росту сотрудников: регулярные тренинги, курсы повышения квалификации. Здесь такие активности доступны реже. В общем, складывается впечатление, что работа превратилась больше в рутину, чем в возможность для развития и самореализации.
Первая роль была стандартной - типичные задачи, немного рутины.
Но вскоре одна серьезная ошибка коллеги поставила меня перед выбором: либо перекладывать ответственность, либо брать инициативу на себя.
Решил рискнуть и это оказалось поворотным моментом.
Спустя несколько месяцев меня повысили.
Читать дальше Спустя несколько месяцев меня повысили. Это был не просто рост, а настоящий вызов. Появились новые проекты, большие амбиции, но и невероятное давление. Иногда казалось, что ежедневные встречи и срочные задания буквально поглощают всю энергию. Но вместе с трудностями пришло и признание - ценность моего вклада становилась очевидной не только для меня. Тем не менее, этот путь был не без терний. Тяжело видеть, как талантливые коллеги уходят из-за бюрократии или напряженных условий труда. За всем успехом скрываются неочевидные жертвы. Одному пришлось отказаться от личной жизни, другому - пересмотреть свои приоритеты. Несмотря на это, каждый день приходилось находить силы двигаться вперед.
Коллектив был дружелюбным и реально сплоченным, что способствовало комфортной рабочей атмосфере.
Бонусы здесь тоже не подкачали — ежеквартальные премии всегда служили хорошим стимулом для повышения эффективности.
Однако на практике не все оказалось столь радужно.
Читать дальше Однако на практике не все оказалось столь радужно. Руководство иногда проявляло недостаток умения делегировать задачи, из-за чего часть обязанностей ложилась неравномерно на сотрудников. Также, несмотря на обещания, не всегда удавалось быстро получить поддержку HR в сложных ситуациях. Тем не менее опыт работы оказался полезным и значительно обогатил мои профессиональные навыки. В общем и целом, несмотря на некоторые недостатки, компания оставила приятные воспоминания и благодарность за полученные знания и опыт.
