Отзывы сотрудников «Ростелеком» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Дешево

Недостатки
89955482050 Сергей, сайт sergei.shop, телеграм @sergei01 кидала! Кидает на деньги, не выполняет свою работу, либо выполняет тяп-ляп и пропадает! остерегайтесь, не связывайтесь!
+7-995-548-20-50
79955482050
8-995-548-20-50

Достоинства
Коллектив.Маленькая но белая З/П

Недостатки
Не платят обещянную з/п,платят минималку ,не компенсируют ГСМ и прочие расходы (не смотря на договор аренды ФЗ транспорта,что является нарушением правил договора).Руководство РнД ЛТЦ ужасно.

Достоинства
возможность работать удаленно

Недостатки
Не пересчитать, устройство по ГПХ в справке 2-НДФЛ показывают не всю зп которую платили. Часто задерживают зп которую платят и так раз в месяц , по итогу 2 месяца можно просидеть без денег! На вопросы руководству как жить?! пожимают плечами. Компания в которую из-за условий не идут молодые кадры и остались "динозавры" которые толком ничего не делают, спихивают все друг на друга. Объемы работы очень большие, задачи сложные ( всех нужно пинать и звонить по 100 раз , что бы закрыть одну задачу) . Общая атмосфера в коллективе очень плохая , все друг про друга говорят за спиной , о сплоченности никто не слышал. Не советую туда устраиваться, по началу обещают взять в штат , но проработав больше года поймете, что никто никуда вас не переведет!

Достоинства
не увидела

Недостатки
Дальше собеседования дело не пошло. Что сразу бьет в глаза - это низкий культурный уровень и какой-то базар, такой метод взять быка за рога и повалить на лопатки, очень примитивно. Собеседование проводила кадровик и начальник отдела. Говорят нарочито громко, постоянно повторяют: вы готовы к агрессивным продажам, у нас именно агрессивные продажи. На что я ответила, что продажи могут быть активными, но более нативными, но агрессией можно оттолкнуть потенциального заказчика. Реакция - Ах, у вас свое мнение, но у нас агрессивные продажи. У нас клиенты уходят и их надо возвращать и задерживать именно агрессивно, подчеркнула кадровичка))) Я подумала, не удивительно, что клиенты уходят. В самом конце собеседования, девица, которая начальница, начала требовать у меня рекомендации с предыдущих мест работы. Я ответила, что об этом, во-первых,
предупреждают заранее, а не в конце собеседования, и во-вторых не понятно кому личные телефоны своих знакомых предоставлять не намерена. Начальница сказала, что такой регламент принятия на работу в их организации, на самом деле таких регламентов нет, и эта дама занималась самоуправством и самодурством. В общем, если читали "Собачье сердце", то это те самые зашоренные комсомолки, которым дали команду "фас". Напоследок я так и сказал, что оставлю отзыв о данном собеседовании. Спесь у девушек немного сошла. Если честно, я ни разу с таким не сталкивалась, еще на этапе собеседования.

Достоинства
Белая заработная плата

Недостатки
Работал в группе активных продаж(ГАП), агентов около полугода, за это время просто возненавидел компанию. В команде "волки" супервайзер имеет несколько "левых" учеток агентов и работает даже по твоей территории. Заявки постоянно воруют все кому не лень, при этом супервайзер помочь не хочет. В связи с этим, совершенно невозможно спрогнозировать свой доход и оспорить тоже. Монтеры, которые подключают клиентов лишь бы как, тоже добавляют негатива Вам. Не работа, а сплошной стресс

Достоинства
Рядовой коллектив

Недостатки
Уровень зарплаты. Готовьтесь к тому, что он составит на самом деле 65% максимум от означенного в вакансии. Условия труда - большего маразма я еще не встречал. Например: населенные пункты делятся на категории (уж не знаю, по каким критериям), райцентр, где находился цех - по сути большое село. На устранение заявки дается 12 часов. Т.е. заявка "прилетела" в 18 часов, то в 6 утра она уже просрочена. За просрочку мало того, что вынос мозга устраивают, так и на размер премии влияет. Рабочий день с 8 до 17. Абоненту при этом говорят, что мы будем у него через день-два. СТараешься выполнить заявку в срок, созваниваешься с клиентом - а тот говорит, что раз ему назвали дату, то он сегодня нас не ждал и уехал по делам. Служебные машины (УАЗ буханка) почти каждую неделю едут на ремонт, а поскольку денег выделяют совсем крохи, то эта история бесконечна. Рабочая одежда..Ну проработал я 4 года. В первый год выдали униформу 50 размера и на рост 160. Я ростом 166, ношу 48 размер. Ну ладно, хотя бы близко. Теплые штаны размер 54, рост 150, ватник - рост 175, размер 54. За 4 года выдали одежду только 3 раза. Зимнюю - вот только в самом начале. Инструментарий - 2/3 сумки куплены за свои деньги, т.к. выдаваемым работать невозможно. Ноутбуки старье. У клиентов скорость по тарифу 300 мегабит, а у нас на ноуте порт 100. Про служебные телефоны вообще молчу - их просто нет. А закрытие заявки - вообще песня. Это просто идиотизм в кубе..

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Кто ищет реальную работу - не ходите даже на собеседование.
Я пробовалась на вакансию - Специалист на входящую линию!
Позвонили , пригласили - причем очень настойчиво.
Назначили время - 2 часа дня. На день собеседования прозвонили : "Вы могли бы прийти пораньше" Я : "ОК"
Хотя - это уже не уважение к соискателю.
Пришла.
Сидит тетка - якобы руководитель колл-центра, не представилась,ничего.
Обычные вопросы далее последовали.
"Нам нужны супер IT - специалисты, З/п 16.500 в месяц, клиентов нужно удерживать!"
Короче, как я поняла - делишки в фирме НЕ АХТИ, раз работать надо на удержание, в колл-центре сидят парнишки (видно студентики), платить там НЕ БУДУТ!
НЕ ходите НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ!

Достоинства
Белая з.п.

Недостатки
Нет закрепленного автомобиля за водителем, поэтому все автомобили в ужасном состоянии, следовательно прикуривателя нет. И при поломке дозвониться в гараж возможности нет. Водители выполняют работу слесарей, грузчиков и мойщиков даже зимой под открытым небом.

Достоинства
мужество признать полный крах но снова и снова менять судьбу.

Недостатки
справедливость которой нет.

Достоинства
Из достоинств можно выделить только терпеливо работающих людей, которые терпят безпринципные выходки своего руководства.

Недостатки
Люди, милые , дорогие! Никогда работать там не советую. Все бы ничего , пока Ростелеком не породил дочку Ростелеком розничные системы. С приходом бездарного руководства из МТС в Ростовской области под фамилией Ж. все превратилось в Ж... очень хочется чтобы руководство в Москве обратило свой взор на людей....простых сотрудников. Ох как жаль, что нельзя добавить тут фото, а то б я вам ребятки показала какие нынче РЦПО работают...

Достоинства
з/п без задержек

Недостатки
проработал почти 8 лет монтером. начальству на простых работников насрать с высокой башни. низкая зарплата. премий вообще никаких. могут только требовать от монтеров чтобы все работало. материалов на ремонт линий недопросишся. лепиш из говна конфетку а начальство кричит почему так плохо работает. сраную изоленту за свой щет покупаеш. вместо соеденительных муфт обычные стеклянные бутылки используются. короче фирма полное ГОВНИЩЕ.

Достоинства
вежливые работники

Недостатки
на выходных невозможно работать, интернет очень медленный, скорость не соблюдается, за которую платишь

Достоинства
Сейчас положительных сторон нет, ранее был коллектив, корпоративный дух, раньше была команда и достойная зп! Компания ценила своих сотрудников! Бригадир Г.С. Варжель - золотой человек! Таким людям памятник при жизни нужно ставить, и сотрудники даже уходя на пенсию не перестанут Вами восхищаться и помнить!

Недостатки
Оклад 11.000р - смешной в наше время, макс.премия 15%. Заработать невозможно, но график работы четкий, особых нагрузок-переработок нет, за такие деньги оно и понятно. руководство не считает сотрудников людьми, отношение скотское, коллектив женский, постоянные склоки, сплетни, старшие смены считают себя "богами", а обычных сотрудников или сотрудников предпенсионного возраста называют - ОТРАБОТАННЫЙ МАТЕРИАЛ, рук-во так и говорит прямо в глаза, когда приходишь к ним на прием (что само по себе большая редкость). Молодым специалистам там делать нечего, сидеть на мизерных окладах, и работать 6/1 (это для тех.поддержки и аутсорсинга), нормальные места уже нагреты, а на хорошие вакансии берут своих, поэтому и работают там семейными династиями.

Достоинства
белая з.п.

Недостатки
1. Зарплата хоть и белая, но очень маленькая.

2. Не налажены коммуникации между отделами.

3. Повышение зарплаты ждать можно вечно.

4. Самодурство.

Достоинства
Зарплата менее 10000

Недостатки
Зарплата на данный момент 10000 этим и все сказано.

Достоинства
хорошие люди хороший коллектив....очень дружные были ( все праздники ДР юбилеи...все гуляли толпой...)

Недостатки
все развалили спецов не осталось. после объединения с ЮТК вообще ужас стал.своих еще как то держат а работников Ростелекома втоптали в грязь ЗП не поднимали более 3-х лет а в июле этого года урезали на 8%( якобы у фирмы тяжелое положение)убрали все надбавки и бонусы все на чистом окладе дааа еще смешном...карьерного роста не добиться т.к. везде одни родственники...

Достоинства
Отлично!

Ушел от конкурентов, отлично, стабильная высокая оплата! Понимающее начальство, всегда отпустят если есть необходимость.

Нет задержек с з\п, всегда платят больше чем обещали, работай в целом доволен. Предоставляют почти все, что надо для работы.

Недостатки
Тяжелый карьерный рост.(но он возможен, проверенно на себе)

в свои 21год уже занимаю руководящую должность(родственников и друзей в компании нет)

Достоинства
Коллектив, возможность подобрать себе желаемый график работы ну и все. Хорошего понемногу.

Недостатки
1) Самое важное зарплата, её поднимали в последний раз еще до слияния с Ростелеком (внимание) 3! года назад. Года два назад все ждали, нас кормили обещаниями, в итоге в связи с слиянием нам зп не подняли, спустя год нам вместо того, чтобы поднять зп перевели на грейды, в этом году чтобы не делать индексацию зарплаты наш отдел тупо переименовали поменяв пару слов в названии и вуаля, повышение не требуется, вообщем даже не знаю когда теперь будет повышение, а если и будет, то поднимут на 15% (и это после 3! лет простоя) и все.



2) Бесперспективность карьерного роста. В отделе 30 человек, наверх на моей памяти пробивались только "жополизы" и по связям, причем недавно устроившиеся люди, при том что есть сотрудники с большим опытом и знаниями.



3) Ни каких тренингов, обучения, повышения квалификации за 3 года работы.



4) Еще хотелось бы отметить то как компания относится к своим сотрудникам, как мы выбивали деньги с компании на кулер и доставку воды, как мы выбивали обогреватели на помещение в котором работаем размером с спортзал так как зимой сидели в куртках, а руки мерзли так что работать было не возможно.



5) Как перешли под Ростелеком с учетом первых четырех пунктов началось затягивание гаек. Полный онлайн, полный контроль, поставили на конвейер, свободного времени по минимуму, за минуты простоя постоянный прессинг, на 30 человек 4-5 начальников. Еще возмущает отношение некоторых начальников в любом споре: "Если что-то не нравится то увольняйся и все", то есть абсолютное обесценивание сотрудников.



В общем не компания, а какое то болото, которое я в самое ближайшее время надеюсь покину.

Достоинства
спецодежда, больничные листы,зарплата во время

Недостатки
Руководство- самодуры, обеспечение запчастями-ноль,

Достоинства
Коллектив конечно обалденный у меня. Ну путевки иногда дают. Пожалуй на этом все.

Недостатки
Ну, во-первый зарплата смешная. У меня оклад 11600. На эти деньги месяц, впринципе, прожить нереально, а я молодая девушка, у которой немало потребностей. Техника не в лучшем состоянии, из окон дует. На работу добираюсь больше часа. О повышении и речи идти не может. Коллеги уже реально бьют превогу, многие собираются увольняться!!! Людей сокращают, туалеты закрывают. Вообщем полный беспредел!!! Одного понять не могу, как устоявшаяся годами на экономическом рынке компания могла докатиться до такого?! ведь доходы у Ростелекома немаленькие. Когда людям начнут платить нормальную зарплату непонятно!!! моему возмущению нет предела!!!

Достоинства
Условия труда (и то далеко не везде).

Недостатки
По порядку:

1. Большие боссы заняты развитием своих бизнесов-паразитов. Это происходит еще по инерции со времен Ростов-, Кубань- и прочих электросвязей.

2. Результат работы как таковой никому не интересен. Самое настоящее болото. Скоро лягушки заквакают.

3. Корпоративная "культура" базируется на двух принципах: а) "выстраивать отношения" (присмыкаться) с приближенными к телу большого босса; б) заниматься подставами (это отдельный вид искусства).

4. Должность и ЗП завасит не от результатов, а от близости с большими боссами.

5. Возможность обучения и участия в тренингах также зависит от п.4.

6. Корпоративный центр не имеет влияние на уровень макрорегионов. Компания не управляема.



Раньше я гордился, что работаю в комании Ростелеком. Искренне уважал сотрудников и руководство. Получая интересные предложения от прочих компаний, отклонял их, поскольку видел свое будущее именно в этой компании. Работая, развивался, как руководитель и как специалист. Это было до 2011 года. После объединения с ЮТК, работать стало невозможно. Ощущается профессиональная деградация. ЗП, как и всем сотрудникам настоящего Ростелеком, не поднимают. Одним словом ищу новое место для реализации еще сохранившихся: потенциала, энергии, остатков позитивного настроения и желания что-либо создавать и приносить пользу.

Достоинства
Хороший коллектив. Жаль, что многие уволились из-за низкой оплаты труда.

Недостатки
Зарплата Гендиректора 3,5 млн. руб. Зарплата инженера 12-15 тыс. руб. Уж если г-н Провоторов поднял себе зарплату до мирового уровня, хорошо бы поднять зарплату и инженерам.