Страница 13. Дельта - Системы безопасности: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Компания большая, за вовремя. План выполнял без проблем. Надеюсь при моем переезде примут в Казани.Офис в 10 минутах от метро, все же это фронт офисы, хотелось бы, чтобы они были около метро

История сотрудника
Хороший офис в центре ФМРОбещают большие перспективы, заставляют учить очень много рабочего материала.. Объем его очень большой, реально взрыв мозга. На экзамене девушка валит, так как весь материал усвоить нереально, а она задаёт очень специфические вопросы. Только зря потратил время и деньги на дорогу.

История сотрудника
Красивый офис на 15 этаже, с красивым видом, есть отдельная своя полноценая кухня (временно)Работал менеджером по продажам (если можно так назвать) Позвонили и пригласили сами на данную вакансию. На собеседовании рассказали фантастические условия, что зарплата состоит из оклада 25 тысяч, который в скором времени вырастит до 30, ну и премии, которую ты получаешь ровно столько, сколько принес прибыли в компании за месяц + еще это умножается на коэффициент полтора, одним словом атракцион щедрости от компании Дельта. Тоесть по логике, можно зарабатывать от 50 тысяч даже не напрягаясь, (я прекрасно понимал, что преувеличенно, но в данный момент мне бы хватило и 25 тысяч на первое время). Ну я соответственно повелся на такие шикарные условия. На деле же все оказалось куда хуже: зарплата оказалась серая об этом я узнал только к концу недели, когда стажер уволился по этой причине, само обучение проходило неделю, где потратил много сил, времени и нервов на изучение истории компании, продукта, техники продаж и прочей ерунды. Обучение проходило групповое по скайпу, с взрослой теткой (Анной), которой место где-нибудь в школе или же в универе, где молодежь обычно храпит от скуки и нудной речи. Рассказывает очень долго, нудно еще и компасирует мозги с глупыми вопросами. Требует выучить по 19 листов материала, ежедневно, но при этом категорически не раздрешает что либо фоткать и уносить домой, как будете учить, это уже ваши проблемы,на следующий день спрос по полной программе. Не смог ответить на вопросы ее, в рандомном порядке за частую, (которых даже нет в их же материалах) то сразу донос руководителю, что ты не догоняешь ничего. К концу недели тест по всему материалу и собственно теставая продажа еще более противной тетке. Тест по пройденому материалу сдал, по продажам якобы не сдал. Когда тестовая продажа, моделируют ситуацию, что кандидат звонит в офис руководителю и стажер должен обойти секретаря. Задача в принципе не сложная, НО не тогда, когда тебе идут на пролом и отвечают на все: НЕТ, НЕТ И НЕТ! Что бы вы понимали, я в продажах работаю достаточно давно, но когда человек идет как баран на принцип, тут сам бог продаж не продаст. Спросил у руководителя как быть в такой ситуации, он говорит: скажи это, я говорю, что сказал, он говорит: тогда это, (тоесть ровно тоже самое, что сказал я) ну и по сути получается сам руководитель отдела продаж встал в тупик и не смог ответить, что нужно сказать. О коллективе: коллектив сложеный и чисто женский (кроме руководителя), видать не просто так. Слышал как продают, так скажу: вообще не сказал бы, что я чем-то хуже их (мягко говоря), но по их "экспертному мнению", я видать хуже. Одним словом: пустая трата времени! Если хотите в пустую потратить время, но посидеть в офисе с красивым видом, а если повезет то задалбливать целыми днями секретарей с просьбами соединить с директором (который пошлет вас н**й) ну и естественно забить голову себе не нужной ерундой, то это для вас! Кстати хоть офис хороший, но толчек ужасный, где никогда нет элементарно туалетной бумаги и ободка, поэтому молитись, что бы не приспичило по большому в туалет.Я предполагаю, что этой тетке Анне, которая обучает стажеров, нечем заняться ибо подбирают пушечное мясо, что бы она не сидела без работы, а отрабатывала свой хлеб. Когда сидел на обучении, насторожил такой момент, что людей собеседовать не перестают, хотя все места уже заняты. Вот и думайте сами! Надеюсь кому-то это будет полезно.

История сотрудника
НетHR сама позвонила, сказала о наличии вакансии менеджера по продажам. Про саму работу и обязанности ничего объяснить не смогла - всё к начальнику, он расскажет! Только зарплату озвучила, якобы она у них белая, и оформление сразу, и стажировка оплачиваемая. Записала на телефонное собеседование на вечер следующего дня. Назавтра, примерно в обеденное время, звонит некий Михаил, с его слов руководитель одела HR, спрашивает, в силе договорённость, жду ли я звонка. Отвечаю, что да. На этом наше общение с Дельтой, к счастью, прекратилось - в назначенное время и позже никто так и не позвонил. Только теперь, почитав отзывы на этом и других сайтах понял, что это за контора. И соискателям, и клиентам лучше держаться от неё подальше.

История сотрудника
дружный коллектив , чай/кофе/сахарТотальный контроль сотрудников по геолокации . Штрафы сплошь и рядом . За удаленно подключенный объект будьте готовы ,что с вас спишут деньги - на выезд инженера .План реально выполнить . но после подписания через две недели ( если произойдет выезд сотрудника ГБР ) в 80% случаев вам позвонят с негативным голосом начнут говорить ,что вы опоздали или не приехали вообще. Если вы нормальный человек -вы попытаетесь решить его проблему , но руководство будет настаивать на том , что вы занимаетесь не тем делом ,т.к. ваша задача -коммерция ( выполнение плана ) . Первые два месяца даже если вы сами не выполните план , руководство сделает так ,чтобы вы его получили(подкинут левые монтажи ) , но это только первые два месяца - делают эт с целью оставить вас на рабочем месте и вы будете думать , что так будет всегда . Работать придется много -телефонные звонки , после которых ты выходишь с рабочего места и как зомби добираешься до дома . Рабочий день до 19:00 , по факту до 19:30 минимум (с учетом быстро заполненного отчета ) . Если за рабочий день вы не выполнили норматив - остаешься и дорабатываешь для галочки . Никому не интересны ваши проблемы -делай деньги и к тебе будет нормальное отношение . Карьерный рост наверное есть , за время работы я не видел ,чтобы кто то поднялся на ступень выше . Посчитать свою ЗП не сложно , но при увольнении 100 % вам не выплатят . Найдут 1001 причину . На месте руководства сидят настоящие коммерсанты , которые знают как залезть к вам в душу ,что бы стать "другом" и максимально (душевно) вас подбодрить на рабочий лад .Если вы человек с головой - вы поймете ,что вас зомбируют под свою гребенку . Если вы будете показывать себя ,что вы личность и не дадите себя в обиду , вас попросят выйти тет-а-тет с руководством и доходчиво объяснят ,что так делать нельзя .

История сотрудника
Из хорошего для меня было то, что в любой момент я могу выйти из кабинета, например, налить чай и дойти до уборной.Если вы не гуру продаж, то будьте готовы работать здесь за 15 000руб. Что касается графика вам будут говорить что он 5/2 с 10-19, но не для всех. Если вы не выполнили свой норматив, а это дневной план на группу, 2часа в разговоре, 15 новых карточек клиентов, взаимодействия с клиентами с которыми ранее общались, то будьте готовы уходить домой после 8часов вечера. Так же могут добровольно принудительно попросить выйти в выходные. Доп часы и выходные не оплачиваются. По сути есть оклад 15 000руб. и ваша премия за продажи. Что касается зп стабильно по 2500руб каждые 2 недели на карту которую вам навяжет эта организация. Остальную часть зпшки и премия выплачивается в конце след месяца. Теперь пора рассказать про коллектив(впринципе он не плохой если общаться вне работы или в курилке) а если это касается клиента.....могут быть пересечения и вам придется делиться своей премией с коллегой, либо могут просто отжать клиента и вы даже не узнаете об этом ближайшее время либо вообще никогда.

История сотрудника
Первое общение с HR Светланой было прекрасно, но только первое....Позвонила HR, рассказала про условия и работу в рамках должности менеджера по продажам. Договорились о собеседовании с руководителем. Я позвонил в назначенный день за несколько часов подтвердить встречу. Ее подтвердили...в итоге встреча так и не состоялась, а HR тупо скидывает звонки....странно конечно, но имейте ввиду!

История сотрудника
Хороший дружный коллектив, более менее адекватное руководство.Ну а теперь приготовьтесь слушать предупреждаю будет много букв... Когда тебе на собеседовании говорят средний совокупный доход по отделу 25000 приготовьтесь к тому что это только на первые два месяца и при наличии у вас приёмов. Штрафная сетка за прослушку адская и зачастую убирает 100% премии или сокращает её до Минимума!!! Ребятушки в дельте лучше не болеть ибо стандартный соц пакет распространяется только на белую зарплату которая составляет всего 6000 до вычета налогов. остаток оклада и премию вы получаете на руки и не всегда эта цифра совпадает с ожиданиями. Постоянные переработки, задержки черной зп и идиотизм со стороны высшего руководства приводит к тому что за пол года работы сменилась практически половина отдела в котором я работала.

История сотрудника
нетНа сайте, где была выставлена вакансия, было написано, что зп белая и оформляют по ТК. На собеседовании выяснилось, что "белая" часть это 0,5 ставки (что составляет 5000 рублей до вычета налогов), остальное, сказали напрямую, "черными" - в конверте. сначала я согласилась и стала ожидать результаты проверки СБ. Обучение назначили предварительно на определенную дату. В эту саму дату (не заранее!), ближе к обеду, звонит менеджер и говорит про обучение. Они серьезно надеялись, что я прямщас сорвусь и побегу на др.конец города? Отказалась. Потом выяснила от знакомой, которая там работала, что коллектив гнилой, могут подсидеть (кстати выходя из здания после собеседования я услышала как мои потенциальные коллеги перемывают кости какой-то своей коллеге. Сразу стало не очень приятно). С зарплатой обманывают.

История сотрудника
Не смог увидетьНа собеседовании при проверки службы безопасности просят привезти Военный билет и ИНН для проверки судимости.Хотя для этой проверки необходима справка из МВД.Нельзя оставлять свои персональные данные на собеседовании.

История сотрудника
-КИДАЮТ НА ЗП , НЕ ОФОРМИЛИ , И УВОЛИЛИ ПО НАДУМАННОЙ ПРИЧИНЕ.ПРИ ЭТОМ ВСЕМ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО ВИДИМО В КУРСЕ ,ЧТО ТВОРИТСЯ И ЗАКРЫВАЮТ НА ВСЕ ГЛАЗА

История сотрудника
похоже отсутствуютНеоплачиваеться!С уважением,Менеджер по подбору персонала. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Web: www.delta.ruAddress: Москва,Проезд НЕОПЛАЧИВАЕТЬСЯ!!! И это пишет менеджер по подбору персонала!Уже всё с ними понятно.

История сотрудника
Грамотный НR рассказывает грамотно интересно.После общением с НR, у меня появилась возможность пообщаться с руководством в лице Екатерины Н. ,Очень не приятно было общаться так как производилось впечатление,что я ей что то должна либо где то в работе ей сделала гадость. Завышенныц тон и предвзятое отношение. После этого я перешла на третий этап демо тренинг по телефону (скайп),это был вообще ужас. Столкнулась с хамством, отключением микрофонов и вообще разыгрывались ситуации чтоб морально уничтожить. Вопрос -зачем . Руководитель реализовываться за счёт соискателей, что не даёт возможность набрать хороший персонал и говорит о ее не профеонализме.Я уже после 2 этапа не готова была сотрудничать. Не приятно что руководитель такой не лояльный и занощивый.

История сотрудника
22 тысячи получишь всегда(10 на карту,12 на руки''чёрная зп'') ,если отработал все смены.Коллектив отличный ,весёлый ,всегда помогут практически с любым вопросом.Самый главный ''бич''отдела ОТП ,это руководство ,много хороших специалистов ушло из компании именно по этой причине.Руководитель отдела,(она)чувствует себя очень не плохо,создала карманный отдел(БД),который занимается не понятно чем, в него входят в основном очень близкие друзья и коллеги ,так как действующий руководитель была оператором ,да да вы не ослышались,обычный оператор теперь управляет целым отделом технической поддержки.Может поставить на должность и снять практически кого угодно,по настроению.В кабинете за закрытой дверью и за пределами отдела плохо отзывается о своих подчинённых(лично слышал как на ресепшене 6 этажа она не очень лестно отзывалась о нас).Я считаю что именно благодаря ей отдел ОТП из уважаемого превратился в ''отстойник''И это только капля в море.PS Хочешь в дельту в ОТП(6 этаж) не ногой,про остальные отделы сказать ничего не могу.

История сотрудника
Более-менее адекватный коллективОбещали зп от 80000р в месяц, в итоге за месяц получил только 8!!! тысяч рублей, тоесть в 10 раз меньше, чем обещали. На собеседовании озвучивают совсем другие условия и берут всех подряд. В первой половине дня ты ходишь по своей территории, нужно заходить во все кафе, рестораны, магазины и т.д, откуда тебя постоянно посылают, а во второй половине дня ты без остановки обзваниваешь клиентов, которым уже 100500 раз звонили из Дельты и они тебя постоянно посылают. Я считаю себя отличным продажником, но продать ничего не удалось и вряд ли удастся,т.к у всех уже стоит эта система безопасности и никому она не нужна. Успешно работают только "старички", за счёт открытия новых точек, клиентов и наработанной базы. Не тратьте своё время и нервы!!!!!!

История сотрудника
НЕТТТТТТТТТТТТТ!!!Объясняю ситуацию и надеюсь облегчить вам жизнь в поиске работы.Дело было так, оставлял резюме сразу позвонили из Дельты назначили встречу, дали контакты руководителя Джагаряна Граира, текучка там выше не куда, сразу зовут на собеседование, лишь бы приехали. в итоге приехал ради интереса за пол часа, предупредил руководителя, подождал назначенного времени, позвонил а он так и не вышел, очень негативное впечатление произвело, позвонил сказал что жду его, так и не вышел, в итоге просто зря приезжал и прямо говоря здание офиса ужасное во дворе, внутри дешевый ремонт, короче та еще контора, если прочитали считайте Вам крупно повезло что еще не связывались с Дельтой, не тратьте зря время!

История сотрудника
В компании полно как плюсов, так и минусов. Каждый должен выбирать по себе и решать подходит ему это или нет. Так что думайте сами, что для вас критично, а что нет. Я свои приоритеты расставил. По плюсам скажу, отработав тут полгода, точно знаю, что по выплатам тут все четко - сколько заработал, столько и получишь. Планы достижимые. Есть система обучения. Перспективы развития есть, если себя зарекомендуешь, то можно и ведущим стать, а то и выше. Компания на рынке услуг в лидерах. Для того что бы зарабатывать всему научат и все дадут.По минусам: жесткие руководители, базу клиентов ищешь себе сам (волка ноги кормят), иногда приходится выходить в выходные, внутренняя конкуренция внутри отделов и как следствия могут быть небольшие конфликты, ПО все сетевое и иногда подтормаживает.

История сотрудника
Отличный коллектив, большинство работают давно. Те кучка очень маленькая. Звонят заинтересованные клиенты, поэтому продавать несложно. Премия за месяц получается очень неплохая. Поэтому коллеги не уходят.Перерывы по расписанию, бывает, что обедать приходится за рабочим местом. Зато нет жестких ограничений, когда нельзя пользоваться телефоном или блокнотик и ручкой в рабочее время. Нужно учить скрипт до выхода в линию. Скрипт большой. Мне кажется, что можно егозакрерлять уже в работе с клиентами. Часть зарплаты серая. Есть дежурства по выходным (но не часто).

История сотрудника
Я работаю на входящей линии уже второй год. Коллектив отличный, большинство работают давно. Текучка очень маленькая. Нам звонят уже заинтересованные клиенты, поэтому продавать совсем несложно. И премия за месяц тоже получается вполне приличная. Поэтому все и работают.Тяжело постоянно сидеть в линии. Перерывы по расписанию, бывает, что обедать приходится за рабочим местом. Но зато нет жестких ограничений, когда нельзя пользоваться телефоном или блокнотом и ручкой в рабочее время. Здесь с этим все нормально. Минусы: учить скрипт до выхода в линию. Скрипт большой. Мне кажется, что можно его закреплять уже в работе с клиентами. Часть зарплаты серая. Есть дежурства по выходным (но не часто).

История сотрудника
В Дельте работаю с 2017 года. Пришел, потому что сократили с прежнего места работы, а кредиты остались. Срочно нужны были деньги. Когда позвонили с предложением менеджера по продажам согласился сразу – опыта в продажах не было (раньше занимался тендерами), но сказали, что научат. В итоге сейчас уже руковожу группой продаж. Плюсы компании: обучение, сопровождение новичка на первых этапах, руководство, которое заинтересовано, чтобы менеджеры зарабатывали, возможность расти в компании (на руководящую позицию быстрее возьмут сотрудника, который знает «кухню» изнутри, чем человека «с улицы»), возможность переезда в другой регион – у компании много офисов по стране.Бывает, что приходится задерживаться иногда на работе в конце месяца для выполнения плана (думаю, это касается любой сферы продаж), график только 5/2, нельзя взять отпуск сразу на месяц.