Страница 7. Группа компаний Самсон

История сотрудника
Полная жара работать здесь. Все что было сказано ниже и ещё больше. Вам зае..т писание всевозможных служебок , относятся как к было, хотя сами не знают чего хотят. А платят за это не так уж много. Одни репрессии и геноцид.Отрицательного ещё больше чем положительного....

История сотрудника
Белая зпПостоянная текучка торговых. За все надо писать обтяснительные, к персоналу относятся как к свиньям и могут уволить в любой момент. Нет будущего работая здесь

История сотрудника
не знаю. по их словам белая з/п.В принципе претензий к компании у меня нет. HR свою работу выполняют хорошо. Но вот когда меня привели на собеседование к зам.гл.бух. желание работать пропало. Ваш зам.гл.бух недотра......ая злобная фурия. она ненавидет молодых, с детьми и с мужьями. на работу она примет только одинокую такую же недотр. недовольную жизнью. Если вы соответствуете значит вам туда дорога.

История сотрудника
их нет.не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

История сотрудника
нетКомпания не платежеспособная!

История сотрудника
не так давно сделали асфальтную дорогу и уже на крыльце не гуляют гуси и можно подъехать не только на тракторе1)Большинство процессов в компании существуют ради процесса;2) в виду п.1 развелась куча бездельников3) неквалифицированный менеджмент: нет понимания о корректном распределении задач, цели и контроле результатов, требуемом штате сотрудников - контролируют лишь процесс, причем тотально:)4) тотальный неэффективный контроль переговоров по тел, почты, не исключено ,что подсматривают в туалете;5) Продажи по остаточному принципу, торгуют в пассиве, но мы же знаем что нельзя бесконечно развивать текущую базу, надеясь на вход при слабом маркетинге или фиктивный менеджерский обход клиентов - активные продажи и интернет-торговля рулят, но не тут:) Спад продаж объясняется стагнацией рынка, мнимым кризисом и это при 3% росте промпроизводства- лузеры, учите матчасть и шашками всех рубить:) Я сомневаюсь ,что те кто учит и руководит продажами хотя бы раз в жизни что либо продали, не говоря о прямом продукте:)6) Расплодили кучу документации, причем актуальность которой падает каждый день, еще более запутывая сотрудников, но зато создается все больше документов и страниц. При этом процедуры работают на ручном управлении, топы уже даже не пытаются разобраться что происходит;7) не выдают трудовые договоры на руки;8) ввели дополнительный час работы, при этом все расписываются за 8ч + обязательные 4 часа по выходным, даже если ты справился со своими задачами в рабочее время сиди еще час и не спи в выходной - спи на работе;9) недружный коллектив10) нет ДМС, служебного телефона и корпоративов11) нет нормальной системы мотивации, куча микропремий за непонятные KPI;В виду грядущего сокращения в компании останутся бездельники, ценные работники найдут более успешную компанию, грядет стагнация.

История сотрудника
- белая ЗП- не выдают трудовой договор на руки;- неконкурентная заработная плата;- неквалифицированный ТОП менеджмент: не ценят людей, в случае чего говорят ,что уволят (трясутся только за свои места), неравномерно распределяют обязанности, набирают бесконечный штат;- жалко, что не нашлось ни одного война который бы вынес в сухую этих неумех топов с их незаконными замашками;- из за неумения планировать работу и распределять задачи рабочий день 10 часов, в надежде ,что чем больше сидишь, тем больше сделаешь (даже если сделал работу заставляют сидеть, некоторые даже засыпают сидя:);- нет мотивации,Думаю, что грядущее сокращение поставит точку на компании и на всей ее структуре, бездельники и "сыпуны" останутся терпеть, конкурентные работники покинут компанию- не дружный и даже агрессивный коллектив

История сотрудника
Нет ни чего положительногоПросто го.....о

История сотрудника
Здравствуйте. Хочу сказать огромное спасибо ОфисМагу за возможность работать в такой стабильной компании. И хотя меня уволили, у меня остались только положительные эмоции. Я занимала прекрасную должность Оператора по претензиям. Да, могу согласиться с некоторыми негативными отзывами о компании, но считаю, что в абсолютно любой крупной организации есть свои недочеты. В основном работа построена слажено. Прекрасный коллектив. Потрясающий директор Роман Евгеньевич. Отдельно хочу поблагодарить его за его труд!Подробнее: http://brandio.ru/otzyvy-rabotnikov/ofismag/Не могу сказать ни чего плохого, видимо потому, что хорошего гораздо больше!

История сотрудника
я не помнюгнилая компания работать там не советую

История сотрудника
Рядом с домом.Полная задница. Принимают 5 часов на работу, увольняют 9 часов, видите ли им по СКАЙПУ с Воронежем надо подтвердиться. Условия по плану адаптации сотрудника не выдерживаются, на 16 день могут доверить погрузку и разгрузку, вышел и в этот же день "Кто на новенького" и вперед с утра до ночи-разгрузка фур и погрузка остального. Недельку поработаешь а потом объяснительная если на подработку не остался или в субботу не вышел, мотивация-распоряжение начальства, В день приходит и увольняется 3-4 человека, отдел кадров плачет-много работы.Отдельный вопрос заведующий складом "Цербер-Иваныч"-Печеннкин(где у всех он и сидит) Валерий Иванович. Король в королевстве, хамит, орет, словно не бывший полковник а прапорщик с свинофермы, но выйдет этот сапог в офис тобишь в высшее королевство и тут шопотом с Романом Евгеньевичем- директором, ну словно Агнец глаза горят, цыпочки прогибаются, а что а вдруг, намучается словом и опять к себе в СКЛАД- строить, орать, отрываться, вообщем чудак на букву М. Ребята кто себя уважает сто раз подумайте.

История сотрудника
нет и никогда не будет хороших мненийэто просто полный развод, братцы!!!!! начальство просто ужас!!! постоянный переработки, за которые по их словам оплачивают, но только со второго часа работы, но все равно никто за эти переработки не видел денег. заставляют выходить на работу в свой же положенный выходной, если ты не выходишь, то тебя наказывают в денежном эквиваленте. НИКОГДА НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ!!!!!!!!!! будьте умнее них!!!!!! P.S. этот отзыв об филиале в городе Домодедово.

История сотрудника
не осталосьпригласили по телефону на собеседование, найдя мое резюме на НН.отпросился на текущей работе,назначил встречу на время открытия их компании.поскольку в том районе был всего один раз - выехал пораньше, в результате приехал за пол часа до открытия. на входе увидел приятную вывеску - вход только по паспорту и водительскому, о чем меня, само собой, не предупредили. однако решил подождать, поскольку, по личному опыту - проблем с проводом человека через вахтера под личную ответственность не бывает.в результате, замерзнув за пол часа стояния, позвонил на телефон, где ответил не очень приятный мужской голос. узнав, что я без документов - интонацией выразил свое презрение таким людям, которые (подумать только!) умудряются ходить на собеседование без документов! само собой, их величество не соизволило спуститься со второго этажа,чтобы меня провести вовнутрь.имхо - страшно подумать, какое отношение к людям внутри компании, когда так относятся к кандидатам.

История сотрудника
Большая компанияЕхать доле ковать но это не главное, я всегда удивлялся как в отдел по персоналу набирают таких не компетентных сотрудников. Собеседование провалилась "девушка" которая в этом ничего не понимает звали ее Галина начала требовать трудовую книжку , о которой ранее не говорилась я сказал что еще пока работаю и ее нет она предложила приехать в следующий раз, а ехать не близко, я все-таки на стоял на собеседовании так как трудовая здесь особой роли не играет и эта мадам скрипя зубами задала мне пару вопросов про читаные с листка бумаги, ни одного вопроса обо мне моих пожеланиях, ни слова о вакансии. Я сразу понял что мое резюме дальше ее рук не уйдет. Пере звонил через три дня ее коллега сказала что все узнает и пере звонит, видимо забыла и на следующий день я сам позвонил и мне сообщили что я не прошло.

История сотрудника
Никаких.Отзывы пишу о ВОРОНЕЖСКОМ офисе:1. Непрерывно дают объявления о работе, весь город уже, наверное, побывал на тестах.2. Очень "своеобразное" руководство - два братца-директора.3. Один из руководителей отделов - просто неадекватный человек, к которому может прислушиваться такое же руководство.4. Неплохо развито стукачество.5. Дресс-код касается не только продажников, но и весь офис. Все ходят как болванчики в костюмчиках, выпускники одного конвейера.6. Слежка средствами тех же приспешников - *лизов. Поговорил с человеком около входа (что не воспрещено), уже знают все и требуют отчета, о чем говорил.7. Можно многое писать, не знаю, как именно сегодня там обстановка, но, с момента их основания и до увольнения было все без изменений.

История сотрудника
мощная умная компания. белая з/п. финансово стабильная. хороший коллектив. интересное предложение клиентам. норм з/пбюрократы жуткие - днями можно писать отчеты а потом вечерами переписывать- дотошные. переработки небольшие но есть. скучно предсказуемая компания - тупо растет согласно своим каким-то глобальным планам, а ты в ней винт механизма. Перспективы карьеры небольшие - люди за свои места держутся. НО это в Саратове - по др филиалам не знаю, но скорее всего тоже самое - Самсон повторяет себя одинаково во всех проявлениях

История сотрудника
Единственный плюс - это коллективНеоплачевыемые переработки со словами "сегодня остаёшься или пиши по собственному". Обещанную з/п не видел ни разу, постоянно какие то не обоснованные штрафы и т.д. Наплевательское отношение руководства, и полный пофигизм и вплоть до неуважения со стороны печенкина в.и.никому не посоветую данную конторку!

История сотрудника
один лиш плюс то что дружный колектив.и то с теми с кем работаешсамая главная отрицательная сторона это Иваныч.за те слова в матном жаргоне и как он людей называет за глаза.перечеслять небуду.скажу одно что в не работы если бы он так сказал гденибуть во дворе шпане ему бы просто повестку в морг дали бы сразу.Родоман иногда слышит иногда нет.ну впринципи только то что ему надо а не тебе.Воронеш вообще жот.на складе мест нет так они почти каждый день гонят приходы.одумайтесь.то что вы творите это и есть брак.после чистки ячеек все переходит в мульти зону где приходит один человек в попытке найти товар вытряхивает это все на пол и в итоге ненаходит ни того ни тругого.в итоге все это обратно утрамбовываеться.и самое веселое как было сказано от руководства когда дают листы набора.одна позиция одна минута.да вы бредите.при таком складе и его начальстве нибудит этого никогда.не склад а помойка.ладно писать можно много.дам просто один совет.народ если вам без разници потеряите ли вы время и то что вас будут унижать в словах .можете идти к ним на работу.а те кто себя увожает ребят нестоит лучьше найдите нормальную работу с нормальным руководством а не из стада бывших военых которые могут тольго гавкать

История сотрудника
стабильная заработная плата,коллектив!..Привет! "Максим Паук" Во многом с тобой согласен. Но в положительном не капли положительного я не увидел . И не удивляюсь _ так всё и есть... По сути работа для чёрных рабов и странно почему они не наберут каких нибудь таджиков или узбеков ?!! Им нужны слабоумные студенты с коричневым языком до пятипёрстной кишки ... Нормальный сотрудник долго здесь работать не будет .. Я уверен.. И думаю всему виной график работы, не ценность сотрудников и не сплоченность работников фирмы /не каких корпоративов ,внутренних проведениях каких либо мероприятий и тд. и тп. Смысл работы конечно в оплате, но и все критерии удобств должны быть удолитворительны .-Работа должна в первую очередь тебе нравится и устраивать...

История сотрудника
Компания Самсон, про которую здесь так много написано и в которой всегда есть свободные вакансии - это серьёзная фирма, где все рабочие процессы строго регламентированы. Тот, кто готов работать в таких условиях - приживётся там и сделает карьеру. Тому, кто ищет душевный коллектив и расслабленную обстановку Самсон противопоказан. * Подробная должностная инструкция для любой позиции. Регламентировано каждое действие. Обед, перекуры - всё строго по графику. К должностным инструкциям компания ежемесячно издаёт обновления и выдаёт сотрудникам ознакомиться под роспись.* В каждом сотруднике фирма видит потенциального лентяя или воришку. И борется с этим превентивно. Например, Самсон (возможно, единственная фирма в мире :)) не разрешает сотрудникам покупать свою продукцию, опасаясь "схем хищения" товара.* Нет так называемых "корпоративов". В Самсоне не отмечают дни рождения, Новые года и так далее. Никаких бонусов, социальных пакетов, или, упаси Господи, подарков. Для некоторых должностей предусмотрен обед стоимостью около 130 рублей. На мой вкус - очень скромный,* Отпроситься с работы пораньше по любому поводу невозможно - Вам просто предложат написать заявление на отпуск за свой счёт весь день. (Как-то раз я спросил разрешения прийти на работу на час позже по семейным обстоятельствам. Предупредил об этом за неделю. Мне разрешили, отметив в табеле, что я отработал 7 часов вместо 8)* В компании умеренная текучка кадров. И регулярно освобождаются руководящие должности, поэтому есть реальное движение и карьерный рост.Конечно, не всё так плохо Есть и такие, кто уволился, но потом просился обратно/ В общем, если вы готовы серьёзно посвятить себя работе - дерзайте* Доступа в интернет нет почти ни у кого. А у кого есть - интернет сильно отфильтрован* Переработки никак не оплачиваются и не компенсируются.* Время от времени Фирма сотрудников за разные нарушения штрафует . Самое обидное, что применяются коллективные штрафы, например при недосдаче или браке товара, когда виновный неизвестен, убыток делится на весь коллектив.* Неугодных сотрудников увольняют немедленно. Причём если на твоё место нашли более интересного претендента - фирма сразу срезает зарплату на треть и предлагает уволиться. Увольнение не займёт много времени - всего пару часов.* Если ты захочешь уволиться сам - последняя зарплата тоже будет на треть меньше. Система оплаты в Самсоне - окладно-премиальная, оклад составляет лишь 2/3 зарплаты, ещё 1/3 - премия. Пока всё идёт по плану, фирма премию платит. Ну а тому кто решил уволиться платить уже смысла нет. (Тем, кто говорил тут, что фирма строгая, но справедливая и не обманет деньгами, стоит подумать....)