Плюсы и минусы работы в IKEA
Условия работы
579
318
Москва (72)
Санкт-Петербург (22)
Екатеринбург (16)
Ростов-на-Дону (10)
Нижний Новгород (8)
Омск (8)
Краснодар (7)
Уфа (6)
Самара (6)
Новосибирск (4)
Химки (2)
Казань (2)
Лобня (1)
Солнечногорск (1)
Гётеборг (1)
Напишите отзыв про IKEA
Белая зарплата, ДМС, льготное питание, возможность работать на полной или частичной занятости, соответствие ТК, коллектив, подарки к праздникам
Зарплата не соответствует трудозатратам.
Какя же ты тупая. "Белая" зарплата, соответствие ТК - это не плюсы в работе, а законодательно установленная данность. Хороший коллектив - это не заслуга работодателя. ДМС почти везде - это филькина грамота и почти везде имеется, кроме совсем конченых шараг. Подарки к праздникам... Вас купили мясным куском, а нас зарыли сырым песком.
А ещё вас, аки котят, на мороз выкинули (15 тысяч человек). Лол, кек, кек-чебурек.
Не нашел.
После собеседования не перезвонили . Напомнил о себе попросил дать ответ. Тишина. Отдел по кадрам не работает.
О! Эти тупые ленивые пёзды из ОТ Ыкейи - это просто песня. Песня говна и негатива!
Их нет
Обещают много. А на самом деле, ДМС , стоматолог могут получить только руководство, или если ты в компании пахаешь не один год. Пыталась устроиться на вакансию "администратор по возврау/обмену товара" по телефону сразу сказали что собеседование в три этапа. Первое собеседование проводил сотрудник отдела кадров около 40 минут! всё выпытвала устроит ли меня такой график работы,что сложно работать и вообще нужно оно мне это?! Провела тест,на тему кто главный в магазине, покупатель или директор...хмм, ладно, первый этап я прошла успешно и меня пригласили на второй этап собеседования. Пригласили в офис, собеседование проводил сотрудник опять отдела кадров. Целый час(!) Меня опять пытала и задавала разные вопросы. Совершенно не касающиеся вакансии. Девушка воодушевлено рассказывала о плюсах компании, коллектив хороший, зп вовремя. Перед собеседованием я конечно же облазила весь инет о отзывах сотрудников. К сожалению из моего города отзывов не находилось.и я с надеждой думала, что может быть всё таки в Самаре хороший офис . Но оказалось зря я надеялась. Третий этап Уже проводил со мной руководитель отдела. Пришла нахальная девушка. Смотрела снизу вверх. Мол компания Икеа чуть ли не пуп земли. И опять (!) Опять мне приходилось рассказывать ей о себе,с самого начала.что говорила и на двух собеседованиях раннее. Она задавала ооочень каверзные вопросы, складывается такое ощущение что компания ищет на работу не сотрудников,а людей которые любят и жаждят посплетничать, которые любят копаться в чужом белье! Совершенно не понравилось как проходило собеседование! Хорошо что я не пошла к ним трудоустраиваться! Нервы целее! Люди одумайтесь!
индексация зарплаты
менеджеры икеа часто мешают работать и обвиняют человека не разобравшись в ситуации.
Соцпакет, тренинги, обучение
Икеа- школа выживания, если вы мазохист- милости просим. Обычные сотрудники пашут как проклятые, постоянно слыша, что все плохо, херово продаете, ну это понятно - править чувство неполноценности да и зарплату поднимать не надо, раз в полгода бросят как кость 500-1000 рублей. В отдел "сателлиты" или "сопутствующие товары" идти не рекомендую, тяжелый физический труд, люди срывают спины, будете паллеты тягать по всему магазину. Особенно, если вы девушки, они то там в основном и работают.
НЕ согласен с глупым определением про брошенную кость, предоставьте список компаний в которых повышают зарплату два раза в год на 500-1000 рублей?
Меня пригласили на собеседование в Икеа Самара на должность дизайнера-стажера (в перспективе - руководитель отдела дизайна или что-то похожее на это). Интересно ваше впечатление о руководстве, реальны ли перспективы. Слышала, что зарплаты небольшие.
Очень слаженный коллектив (говорю непосредственно за магазин где я работал). Нравилось то, что проблема не зажимается в рамках одного начальника, я пару раз решал возникшие ситуации непосредственно с директором магагазина.
Как и везде есть свои крысы, но вопрос лишь в том чтобы их заранее распознать. начал работать в компании с момента её открытия в Самаре. По началу начальство очень радовало, но позже на места стали ставить лишь тех, кто умеет работать как робот - беспрекословно и не споря. Мне попадались лишь такие руководители, которые не любили спорить (да и не умели) все сводили к тому, что - "Я СКАЗАЛА И ВСЁ! БАСТА!".
Сама по себе компания не плохая (входит в пятерку лучших работодателей мира). Есть тренинги направленные на слепую любовь к корпоративным ценностям и компании, все лишь в том, как ты на эти тренинги реагируешь - пропускаешь мимо ушей, но делаешь вид, что интересно - молодец. наоборот же, на мой взгляд, это жополиство, при чем первым делом, к начальству.
плохо тем, что компания "бросает" на произвол магазины, после какого-то времени его работы с начала открытия. и, как всегда бывает в России, кум берет куму, брат - сестру! Вот так вот.
Если взять тэг слов об ИКЕА то:
ИКЕА это:
- мы лучшие;
- работник в ИКЕА не может так одеваться (хорошо, дорого);
- улыбнись этим уродам (покупателям) и пускай он об тебя козюльку вытер;
- завтра приедут Хэлперы (от слова Helper - помощники, как правило из уже работающих магазинчиках), улыбаемся и машем.
Работать там можно, но если в тебе нет инициативности, самолюбия, трезвости происходящего, гордости.
если у тебя этого нет, то работать там можно, и вполне неплохо.
Человек, написавший отзыв, по большому счету в ИКЕА не работал. Я начала работать в 2011 году, как раз когда было получено разрешение открыть магазин. Никакого "жополиства", "кум берет куму" я не наблюдала. Да, есть люди, которые пришли по совету уже работавших сотрудников. Но они проходили отбор на общих основаниях. Про руководство могу сказать только хорошее. Люди грамотные,самодурства в них никогда не замечала. Я в своей не столь большой трудовой деятельности сталкивалась с более неадекватными людьми. Инициативу твою поддерживают.
Икеа должна была открыться в 2007 году, потом открытие переносили 5 раз из-за того что строительство вели без документов и разрешений. В результате в 2009 году почти весь персонал вышвырнули на улицу. Предварительно пообещав всех желающих трудоустроить в других городах в случае появления вакансий. Но только пообещав, и трудоустроив завместителей директора (депатмент хэдов). В результате в 2010 в магазин вернулись избранные. Которые вели подготовку к открытию в 2011 году. Проблема серых кардиналов и подхалимства была как в первом коллективе, так и в последующем. Только если в первый коллектив руководителей набирали Москвичи по профессиональным признакам, то последующий по дружеским, родственным и другим отношениям. В целом высокой текучке удивляться не стоит, даже в учебниках написано, что в ритейле 40% текучести в год это норма, нового продавца или комплектовщика можно обучить за неделю. Компания использует самые современные технологии продаж и логистики. А вот контроля за руководством нет никакого. Поэтому какому магазину как повезет с руководством. Хорошие и ужасные магазины с точки зрения руководства были всегда.
СУПЕРОТЗЫВ !!!!! Поржал!!!
"Автор: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: сотрудник отдела питания, старший администратор отд.обсл.покупателей
!!!Дата начала работы: Июль 2007 г.!!!
!!!Дата увольнения: Июль 2009 г.!!!
Стартовая зарплата: $300
Финальная зарплата: $700
Полезность отзыва: +1"
А ничего, что в Самаре Икеа открылась только в 2011 году??
На днях совершил первый раз поездку в ИКЕА Самары. Цель: ознакомится с ассортиментом и выяснить,чем обоснованны столь низкие цены.
В каком то смысле ИКЕА мой конкурент ( занимаюсь изг.деталей,спец.мебели для част.интерьеров на заказ).
Выводы- насколько позволяла возм. более детального осмотра товаров и особенностей констр.решений следующие: внешне качество отделки,покрытий изделий -отличное ( неизвестно правда насколько износоустойчив лакокрасочный слой отделки изделий).
Дизайн-оч.строгий. Зная предпочтения самарского заказчика-не конкурент.
Конструктивные решения,запас прочности изделий-всё на грани критических величин( про большинство изделий). Метал.и дерев.детали некоторых небюджетных изделий- пару детских праздников выдержут. В общем выводы: товары для принципа-сломалась,выкинул,поехал купил новую.