Страница 3. Связной

История сотрудника
Достоинства наверно только в моих напарниках: зам и директор, которые хоть в "недостатках" указываться, как негодяи, но на самом деле я многое узнал от них за что и спасибоХочу сразу объясниться для кого этот отзыв. Больше для тех, кто раньше не работал в подобных организациях и хочет найти свой опыт в продажах. Скажу так, дело тут очень плохо, но каждому свое. Объясняю. Что касается зарплаты думаю сразу вы должны понимать из чего она строится: из продажи товаров, думаю это не секрет и все реально зависит от тебя, так что начинающим сложновато может быть. Что ваш ждёт вначале? Начинаем с минусов. Это 6 дневный курс, который, лично для меня, ничего не дал. Суть всего что там происходит? У тебя есть теория и к некоторой теории ты отвечаешь на вопросы + задание практические (симулятор проще сказать). Сразу скажу, что это полная херня, которая не дала мне ничего. Все что я делал, это отвечал на вопросы или пытался сфотать, чтобы потом просто ответить на вопросы и все. Практические задания я делал, по началу вникая, пытаясь хотя бы, но из-за качество этого симулятора ты не понимаешь ничего, ты просто по инерции жмешь и всё, потому когда ты пытаешься что-то сделать, то от большого количества информации у тебя болит голова, прям информации столько, как будто весь первый курс технаря (это касается всех 6 дней), что за такой короткий срок нельзя запомнить, тем более ты постоянно находишься на ТТ. Единственный шанс все узнать это, наверно, самому дома через комп, но твоя стажировка должна оплачиваться и ты должен находиться на ТТ (торговая точка). Помимо этих 6 дневных курсов у тебя ещё в приложении специальном есть вебинары (семинары) на онлайн конференции, на которых ты должен быть и слушать что тебе говорят и включаться в процесс. Ну поверьте, такая же чушь, что и прошлая - бесполезная, ты что-то может запомнишь, но все что нужно необходимое - нет. Не хочу долго описывать, перейду уже к делу. После стажировки я думал о том, чтобы уволиться, но из-за личных причин решил остаться. И суть такова, итог: что вышло после стажировки? Ничего. Я запомнил единицы, но и то не всё, т.к. за 6 дней я читал теорию, очень много, которая ничего не давала. А чтобы вы понимали, вы должны работать с товаром, знать все о нем (смартфоны, часы, наушники), плюс оплата кредитов (чему я научился в начале, нечего сложного), а так же разбираться в рассрочке и кредитовании, чтобы оплачивать уметь и не ошибиться, инкассация. Это ещё не все что я вспоминаю. На словах вроде бы мало, но на деле там очень много информации, которую сложно запомнить. Что касается самой работы. Я проработал там 2 недели, включая стажировку. Плюс я там болел ещё пару дней, вышло наверно около 2-3. И ща этот короткий срок я ничему не научился и в один момент, когда остался один, на меня пошел народ и я просто справился, наверно, морально, т.к. сложно говорить людям то, в чем ты не разбираешься. А вопросы всегда появляются. И тот момент, когда я был один, я спрашивал у своих коллег зама и директора, что мне делать в определенной ситуации, но всем было по**й проще говоря. А теперь поймите мое ощущение, когда с тебя что-то требует человек (в моем случае возврат какого-то товара), а я не понимаю что делать. Причем моя напарница которая была рядом ушла по делам не на долго и я писал ей, и директору которая была в отпуске, надеялся что помогут, но все что они говорили, что я должен сказать человеку, чтобы он ушел и пришел потом, но человек объясняет что не может, а мои коллеги все равно настаивают. И я подумал в этот момент, что это вроде бы такой пустяковый момент, но столько дискомфорта создаёт и я думаю тут от человека зависит. Но скажу что главное проблема во всем была, не в моих коллегах, а в самой форме обучения, которая ничего мне не дала, но зато сразу отправила "в плавание", чтобы я сам разбирался как мог. Возможно если бы я знал, что делать в той ситуации я бы справился, т.к. знал что делать. И таких примеров было множество, когда ты ничего не знаешь, но хочешь понимать, но всем похер. Прочитав это хочу напомнить, что это отзыв направлен больше для новичков (повторяюсь), те кто работал в подобных организациях могут впринципе с этим справится думаю, но для новичков не советую выбирать данную организацию. Возьму например Билайн или Теле2, зарплаты точно такие же как по мне, все зависит от тебя, но форма обучения там длиться по 2-3 недели, что вполне достаточно. Тем более в такой работе ты должен уметь врать, сразу говорю, ты должен всегда врать клиенту, не так жестоко наверно, как это может показаться, но чем больше ты впихнешь в продажу аксессуаров и прочей дребени, тем больше будет твоя зарплата. Готов ты к такому или нет, тут от человека зависит. В итоге за этот короткий срок мне так же не выплатят зарплату и стажировку (как мне сказал зам) поэтому не думаю что стоит идти туда, либо на время стажировки понимать что и как. Но попробовать никто не запрещает, может кто-то и справиться, люди разные. Решайте сами).

История сотрудника
Высокая ЗП, карьерный рост! Возможность стать оперативный управляющим всего за год работы! Я знаю среднюю ЗП по ритейлервм и смело могу заявить - в связном зарплата больше.Постоянно нужно развиваться, а это требует усилий!

История сотрудника
Не увиделПозвонили , приходите на стажировку, пришел директор магазина ушла на долгий обед в итоге целый день как дурак простоял, потом мне пишут вы нам не подходите , вы че угараете вы своих клиентов научите работать, зп написано 35 в итоге 25 и то менише думаю не советую туда, молодые сотрудники видно сами не хотят работать

История сотрудника
Салон в пешей доступности от дома,удобный график работы.Не хочу продавать китайские смартфоны,которые ломаются через 2 года. Раньше были надёжные южнокорейские раскладушки LG,а теперь их нет в продаже. Я не хочу обманывать людей и продавать им китайские смартфоны и часы.

История сотрудника
НетУжасное обслуживание! Не советую! Решил сыну подарить смартфон, и так как сам плохо в них разбираюсь, доверился консультантам в салоне ООО Сеть Связной. Все было, как обычно при покупке, продавец объяснил и частично показал, как работает аппарат. На ценнике была указана стоимость и краткое описание телефона. Внешне он выглядел отлично, и вроде все работало. На кассе при пробитии чека мне назвали совершенно другую сумму к оплате. В это время прибежала девушка, которая тоже возмущалась, что не посмотрела, сколько списали с карты за купленный телефон, а на самом деле оказалось, что почти на 2000 р. больше, чем на ценнике. Наверное, так они заманивают клиентов и надеются на авось, что покупатели не заметят подвоха. В этот раз от покупки я отказался. Потом заказал смартфон уже на сайте - от греха подальше, чтобы в салоне опять не пробили бы чего лишнего. Приехал за заказом и опять бардак. 20 минут искали, а потом сказали, что, видимо, произошла ошибка, и смартфон еще не поступил. Еще через неделю - то же самое. Захотел отказаться от покупки. Возврата денег дождаться не смог. Надоело бегать за ними, пришлось прибегнуть к помощи юриста. Через суд решили все. Деньги мне выплатили, и даже больше, но пользоваться услугами этой сети салонов связи никому не советую. А если уже есть с ними претенденты, то здесь контакты юристов: https://advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-set-svyaznoy.html?n=1705.

История сотрудника
ОтсутствуютЗп ниже прожиточного минимума

История сотрудника
Коллектив, но это не от компании зависит, к сожалениюНизкая ЗП, которую невозможно поднять честными методами и даже с хорошими продажами с тебя вычтут и не скажут за что. Политика компании "обмануть всех кого можно", не щадат ни сотрудников, ни клиентов. Полное отсутвие условий труда и безопасности на некоторых точках. Как сотрудников, так и товара за который сотрудники отвечают. Ужасное руководство, которое постоянно орет и требует невозможного, компани требующая продавать никому не нужные вещи любыми способами. Перечислять можно бесконечно на самом деле, обходите за киллометр даже если вы хотите там что-то купить

История сотрудника
Не увиделНа собеседовании обещали зарплату в 55 тысяч. На деле больше 25 не платили. Более того, за октябрь 2021 года заплатили 8 тысяч рублей (в Москве!). Я сообщил, что не могу работать на эти деньги, так как даже не смогу купить себе еды, за что директор незаконно решил уволить по статье. Директор точки не сообщал график работы(отработки 2 недель) и поставил прогулы, за что уволил по статье. Вот так работать в связном - за 8 тысяч рублей и ещё с невозможностью после куда-либо устроиться. А если директор вам позволит отработать 2 недели, то вы получите 5 тысяч рублей, так как ваш оклад 10. Получать зарплату ниже МРОТ это разве не рабство?

История сотрудника
Если ты не с 47 хромосомами, то зп от 50к проще простогоКоллектив хорошийРуководство нормБелая зпОтпуск 52 дняПостоянные обученияХороший карьерный рост и главное что быстрыйВ общем то почти все минусы что я написала в недостатках достаточно просто не допускать и делать все на на отвали, тогда и штрафов не будет как у ребят что тут отзывы катают, извиняюсь, но вы просто рукожопыМогут списать за неправильно оформленный кредит(твоя вина целиком и полностью), но если ты не дурачок, исправить его и избавить себя от удержания проблем не возникнет Могут списать за инвентаризацию, опять же, если ты следишь за товаром, а не забиваешь фиг,то тоже проблем нетГрафик для тех кто не имеет личной жизни 5/2 по 10 часов 2 из них не оплачиваемыеОклад маленький но опять же, твоя основная зп это процент с продажСамый большой минус это то, что Служба безопасности работает как хочет, если у тебя спорная ситуация(пропали деньги) то камеры работают исключительно взависимости от отношения руководства и сбшника к тебе, были случаи, на сотрудника вешали пропажу в которой не виноват.ДМС то есть то нетВсе плюшки соц пакета доступны для мск может для Питера а в остальных регионах хрен ты что добьёшься

История сотрудника
НетСвинское отношение к соискателю. Руководитель и продавцы ведут себя, как хабалки – курят и матерятся. Руководителя продавцы называют на ты. Приходишь на стажировку, а по итогу ты никому не нужен, стоишь, как дурак 2 часа и никто не собирается тебя обучать. Руководитель был не в курсе, что я приду обучаться. Ученический договор пришел на другого человека. Руководитель при всех продемонстрировал свое неуважительное отношение к региональному руководителю по телефону. Обещают в месяц оклад 6000 р + % от продаж. Издевательство. Рабочий день 12 часов. При этом ты несешь полную материальную ответственность за повреждение техники самой, покупателем, а также за неверно оформленный кредитный договор (хотя касаемо кредита это незаконно). В общем я не стала там обучаться, чему несказанно рада и никому не советую туда устраиваться. Торгуют некачественной техникой.

История сотрудника
Достоинства только в том, как красиво умеют ссать в уши на собеседовании.В свое время туда не пошла и правильно сделала. Во второй раз пошла. Это был февраль 18 года. Групповое собеседование, надо работать в команде. От слова "команда" потом будет тошнить. Я успешно прошла собеседование на вакансию менеджер по продажам. Мне гарантировали стабильный доход от 45 т.р. Потом две недели обучения, ебучего обучения в офисе на Автозаводской. Ролевые игры, какая-то херобота. Ладно, опустим это. Потом меня отправили на стажировку на точку на проспекте Мира. На минуточку я в тот момент жила в Зеленограде, но это мало кого волновала. Наставнику на нас, стажеров, было по %удалено%. "Вот вам материал, учите и давайте активно продавать". Я не буду долго расписывать. Экзамен я сдала, успешно списав. Половину отсеивают сразу, некоторым удается пересдать. %удалено% начался потом, когда я попала на точку в Алтуфьево. Директором была малолетняя хабалка, грязная, вонючая, но с гонором. Мне сказали, что при графике 2/2 я ничего не получу. Еще там такой нюанс: аванс выплачивается 15го числа, зарплата - 30го, т.е., если я устроилась в начале февраля, то аванс я получу 15 марта, а зарплату 30 марта. Так и вышло, что получила я зарплаты 310 рублей. 310 рублей. Это не то, чтобы насмешка, это аллес капут полный. И аванс мне пришел тыщи три. Ни о каких 45 т.р. нет и речи. Максимально я получила, помню, за месяц 22т.р. Это меньше, чем на Почте России. Сменщик у меня часто забухивал и директорка-хабалка звонила и требовала выйти на работу. Я ее посылала, но она продолжала названивать. В общем, спустя месяца три, я не смогла расплатиться по кредитам. В итоге на меня подали банки в суд и сейчас висит долг у судебных приставов. Даже, работая на Почте России, я могла платить по кредитам, а ебучем связном - нет. Туалет у нас был в ТЦ через дорогу. Ни чайника, ни СВЧ не было. Еще повесили недостачу украденного планшета и айфона, хотя я еще не была трудоустроена, чтобы на меня это вешать. Бегите, пока еще не поздно. Ни прокуратура, ни трудовая помочь не смогли мне выбить из этой ебучей конторы мою зарплату. Бегите, пока не поздно!

История сотрудника
Хороший директор салонаТерриториальный директор несправедливый, никогда не понимает сотрудников, не идет на уступки, ищет конфликты, при желании уволиться грозит поставить в черный список по службе безопасности, высказывает оскорбления за спиной другим коллегам торговых точек, заставляет работать по 12 часов при этом не искать кандидата для улучшения и стабилизации графика, не входит в понимание сотрудника (подчиненного) для улучшения рабочей деятельности. При удержании премии ни с чем не помогает, даже не может объяснить за что, как, почему и как можно исправить ситуацию и вернуть премию. Требует результата любыми способами (даже обманом клиентов), при посещении салона орет на всю тт при клиентах почему симки не делаем. Беспокоится лишь о своей зарплате. Сотрудников под угрозами (штрафа или заморозки премии) требует выходить в свой выходной день без учета встать в табель для начисления зарплаты, продавать и выбивать на других. При подачи заявления на увольнения и отправки на согласование территориальному директору по истечению 14 дней сотрудника не рассчитывают и не выдают положенные документы, так как территориальный директор во время не отравляет заявление на пикту и сотрудник, который уже думавший что отработал 14 дней потом числится как потеряшка и увольняют либо по статье, либо по поздней дате на усмотрение территориального директора. Не выплачивают честно заработавшую премию при увольнении, хотя 90% зарплаты состоит из премии, оклад 7000 рублей составляет. Негативное отношение лишь из за не компетентного территориального директора.

История сотрудника
Нет.Убогий тренер- директор. Врет директор что с первого дня устроят устроят со второго и день будет потрачен, работать по петушиным стандартам которые уперлись директору. С обучением не помогает, сидит и ей пох на все... Стажируетесь одни. Тест сдаете одни, херобора а не контора. Знаний вы не получите новых лучше идти в М. Видео или в DNS там хоть с техникой познакомитесь с другой и узнаете много чего интересного о аппаратах, но не от директора Татьяны и её конченных стереотипах. Да ще есть тайник если не пройдете то1600₽ будте готовы отмуслякать ей в карман за то что не знаете какое то ихнее 8п и шкалу баллов по ним. Лучше придите пособеседуйте и пошлите куда подальше этот Связной в Ревде Свердловской области и директора вместе с ним.

История сотрудника
нетШаражкина контора. Оклад продавца 6000 рублей (ниже прожиточного минимума) + % от продаж. Полная материальная ответственность за разбитый телефон и неверно оформленный кредит. В объявлении и на собеседовании все обман. Рабочий день с 9 до 21.00, выплаты во время стажировки 2 раза в месяц. Приглашают на стажировку, но в итоге тебя никто не ждет и не собирается стажировать. Договор на стажировку никакой не заключают.

История сотрудника
Работаю в данной компании не первый год. Высокая своевременая з/п. Дружный коллектив. Адекватное руководство,по возможности всегда идут на встречу. Имеется возможность карьерного роста.Нет.

История сотрудника
Работаю в компании уже два года , пока все нравится. Хороший, дружный коллектив, достаточно высокая зп, выплачивается своевременно.Для себя пока ещё не выявила.

История сотрудника
Дружный коллектив, отзывчевае руководство. Зарплата вовремя, выше среднего. Работаю больше 8 лет, увольняться и в мыслях нет. Рекамендую всем. Не попробуешь, не узнаешь, как здорово здесь работать.Нет

История сотрудника
Всем привет !В данной организации работаю почти пять лет . Работа вполне устраивает . молодой дружный коллектив , адекватное начальство , своевременная заработная плата. Как говориться на работу хожу как на праздник . Рекомендую .их просто нет .

История сотрудника
- лучшая компания в сфере связи, электроники и умных вещей;- ЗП по региону всегда выше средней при хороших условиях труда;- дополнительная мотивация и карьерный рост в равных условиях для всех, многие работают более 10 лет и не собираются уходить;- политика компании настроена на хорошие отношения между всеми сотрудниками;- скидки для сотрудников;- как и везде иногда попадаются недобросовестные сотрудники, но на долго не задерживаются)

История сотрудника
Хорошая компанияНет