Страница 8. Связной

История сотрудника
по мне так их НЕТ.недостатков очень много:- тупые тесты, видео-чек-лист, тайный покупатель- хамское обращение сотрудников ко многим покупателям- 12 часов на ногах- график работы ужасный- "комната" в которой ты якобы оставляешь свои вещи, просто КОШМАРпроходила обучение в связном 2 недели. в результате я узнала только то,что раз ты менеджер по продажам,то ты должен скакать как конь 12 часов вокруг всех и вся,ВТЮХИВАТЬ то что покупателю не надо:страховку на телефон,пленки,чехлы,сим-ки,зарядные устройства, кнопочные телефоны производства индии которые никто не хочет покупать,потому что они просто напросто никому не нужны.ушла от туда по семейным обстоятельствам,и общему впечатлению о работе.не пожалела.за стажировку мне так и не заплатили,хотя обещали.никому никогда не советую покупать себе там телефоны или еще что-то. очень много брака. при мне в наглую сотрудник продал битый телефон бабушке,а затем после того как она принесла его на возврат начал отпираться что "возврат только через проверку качества" и "мы битые гаджеты не продаем"хотите узнать дополнительно о этом месте?приезжайте на Новоторжскую 8, почитайте их книгу жалоб и предложений. все что там написано - чистая правда. хороших отзывов там максимум 4 из 15.категорически не рекомендую для трудоустройства. поберегите свои силы и нервы.

История сотрудника
У меня на точке был построен великолепный коллектив, дружили с соседними двумя, помогали друг другу в разных квестах типа фотоотчетов, генеральных уборок и т.д.Если рвал жопу то и получал нормально.Хороший опыт в работе с физиками.Полезное обучение в офисе связного, для тех кто впервые идет в продажи.И мне кстати без проблем пришел расчет за неотгуляный отпуск, причем полностью, компания не обманула ни на копейку.Нестабильный график.Внезапные проверки с несоразмерными последствиями.Постоянные смены планов. (иногда специально сливали космически задраные планы, чтобы в следующем месяце хоть как то выполнить)Много левых функций типа переводов, посылок - за которые мало платят, а время съедает очень много.Работа не для ленивых, нужно быть стрессоустойчивым более чем.

История сотрудника
В отличии от других салонов сотовой связи в Связном порядок. Зарплата выплачивается вовремя, руководство адекватное, все четко и ясно. Прекрасное обучение. Тренеры Учебного Центра в гор. Уфа заслуживают отдельной похвалы. Даже если не получится после обучения и стажировки выйти в штат, вы получите массу новых навыков и откроете в себе новые способности. Коллектив отличный. Любой сотрудник с радостью поможет, объяснит.Очень высокие планы. Жесткая дисциплина. Сотрудники постоянно под наблюдением. Видео , тайные покупатели, чек листы, фото отчеты. При малейшем нарушении большие штрафы и удержания. График ужасный. Стоит одному сотруднику уйти в отпуск - все другие работают практически без выходных.

История сотрудника
Прошла обучение хорошо, и перешла на стажировку.И вот началось. Попался мне руководитель, не пожелала бы никому. И вообще как ей можно доверять. Её зовут Юля с точки ЕК051(г.Асбест,п-т.Ленина). Недовольство заключается в том что меня отправили стажироваться обучаться, а не листовки раздавать. Вот она меня заставляя по 10 часов листовки раздавать а учиться с компом работать не давала. Находила клиентов и в итоге она перекладывала оформление на работающих клиентов. И сейчас я могу дать связному 2 балла из 10

История сотрудника
интересная работа,персонал нормпрошла через все круги ада,через собеседования,зачеты,экзамены.отбор как будто ты в газпром устраиваешься.проработала две недели и узнала что моя зп за две недели составит 6000 рублей,я написала заявление на уход на что мне сказали что по закону я еще две недели должна работать.я проработала и получала 12 тысяч за 22 рабочих дня.хуже,чем рабство связного не видела нигде.поберегите себя ребятки,не идете туда

История сотрудника
крупная компанияВсем привет! Расскажу о своем печальном опыте в собеседовании на должность менеджера по продажам в компании Связной в городе Воронеже! Началось все с коллективного собеса! Сотрудница по кадрам компании Связной, котораяповедала нам что работает чуть ни с начала основания компании, рассказала о всех плюсах компании, условиях и так далее! Хочу выделить её слова! МЫ УЧИМ, У НАС СВОЯ ШКОЛА КАДРОВ! МЫ ВОСПИТЫВАЕМ СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ! Далее было индивидуальное собеседование! На котором "старейшина"компании пыталась наладить контакт со мной по схеме -"Этапы продаж"Завела разговор о моих предыдущих местах работы, пыталась проявить компетентность в разговоре о сферах в которых разбирается по её словам благодаря своей знакомой!) Потом попыталась навязать мне свое мнение! (видимо они там так выясняют можно ли продавить будущего сотрудника) Увидев что у нее не вышло ничего поменялась в лице и начала задавать вопросы о том каким должен быть продавец и т.д! Далее она начала увещевать меня в том что ПРОДАЖИ не мое! То что я сообщил ей что готов учиться и овладеть знаниями техники продаж на нее никак не повлияло! Она заявила что им нужны люди которые сами обо всем будут догадываться!) Этакие скрытые гении продаж!) На мой взгляд человек слишком заработался на своей должности и уверовал в свои исключительные знания о поиске сотрудников! Также непомерное самомнение и чувство собственного превосходства гуру продаж над юным и глупым человечишкой который возомнил себе что сможет работать в продажах... В общем впечатлениЕ о собеседовании очень неприятное! Даже если я и не знаю ничего о продажах это не повод унижать меня и говорить мне что это не мое! Всему можно научиться! Также хотелось бы понять почему компания Связной постоянно обновляет свои объявления на разных ресурсах о поиске работников на разные должности! Этим же грешат такие крупные компании как Билайн, Евросеть, Сбербанк и т.д! Из чего можно сделать следующие выводы! 1. Компаниям нужны суперпрофессионалы, 2. Условия работы оставляют желать лучшего, 3. Компаниям нужны статисты для рекламы, 4. Отделам кадров нужно показывать что они работают и что они нужны, 5. Иметь в резерве людей для найма! Также хотелось бы напомнить всем сотрудникам отделов кадров, персонала о том, что все мы когда то ничего не знали и ничего не умели! Ваши уверения что вы готовы учить, и берете без опыта уже не внушают доверие...

История сотрудника
вообще нет КИДАЛОВО полное хорошо поют 7500фуфло голимое

История сотрудника
не услышал.Почитал,передумал идти на собеседование.(((((

История сотрудника
Хорошо рассказывают сказкиНе понравилось собеседование. Набрали человек 20, отсеились 8, из 12 выбрали 2-ух проходимцев по каким критериям! Чудеса да и только.На что я потратил 2,5 часа своей жизни?Если у вас 2 вакантных места, то нечего наверно звать в 10 раз больше? Связной, ау!Уволить HR-менеджера и нанять нормального!Итак условия работы не айс. по 10 часов в день и 2/2 нет.Вот так Связной заботится о клиентах. Больше ничего в этой лавочке не куплю. итак не нравилась навязчивость продавцов, дак они и к соискателям как к говну относятся

История сотрудника
не увиделаоклад 7500, график 5/2 с плавающими выходными среди недели, работа по 10 и более часов в день, обе 40 мин.Остальное сколько наторгуешь.в вакансии указывали от 28 000

История сотрудника
На самом деле проработав в компании 4 года увидела многое, были и хорошие месяца и плохие. Зарабатывать много можно, если есть стремление и труд. Возможен переход на топовые точки, но для этого нужно показывать результат постоянно. Мотивации, раньше было больше и были они очень крутыми и поездки на Кубу и Мексика, и Черногория и длинный список стран, куда отправляли сотрудников, теперь меньше, но тоже есть реальная возможность зарабатывать, да оклад 7500, но это же коммерческая компания, они тоже получают прибыль от оборота, с чего им тебе платить, если ты не принёс доход? Карьерный рост реален, если ты сможешь доказать, что готов расти. А показать это можно только показывая СТАБИЛЬНЫЙ результат. И это проблема сотрудников, решающих, что можно месяц качнуть и расслабиться.В общем, всё зависит от Вас. Я видела тех, кто каждый месяц продавал больше и лучше, чтобы получить результат, и видела тех, кто "сдувался" через пару месяцев. Кто-то делает, а кто-то ноет.Появились не так давно, после смены премиальных.Появилась проблема у руководителя, продавцы очень мало получают с продажи "железа", то есть голых телефонов, а у руководителя большая часть премии идёт как раз от товарооборота. И вот как УМАГ должен заставлять продавцов продавать то, за что им, почти, не платят.Другой минус, он тоже из этого и идёт. Продавцы не любят продавать некоторые дорогие модели телефонов, так как за ними приходят и "больше денег нет, нам только телефон" но основной доход любой розничной торговли идёт как раз с товарооборота, так почему не платить всем сотрудникам за его выполнение? Ну и ещё небольшая сложность, это продавать аксессуары, которые дешевле у официальных ритейлеров с соседних магазинах, причём заметно дешевле и те же самые.

История сотрудника
Достоинств несколько - официальное трудоустройство, так же оформляется дмс. Зарплата вовремя.Не рекомендую. Свинское отношение компании к сотрудникам. Мало того что в предновогодние дни график работы увеличили до 23 часов, так еще и 31 числа работать надо до 22. Вдумайтесь только. Про встречу праздника нормально с семьей можно забыть. Про подарки тоже, потому что последние 2 недели работа с одним выходным. Не буду расписывать про систему штрафов, а то поэма получится. Отпуск добровольно-обязательно делится на две части. Т.е. 28 дней за раз отгулять не дадут. Есть точки на которых работаешь до 23, а есть на которых работаешь до 22х, а потом ещё сидишь часа полтора после закрытия, в силу обстоятельств в которых виноватакомпания. За час переработки тебе не платят)) Для тех у кого семья: Будьте готовы к внезапным ночным инвентаризациям. Т.е. Под закрытие приходит или одна, или несколько тетенек, и вы остаетесь на пересчет товара, который легко может закончится и в 3 и в 5 утра. Плюс дорога домой. А с утра к половине девятого на смену. Опоздал - Штраф!)На точках часто нет "удобств", и даже места перекусить, впрочем иногда все же есть и очень комфортные в этом плане. Но первых больше.По поводу коллектива сильно зависит от точки, и конкретного руководителя. Иногда коллектив очень дружный, и все ребята хорошие, а иногда стая кобр вокруг. Но первых все же больше. Думайте головой трижды, прежде чем пойти туда работать если вы читали этот отзыв. Обязуюсь распространять этот отзыв где только смогу, потому что это всё правда. Имя не пишу, т.к. пока ещё не уволился могу сильно потерять в деньгах. Потому что после этого обязательно найдутся "вопросы" к работе.Впечатлений уже нет. На носу Новый Год. После этой дурацкой гонки 31го надо отработать до десяти, после этого попасть домой, а потом успеть туда, где по идее должен встретить 12 часов с близкими.

История сотрудника
Бесплатная водаХотите работать бесплатно вам в эту контору, не заплатили зп, при этом не смогли объяснить почему, коллектив ж..лизы, Игорь такой есть за слова не отвечает, зато хорошо шестерит начальству, сдает всех. Крыса короче. Не тратьте свое время и не верьте обещаниям, все равно не заплатят.

История сотрудника
Я могу сказать одно в главном офисе вас действительно страються обучать и дают хорошие условия для обучения, кофе, чай, вода бесплатно, хорошая сталовая, в целом отношение нормальное, и если есть проблемы с транспортом все это естественно понимают адекватно и без как то проблем.Ну и кончено новые знакомства общение.Я просто в шоке от того как относятся к новичкам в компании.Представьте вы обучаетесь целой куче новой информации практикуете все этот в очень скоростном режиме, ну и естественно пока вы только новичок у вас не исключены ошибки.Ну вот представьте у вас ваше же сотрудники которые должны вас по идее обучать вместо обучения которое они наоборот не хотели делать, говоря что типо нам за вас нечего не платят, берут и крадут у вас вещь, а потом пытаются отжать у вас деньги за нее, а когда говорите им что покажите записи или делайте регистрацию кражи чтобы было уже ясно что это действительно не они у вас украли, они начинают вам угрожать уголковой, и кучей проблем, то что ты тут работать не будешь некогда и куча соответственно всякой грязи.И какое у вас мнение после этого будет о компании Связной?

История сотрудника
Возможность работать рядом с домом если, конечно, повезет.Оклад 8200 остальной доход рассчитывается по очень мутным схемам премирования. Удержания постоянные за все что угодно (особенно понравились штраф за украшение в виде камней на заколках для волос у сотрудницы и за использование телефона открытой выкладки сотрудником, который изучал характеристики новой модели). Какой бы у Вас не был график, готовьтесь к тому, что временами Вам придется работать по 13 часов на ногах, а так же мыть полы, витрины самостоятельно, что особенно удобно, когда источника воды на точке нет, как и санузла. При не выполнении планов Вас будут отчитывать все кому не лень, а при выполнении планов обязательное появится какое-нибудь удержание. Воровство на точках весьма распространенное явление как со стороны клиентов, так и, как оказалось, со стороны сотрудников, поэтому готовьтесь оплачивать пропажи из своего кармана. ЗП зависит не только от того, как лично Вы будете стараться, но и от того, как отработают все сотрудники точки. При увольнении можете не надеяться получить нормальную выплату- выплатят копейки. Из-за бешенной текучки кадров людей на точках постоянно не хватает, а значит хотите Вы того или нет, придется выходить на переработки или в одиночестве справляться с толпой недовольных клиентов. Постоянные сбои и ошибки программ вытрепят нервы Вам и Вашим клиентам :)

История сотрудника
Все не так уж плохо. Главное чтобы точка нормальная была и коллектив. Мне с коллективом повезло,поэтому и графики мы с учетом друг друга составляли и никто никого не заставлял делать что то силой.Есть "подушка безопасности".Можно за несколько месяцев стать администратором.Нус,самый ужас-оклад 6т.р. Но имеется так называемая "подушка безопасности",которая обещает тебе стабильный минимум -20т.р.График зависит от точки. Ты или в две смены работаешь(которые ставит руководитель) или по 10 часов.Если точка не проходимая,будешь сидеть со своими 20т.р.И когда тебя переведут и переведут ли-неизвестно.

История сотрудника
коллектив и то не вездеОдин сплошной обман, зарплату указывают завышенную, хваленый удобный график нифига не удобный и еще после увольнения вы точно останетесь без компенсации за отпуск и без зарплаты за последний отработанный месяц!!!!! И еще забыл указать про то как само руководство толкает на махинации потом за них же и увольняет причем по статье, и да как указывали до меня условий никаких ни туалета ни воды на точки ни спокойного обеда!!!!!

История сотрудника
КоллективИх просто тьма , но самое жуткое что всё что есть в компании(зп,мотивации,начальство,рейтинг) толкает на махинации , если их нет то точка говно .Кстате из условий нету ничего (отопления , микроволновки , холодильника , чайника , туалета !!!)

История сотрудника
Смотрю на все эти отзывы о работадателях и понимаю что в основном их пишут - "обиженки", простите за выражение. Попробую сам написать.Работаю в компании полтора года. Сначала было тжело - продажи, незнакомые люди, которые приходят и что-то от тебя хотят. Но благо было обучение сначала, хоть подготовленным отправили на работу. но сами понимаете. Учеба есть учеба, а практика это практика. Где то полтора месяца потребовалось, чтобы адаптироваться. И потом пошло поехало. ННа зп не жалуюсь, более чем хватает. И погулять, и отдохнуть и откладывать на машину. Вообщем я работаю по кайфу, не знаю как другие.По-чаще бы тренинги в учебном центре проводили. Интересные штуки там рассказывают

История сотрудника
При устройстве проходишь обучение.В Нижневартовске в пятницу собрали копии паспортов в одном из салонов "связнова", объявили, что обучение будит в понедельник в Сургуте. Жилье, двух комнатная квартира, предоставляется иногородним, дали адрес офиса и время. Приехав по адресу офиса, провели там весь день, была адаптация, обучение. Вечером, группе из шести приезжих, дали ключи и адрес проживания (Иосифа Королинского д.14), подписали договор, дали залог 500р. с р. Приехали туда, там просто бичарня, выбиты стекла, дыры в дверях ванной и комнатах, тухлая еда в кастрюлях на кухне, нет лампочек, нет кроватей, грязное белье кучами валяется в углах и шкафах... Вечер, нужно поесть и спать, завтра вставать на обучение... ну вы поняли. обратились к лектору, пообещала передать начальству. На следующий день недовольные были отчислены. Из группы 22 человека, шесть приезжих, из них трех отчислили на второй день. Конец. П.С.Как зашел в квартиру заснял это дело.Фото прилагаетсяhttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_83kb.1473835308.jpghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_87kb.1473835391.jpghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_132kb.1473835499.jpghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_429kb.1473835545.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_812kb.1473835587.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_865kb.1473835625.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_496kb.1473835676.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_1016kb.1473837088.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_567kb.1473835786.pnghttp://ipic.su/img/img3/fs/kiss_308kb.1473837170.png