Джинсовая симфония отзывы сотрудников

Достоинства
Зарплата выплачивается всегда в установленные сроки, хотя размеры ее редко отличаются от нижнего уровня средних зарплат.

Недостатки
Компания полностью армянская (и если Вам это ни о чем не говорит - добро пожаловать, где-то через месяц все поймете).

Теперь о главном:

1) Практически полное отсутствие каких-либо прописанных бизнес-схем и регламентов. Те регламенты, которые существуют могут быть легко нарушены по желанию хозяев компании в интересах более "приближённых" людей.

2) существуют 2 типа отделов в компании - те, в руководстве которых работают братья-сватья-падчерицы хозяев компании и все остальные, на которых ложится вся основная работа (и не дай Вам бог попасть именно в такой отдел).

3) оплата труда....серая. Больничные выплачиваются по уровню зп, указанному в договоре, отпускные Вы получите не перед отпуском, а только во время всеобщего получения зарплат. Премии - не слышал, оплата переработок - дальше обещаний процесс не двигается, штрафы - всегда пожалуйста!

4) ТК РФ...слышали? Забудьте! В то время, когда мной было принято решение об увольнение - мне сообщили что около полугода назад меня уволили из одной организации и устроили в другую, о чем и предложили расписаться той датой..не подпишешь - трудовую не вернут :-)



В общем, не ходите дети в африку гулять )

Достоинства
нету плюсов!

Недостатки
коллектив абсолютно не дружный

одни змеи работают ( все нормальные сразу убегают)

текучесть из-за этого очень высокая

оплата низкая

перед собеседованием читал все отрицательные отзывы, и не поверил, теперь жалею

Достоинства
Никаких личностей с коллективом, в 19:00 ты просто забываешь о существовании коллег )

Недостатки
Работа в администрации. Небольшая компания возомнившая о себе как крупная. Внутри все делается через служебки, здесь не понимают, что письмо по электронной почте тоже может быть некой отчетностью, либо никто не хочет брать на себя обязательств. Все работают неспеша, работа не волк) а еженедельные сбои у it отдела, останавливают работу всего офиса. Отделу кадров заняться явно нечем. У некоторых сотрудников очень высокая о себе самооценка, они не знают, что они на самом деле они никто и звать их никак, после данной компании в их сторону никто не посмотрит. Зп низкие, и даже не средние. Хозяин армянин, жадный, может и умный, не любит марки Фред пери и собственно тех кто в ней одевается) площади арендованные огромные, но все сотрудники сидят буквально на головах друг друга. Некоторые должности явно лишние. Кто сказал что здесь работают одни профи? Лжетцы!)

Достоинства
офис в Москве очень боится судов , жалоб в трудовые инспекции, налоговые и прочее. белый оклад был на тысячу или две всего меньше чем серый. Это плюс,если не считать,что оклад всё равно копейки. Отпуск есть,но оплачивается окладом без бонусов. Офисные не очень докапывались из-за низких продаж...

Недостатки
так называемый президент компании армянин, разъезжает на дорогих авто, долгое время проводит за границей. Сама же компания очень жадная на зарплаты, когда я работала админом году в 2010 был оклад - 18000р + пол-оклада в случае выполнения плана. Как бывшая администратор могу отметить, что планы магазины выполняют очень редко - за полгода раза два в среднем (а только при их выполнении выплачивают серые бонусы). По сути админ получает меньше продавца. По причине малой зарплаты - процветает воровство среди сотрудников и наряду с этим плохой контроль за сохранностью товара от магазинных воришек с улицы. Вычитают пропажи из зп тех же продавцов,админов (управляющих и охранников не трогают). Одного охранника уволили якобы за "недоверие", на самом деле он воровал доказанно (это я к тому, что даже смешно - охранник не мат.ответственный - сколько хочешь,столько и воруй).

Коллектив (преимущественно приезжие девушки) не поддаётся практически никакому дисциплинарному управлению по причине крайней распущенности управляющим, отсутствия нормального сменного графика, низкой зарплаты... Замечено также,что некоторые девушки плохо за собой следили - грязные волосы, дурной запах от тела и т.д (и это в 20-25лет). Постоянно ругались из-за продаж чуть ли не до драки, в т.ч. при клиентах, доходило до матерных высказываний при конфликтах друг с другом прямо перед покупателями. Управляющая Ключко Екатерина (уволена уже по-моему) - сумасшедшая неграмотная истеричка лет 35, кричала только на продавцов-девушек, админов-девушек и т.д. Мужскому полу- охранникам,кассиру,например, или сменному админу парню ничего не доставалось - или боялась,или девушки её выводили из себя одним видом)). Орала она долго и истерично по поводу или без. С выпирающими зубами верхней челюсти и выпученными глазами была она похожа на crazy frog. Говорят, что на некоторых даже замахивалась и пыталась ударить...Сами клиенты искренне удивлялись и спрашивали "Кто ж у вас там так орёт!". Так в основном грызла семечки на рабочем месте,читала Д.Донцову (выбор автора показывает уровень её интеллекта), спала.

Из офиса наш магазин курировала гражданка Овнанян Елена, иногда возмущалась низкими продажами,но в целом спокойный и может быть неплохой человек. Я думаю, она просто боялась за своё рабочее место, поэтому и пыталась быть строгой. В принципе офис начинал работать только тогда,когда президент компании прилетал из США проверить дела...Сразу начинались перемещения каких-то футболок, ремней по 1шт туда-сюда из магазина в магазины. В офис работать попасть было очень сложно по той причине,что там грели места для своих родственничков и близких друзей уже работающие там люди. Во многих магазинах JS админы и управляющие реально уже старухи (тут уж непонятно, толи по знакомству взяли, то ли так долго в офис не берут, о чём я писала выше))))

Так мнение не однозначное - работать можно, но зп админам надо выше поднять (иначе мотивации на управление коллективом и повышение эффективности продаж у них просто никакой, в отличие от продавцов, у которых бонус выплачивается даже при невыполненном плане). Также необходимо привести график в нормальный вид 3/3, никаких "плавающих выходных" и т.п. Убрать проблемных людей типа студенток(ов), у которых вообще пожизни проблемы

Ещё про таких "уникальных" личностей как сумасбродная Ключко - надо их ставить на место. Без скандала, незаметно -запись на диктофон,камеру и т.д. Потом предоставляете копии улик ей и предлагаете - уходит по-хорошему сама или с позором (через трудовую инспекцию, возможно репортаж по ТВ). Жалобой в офис угрожать таким "отрыжкам природы" бессмысленно,т.к. скорее всего там у них "всё схвачено" (подруги и друзья на вышестоящих должностях и т.д.). И неважно,хочется ли заморачиваться на этом при такой низкой зп или поганой работе - таких людей надо принципиально учить жизни именно таким способом.

Достоинства
ничего положительного не увидел

Недостатки
Джинсовая Симфония- группа компаний, которая в Краснодаре представлена тремя брендами- JS, Camaieu и Сelio.

Будьте осторожны, прежде чем идти на собеседование, а тем более устраиваться в эту компанию.

Краснодарским подразделением руководит Арушанян Лианна Сергеевна, которая превратила его в собственное ИП ( что хочу, то и творю), благодаря своим родственичкам сидящим в головном офисе на престоле. Лианна Сергеевна засунула практически всю свою семью в компанию для отмывания всеми возможными способами денег компании.

На собеседовании вас будут уверять что вы будите получать горы денег и делать впринципе ничего не надо. Как бы не так! Приготовьтесь к тому, что Вам постоянно будут лгать, кричать, Вы окажитесь в центре сплетен и интриг, и в лицо никто ничего не скажет, зарплату свою вы можете не увидеть, зато пахать вы будите как лошадь, притом за всех: за себя,а нее и за весь персонал в магазине, потому что его-персонал будет подбирать замечательный кадровик, который на собеседовании увеличивает зп в два раза, разочарованные продавцы покидают магазин после первой зарплаты и все повторяется вновью

Сколько сказок вы услышите!!!!!!! не верьте ни чему, все старайтеся проверять. Этот руководитель взял для себя за основу мотивацию несбыточными обещаниями. Вам это надо???

Все московские руководители, кроме Шишкина Виталия, понимают что в этом регионе творится кошмар, но родственницу учредителя не так уж легко свергнуть. Что касается Шишкина, то он занял удобную позицию- спелся с Арушанян, так как боится потерять свое место, человек он с профессиональной стороны не компитентный, вместес ней занимается интригами, очень печальная картина.

Последнее время Арушанян начала подбирать персонал малограммотный, глупый, ведомый- чтобы не распознали ее личину. Если у вас мало опыта, а вас зовут работать в эту группу компаний на руководящую должность- хорошо подумайте возможно вас просто хотят использовать как марионетку-для вас это ни чем хорошим не кончится.

Достоинства
нет

Недостатки
низкая зп,хамство по отношению к персоналу от руководства,сплетни...неуважение кругом...Хуже компании не знаю.

Достоинства
Из положительного - только коллектив магазина.

Недостатки
Из отрицательного - задержка зп, про бонусы вообще можно забыть (видели суммы только в ведомости, но в руках ни разу не держали, т.к. их забирали за недостачи). Работать за идею мало кому захочется, тем более, что не понятно за какую идею... Жаль ребят, которые потратили столько времени и сил, и ушли лишь только потому, что не в состоянии с такой зп обеспечить себе проживание и питание (иногда даже проезд). Хотелось бы пожелать изменить кадровую политику. Относитесь же нормально к людям, которые являются "лицом" компании, которые уставшие (и иногда голодные) всё же улыбаются каждому вошедшему в магазин!

Достоинства
увидела кучу отрицательных отзывов и хочу сказать крайне удивлена.работаю в компании около полугода,крайне всем довольна.отношение начальства замечательное,в коллективе всё достаточно ладно,платят хорошо и всегда вовремя.в компании вижу гораздо больше плюсов чем минусов.



по поводу того что я тут прочитала хочу сказать,что ваша зарплата зависит от вашей работы,если получали 13-15 значит и работали соответствующе.

Недостатки
не особо работает отдел персонала,но терпеть можно.система мотивации не подходит для монобрендовый магазинов,если и идти работать в сеть,то исключительно в сам JS

Достоинства
Хорошая не дорогая одежда

Недостатки
Собеседование проводила девушка Мария, я так поняла, что это сотрудник отдела кадров. В офисе находились еще две женщины скорее всего это бухгалтер и директор. Так вот эта самая директор не постеснялась при мне, постороннем человеке закатить истеричный скандал вошедшему мужчине (сотруднику этой компании) сложилось впечатление, что она с мужем ругается из-за немытой посуды, вела она себя очень вульгарно и мне стало неприятно нахождение в кабинете. Послушав руководителя-торговку я решила даже на стажировку не выходить.

Достоинства
зарплата во время

Недостатки
работаю достаточно,нач. склада ХОХОЛ и этим всё сказано!!!ТРУСЛИВ,ПРАВДУ В ГЛАЗА СТРАШНО НЕ ЛЮБИТ,хитёр.бывший военный!!!в прошлом алкаш был страшный,вшитый(закодированный),сейчас под порядочного косит.здесь же работает и его жена(его правая рука)-Люся.по отношению к сотрудникам смотрят как на стадо баранов.как личность ни кого не рассматривают.( как с дураком)!!!если что не так-ты будешь козлом отпущения в любом случае,а начнёшь доказывать что ты не животное-просто отворачивается и поспешно покидает!!!в проблемы не вникает,ему это не интересно!!!вообщем ведёт себя как депутат,который получил мандат и отмывает по макс.денег!!!костяка на работе НЕТ,каждый сам по себе-его работа,ему так удобно.вообщем что хочет то и творит,в своей выгоде какой-то всегда.с такими своими заморочками проявляется 100% МАРАЗМ!!!есть поговорка РЫБА ТУХНЕТ С ГОЛОВЫ!так вот представьте какая стоит АТМОСФЕРА!!!чтобы что то добиться-лучше не тратьте свои нервы,попусту!!!Зарплата зависит ТОЛЬКО от нач.склада.(такое чувство,что отдаёт последнее из кармана-не забываем что нач.-ХОХОЛ да и ещё и со СТАРЧЕСКИМ МАРАЗМОМ!!!).давно просится на его кресло по моложе и активней начальник!!!народ конечно отчаянный работает.соответственный и контингент.так что ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В *ДЖИНСОВУЮ СИМФОНИЮ*!!!!!!!!!

Достоинства
НЕТ

Недостатки
просто издеваются над рабочим коллективом начальство уроды конкретные таких надо гнать поганай метлой .

Достоинства
Читаю отзывы некоторых неудачников и просто поражена: сколько грязи! Я проработала в этой компании 1,5 года и благодарна ей за огромный опыт. Руководство грамотное ( в частности, в Москве), понимают зачем и для чего они работают. Зачем говорить, что кто-то одевается в Черкизово, если это абсолютная ложь! Практически все наше руководство стильно выглядит и одевается в бренды, на которые работают. А вот большинство соискателей себя в зеркало не видит явно! Приходят какие-то колхозники и хотят ничего не делая, получать по 30 тысяч! Люди, это просто смешно! В Джинсе надо работать и делать это грамотно, со знанием дела - тогда отношение будет соответствующее. Большинство приходит на собеседование, не ведая даже о том, в какую компанию они пришли. Логика в том, что если вы не знаете КУДА пришли, то никогда не поймете КАК нужно работать! Вам будет казаться, что от вас требуют невозможного, в то время как вы сами полнейший идиот, который не удосужится даже прочитать историю компании. Видела собственными глазами и продавцов, и админов с директорами, которые пришли работать в магазины без интереса, без энтузиазма, ко всему безучастные, зато сколько гонора в таких людях: и права-то они свои знают, и зарплату считать любят! Только платить таким людям не за что совершенно, толку - ноль! Так что не нужно тут расписывать бред. Прежде чем писать негатив, подумайте, что вы сами сделали не так, раз такое к вам отношение. Карьерный рост - абсолютно реальная вещь, НО для грамотных и толковых людей. Это в любой компании так. А если вы двух слов связать не можете, то о каком повышении можно думать? Большинство продавцов не может сдать аттестацию по нескольку раз, а потом обиды, что им зарплату не подняли! Так вы откройте бумажки-то, которые вам дали для изучения и попытайтесь хотя бы прочитать то, что там написано. Поверьте, если у вас увидят интерес к работе, то сами все расскажут, покажут, разжуют и в рот положат. А если большинство приходит тупо постоять 12 часов, то таким, конечно, делать нечего в этой компании. Поэтому, уважаемые, если вы действительно целеустремленные, толковые люди, то вы по адресу. Но если вы не понимаете куда идете, то тогда давайте, до свидания!

Недостатки
Есть как и везде, но они незначительны.

Достоинства
нет

Недостатки
Ужасная компания,з/п копейки,постоянные кражи за которые платит коллектив,очень тяжелая работа (физически ), с твоих же продаж платят(ли) 0.75%,планы огромные

Достоинства
положительных старон нет там полная жопа

Недостатки
на складе в компании работает менеджер Люся у которай старческий маразм задрюкала весь коллектив склада а про внешний вид даже бомжи посравнению с ней выглядят приличней Короче полная маразматичка.

Достоинства
Ужас какой-то

Недостатки
Пришла сегодня на собеседование, как увидела директора по персоналу просто была в таком шоке ей в таком виде только на садаводе торговать такое ощущение что она только что оттуда. Куда смотрит только их руководство. Она же лицо компании к ней люди приходят на устраиваться на работу она на нее посмотришь и желание работать здесь отпадает.

Достоинства
приятная "комнатка" для ожидающих собеседование

Недостатки
пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус!! ужасные тетки: региональный менеджер и ее заместитель ( к сожалению не запомнила имен ), вызвали меня на собеседование с таким презрением смотрели, можно подумать я в ЦУМ пришла на собеседование, начала зам собеседовать, абсолютно не умеет этого делать, вопросы задавала не о чем!! затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось региональный. Развалились передо мной как на кожанных диванах в ресторане, с такой ухмылкой и издевательски беседовали, совершенно не четкие вопросы, просто сидят и не знают о чем спросить!! Вообщем, может там и классно работать, но этап прохождения к ним на работу не приятен!

Достоинства
Хорошая компания! Замечательный коллектив, а сплоченность в нём нужно уметь создавать самим!!! И тогда работа будет идти в гору! С зп всё отлично, выплачивают вовремя. Никто никого не обманывает,сколько и как проработал, так и заработал.) Всё в ваших силах! По сравнению с другими магазинами, организация на высоте. С большим удовольствием поработала бы там еще! Успехов и продвижения вам JS Casul !:)

Недостатки
их нет )

Достоинства
Читаю и обидно за компанию, за ее руководство!!!! Люди стараются (два брата)!!! Да и в целом хорошая компания! Хорошие и отзывчивые люди!! Зачем поливать грязью компанию в целом, если у вас есть личная неприязнь к кому – либо? За невыплату ЗП сотрудникам, и.т.д. полный бред!!! Всегда вовремя, согласно трудовому договору, даже гораздо раньше (Александре Шишкиной респект). Для персонала постоянные конкурсы, с поощрением, не один раз побеждали. Каждый год изменение мотивации для персонала с повышение ЗП, во многих других организациях этого не происходит годами!!!! Работаю 8 лет в компании начала с 2004 г. должности продавца-консультанта, потом кассиром, администратором и с 2007 г., по настоящее время - директор магазина. Карьерный рост есть - было бы желание!

Недостатки
Нет

Достоинства
Руководитель розницы, которая всегда старалась помочь решить проблему, с которой к ней приходили - проблему персонала, товара, личную проблему.

Недостатки
Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Руководитель отдела персонала - самомнение так и прет из человека, но оно беспочвенно, т.к. корпоративная культура, которая должна исходить от этого человека, в компании равна 0 (да и какая культура - если она в магазинах и не появляется, что она знает о Розничной сети, в которой работает ))

Техническая служба - магазины грязные, т.к. нет денег на покраску, не горят лампочки т.к. нет денег на лампочки, сломано оборудование, т.к. нет денег на новое оборудование - тех.служба чинит все "на коленке" т.к. у них нет финансов.

Бухгалтерия - частые проблемы с выплатами официальной части ЗП и всегда есть отговорка "не работает система". Главная проблема - уходишь в декрет, получишь выплаты по официальной части ЗП - и потеряешь огромные деньги!

Достоинства
Дружный коллектив!

Хорошие марки, бренды, продукция которую продаем

Платят нормально

Недостатки
Есть списания за недостачи

Переработки

Достоинства
их нет!

Недостатки
КОЛХОЗ КОЛХОЗ КОЛХОЗ!!!!!!!!!! Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени........ УЖАСНОЕ отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах...и тд и тп.....Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют.....в магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает нужным обеспечить магазины элементарными средствами защиты от краж. О "хозяине" вернее "хозяинах" (их два брата) вообще отдельно надо писать......колхозные барыги. Отдельная строчка про управляющую розничной сети Шурукову. Отвратная дамочка, вернее бабуля.

Про зп. Очень низкая, с бонусной части постоянно вымогают деньги за недостачи. Больничные и отпускные вообще отдельная тема.... Что бы получать хоть как то приличную зп, приходиться работать с нереальным графиком, при том что 12-13 часов, но подписывать заставляют график не нарушающий тк РФ.

В общем собираюсь увольняться. Думаю налоговой и инспекции по труду будет повод заглянуть в эту компанию после моих писем в эти органы.

Достоинства
познакомились с хорошими ребятами,но хорошее долго не задерживается

Недостатки
дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора,проработала 1,5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть ,скандалы ,недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так мало ведь я выполнела план и магазан тоже последовал ответ -потому вся благодорность,когда ты пытаешся докозать что в магазане твориться несправедливость тебе быстро затыкают рот и втаптывают в грязь и показывают на дверь и при это не забывают расказать всей сети какая ты плохая,а всем этим конечно же руководить ,,все уважаемая,, шурукова (рыба гнеет с головы) да конечно же я подписываюсь со всеми отзывами выше перечисленными они не врут

Достоинства
1)В сильные стороны компании можно отметить долгое и прогрессирующие присутствие на российском рынке. 2)Перспективы роста для грамотных и трудолюбивых сотрудниках3).Комфортные условия работы.

Недостатки
Они мало значительно в целом.

Достоинства
Производители одежды.

Недостатки
А вот интересно, известна ли налоговым службам система ухода от налогов, которой пользуется ДС? Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - СПБ и Екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили! Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать,"костяком" коллектива этих магазинов! А зачем им "подпрыгивать" лишний раз ?! Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются, процент от продаж (вероятно) идёт "старичкам"... Очень удобно, не правда ли? И я такой не один! Позор ДС!

Достоинства
положительные отзывы были раньше когда не работала Строгина,было приятно одеваться в магазине и тратить деньги....больше не ногой пока она там работает...

Недостатки
в данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных.....! как может работать Шишкин региональным,если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям....гнать таких надо из компании...чувствую я,что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде,если не будет там чистка произведена сотрудников.Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как Строгина директор типа магазина в Нижнем.....кто только таких ставит директоров?! полный бред!!!