Отзывы сотрудников «ТД Снежная Королева»

Достоинства
Хорошая компания которая 24 года на рынке,с белой з. п. Я уже проработала в снежке более 4 лет и очень довольна. Мне удалось поработать с директором магазина в т. ц мега Мариной Владимировна. Это директор с большой буквы. Она научила меня всему материаловеденью. Мои показатели с каждым становятся все выше и выше. Когда я только пришла в эту компанию я боялась продавать нлрковые шубы и тут директор М. В МЕНЯ не оставила и предложила съездить в т. ц Косиопорт к шубнтку на консультацию... Всем советую кто хочет зарабатывать и кто не боится развиваться попробовать свои силы в компании снежная королева.

Недостатки
Не имею

Достоинства
Уважаемые соискатели, будущие сотрудники! Прежде чем, делать выводы по отзывам, отдельных людей, рекомендую вам прийти хотя бы на собеседование и пройти стажировку. В компании очень много сотрудников с огромным стажем работы 5, 10, 15...лет
Компания "Снежная Королева" на рынке 24 года! И зарекомендовала себя стабильным работадателем, с белой заработной платой и множеством других преимуществ среди конкурентов.

Недостатки
нет

Достоинства
Хочу сказать огромное спасибо своему коллективу и руководству компании «Снежная королева». Это был прекрасный год! Отличный коллектив, прекрасные директор и территориальный управляющий. Первый раз в моей жизни мне было очень комфортно работать. В этой компании только профессионалы. Ещё раз спасибо за работу! Ухожу из компании с тёплыми чувствами и лучшими воспоминаниями. Вы навсегда в моем сердце!

Недостатки
Их нет

Достоинства
Хороший коллектив, разъяснили сразу задачи. В отличие от начальства.

Недостатки
Меня, как неопытного сотрудника, который до этого работал на примерочных, поставили сразу в зал, не объяснив моих задач (какие-то общие фразы, которыми можно приманивать клиентов, при этом не навязываться и не ходить за ними по пятам - про это вообще ни слова не сказали). Проработав полсмены возникает вопрос: ДЛЯ ЧЕГО СТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ???? Половина стоит и ждет, пока клиент что-то спросит, чтобы накинуться на него все сразу по принципу: кто быстрее захватил внимание, тому + к зп, поскольку оклада нет. Общие фразы или какие-то особенности товаров необходимо гуглить самому, т.к. сотрудники в это время болтают между собой и ничего не объясняют. В выходные стандартно больше народу, но если зайти туда в будний день, то там "ни единой души", соответственно, необходимо брать график работы на субботу и воскресенье.
В общем, если вы студент или ищете подработку, то сюда лучше не идти, поскольку 12 часов на ногах не каждый сможет простоять, а ходить особо некуда - вся территория "условно" поделена между консультантами, и не следует заходить на чужую территорию, т.к. у каждого сотрудника и так не особо большая прибыль (как мне описала одна из сотрудниц, ее з/п составила всего 11 тыс. рублей).
+ всегда надо быть готовым к материальной ответственности, ведь при таких выплатах есть шанс уйти в минус и остаться ни с чем.

Достоинства
Прекрасный опыт того, где не стоит работать и на какие звоночки обращать внимание ещё на этапе собеседования. Ну и плюс - оформление по тк и белая зп

Недостатки
1) в объявлении естественно писали, что опыт опыт работы не требуется. Когда я пришла на первую смену без какого-либо опыта работы в продажах, я думала, что мне проведут хоть какой-то базовый инструктаж. Вместо этого администратор меня просто кинул в торговый зал без формы и даже бейджика со словами «ну ты расскажи о скидках клиентам, разговор завяжется»
2) з/п по фиксе с каждого проданного товара. это особенность оплаты труда самозанятого, конечно, но платить 95 рублей (даже не 100!) с любой проданной куртки, сколько бы они ни стоила(хоть 10, хоть 50 тысяч), это стыдно, как мне кажется.
3) директор магазина всю смену ходила спрашивала, все ли у меня хорошо. На мой ответ, что мне почти ничего не рассказали она говорила «ну сейчас я тебе расскажу тогда». В итоге я 4 часа отработала впустую. Никто мне ничего не рассказал по сути
4) коллектив грызётся за каждого клиента, большинство продавцов видит в коллегах исключительно конкурентов
5) лично мне вообще не понравилась эта система, в которой нужно ходить за клиентом и докапываться до него с предложениями и вопросами. Меня саму раздражают такие продавцы, а тут мне приходилось быть в роли именно такого надоедливого консультанта, который шагу не даёт ступить без вопроса «найти вам размер?»
6) главное, что меня смутило сразу, это то, что собеседования по сути не было. Я просто пришла, заполнила короткую анкету и мне предложили работу, не задавая никаких вопросов. Следовательно, руководству как будто без разницы, какие люди работают у них. Пришла на собеседование? - принята!

Достоинства
Понравился опытный наставник, объяснил, помог, чем мог. Клиенты многие адекватные

Недостатки
Плохая организация. Проходила стажировку, бейдж так и не дали, а за товары, что продала за день, не заплатили. А если вот будешь работать, то будешь получать 50-200 рублей за штуку с любого товара, будь то пальто за 40к, куртка за 30к или сумка 3к... Где логика?
За часы работы не платят))) При этом говорят не сидеть, бегать и ловить новых клиентов. Пришла на стажировку в выходной день, консультантов море - 20 человек на один магазин. Нормально ли? И все друг у друга тихонько переманивают клиентов. Многие консультанты навязываются, что клиенты бегают от них. Какой-то хаос. Можно было спокойно всех расставить по позициям, и максимум 7 человек на смену пригласить.
Не советую туда идти. Наобещали золотых гор, а опытные сотрудники по секрету сказали, что ужасно тяжело работать. 10 часов стоят и получают маленький процент с продаж. Зачем?
Идите в одно место. На деле один пустой пафос

Достоинства
Работала продавцом консультантом в ТРК алмаз, горки и выходила на 1 смену в ТРК фокус. Хочу отметить, что во всех магазинах очень хороший коллектив, достаточно большой штат сотрудников, возникают недопонимания, но это мелочи. Даже удивительно, что женский коллектив может быть достаточно позитивным. Из сотрудников, которые сейчас работают (вроде бы) хочу отметить директора в ТРК алмаз Николаеву Ирину. Отзывчивый, понимающий человек, всегда идёт на встречу, но и спуску не даёт. Умеет мотивировать и настраивать на результат. Территориальный управляющий Ольга Валерьевна Нигматуллина. Периодически приезжает с проверками магазинов, руководству устраивает разнос, но чувствуется, что с интересом относится к продавцам. Обязательно подходит к каждому и выясняет как обстановка в магазине, помогает в адаптации новым сотрудникам, настоящий профессионал и знает о магазине абсолютно всё. Как то раз приехала к нам в магазин в выходной, когда в магазине было большое количество покупателей и у нас была возможность увидеть как "указивки" Территориала работают) помогала покупателям с примерками, консультировала, всё её примерки закончились покупкой и пополненным списком лояльных покупателей. Зарплата везде маленькая))) но выше чем в других магазинах. За первый месяц (устроилась 14.12) получила 15 000. Дальше зарплата была разная, 17,50,40,30... Уровень зарплаты зависит от продавца, тк оплата сдельная. Ассортимент в магазине достойный, предлагать не стыдно и даже приятно помогать покупателям составлять образы) очень часто покупатели приходят в магазин со стилистом, что тоже является хорошим опытом (я научилась нормально завязывать пояс на пальто). Скидки для сотрудников. Приятные подарки от компании на праздники. Условия работы также достойные, каждый занят своим делом, мыть полы или прибивать полки будут специальные работники.

Недостатки
Недостатки для каждого свои. Лично я просто устала от людей, сменила полностью сферу деятельности и выбрала офисную работу. Работа на ногах, физически тяжело работать по 12 часов. Но если вы ищите работу в магазине одежды, снежная королева отличный вариант.

Достоинства
Работала в этой компании, персонал персонал замечательный, администратор магазина Печёнкина Ю, всегда помогала, я всегда к ней походила с любым вопросом, была отдача, всегда подскажет, объяснит, чётко по факту. Хороший магазин.

Недостатки
Хочу отметить что директор магазина Городнева Т.В не справлялась со своей должностью директора, неуважение к персоналу, когда я к ней обращалась, не какой помощи не было, негативное отношение, постоянно текучка,общалась с продавцами после их увольнения. Ответ один, увольнение из за директора. Компания хорошая, и сама суть продаж общения с людьми, очень важно для каждого человка в первую очередь развитие и общение. Недостаток для меня был только директор, из за чего я и ушла.

Достоинства
Работала в данной организации, недавно уволилась, хорошее впечатление осталось разве что о бОльшей части коллектива,
особенно от админа магазина , Печёнкиной Ю. , всегда можно было обратиться за помощью или с вопросом , приятно было работать в её смены, обстановка в зале была не нагнетающей, при этом всегда держалась дисциплина.
Остались только положительные воспоминания

Недостатки
К недостаткам , явные проблемы с подбором сотрудника на должность директора магазина , довелось работать с Городневой Т.В , человек часто мог пренебречь своими должностными обязанностями сваливая их на других сотрудников, излишняя нервная эмоциональность на своих подчинённых также не является плюсом руководителя.
В целом компания для получения опыта неплохая , но к подбору руководящего звена всё-таки стоит отнестись более избирательно.

Достоинства
Белая заработная плата, карьерный рост, обучение. В компании Снежная Королева я работала 8 лет, мне нравилось все! Я работала с большим удовольствием.

Недостатки
Главный минус-это директор магазина Филлимоненкова И.А.,которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных реакции. Её метод работы с персоналом очень не профессиональный, вместо того чтобы с утра поднимать рабочее настроение, она портит его всем, после чего пропадает желание к работе. Она может штрафовать по всяким мелочам. Доводит работников до нервного срыва, что приходится брать больничные листы, или написать заявление на увольнение. Уровень общения с ней на столько низок, как будто мы тут не люди , может унизить при всех. Все это конечно можно терпеть определённое время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Вот поэтому все наши опытные сотрудники ушли.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Каждые четыре месяца ищут руководителя ИТ.Прошёл собеседование.Резюмирую : раздутый руководящий состав ИТ:,директор Ит его заместитель ,а потом уже руководитель ИТ,зп уровня сисадмина.Господа,а не пора ли сократить бездарных дармоедов в департаменте ит и нанять талантливого управленца ?

Достоинства
Удобное территориальное расположение офиса, несколько минут от ст. м. Кутузовская.
Чистый офис.
Оборудование для работы.
Профессиональные коллеги.
Нейтральная атмосфера в офисе, в смежных отделах.
Проводится культурный корпоративный досуг, мастер-классы, дарят приятные подарки на праздники, есть корпоративные скидки в театры и детские развлечения.
Есть возможность удаленной работы (3 дня офис, 2 удаленка).
В целом, с коллегами из смежных отделов, с которыми пришлось взаимодействовать приятно общаться - интересные, добрые, позитивные люди.

Недостатки
Я напишу про конкретный отдел (Отдел Бюджетирования), где работала и куда никому из своих знакомых не порекомендую устраиваться.
Отношения внутри отдела не доброжелательные, ссоры, нежелание слышать друг друга, впечатление, что каждый сам за себя. Постоянное раздражение.
Дело в том, что день из рабочих 8 часов, выходит в 10-13 часов На обеденный перерыв, вместо положенных 45 минут, хорошо, если удаётся выкроить 5-10, между бесконечными совещаниями и "срочными" задачами.
Объем работы очень большой, руководство не торопится набирать сотрудников, для того, чтобы с этим объемом справляться. Приходится задерживаться, причем это никак не компенсируется.
Пятница - условно сокращенный рабочий день, но по факту задерживаешься также как в любой другой. Если соберешься домой в 19-20 вечера, готовь оправдание почему тебе нужно уйти.
На просьбу о помощи в планировании времени руководитель не реагирует или идет в агрессию.
Если руководство узнает о том, что ты участвуешь в корпоративных конкурсах, спортивных мероприятиях, во вне рабочее время, то добавляют тебе еще работы, т.к. считают, что у тебя много свободного времени.
Уровень оплаты труда средний по рынку. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которую, как понятно, можно не получить. При расчете больничных используется минималка.
Если дали удалёнку, то рабочий день будет продолжаться до бесконечности.
Рабочий процесс выглядит устаревшим и искусственно усложнённым, требует определённой модернизации.

Достоинства
Ребят, добрый день, кто- нибудь знает какой процент от продаж получают сотрудники за продажу аксессуаров , шуб, текстиля, курток и пальто? Знаю что у всех изделий разный процент. Напишите если знаете в ответном сообщении . Знаю только что за пробитие чеков общих кассир - операционист получает 0,07%в среднем в зависимости от месяца. То есть 1

Недостатки
Не знаю

Достоинства
Самое главное достоинство именно в моей Снежной Королеве - это коллектив, никто друг с другом не собачится, если надо, то помогаем другу другу с покупателями. Руководство тоже довольно лояльное.

Недостатки
1. Все зависит от вас. Сколько вы напродавали, столько и получите.
2. Слышала, что в некоторых магазинах есть зонирование, то есть тебя могут поставить только в шубы или в пуховики и т.д.
3. Если твою продажу вернули, то вычтут с тебя в любом случае. Если консультанта, продавшего вещь, нет, то вычитают со всех консультантов.
4. Покупатели. Попадаются иногда очень агрессивные, что даже подходить страшно.
5. Ты делаешь все и за всех. Прибраться в зале, аксессуарах (хотя у нас это зона кассира), стереть, подписать ценники, развесить по размеру/со склада, сложить и тд. Все это делаешь ты.

Достоинства
Оформление по тк

Недостатки
Лучше не идти туда работать,обычная компания по продаже одежды,но гонору как будто это предприятие обороны и подход к сотрудникам такой же,причем директор магазина этот подход сам и создает,если вы не умеете лизать зад начальству,а также админам,а также старшим продавцам,то делать вам тут нечего,им плевать на ваши высокие продажи,им нужно чтобы вы выполняли всю работу за них,а именно:постоянно считать товар низкого качества,который постоянно выносят и вам за это потом платить из своего кармана,орать про акции покупателям,приставать к покупателям,это заставляет делать администратор и не важно что покупателю это не приятно,админ с руководителем целый день сидит на рабочем месте и наблюдает за тобой и подгоняет каждый раз,ощущение рабства обеспечено. Если вам будет звонить руководитель как мне и сам предлагать работу,не ведитесь,я вот повелась и очень пожалела,потому что ему по сути плевать на условия труда и на атмосферу в коллективе,ему нужна рабочая сила на которую можно все свалить и закрыть вами дырки в графике. Если вы даже будете стараться очень хорошо продавать,то вам все равно заплатят копейки,при моей выручке за день в 37 т.р. я получила 1750 р.остальное ушло в карман руководству,заставляют пользоваться бесполезным их приложением и постоянно целыми днями админы написывают в ватсапп напоминая о том что вам нужно сделать план и не важно что у вас выходной,для них главное чтобы вы всегда думали об их важной работе. В коллективе в основном преобладает засилье лизунов руководителя которые хотят любыми путями пробиться,остальные нормальные которых мало,делают всю грязную работу,их унижают,отчитывают и платят копейки,многие от нагрузок не выдерживают и уходят,набирают других да побольше и процесс конвейера повторяется,текучка страшная. Зарплата рассчитывается непонятным образом,я так и не поняла есть оклад или это только обещания руководителя,такое ощущение что платят толко проценты. В любом случае отношение к новым сотрудникам скотское,хоть и прикрывается под видом доброжелательности,а если вы решили по каким то причинам вернуться обратно к ним работать,например как я то отношение будет еще хуже,лучше конечно не возвращаться и никогда этого не делать,создалось впечатление что директор мне просто мстил,предложил мне график который я не рассматривала,хотя на сайте до сих пор висит обьявление о том что им требуется человек на график выходного дня,директор сказал что ему нужен человек на 2/2, а на остальные графики уже набрал,уже ложь,ну ясно почему потому что график тяжелый и многие после этого не выдерживают и уходят. Я тоже не выдержала и ушла,не стоит туда не приходить работать и тем более возвращаться,уж поверьте.

Достоинства
Официальное оформление,нормальная зарплата,хороший директор на авиамоторной,в условиях безработицы и пандемии это оптимальная работа

Недостатки
Работа на ногах

Достоинства
Нет

Недостатки
Устроилась в магазин на Авиамоторной, причём сначала не хотела, директор сам мне звонил и предлагал,потом подумала что может у них что-то изменилось и решила устроиться. Лучше бы я этого не делала,у меня стаж работы в продажах 10 лет,я пришла на график выходного дня,но потом по семейным обстоятельствам мне пришлось его сменить,руководить пошел мне на встречу,за что спасибо, руководитель нормальный но вот коллектив это кошмар. В первый день всё стало понятно, старалась делала продажи, причём не слабые,но меня стали дергать,то сходи посчитай куртки,то сходи отпарь одежду,то ещё что-то сделай,по сути не давали продавать, покушать я не ходила,в туалет тоже, для этого надо ещё отмечаться в специальном листе выходов сотрудников,специально себе график поменяла лишь бы не особо сталкиваться с женщинами из этого коллектива,приходила на 4 часа с пн-пт,но и это не спасло,всё равно пошла агрессия на меня в коллективе, причём мне спокойно стали предъявлять претензии что у меня другой график обычные консультанты,потом стали дергать по разным делам не давая делать продажи, причём сначала хвалили что я стараюсь делать продажи,а потом нагружали разной работой. Ещё до выхода на работу меня добавили в общую группу Ватсапп и вот каждый день мне писали какой у кого план, сколько и кто сделал, каждый день эта долбёжка в Вотсапе, давайте выполняйте план,каждого отчитывали за продажи. У них очень маленький оклад и остальное проценты, за которые с вас три шкуры спустят, причём сами консультанты считают что их работа это предел мечтаний,толком не обучают,но стараются с тебя выжать по максимуму за копейки. Отработала я неделю и сбежала оттуда, жалко только в трудовой будет стоять печать этой организации,они стараются как можно быстрее вас оформить,так что не ходите туда, ничего хорошего там нет.

Достоинства
Нет

Недостатки
От компании ощущение тошноты.
Продавец мужского отдела. - Хабаровск
Я работала год в компания Снежная королева в Хабаровске. На Пушкино.
Отношение скотское. Целый день на ногах, зайдёшь в раздевалку воды попить если там сидело начальство то выгоняло, причём нагло так улыбаясь называя по фамилии, типа тебе че здесь надо, паханы блин. Выходных нет 4 через один, или 5 через один и в этот один ночная переоценка. Переоценка принудительная. Хотя не имеют право заставлять. Иногда сразу в ночь после смены. Хочешь ты того или нет. Берут всех в подряд и алкашей, так как работать некому было. На классных высоко рейтинговых продавцов, которые делали огромный оборот в сезон, зависть и травля. Так ушли классные спецы шубники и я с мужского отдела, у меня тоже был высокий рейтинг, заступилась за второго администратора, её травили, именно травили всем коллективом. Ну потом это перешло и на меня. Мне пришлось уйти. Второй администратор, который так хотела стать деректором Гришина Лариса Петровна, не знаю стала она директором или нет, страшно переживала, что меня начнут спрашивать почему ухожу начальство. Ведь именно она и начала и потдерживала травлю. Заставила меня подписать бумаги что ухожу по своей воле. Короче не ходите, не трепите нервы

Достоинства
Нет

Недостатки
Они прямо на собеседовании предлагают оформить самозанятость и работать без оклада за примерно 200р с проданной вещи. Какая самозанятость для продавца в сетевом магазине??? Ой, мутная компания...

Достоинства
А они есть вообще??

Недостатки
Приглашают на несуществующие вакансии!
На Hh пришло приглашение на вакансию "Специалист по регламентым работам", с графиком 5/2,и из обязанностей - приёмка товара и инвентаризации, то есть никакого общения с покупателями и никаких продаж. Я перезвонила по указанному номеру, расспросила подробнее по условиям и договорилась прийти на собеседование на следующий день в ближайший к дому магазин. Прихожу, дают анкету, после того как я её заполнила, директор сказал что занят и перезвонит мне через пару часов, пообщаемся по вакансии. Я решила прогуляться по трц, через час захожу снова в этот магазин просто посмотреть пуховики и заодно спросить, вдруг директор освободился. Он стоял в зале. Как я поняла, занят он особо и не был, и если бы я не зашла, собеседование бы не состоялось. Рассказывать он начал мне о временной подработке продавцом со сдельной оплатой и графиком 2/2,причём, если выходные выпадут на субботу и воскресенье - надо выходить на работу. Что??? Я вежливо объяснила, что пришла совсем на другую должность, причём в анкете-то я её написала (по ходу не читал даже). В общем, слышу такой ответ:"Вы знаете, вакансии Специалиста по регламентым работам сейчас у нас нет". Только один вопрос - зачем нужно было тогда на HeadHunter её создавать? Почему из-за вашего "баловства" люди должны тратить свое время зря?

Достоинства
Их как оказалось нет

Недостатки
Я отправила резюме на вакансию продавец-консультант выходного дня, на мое резюме откликнулась и позвонила менеджер по персоналу, мы договорились о том,что я приеду на собеседование и со мной поговорит директор магазина.

Я приехала в назначенный день и в строго назначенное время, подождала у кассы, мне дали заполнить анкету и после подождать несколько минут, пришла сотрудница,видимо старший продавец, сказала, мол, все,спасибо,идите.Я опешила и спросила,что со мной даже не поговорят?????!!!!!

Поскольку собеседование подразумевает беседу,пусть даже без положительного результата после,но она в любом случае должна была состояться!!!!

На что мне сотрудница, сказала,что у директора магазина совещание часа на два-три и если вы будете ждать,то она поговорит.

Ясно,что это было сказано специально, и со мной беседовать никто даже не собирался!

Ребята,если вы взяли человека,или еще какие-то причины,скажите об этом людям,что за неуважение??? Неужели нельзя было предупредить и сказать заранее???? Это что за отношение к людям???Директор магазина даже не удосужилась потратить на меня 10 минут и со мной поговорить,она по анкете видимо определила,что я ей по каким-то причинам не подхожу???? Так я же не против,выйдите и скажите мне об этом,почему я, находясь в декретном отпуске, должна тратить свое время и деньги которых особо нет, и тем более в период пандемии, ездить лишний раз в общественном транспорте!!!!?????

Это хамство!
Люди!!! Пожалуйста!!! Не оказывайтесь в подобных ситуациях, не тратьте свое время,нервы и деньги!!! Не идите работать в этот магазин,если так поступают в самом начале,страшно представить,что происходит потом, после трудоустройства!

Достоинства
Заробатная оплата.

Недостатки
Работала 6 лет в компании все нравилось!! Пока не начался карантин!! Отказалась писать на Б. С. ЧТОБ КОМПАНИЯ ОПЛАЧИВОЛА МНЕ МРОТ!! И тут началось.. Уволилась так как делали все условия для этого

Достоинства
Понятия не имею

Недостатки
Направляю отклик на вакансию, которой полностью соответствую - тут же (ТУТ ЖЕ, КАРЛ!) шлют отказ. Вакансия то уходит в архив, то возвращается. Странные ребята. Не может быть, что найти никого не могут, не верю.

Достоинства
Зарплата в офисе выше рынка. Руководительский состав слабый (или делают вид, чтобы удержаться), ну и как говориться, рыба гниет с головы: подчиненный состав соответствует руководству. Мне это не мешало, но не покидала мысль: собственник же не жадный, почему бы не поработать на него на совесть?
Тем не менее плюсов больше, чем минусов. Так же статус у Снежки для последующих работодателей высокий.

Недостатки
Опен спейс. Это труба какая-то. Сосредоточиться невозможно. Может это и есть ответ на низкий уровень профессионализма? Не знаю.

Достоинства
Нет

Недостатки
Это попросили отправить, бывщий сотрудник. Проработала в компании энное количество лет, последние 2 года под руководством Елизарова В. В. Данный отзыв хочу оставить непосредственно об этом сотруднике. По какой причине руководство не видит его пренебрежительное отношение к работе? Или не хочет видеть ? На каких основаниях данный сотрудник имеет права позволять себе разговаривать с сотрудниками на высоких тонах? Почему вышестоящие руководство не видит того, что сотрудник на рабочем месте занимается личной жизнью среди директоров , об этом уже знает каждый продавец , кассир, мерчандайзер, директор и так далее. Утро сотрудников магазина начинается с обсуждения , кого в очередной раз он куда то пригласил , кому что сказал , что за грязь ? За время моей работы , у него были отношения с двумя директорами и мерчендайзером ( есть факты) . Эта ситуация однозначно мешает сотрудникам достойно работать . В магазинах потеряна связь между сотрудником и руководителем , его за руководителя сотрудники не считают . Мерчандайзинг : в каждом магазине , частота наводится только перед видео отчетами, продавцы в течении рабочего дня торговый зал в порядок не приводят , так же и перед закрытием магазина и с утра . Этом процесс абсолютно не контролируется ни кем , понятия об уборке у них нет . Если спросить продавца об его показателях на день , они не ответят , так как не разбираются в показателях , какой и за что отвечает . Директора также этот процесс не контролируют , с утра сидят на телефонах и занимаются обсуждением с кем вчера ‘’спал ‘’ их непосредственный руководитель Елизаров В . В . Инвентаризация: почему в магазинах пересчёт товара идёт с утра ? А если вещь украли вечером ? . Товар : половина товара не отпаренного висит в торговом зале , в каждом углу грязь. Процесс клининга не контролируется . При инвентаризациях ужасные пересорты , так как никто не контролирует процесс переклейки, пересорты между залами и накопителями . Стажёрами никто не занимается , они ходят сами по себе и так далее . Так вот , что хочу сказать , если бы не было такого руководителя , в магазине была бы более спокойная обстановка и люди бы вздохнули и занимались бы непосредственно работой , а не обсуждениями о похождениях их руководителя , это очень сильно отражается на работе в первую очередь . Его и до работы в Снежной Королеве уволили именно из за жалоб об домогательстве . Почему не проверив его приняли в Снежную Королеву именно на эту должность ? Или он протеже Гороховой и она закрывает на это глаза ?? ?