Страница 5. Zenden

История сотрудника
1. Белая зарплата (соотношение нагрузка - сумма устраивает). 2. Оформление по трудовой. 3. Как сотрудник могу купить обувь со скидкой. 4. Полный соц.пакет. Собственно это для меня и важно в работе, третий год в Зендене работаю.Время ревизий не оплачивается.

История сотрудника
Я после собеседования вышла в непонятках, казалось, что что-то не так в этой работе. Но решила попробовать. Пару дней отработала и пазл сложился что к чему, девочки спасибо им - помогали и подсказывали. Уже в работу втянулась, заработок как говорят среднестатистический, нормальный) При этом выплачивают з/п без задержек и официально, не накалывают по деньгам.Из пожеланий к администрации хотелось бы обратить их внимание на то, что сотрудникам негде в магазине элементарно пообедать в комфортных условиях.

История сотрудника
Белая зарплата и существенное дополнение в виде процента от продаж, официальное трудоустройство - это уже большой плюс. Поэтому и держусь за эту работу уже третий год.Хотелось бы улучшить бытовые условия для персонала.

История сотрудника
Их нет!!!Добрый день!!! Ну что тут сказать, это просто беспридел, нет никакого уважения к сотрудникам, относятся просто как к стаду баранов!!! Задолбали вечные непонятные планы по о+о, о+соп, встаньте на наше место и побегайте как мы бегаем более 12 часов и посмотрим как вы завоете!!! Просто поражает какое стремное отношение к продавцам которые колотят бабки в вашу компанию сраную!!! Больше всего поражает, какого хера не предоставляют ни каких документов по части ревизии!! Каждый месяц списывают как за милый мой от 3000 руб, а за что?? За то что компания не может обеспечить магазин сотрудниками (охраной) которая будет следить!! А то всё лишь бы на продавцов валить, вам денег дай, еще и заплати!! А как же жаль товароведов и кладовщиков, поставки в сезон приходят бешанные, они сами машины разгоужают, что впадлу грузчиков нанять!!! Просто что руководство, что все упр вы все дичь!!! Трудовой инспекции на вас не хватает!! Надо бы наведаться к ним, что бы жопа в мыле у вас была!!!

История сотрудника
Их просто нет!!!!Вечные переработки,за которые вам хрен заплатят,вовремя не уйдешь с работы,за то в 9.00 как штык ты должен стоять на планерки,учитывая то.что магазин работает с 10.00. и оплаты за этот час у тебя нет,тупые ролевые игры каждый день,планы на Обувь+обувь и неважно,что у тебя один чек на 10000 а о+о 2000,ты должна продавать,говорить всякие глупости по регламенту!!!Коллектив мягко говоря(говно,все злые и совсем недоброжелательные как кажется на первый взгляд).Есть такие королевы,что короны за люстры цепляются!!!Жуткое место,качество обуви желает лучшего

История сотрудника
Я третий месяц работаю, пока очень довольна, уже и премию приличную получала) Для меня сейчас важно официальное трудоустройство, годы идут, а стажа особого нет, то там, то сям подработка. Очень понравился коллектив, понятно, что каждый заинтересован в копейке, но отношение человеческое, дружелюбное.пока не нашла, дальше время покажет.

История сотрудника
нетПришла , заполнила анкету . Такие радужные перспективы . Да , читала отзывы , подумала да ладно зачем прислушиваться .. А надо бы .. Пригласили на 2 пробных дня - причем бесплатно для нас . Поработала , сказали что принимают на работу , я на тот момент работала , не могу уйти в никуда . Я поверила уволилась . А в результате пришла какая то девочка , которая просидела на складе , потом позадавала глупые вопросы , не глядя как работаю . В результате отработала 4 дня бесплатно и даже не позвонили и не извинились . Осталась с носом , без работы . Осторожно с этим работодателем . И обещанной зарплаты не платят , по словам тех кто уже поработал .

История сотрудника
Работала пол гола, затем переезд в др город. Очень нравился коллектив. Зар плата своевременная. Постоянные конкурсы в магазине. Призы.Нет кухни....

История сотрудника
Бывший директор магазина, отзывчивый п риятный человекМного, на собеседованииобещают одно, на самом деле все не так. Оклада нет только %, новый дирек тор дура полная, никто ее всерьез не воспринимает (м-н ТЦ Фаворит), зам ее вообще овца, есть еще территориальный менеджер Хижняк как приедет весь день сидит на складе, а на второй день под вечер, говорит что все плохо, а от куда видит от тупого директора и зама. В ОБЩЕМ ОБХОДИТЕ СТРР ОНОЙ ЭТОТ МАГАЗИН. А еще покупателей обманывают типа собственное произв одство, на самом деле все китай

История сотрудника
нетДостоинств нет, а вот недостатков полно. Начну с зарплаты. Четыре года назад это была действительно белая зарплата, а сейчас стала серая. Почасовая белая, а то что ты наторговалаэто типа премия.Только наторговать план который тебе выставляют ох как непросто. За каждую продажу бой.И это реально продавцы дерутся за каждую продажу. За последние восемь месяцев работы один раз получила 30000 и это в месяц когда уволилась. О 40000 как они обещают даже речи не идёт.Обещают график 2*2, но не тут то было хорошо если 3*1, а то и 4*1.Ежемесячные инвентаризации (ночные) которые никак не оплачиваются. Так еще и ты заплатишь за нее тысячи так 3000 т.к. воруют не стесняясь.А на кого вешать недостачи кроме как на продавцов. Типа плохо следите.Карьерный рост в этом компании вообще не возможен, а нет хотя возможен если вы умеете хорошо жопализничать. Да еще в этой компании очень не любят когда продавцы уходят на больничный (даже если у тебя заболел ребенок). Ушел на больняк ты не работник, тебя надо увольнять.Руководящий состав меняется как перчатки. Причем с каждым следующим становится все хуже и не выносимей работать. Приходит какая-нибудь жаба к власти и считает что ты её раб. по договору твой рабочий день начинается в 10.00, но на самом деле он начинается в 9.20 с обсурдной планерки. На которой разбирают всех по косточкам. И не дай тебе бог отторговать предыдущий рабочий день хуже всех. Ты сразу будешь гавном которое тянет всю компанию в болото. Но самое обсурдное на этой планерке то что ты должен играть дурацкую ролевую игру. В которой ты должен показать как ты будешь торговать. Чтобы вытянуть показатели за которые получит З.П. управляющий, зам.упр.и старший продавец ( который в свою очередь не прикладывает к этому ни каких усилей).В общем от работы в этой компании остался один негатив. Очень рада что уволилась. Подумайте тысячу раз прежде чем идти туда работать.

История сотрудника
1. Первое впечатление о компании хорошее. Кажется, что раз симпатичный офис, вывеска Зенден на ресепшн, симпатичная приветливая манагерша по персоналу, то все дальше будет ОК.2. Зарплата 80 гросс +40 т.р. по kpi - впечатлила.3. Бренд - вроде как везде на слуху, попахивает "стабильностью".4. График 5/25. Приятное дополнение, что возможность покупать фирменные продукты со скидкой.1. На собеседовании меня ошарашил директор по маркетингу Елена (фамилии не запомнила), что, оказывается, у аналитика обязательно переработки и еще выезд в торговые точки в поля для сбора инфы по ценам, акциям по СУББОТАМ и ВОСКРЕСЕНЬЯМ. 2. Я спросила: а почему в принципе переработки, с чем это связано? (Вообще фирма в курсе, что переработки - это не показтель ЭФФЕКТИВНОСТИ работы компании, а , наоборот, признак тупизма?)Мне она сказала,видимо не знакомая с моим резюме во все, что "Вы , наверное, никогда не работали в розничной сети и не понимаете, что в выходные проходят как раз всякие акции и если не собрать данные, то упустить можно многое". ЧИТАЙТЕ РЕЗЮМЕ, ЛЮДИ,РАБОТАЮЩИЕ В ЗЕНДЕН))))А я работала в рознице, и задачи ставились лишь в рамках будних дней, но выходные - это святое. Человек должен отдыхать, видеть семью и вообще-то не сходить с ума от того, что он "живет на работе".3. ПОЛНЕЙШИЙ ОБМАН: в вакансии на www.hh.ru на данной должности пишут график 5/2, ну пишите правду, что это не так).Я злая , потратила время впустую, а со стороны увидела, что свинское отношение. Уже на первой встрече.Ни за какие деньги тут работать не стану.

История сотрудника
зпобязанности товароведа ложатся на плечи продавцов, а обязанности зама на кассиров, вообще не понимаю зачем товароведу и заму платят зп, когда с такой зарплатой должен справлять один управляющий, который очень часто не знает , чем заняться

История сотрудника
нетДобрый вечер! Компания хорошая,я ушла не из компании,а из-за руководителя! Я понимаю что у Смольяновой О.В. большой опыт и общение с Курнузовой Е.Н.,но это не дает права делегировать и унижать сотрудников! Мой уход- в связи с ситуацией-"хочу чтобы выставили поразмерно всю зиму к выходным (четверг,7 сотрудников в отпуске,2 старших остались на ночь до 4:00) и всё не сделали-"идите .... чем занимались?" Простите допустимо такое? Для меня это было не допустимо(унижение,оскорбление).Ушла на больничный. И самое интересное Смольянова переделывает график и оплата больничного не поступила. По калькуляции ФСС мне должны оплатить около 9000.Да и Территориальный менеджер Воротнев А. ситуацию не разрешил. Графики не по трудовому договору,в табеле ставят др. часы- просто УЖАС.Последнее-инвентаризация,Смольянова позволила кинуть степлер в сотрудника(психоз).Почему так должно происходить? И люди должны увольняться?!!!!Говорила Смольянова- "пиши.пиши на увольнение" Пришлось уйти.

История сотрудника
Полностью белая ЗП, без задержек два раза в месяц. Достаточно высокая ЗП по Москве, в том числе и у продавцов. Для управляющих очень хорошие тренинги . Жесткий отбор соискателей на все позиции.Очень много переработок, из-за этого и пришлось уволиться.

История сотрудника
Их нетУстраиваясь в эту компанию, мне обещали золотые горы. Как заявила зам. Упр ,что у них идет 4 дня стажировки,естественно бесплатно. Зп первый месяц (испытательный срок) равна 26 т.р со всеми вычетами (оклад) далее идет тот же оклад + % от прадаж,котрый у них равен 3.5.Так же перечислила ряд обязанностей,а именно : соблюдение регламента в закрепленной зоне,обслуживание покупателей. А регламент. Минусы пошли с самого начала, вместо положенных 4 дней стажировки, я стажировалась неделю, потому что про мен по просту забыли,я ходила,адаптировалась быстро ,делала активные продажи (попала под большую акцию) на тетеньку упр (т.е. заработала для нее хорошие денежки) . Как выяснилось позже, каждый день мне должны были давать тестирование, т.е. 4 теста, но т.к. про это забыли я ходили лишние дни . Больше всего напрягало, что не было определенности. Никто не говорил по поводу теста ничего,возьмут не возьмут было непонятно. Но я все надеялась и шла туда снова и снова. В итоге меня оформили,выдали форму,и начался цирк со звёздами. Ежедневные планерки это высшей степени дибилизм. Чувствовала себя как будто попала в шоу дом 2. Каждое утро кого то ( одного и то же) хвалят и ставят в пример по показателям,остальные говно,ничего не умеющие тянущие магазин вниз. Как оказалось позже,в день моей первой зп в этой компании,что них*я никакого оклада там нет и быть не могло,я получила ровно столько,сколько заработала. На мой вопрос к руководству по поводу произошедшего,мне поступил след. Ответ : люди слышат то,что хотят услышать. Т.е. выставили меня полной дурой,и отмахнулись,мол они такого не говорили и я сама все придумала. Еще один минус,это камеры онлайн, за тоьоц наблюдают,не дай бог ты зевнул на камеру или не подошел к покупателю (а покупателей продавцы забивают, т.е. одного или нескольких покупателей обслуживает один продавец ) но ты то потом никому не докажешь,что ты не подошел потому что с этим человеком работает другой продавец, а если подойдешь на тебя налетят как коршуны местные авторитеты (были и такие). В общем весь мой недолгий период работы,я выполняла поручения по типу - поменять ценники, а иначе штраф, доносила обувь с других не моих зон,когда деаочки забывали их ставить на витрину,протирала пыль,выставляла коробки по артиклу и поразмерно чтобы все было красиво,а за это на минуточку я не получала ни копейки,т.к. зп зависит только от продаж,которыми мне попросту не давали заниматься,после чего отчитывали какое я говно что у меня худшие показатели. Это еще далеко не все,только малая часть минусов. Девочек стажеров просто эксплатируют девочки авторитеты,которым слово не скажи загрызут. Атмосфера говно. Я шла на работу со слезами на глазах. Увольнение тоже цирк со звездами, когда пришла очередь попрощаться с этой компанией,где ты и мерчендайзер и кассир и продавец и работник торгового щала и уборщица, мне сказали мейчас нельзя жди когда будет можно. А это,на минуточку,нарушение закона со стороны данной компании. В общем, думайте 300 раз прежде чем идти туда. Вы просто будете выполнять черную работу за других. Получали хорошие деньги (70-80 ) там только 2 человека,а вы раб :) не рекомендую

История сотрудника
нетПРОШЛА 2 ДНЯ СТАЖИРОВКИ, СО МНОЙ ПРИШЛИ ЕЩЕ ТРИ ЧЕЛОВЕКА...ОДНУ ВЗЯЛИ МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ ВАКАНСИЮ ПРОДАВЦА-КАССИРА,ХОТЯ СКАЗАЛИ НУЖЕН КАССИР,ВООБЩЕМ ТЕКУЧКА....НЕ СОВЕТУЮ..

История сотрудника
белая зпПаршивое отношение к сотрудникам, особенно продавцов вообще за людей не считают, компания у которой одна цель заработать больше на обмане других. Вышестоящее руководство за людей никого не считает (кроме тех которые ей ж... лижут) эти у них в почете , есть такая Хижняк Е.Н. которая ради премии готова все сделать, может не увольнять сотрудника месяц что бы получить премии (текучка кадров), неся такую охинею, а уже потом когда получит премию увольняет. С простыми продавцами никогда не говорит нравится им не нравится нужны только цифры. В общем если ты нормальный человек обходи стороной этот магазин. Постоянные акции приходит товар цена стоит одна, через 2 недели начинается акция скидка 20%, ценник подымают и цена опять получается какая была, этот лохотрон акция 25% скидка на 2ю пару и 70% на 3ю пару, нужна только для одного побольше продать покупателю обуви, что бы на этом заработать.

История сотрудника
Белая зпКто хочет испытать себя и свои нервы на прочность, тогда вам в эту компанию. Во-первых, чтобы вас трудоустроили, нужно сначала отработать бесплатно по 3-4 часа 3 дня, за это время вам ещё нужно будет выучит большой объем теории и сдать в конце тест. Во-вторых, когда вам при трудоустройстве выдадут форму, за это с вас потом ещё и вычтут из зп и ещё ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно купить за свой счет обувь в zenden для работы! Это ещё не все, у вас в течении месяца примерно раз в неделю будут "регламентные работы", это значит вы будите не продавать, а просто выполнять поручения руководителя или товароведа, например, переставить коробки с обувью, прибраться на складе и т.д., т.е. работать в этот день бесплатно, потому что нет там оклада, а ваша зп зависит только от продаж! Помимо все этого, у вас будут раз в месяц ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, это значит что после смены 12 часовой, вы будите до 2 часов ночи считать товар и конечно за свой счет добираться домой на такси. расскажу про саму работу в течении дня: нужно приезжать будет за 1,5 часа до начала работы тц, чтобы все прибрать и успеть на планерку, выходить из отдела можно только с разрешения (даже в туалет), обед всего 30 минут по расписанию,а если не успел-твои проблемы. Выполнять планы, постоянно перетаскивать коробки с места на место, принимать товар, прибираться и проверять ценники, и ещё успевать продавать - вот всё что нужно будет делать в течении рабочего времени (а иногда и мыть полы, если попросят)! В общем подумайте 10 раз, прежде чем идти туда работать.

История сотрудника
Работаю несколько месяцев, в общем нравится. Зарплата хорошая и платят вовремя. У нас магазин не самый проходимый (далеко от метро), при этом в сезон можно 40-50 тысяч получить. Девочки за покупателей не ругаются, хотя и личные продажи, коллектив хороший. Много работы, регламенты - да, учить надо. Я думаю в крупных сетевых компаниях всегда так, тут же не рынок. А на стажировку во всех магазинах преглашают, не знаю почему все возмущаются.Работа на ногах, сидеть нельзя, даже если покупателей нет.

История сотрудника
Не раскрылисьИмидж данной компании откровенно портит ее отдел подбора персонала. Ну какое впечатление может быть о работодателе, когда ее эйчары не дают обещанную обратную связь, ни в назначенный срок, ни позже. Ни в каком виде. Это так сложно сделать, этому никто не научил, не сказав, что в этом есть и репутационные риски? Эйчары же (пусть они и не совсем соответствуют своей должности) как 2*2=4 это должны знать и уметь делать. Тем более после финальных этапов, тем более не на массовую позицию.Не умеют давать обратную связь, не умеют проводить собеседование (это факт)...слишком для первого впечатления о компании.Не хочется рекомендовать в качестве работодателя данную команию, тем более приобретать там товары.