Страница 5. Сбер Сервис: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
В целом нормальная фирма , можно хорошо зарабатывать.Хороший коллектив ( это не про офис ).

Недостатки
Советую устраиваться куда угодно - только не на юг! Мой вам совет. На Юге неадекват начальник этого сектора - Сергей Казаков, некомпетентный дурачок, которого посадили по блату на это место, а продвигает он только своих хороших знакомых, им достаются все премии и карьерный рост. Про него все плохо высказываются - кого не спроси ... По опыту он нулевой, никаких знаний по Wincor у него вообще нет, а что такое KDiag он и в помине не знает. Со своими обязанностями он не справляется. Крайними он всегда любит делать рядовых сотрудников. Но начальству фирмы видно на это наплевать. Жалко что руководство держит таких сотрудников. В целом работать можно, но только не на юге!

Достоинства
Работаю здесь, в целом неплохая фирма. Есть возможность хорошо зарабатывать. Хороший коллектив.

Недостатки
Советую устраиваться куда угодно - только не на юг! Мой вам совет. На Юге неадекват начальник этого сектора - Сергей Казаков, некомпетентный дурачок, которого посадили по блату на это место, а продвигает он только своих хороших знакомых, им достаются все премии и карьерный рост. Про него все плохо высказываются - кого не спроси ... По опыту он нулевой, никаких знаний по Wincor у него вообще нет, а что такое KDiag он и в помине не знает. Со своими обязанностями он не справляется. Крайними он всегда любит делать рядовых сотрудников. Но начальству фирмы видно на это наплевать. В целом работать можно, но только не на юге! Жалко что к сожалению на юге всё так и останется без изменений ...

Достоинства
Одно название-сбербанк. Но тех, кто в курсе трудно ввести в заблуждение

Недостатки
Много, всех не перечислить. Руководство сбербанк сервис сотрудничает с Тинькофф банком и за деньги разваливает всю работу в сбербанке. Крайними в этой борьбе выходят простые сотрудники. Устраиваться не стоит.

Достоинства
Зарплата во время

Недостатки
Я умолчу

Достоинства
Набирают сотрудников среди знакомых. Потом эти сотрудники бездельничают и получают за это неплохие деньги.

Недостатки
Гендиректор получил взятку от банка-конкурента и разваливает всю работу в сбербанке, а крайними будут те-кто работает, причем за копейки.

Достоинства
Трудно найти достоинства там где их нет

Недостатки
Отрицательный отзыв. Новый гендиректор сберсервиса куплен банком-конкурентом и разваливает работу в отделениях сбербанка. Обслуживание терминалов в торговле провалено, обслуживание банкоматов-тоже. Осталось развалить теперь работу в отделениях сбербанка, что и выполняет ангажированный новый гендиректор.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Ходил на собеседование на должность инженера по КТО ОТ, ездил на м.октябрьское поле(вроде центральный офис у них там). Кадры невнятно мотали туда суда, з/п толком не говорили, якобы после собеседования. Ну ОК. На собеседование направили к какому то додику( фамилия Матвеев имя не помню) неразбирающемуся даже в принципах работы техники. Все собеседование прошло в основном на байках из жизни этого упыря. Потом пришел ещё один кекс, как зовут не помню, из ЦК, сделав умный вид и задав неактуальные вопросы по ремонту техники которой не было даже в списках для КТО, удалился. Предложенная ставка было в районе 44т.р. (бред) мне специалисту с сертификатом Xerox. Вообщем плюнул на эту затею. Ещё убила фраза: "мы только начинаем обслуживать ОТ". Интересно, кого они там набрали?

Достоинства
Нет

Недостатки
Разъездной персонал выполняющий низкоквалифицированную работу воспринимается не как инженер, а как курьер. Карьерный рост не возможен, хотя у всех разные должности главный, ведущий, старший инженер, но все выполняют одну и ту же работу, а вилки сильно разняться. Компенсация гсм не покрывает реальных расходов на гсм и амортизацию к тому ж неё удерживают алименты. Координатор никакие вопросы не решает, а только следит за мониторингом ус. Коллектив не дружный, склоки и зависть, каждый считает что работает больше других. Карьерный рост отсутствует как и мотивация работать лучше. Все ваши предыдущие заслуги никому не нужны и учтены не будут, все поездки в командировку и работа на всевозможных мероприятиях, никто это не оценит по заслугам. Один из сотрудников ушёл в запой и завалил все показатели, кроме того попал пьяный в дтп. Мало того что его не уволили, так ещё и премии не лишили, а получил он больше других сотрудников из-за ввода в эксплуатацию ус. Тоже думаю начать пьянствовать и пропадать не поднимая трубки. Постоянно добавляют новые сервисы, за многозадачность не доплачивают.

Достоинства
Работаю в компании недавно,чуть больше 4 месяцев, пока все устраивает. Мне нравится разъездной характер работ, не смог бы сидеть в офисе. Отличный коллектив, ребята все грамотные, всегда готовы помочь. Руководство адекватное и доступное. Без поклонов в ноги. Выплаты все вовремя, по белому, зарплата в рынке и есть соцпакет. Оформили в штат с первого рабочего дня, по этой части все прозрачно.

Недостатки
Достаточно высокий темп работы. Пока не понимаю какой в компании карьерный рост, но думаю, разберусь со временем.

Достоинства
Не знаю как в других городах,но в Орене руководство вообще адекватное. Везде есть какие-то нюансы, главное как ты на это реагируешь, для меня лично белая з.п. и коллектив важнее припонов, которые могут возникнуть в любой организации. Работаю дальше, тем более видны изменения с приходом нового Ген.дира

Недостатки
Не критичны

Достоинства
Работал инженером по обслуживанию pos-терминалов. Коллектив действительно отличный, обучают. Адекватное руководство. Компенсация ГСМ. Стабильная, белая заработная плата.

Недостатки
Работы много, кто привык ничего не делать, мимо. Ушел, т.к. переехал в другой город. Кстати, предложили в этом городе работу, отказался, т.к. продал машину

Достоинства
Отличный коллектив, выплаты стабильный (в том числе премия, что сейчас не так часто встретишь), работа в крупной компании, обучение во время работы

Недостатки
За 1,5 года работы недостатком для меня было одно - далеко от дома. Пришлось уйти, т.к. предложение было рядом с домом.

Достоинства
Четко соблюдают ТК РФ, все начальники боятся сами увольнять сотрудников, если по ТК нет очевидных причин, а если предлагают написать по собст.желанию - можно на хер послать... Белая з/п, можно нахаляву приобрести опыт и знания даже в смежных отраслях.

Недостатки
1. Даже нормальные, талантливые люди, попадая в начальники, превращаются в зомби, говорящие шаблонами и откровенную ложь, иногда сами над собой посмеиваясь.
2. С маниакальным упорством в руководители принимают людей, несведущих в сервисе и ремонте: из сферы продаж, маркетинга и т.д. Они "проваливают" показатели, и снова берут таких же - Менеджмент как класс отсутствует в компании, планов в долгосрок ни у кого нет. Ситуативные решения, типа "сократим премии, переработки, возьмем на время ГПХ-шников, быстро всех поменяем, попробуем графики поменять и т.д." - все это называют "планированием". Особенно хочется выделить товарища Тертычного Дениса Александровича. Выдающийся мыслитель всех времен, не имел даже малейшего представления весь год пока работал, в чем проблема Московского банка, почему он самый худший по сервису банкоматов в 2018 году. И чтобы это понять, нужно было пообщаться с челядью, но уже было поздно - зачехлили Его Величество под Новый год. Но не уволили, а нашли местечко, предварительно для него его освободив. Его подопечные, начальники секторов: Геврасев, Казаков, Дудоев, Гулин (кроме последнего не видели разницы между переменным и постоянным током), умудрялись в обеденный перерыв играть в волейбол возле офиса, в то время, когда их банк был худшим в компании. Всей этой камарильей руководил Колосов И.В., который просто не мог с этим ничего поделать - у него даже на лице было написано, что не может он отругать Дениса Александровича)))). Эта кодла сделала все, чтобы уволились все грамотные специалисты, переругали между собой весь инженерный состав, а зарплаты свои получили)))
3. Контора "разбухла" бесполезными отделами и людьми: ничего нельзя решить оперативно - всегда все нужно согласовать с 500 звеньями, даже закупку туалетной бумаги.
4. Как Монако во Франции, так и Отдел закупок в СБС: они что-то начинают закупать, когда ты им раз 50 напомнишь про свой заказ. Грамотные коррупционеры скрывают маржу под 5-10%, а эти ребята из закупок СБС не стесняются на склад прислать накладные с ценами в 100 -500 раз выше розничных. Причем привезут через квартал после размещения заказа и обязательно с пересортом...
5. Работать здесь и весело, и грустно. Если твоя сущность "стервозная" - можно вырасти карьерно, но не на долго. Если ищешь работу для самореализации и ты дельный человек - здесь ничего сделать не дадут.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Всем привет.
Решился написать отзыв про данного работодателя.
При трудоустройстве им требовался специалист под выделенный проект, который якобы они выйграли на тендере по осуществлению обустройства и подключения пользователей при переезде ведомств в москва сити. Договор должен был быть по гпх с фиксированной заработной платой.
В тот день, когда мне позвонили и сказали, чтобы я приезжал на оформление, я отдал свой паспорт и реквизиты карты для выплаты. После этого намоментально направили на локацию в офис сбербанка, где нужно было дооснощать технику оперативной памятью. Проработал 2 дня, договор не дали, никаких актов о проделанной работе так же не предоставили. В итоге, через отдел кадров я запросил договор и его наконец таки прислпли на емейл. ТАМ написано было, что работа сдельная. Позвонил своему руководителю и он сказал, что у меня фиксированная зп и договор еще не подготовили, т.к болеет непосредственное лицо, которое подписывает договора. При запросе на ознакомление с договором фикс оклада-мне так же отказали. В итоге все ребята, а это около 40 человек договор не получили и ушли с этой работы, в т.ч и я. При визите в офис, я видел новые лица, которые заполняют анкеты. Ребята будьте бдительны, вас разводят мошейники!!! P. S за 2 дня обещали выплатить, спустя месяц денег так и не пришло и это очевидно, т.к нет оснований к выплате. При звонке в офис по поводу выплаты, мне вообще сказали, что я не работал и меня не знают. Делайте выводы..

Достоинства
Достоинства есть только для некомпетентных и необразованных дружков и любовниц начальства, которых берут в сбербанк сервис в больших количествах.

Недостатки
Центральное руководство и руководство на местах полностью некомпетентно. На должности принимают по блату своих дружков и любовниц, которые еще больше некомпетентны и необразованы. Найти специалиста с профильным образованием в сбербанк сервисе очень сложно. Зарплата крайне низкая и ту задерживают. Обманывают на каждом шагу. Руководство и их ставленники воруют и мошенничают. От клиентов сберсервиса поступают постоянные претензии. Такую шарашкину контору нужно еще поискать.

Достоинства
Кроме инженерского коллектива нет

Недостатки
Проще сказать о достоинствах. Звонят обещают одно, а на деле все совершенно другое.

Достоинства
зп вовремя

Недостатки
Корабль с названием "Победа" из известного мультика. Беда - это мягко сказано. Ну вот вроде все было хорошо. И на работу хотелось приходить. Но что-то произошло.. наверное приход нового ГД в сентябре 2018. Вот тогда понеслась череда безудержного веселья. Помню как на прямой линии Волков Никита Анатольевич спрашивал у Евтушенко будет ли он нанаимать своих старых друзей или сохранит команду? Евтушенко ляпнул, что приглашать никого не собирается, будет стараться текущей командой справляться. Ага, конечно. Поуволнял, подвел к увольнению и набирает своих из Росевробанк. Оно и понятно, но эти други,конечно, актеры те еще. Сценарий выполняют, вот только в голове пусто. Плохие актеры. Почитайте отзывы о них там, где они работали. Забавная контора стала. А отдельной темой в этой компании стоят переработки. Они конечно оплачиваются（не у всех). Но это же на постоянной и недобровольной основе. Не хочешь -уволим.
в итоге "Беда" там, друзья. Разваливают контору эффективные менеджеры.

Достоинства
Никаких

Недостатки
Дно полнейшее: работа бешеная; зарплата 3 копейки, которую нифига не индексируют, не считая 1 раза на 4% за 5 лет... курам на смех! Вечно обманывают, не доплачивают, придумывают разные уловки чтобы не платить. СБС - теневая контора, гнущаяся под Сбер, и во главе сидят дружки и кореша топов Сбера, нихрена не понимающих в работе сервисной организации, но зато умело разваливающих контору. Рабство, а не работа, и скаждым годом всё хуже и хуже... ДНО!!!

Достоинства
Только коллектив)

Недостатки
Низкий уровень зарплаты,карьерного роста нет никакого.Достаточно заглянуть на рабочие места коллег по адресу г.Воронеж, пр.Труда 48а

Достоинства
Отличный коллектив, достойная зп. Отзывчивость и понимание руководства

Недостатки
Для меня нет.

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Контора конченая, работал инженером по обслуживанию pos-терминалов, работа по ночам, ежедневно, в 50-100 км от дома. Деньги мизерные платили, зато понтов море, пальцы веером. Начальство необразованное и хамоватое, сплошные родственники, перспективы ноль. Не суйтесь сюда люди, а кто работает примите мои соболезнования.

Достоинства
Это просто рай для бездельников, любовниц начальства и некомпетентных сотрудников из под забора.

Недостатки
Если вы специалист с профильным образованием, то вам в сбербанке, а особенно в сбербанк-сервисе делать нечего. Крайне нерекомендую.

Достоинства
Разве что белая зарплата

Недостатки
Очень много людей сидят в своих креслах не по заслуги, а по знакомству - подтверждаю.
Работников держат за рабов, объем большой навешивают, а платят мизер. Руководство дибилы, ничего не делают, на просьбы сотрудников никак не реагируют, зар. платы себе понаставили огромные. Подтверждаю, что шарага полная. Зар. плата ниже рынка, всех выгоняют в отпуск без содержания.

Достоинства
Не увидел.

Недостатки
Думал устроиться, но, прочитав, передумал. Спасибо за отзывы и моё сэкономленное время.

Достоинства
разве что белая зарплата

Недостатки
поле работы в сбербанке был переведен в эту организацию отработав полгода убедился в очень низком качестве организации труда а также низкая заработная плата да ещё и с задержками не говоря об отношении к инженерам ушел и нисколько не жалею сочувствую оставшимся.

Достоинства
Обещанные деньги платят

Недостатки
Работал инжером-механиком в офисе СБС. Руководство держит сотрудников за рабов. Уходишь в туалет или покурить на пару минут раз в 3 часа, руководство следит за тобой и говорит пол часа бездельничаешь.Тяжелые банкоматы и запчасти заставляют разгружать, хоть это и не обязанность инженера. Не советую устраиваться инженером-механиком в СБС

Достоинства
ничего не делал почти 4 года.

Недостатки
Уволили

Достоинства
Нет

Недостатки
Не ходите дети в африку гулять!
Зп чуть ниже чем по региону, амортизация авто 7р/км (чистыми) - этого не хватает на обслуживание авто, приходится свои докладывать, соответственно зп уменьшается, месячной премии можно частично лишиться, получить больше - очень большая редкость (сама система примирования построена на депримировании других сотрудников), годовой премии нет, корпаративов нет, инструмент гомно, система учета пробега - гомно (забыл поставить отметку, пробег в учет не идет, даже если работа выполнена!!! И трэк соответствует!!!), обеда нет, переработки не оплачивают, загрузка просто нереальная, кушать то и некогда, руководство некомпитентно и глухо на оба уха. Хуже компании представить сложно.

Достоинства
неплохой социальный пакет... На этом наверное все...

Недостатки
Очень много людей сидят в своих креслах не по заслуги, а по знакомству, как не как 21 век!
Работников держат за говно, особенно руководитель СЦ юга Казаков Сергей, в офисе постоянно от него мат и шум! работать просто не возможно. Не выдержал, уволился. Есть конечно и нормальные ребята, но их единицы. В общем впечатление от офиса СБС сильно отрицательные.
Не советую, по крайней мере в офисе.

Достоинства
нет

Недостатки
премий нет годовых, месячная - если просрочек нет,работа в выходные. два бездельника (типа координаторы) сидят ни делают нихрена один катается взад-вперед (работу изображает, иногда в кол-центр) другой пропадает временами неизвестно куда. заявок у обоих нет письма только одинаковые шлют всем сотрудникам. помощи никакой сами ни знают нихрена можно было двух реально работающих взять. вечно ошибочные расчеты возмещения за транспорт.