Отзывы сотрудников «Банк Русский Стандарт» в Ростове-на-Дону

Достоинства
Соцпакет, возможность зарабатывать

Недостатки
Ахах, спасибо за предыдущий отзыв. Присоединяюсь. Прямо узнаю родименький ростовский сбор - все через ж*пу, но и неудивительно: как корабль назовешь, так он и поплывет, а русская стандартная традиция - это делать все через ж*опу xD И все действия Де АО - тому подтверждение. Действительно система мотивации тупая. Новичков закармливают выгодными условиями непонятно за что, а опытных сотрудников выдаивают по полной, да ещё и должны этих новичков воспитывать, помогать. Руководители групп - это вообще самая неблагодарная работа. Он мало того, что свою работу делает, то ещё за новичков договора отрабатывает, чтобы для своей премии сделать новичку премию в два раза больше и набирать персонал. Да ещё и руководитель оказывается виноват, что не набрал людей хоть это вообще не его обязанность, виноват что не удержал имеющихся, когда люди просто работать не хотят получает штрафное повышение плана за вакансию. Зачем вообще нужно такое большое количество людей в отделе? Ну не получается их набрать если больше полгода, значит и не надо! Как и не надо заставлять людей работать с утра до ночи, чтобы они не сбегали в таком количестве. Остаётся только радоваться, что сам оказался в числе сбежавших из этого бардака.

Достоинства
Зарплата, есть работать на износ

Недостатки
Переработки, неадекватное руководство, распоряжения бессмысленные. И вцелом все в этом банке делается через одно место! Точнее, в отделе взыскания. Новичкам выставляются минимальные планы, да ещё приходят они на повышенный оклад в 28000 р. Если соберут полмиллиона, получают под 100 тысяч зарплату. А старые сотрудники, собрав столько же, не получают ни копейки премии. Депремируют из-за любой ерунды и на усмотрение начальства, зачастую несправедливо, заставляют задерживаться и выходить в выходные, а на новичков такое не распространяется. Какой смысл стимулировать так новых сотрудников, что они не заинтересованы работать больше 3-х месяцев и давить опытных, которые более выгодны банку?! Вот поэтому там и работают по 1-3 месяца, потому что опытных сотрудников не ценят и не поощряют.

Достоинства
Если жить на работе-то высокая зарплата

Недостатки
Проблемы начались после увольнения. Служба безопасности пишет такую дичь, что потом ни один банк не берет на работу. Пахала с семи утра до восьми вечера, в т.ч. И выходные. А теперь горю « нежелательным работником» при проверке СБ при трудоустройстве. Работала в службе взыскания. Миллион раз подумайте прежде чем устраиваться на работу туда!! Я очень жалею!! И исправить уже ничего невозможно.

Достоинства
Хочу выразить огромную благодарность БРС!!!!

Имею опыт работы в трех банках, один из которых РС, в другом работала после РС и работаю до настоящего времени. Не в одном другом банке нет такой системы работы, как в РС.

Поработав в БРС, вы с гордостью и уверенностью сможете выделить в себе такие черты:

- стрессоустойчивость

- высокая трудоспособность

- вы будете ОООООООООООчень ценить новое место работы

Недостатки
Как человек с опытом могу отметить такие вот неготивные сравнительные харрактеристики:

1. Планы( в др. банках их не ставят. В конце каждого месяца руководители собираются на собраниях где и обсуждаются результаты работы. После каждому отделу дают стандартную премию или же повышают ее коф., а после линейный руководитель пределяет кому и сколько платить)

2. Количество( в др. банках не говорится о выдачи опр. кол. кредитов, продаже банковских услуг и т.д. Кредитчики получают выговор если растет кол- во договоров с задолжностями.В БРС немного все иначе, кто работал тот поймет)

3. Творчество(когда график работы доходит до 21. 00 говорить уже не о чем!!!Трененги, лекции для персонала должны быть обязательно!!!!Обычно в др. банках я сталкивалась с такой системой творчества:

- вопросы на эл. почту :" Как повысить эффективность работы вашего отдела?, Как увеличить кредитный портфель?, Какие трененги и лекции вы хотите прослушать?,Как привлечь новых сотрудников?, Какие дополнительные рабочие места необходимы?, Какие методы рекламы вы предложили бы для продвижения банковских продуктов?"

- Человеку,чьим предложением воспользовалось руководство, выплачивается премия за инновационную деятельность, выдается сертификат. Например сертификат о участии в разроботке новой кредитной линии.

- Ребят, рабочий день Н О Р М И Р О В А Н Н Ы Й, а за выходные доплачивают.

Достоинства
Зп без задержек, график удобный, обучают. Дружный коллектив. Корпоратив (правда частично или полностью за свои деньги!) Есть действительно компетентные сотрудники

Недостатки
аванс -500р, зп без ежегодной индексации, при том что уровень цен растет, мотивация часто меняется. Карьерный рост есть, но не естественный, только если сам обратишься в отдел кадров или к своим руководителям, с просьбой помочь перейти в другое подразделение (горизонтальное развитие при дооолгой работе). Или же кто то уйдет в декрет или уволится, но не факт что тебе предложат пройти собеседование. Конкурсного отбора нет. Рекомендует кандидата тот, кто уходит и как правило того, с кем дружит. Компетентные сотрудники так и остаются на своих местах, наверно для того, чтобы учить и помогать. Могут взять со стороны. Банк активно развивает комиссионное получение прибыли. Банк уже не банк, а торговая площадка, где оклад самый низкий по всей банковской рознице.

Достоинства
белая з/п

Недостатки
довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих %удалено%(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!

Достоинства
Сам по себе банк очень хорош, несмотря на всеобщее общественное мнение. Но мне не повезло с местом работы и должностью.



- Работа в банке. Всё же это всегда престижно.



- Обучение проводилось во время работы. Оплачивалось как рабочий день. Причём узнал много нового для себя о банках в целом.



- Огромнейшим плюсом для меня является зарплатная карта сотрудников, с помощью которой можно снимать деньги практически в любом банкомате без процентов. Пользуюсь до сих пор и безумно рад.

Недостатки
Хочу заметить сразу, что работал я в аэропорту, предлагая всем подряд кредитные карты. Обещали светлое будущее с прекрасными условиями, в отделе кадров такое ощущение, что рассказывали про абсолютно другую должность. Итак:



- Рабочего места по сути нет. Вся территория аэропорта, по которой шляешься и пристаёшь к людям, места для обеда нет.



- Низкий оклад. С учётом того, что планы невыполнимы, соответственно, на премию в 10.000р можно смело не рассчитывать.



- Подчеркну: невыполнимые планы.



- О том, что за карты мы предлагаем людям, все их аспекты никто из работников так и не понял. Руководство говорило одно, а на деле оказывалось всё совершенно иначе. Тайна, окутанная мраком.



- На данном месте работы нет перспектив карьерного роста. Не мечтайте, что Вас оттуда переведут в "офис", как обещают при устройстве.

Достоинства
нет

Недостатки
В компании работают не компентентые люди.Обучают читая по учебникам...На обучение можно заснуть...При чем вопросов не возникает при колыбельной песне!))))) и вобще вопрос...испытательный срок 3 месяца или 3 дня????Почему обучение 3 дня и сразу аттестация?наверное мы родились и крестились на планете вундеркиндов!Подхода ноль!Задумайтесь...Хочу отметить Ростов-на-Дону обучение ведет Наталья (фамилию не помню),видимо так было интересно...что не запомнила...или меня обвинили в Амнезии..Бред и только.Бог судья всем...

Достоинства
Всё положительное жирно перечеркнуто неуважением начальства сотрудников.

Недостатки
Здравствуйте! Уже и не знаю, куда написать? Уже много писалось о том, как БРС обманывает своих же сотрудников. Мутно там всё. Теперь о конкретном- устроилась на работу 28.02.2014. Уволилась 30 апреля. Интересует вопрос о выплате премии. За апрель я недополучила по непонятной причине приличную сумму. В середине апреля пришел расчет премий из Москвы (или где они там ее считают)- у меня было ОФИЦИАЛЬНО М0+10. Плюс должны были прийти подъемные и премия 5000 (при достижении показателя М0+5 группой и специалистом). В итоге за апрель я получила подъемные и премию за достижение показателя М0+8. И тут у меня два вопроса- 1. почему мне сократили премию? на каких основаниях??? 2. где моя обещанная Банком "Русский Стандарт" премия 5000?. Самое ужасное, что я отбила пороги бухгалтерии и отдела кадров и везде услышала фразу : "А мы не знаем ничего". На вопрос - "А кто же все таки знает?" мне ничего не ответили. Специалист нашей группы также не в курсе ничего. Девочки (которые еще работают) сказали, что кому- то дали больше, кому то меньше и при этом НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ! Пришу дать мне официальный ответ на каких основаниях Банк "Русский стандарт" обманывает своих же сотрудников и недоплаивает честно заработанные и ОБЕЩАННЫЕ деньги???

Достоинства
работаю уже больше года в данном банке. Положительных моментов больше, чем негативных!Нравится график 2/2, всегда стабильный! Зарплата приходит всегда во время!Также очень хочется отметить самого хорошего и замечательного ведущего менеджера по СЖМ гор. Ростова-на-Дону Евгения Л. Всегда отзывчив к сотрудникам,проявляет хорошее человеческое отношение,решает любую проблему,в то же время требовательный,что помогает выполнять установленные планы и следовательно зарабатывать премию! Спасибо ему за это!

Недостатки
Иногда не доплачивают премию в полном размере, текучка кадров, маленький аванс(500 рублей), маленькие отпускные и НИКАКОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА!!!

Достоинства
Есть в компании хорошие ребята 2-3 человека.Ну собственно и все.

Недостатки
Не идите работать в эту компанию!За время работы только негативные эмоции!Ведущие менеджеры меняются как перчатки! Последний Безкараваев А.И,не дай бог попасть вам под его руководство!Руководитель совершенно незаинтересован,дозвонится невозможно,на все просьбы "я перезвоню",если проблема возникла которая решается через ведущего ему наплевать!!!Зато в открытую крутить шашни с коллегой он первый!За что коллеге постоянно повышали категорию,выдавали различные грамоты.

Достоинства
Организация собеседования неплохая,если не обращать внимания на то что приходилось говорить в присутствии других менеджеров по персоналу и посторонних соискателей

Недостатки
Постоянно на сайте ихние объявления,требуется куча сотрудников ,от вредитных агентов до руководящего состава.Зарплату не говорят,а пишут на листочке(на собседовании).Для чего спрашивается?Написали 23 000.Сказали если не позвонят в течение трех дней,то,мол и не расчитывать.Не звонили.Ну и слава богу