Страница 7. Сбербанк России

История сотрудника
Белая з/пПрядкина С.С. останови время, три иголки три смерти.

История сотрудника
За три года в Сбербанке ни разу не было желания бросить все и уволиться, хотя до этого я легко меняла место работы, когда что-то не устраивало. Не могу сказать, что идеально всё, коллектив так себе, не друзья. Есть люди, которые откровенно подлизываются к начальству и готовы идти по головам, но есть и нормальные. Но в остальном работать комфортно. Планы выполнимые. Если изначально не лениться и вникать на всех обучениях, то сложностей в работе нет. Главное, что платят стабильно без задержек, зарплата нормальная для нашего региона.В целом всё устраивает, но мне жаль, что нет дружеских отношений в нашем коллективе. Всё же, если атмосфера доброжелательная среди коллег, то и работается легче и приятнее.

История сотрудника
С соотношением рабочее/свободное время в Сбербанке туго, перерывов мало и они короткие. Нужно включаться в работу с первых минут, не так что сначала полчаса кофе пьешь, потом о жизни с коллегами говоришь. Тут этого вообще нет. Да и коллеги не очень, важнее заработать бонусы, чем человеческие отношения между собой. Поменяться выходными не допросишься. В остальном норм. К зарплате претензий нет, ни разу не задерживали выплаты, был пересмотр суммы за два года, что работаю. Отпуск плановый, по графику.Мало свободного времени, это не офис, где с утра можно кофейку попить на кухне и поболтать с коллегами, тут надо сразу включаться в работу, в коллективе каждый сам за себя, с подменой на выходные сложно договориться. Возможно, мне просто не повезло с коллективом и в других отделениях ситуация лучше.

История сотрудника
Белая з/пНачальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич( отдел расчетов по оплате труда) подлый, лживый, трус. Чек- листы за наставников подделывает !!! От своих подчиненных требует писать объяснительные от руки под его диктовки. Когда человек хочет устроиться в другую организацию , то специально дает плохие отзывы. С РУКОВОДСТВОМ ПОДХАЛИМ С ПОДЧИНЕННЫМИ ХАМ !!!

История сотрудника
Работа в Сбербанке для тех, кто готов пахать как лошадь, но и получать при этом нормальные деньги. Мне было сложно в первые месяцы. Не смотря на обучение, постоянно казалось что где-то наделаю ошибок. Потому что поток клиентов такой, что особо не успеваешь посидеть и усвоить информацию. Все приходится осваивать опытом, не в теории. Спустя полгода уже легче, хотя свободного времени не прибавилось. Главное - запомнить алгоритмы что кому и как отвечать в разных ситуациях. Коллектив нормальный, атмосфера дружеская, подсадить друг друга не пытаемся.Неадекватные клиенты главный недостаток в работе. И сам напряжённый режим работы тоже выматывает очень. В остальном работа как работа.

История сотрудника
Белая з/пПряднина Светлана Сабировна, (Управление учета внутрихозяйственных оперыций ПЦП МСЦ «Восток-Запод» занесите в черный список свою дочку и своих внуков. Вы их все равно будете скоро хоронить !!!!!

История сотрудника
Герман Оскарович, очистим Сбербанк России от пенсионеров вместе с их черными списками !!!!Герман Оскарович, очистим Сбербанк России от пенсионеров вместе с их черными списками !!!!

История сотрудника
Белая з/пМы просто играем в жизнь. Часто не понимая роль. Наши сюжеты это белый лист, где мы вместе напишем свой.

История сотрудника
Белая з/пПряднина Светлана Сабировна, уже пора на пенсию ! Пора !!! В вас ни чего человеческого нету! Вам даже нечего делать на этой земле !

История сотрудника
"Белая" зарплата, всегда вовремя. ДМС за корпоративный счёт. Возможность кредитования по льготной процентной ставке.Недостатков более, чем достаточно. Я отработал в Сбере более 10 лет, в разных подразделениях. Последнее место работы - аппарат головного отделения банка, блок "Розничный бизнес"Во-первых следует сказать о крайне убогой организации рабочего процесса. Вам могут поручить ЛЮБУЮ работу, не взирая на должностную инструкцию. Если вы что-то умеете за рамками вашей должностной, и руководство знает об этом - будьте уверены, вас "нагрузят". Можно протестовать, но в должностной есть хитрый пункт обязанностей : "...выполняет ИНЫЕ поручения" - так что формально от вас имеют права требовать выполнения.Далее - у вас будет целый "букет" начальников. Если в вашем подразделении есть нач. сектора, нач. отдела. и нач. управления - поручения будут сыпаться от всех, одновременно. Возможно ещё и от управляющего прилетит задачка. Срочные задания в стиле "надо было ещё позавчера" - фирменный стиль Сбера.Как следствие вышеописанного - переработки. Которые не оплачиваются. Никогда. И ни при каких обстоятельствах.Руководители. Начальнички. Бывают разные, есть и грамотные, и хорошие управленцы. Но часто встречались откровенно "случайные" люди на руководящих позициях. Эти люди, спустя месяцы после своих назначений плохо представляли чем занимается вверенный им коллектив, отсюда и задания в стиле "пойди туда, не знаю куда". Как эти люди стали руководителями?А вот как. К сожалению в Сбере процветает "кумовство". Я видел массу примеров назначений на руководящие позиции "своих" людей. Иногда даже не из числа действующих работников , а "с улицы". Необъяснимым образом эти люди проходят собеседования и кадровые комиссии, а после назначения выясняется что в работе такой руководитель - ноль. Хорошо ещё если адекват окажется. Так что, за карьерным ростом - это не в Сбер. И это огромный минус. (бывшим коллегам - не пишите, что "вот я просто и без блата стал руководителем" - такие случаи иногда бывают, но я за 10 лет видел только один такой). В целом качество руководства - весьма посредственное.Откровенно сектантский образ корпоративной культуры. Куча всяких побочных активностей - от добровольно-принудительного "саморазвития" (в виде чтения графоманской литературы бизнес-коучей и просмотра лекций каких-то шарлатанов из Индии) до "командообразующих" мероприятий в выходной день.Как итог: не рекомендую работу в Сбербанке. Работа довольно интенсивная и нервная, зарплата - ничего особенного, отношение к сотрудникам - как к мебели. Всё вышесказанное - личное оценочное суждение, основанное на личном опыте.

История сотрудника
ВСЕХ ПЕНСИОНЕРОВ В СБЕРБАНКЕ НА ПЕНСИЮ !!! КТО ЗА ?ВСЕХ ПЕНСИОНЕРОВ В СБЕРБАНКЕ НА ПЕНСИЮ !!! КТО ЗА ?

История сотрудника
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! От своих подчиненных требует объяснительные от руки под его диктовки !!!!Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! От своих подчиненных требует объяснительные от руки под его диктовки !!!!

История сотрудника
Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! Чек-листы за наставников подделывает !!!!Начальник отдела Ломоносов Денис Анатольевич(отдел расчетов по оплате труда) подлец !!!! Чек-листы за наставников подделывает !!!!

История сотрудника
Четыре месяца работаю в Сбербанке. В целом довольна. Было непросто в начале, да и сейчас не сильно легко. Погружение в работу происходит быстро, информация подается доступно, но ее много, иногда даже очень! Не расслабишься, нужно постоянно вникать и сразу же применять знания на практике. Мне было страшно накосячить. К тому же не сильно повезло с коллективом. Есть такое, что все рвутся на повышение и видят в тебе конкурента. Но тем не менее, я рада что прошла испытательный срок и планирую задержаться в банке надолго. Мне интересно, работа нравится, платят хорошо.Быстрое погружение в работу, большие объёмы информации, огромная ответственность. Страх совершить ошибку будет вас преследовать долгое время, пока опыта достаточно не наберётесь. Ну и большая конкуренция среди коллег тоже присутствует.

История сотрудника
Благодарен этой компании за то, что не только вкладывают силы в развитие сотрудников, но и помогают развиваться новичкам, без опыта работы в банке. Очень выручает куратор на время стажировки. До этого устроился в автосалон, кредитным менеджером, но без наставника очень быстро провалился - всё-таки новичков должны обучать. Здесь это делают. За 1,5 года работы здесь не только освоился, но и сумел вырасти внутри компании, поднялся на следующую ступень. Здесь это вполне реально, вертикальный рост по очень прозрачным принципам. Рабочий процесс отлично оптимизирован, общение с большим количеством людей оказалось не сложным, мне нравится. Заработная плата конкурентная, есть ДМС, для тех кто проработал больше года и ежеквартальные премии.Много информации надо знать, а времени на её изучение мало даётся. Ну и карьерный рост сложный достаточно, но если приложить много усилий, то новая должность не заставит себя долго ждать.

История сотрудника
Для меня главное условие, чтобы в работе не было застоя, когда упираешься головой в потолок. Я привык развиваться, иначе всё приедается. Поэтому и выбрал Сбербанк. Здесь можно начать карьеру с консультанта и вырасти до руководителя ВСП и далее по списку. Сужу по примеру коллег, которые работают дольше, чем я. Я пока что работаю два с половиной месяца и тоже начал с консультанта, но я и пришел из другой сферы, учусь прямо на месте. Зато есть перспективы!Постоянно происходит какое-то движение. Это либо помощь клиентам, либо обучение, либо что еще. Времени на отдых почти не остаётся. Но зато опыт работы и знания накапливаются очень быстро. Сбер - отличная школа жизни. Хоть и жёсткая порой.

История сотрудника
В связи с переездом уволилась из Сбера. Могу сказать, что за 8 лет работы сменила несколько филиалов. Всё зависит от руководства. Разные филиалы отличаются как небо и земля. У всех свои традиции и правила. В сбере не отсидишься. Постоянный бешеный клиентопоток и высокие планы. Но здесь тебя будут постоянно учить всему, помогать. Переработки строго запрещены, график составляется заранее. Зарплата хорошая. Единственный недостаток-отсутствие карьерного роста. Филиалы постоянно закрываются, сотрудников сокращают. Пробиться в замы и руководители практически невозможно.В зависимости от филиала.

История сотрудника
Работаю в этой компании третий год, ни разу не возникало мысли сменить место работы. Зарплату никогда не задерживают, никаких проблем с ней не было даже в этом году, когда начался этот масочно-перчаточный режим. Единственное изменение, которое пришлось пережить мне и моим коллегам - это частичный переход на удаленную работу. При этом никто не потерял свое рабочее место, не остался без своевременной зарплаты и квартальной премии. В переходе на удаленку все прошло без изъянов, нам быстро помогли сориентироваться и переподключиться к работе в новых условиях.К самому работодателю у меня нет претензий. Сейчас основной недостаток лично для меня, это работа из дома. Работать крайне тяжело, особенно, если кто-то из семьи так же работает на удаленке. Кроме работы еще и бытовые дела никто не отменял, а это все очень отвлекает. Нервы напряжены до предела порой. Скорее бы вернуться к привычному режиму работы.

История сотрудника
Белая з/пл.Добрый день!Хотела бы рассказать о самоуправстве и царизме к счастью моего бывшего руководителя залоговой службы ПАО Сбербанк (г. Владимира) (ФИО) (непосредственный руководитель ТБ – (ФИО) (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)), дело в том что когда я работала, а так же при коллегах, которые работали после меня в Сбербанке у (ФИО) в отделе, то сотрудники отдела заставали как многократно (ФИО) позволял себе отсутствовать на работе по 2 часа и более, не стесняясь говорить, что для решения своих житейских вопросов, чтоб не быть голословным, просто можно взять записи с камер за 2016-2018года включительно, когда человек приходит и когда уходит всё будет видно и очевидно, так же ещё в 2016г.было замечено сотрудниками Сбербанка, что (ФИО) после работы запирается в служебном кабинете с уже бывшей сотрудницей отдела кредитования Сбербанка (ФИО), мы люди все взрослые и сами понимаем , чем в кабинете занимались (ФИО) и (ФИО), так как сотрудниками Сбербанка неоднократно был выявлен этот момент их совместного времяпровождения, а так же за дверью кабинета часто были слышны стоны, что явно свидетельствует об интимной близости после рабочего дня в служебном кабинете Банка между (ФИО) и (ФИО), записи с камер этот факт подтвердят. По отношению, как и ко мне так и к другим сотрудникам у (ФИО) было предвзятое, так как всегда был круг приближенных его работников-друзей-родственников и все остальные, даже лучшие сотрудники на территории ВВБ, которые у него были в отделе работали попадали в немилость при его прихоти или желании, а так же в случае того, если сотрудник хотел расти дальше, так как (ФИО) считает, что его сотрудники должны приклонять коленом только перед ним и ни шагу в сторону. Так же данный руководитель (ФИО) делал всё возможное, чтоб создать такие условия не впавших в его немилость сотрудников, чтоб изжить из отдела или даже прямо в лицо говорил, что я не хочу, чтоб ты у меня работал, об этом он сказал не только мне, но и др. сотрудникам, которые уже у него не работают. Так же (ФИО) всё делал, чтоб попавшие в его немилость сотрудники не смогли остаться работать в Сбербанке, так как этих сотрудников он просто дискредитировал перед начальниками других отделов, чтоб человека даже не рассматривали на открытые вакансии, а когда уже человек хотел устраиваться в другую организацию, то специально давал плохие отзывы. И что так же обидное, что непосредственный руководитель (ФИО), а именно (ФИО) (Центр региональной залоговой экспертизы №2 ПАО Сбербанк)) всего этого не видит или просто закрывает свои глаза на самоуправство и царизм (ФИО).P.S. Скажу честно я не хотела этого писать и вот так публиковать, но понимаю, что пока Сбербанк не начнёт бороться и убирать таких нерадивых руководителей, как (ФИО) (залоговая служба г. Владимир) ничего в самом Сбербанке не начнёт меняться в лучшую сторону. Так же считаю, что не приемлемо не одному руководителю, какого он звена не был бы заниматься самоуправством и царизмом. Понимаю, что всё что я выше написала это большое репутационное «пятно», как для Залоговой службы Сбербанка, так для самого Сбербанка, поэтому и обращаюсь к руководителям , а именно (ФИО) (руководитель залоговой службы ПАО Сбербанк) и (ФИО) (заместитель председателя правления ПАО Сбербанк), а так же к службе безопасности Сбербанка, просьба принять данную информацию к сведению и провести служебное расследование по отношению к (ФИО) (залоговая служба г. Владимир), так как уверена, что такие руководители порочат честь Сбербанковского мундира и не должны такие руководители, как (ФИО) оставаться безнаказанными!!!

История сотрудника
Мой стаж работы в Сбербанке очень большой. Чтобы вы понимали насколько, я еще застала живые очереди и толпы пенсионеров, когда им массово открывали банковские карты. На протяжении всего этого времени я вижу, как Сбербанк меняется. В лучшую сторону и для сотрудников, и для клиентов. Я всегда обеими руками за прогресс, поэтому мне более чем комфортно. Приятно видеть благодарных клиентов, приятно наблюдать, как банк развивается для них. Ну и приятно, конечно, что он развивается для нас. Зарплата у меня росла пропорционально повышениям и профессиональным достижениям. Давно пользуюсь ДМС. В общем, не жалуюсь.За всё время работы было много всего разного. Сейчас, учитывая стаж работы, сложно найти минусы. Да, сложно, нагрузки меньше не становится, клиентов тоже. Несмотря на развитие онлайн, в отделения всё еще ходит большое количество людей. Но в банке много делается как для клиентов, так и для сотрудников. Развитие банка в сторону применения современных технологий делает многие процессы проще и быстрее, что позволяет получать удовольствие от работы. Да, такое тоже бывает)