Страница 4. Эфко: отзывы от сотрудников и партнеров

Хорошая компания с достойной ЗП. Работа интенсивная, но это окупается деньгами и компетенциями, приобретаемыми здесь. За 5 лет работы в компании не получил ни одной санкции, не понимаю, почему так много разговоров об этом.

Не увидел

Да в этой компании их нет. Узнал только от тех ,кто там работал какое то время.

Мешок и целая тележка после.
Значит, попался на какую то там рекламу из типа «Какая мы прекрасная компания с прекрасными людьми и сделаем все для вашего карьерного роста , если стараетесь работать » ну понятно, что с такими похожими заголовками чуть ли не каждая 3 компания на hh.ru но все же , что то да сподвигло связаться с ними и их HR , кратко : куча тупых тестов не имеющих отношения к работе , как таковой , а только теория из разряда «а если бы , да как бы случилось , что бы было?». Ну думаю ладно, серьезная компания, серьёзные должны быть ответы как мне казалось тогда.
По итогу мурыжили с месяц, запугивание службой безопасности

Не успела дойти до достоинств

Поступил звонок в 10 утра о приглашении на собеседовании по скайпу(им кто-то еще пользуется для корпоративных видеозвонков?). Выслали письмо с поврежденным эксель,на который пришлось потратить 4 часа без преувеличения, чтобы найти ошибку и появилась возможность заполнить резюме ,которое есть на хх.ру-Окееееей) в анкете вы найдете вопрос даже о среднем балле по аттестату высшего образования.(вышка банка,даже в сбере такое не спрашивали лол) После отправки резюме в починенном эксель,ждала звонка в оговоренное время по скайпу,который я зарегала для этой организации. Звонка не поступило никуда,сообщения о переносе тоже. Написала эйчару,с которым была договоренность на следующий день во второй половине дня,что не актуально уже их предложение о работе. Эйчар решила поменять мне имя и на..врать о ранних договоренностях для связи, что не смогла до меня дозвониться и т.д. ,как только я предложила ей получить письмо с аудиофайлом записанного разговора ,она исчезла. В общем компания не серьезная,достаточно колхозная,не стоит тратить свое время. Сотруднику Желябиной Валерии Олеговне передаю пламенный привет и предлагаю рассмотреть в покупку со следующей зарплаты ежедневник по часам и еженедельник по дням,как альтернативу ставить будильники в назначенное время)

Порядки конечно здесь свои, и некоторым кажутся странными. Так в любой компании. А по мне так как раз то, что надо. Как иначе работу сотрудников сделать продуктивной. Я вообще сама люблю порядок во всем, поэтому комфортно чувствую себя в компании со строгими порядками.

От сотрудников здесь действительно многое требуется, и надо сказать, многое зависит. Поэтому ответственность большая, и если уж ты взял на себя какое-то напрвление, то там должно быть все без сучка без задоринки. И ты должен от и до разбираться во всех вопросах, никакое плавание не допускается.

Отличная компания, в которой работает команда профессионалов. Не очень понимаю отзывы о сплошных санкциях, за 3 года работы в компании у меня не было никакого депремирования. Да, на работу приходим вовремя, если есть опоздания - это вообще не катастрофа.. все решается за пару минут. Здесь вы точно сможете стать профессионалом!

-

Начался год с новых задач, которых в этой компании постоянно полным-полно. Как иначе, планов много, новые территории, новые рынки… Но это хорошо - есть работа, платят вовремя. Перспективы опять таки … Мне в первые месяцы работы некоторые порядки в компании казались непонятными, строгими. А сейчас смотрю на них как на необходимость, для порядка нужны.

Есть свои особенности в работе, подходы к решению задач свои, спрос опять же строгий, здесь только полное погружение в работу нужно, иначе никак.

Меня устраивает работа в компании. Индексация проходит 1 раз в 2 года, планы по задачам абсолютно адекватные, сложностей с выполнений нет. Разговоры про космические переработки - отзывы тех, кто не хочет ничего делать на работе и сидят сутками в Инстаграм. Система обучения чёткая, даже безрукого обучат с нуля. Заработная плата выплачивается в соответствии с оффером, никаких недоплат у меня за 1 год в компании не было. Если вы хотите расти как профессионал, однозначно рекомендую. Если ходите сидеть на опе равно и особо напрягаясь просиживать штаны, то точно не сюда.

Не отметил.

Ребята, по своему опыту могу говорить о том, что все выходные мы не работаем, новогодние полноценно отдыхаем, и я понятия не имею, кто пишет отзывы о том, что перереработки составляют 5 часов ежедневно. Ребята, вы о чем? За 4 года работы в компании максимум на 1,5 часа по очень срочным задачам. Если вы не умеете планировать рабочее время и сидите весь день вк, то окей. Рекомендую компанию, с самого начала вы сможете вырасти до руководителя при достойном уровне вашей работы. ЗП даже в самые сложные времена в стране своевременная, белая. Учат с нуля, вкладывают по - максимуму.

Не увидела. Возможно, отсутствие корп авто на некоторых вакансиях.

Платят без задержек, достойная оплата

Заставляют работать в выходные, даже в тех случаях, когда нкт раьоты. Раьочий год всегда начинается с 3 января, отпуска брать нельзя, руководство матом не ругается, а на нкм разговаривает

Критичного ничего не вижу. Да, здесь платят только за то, что ты реально сделал, и приходится напрягаться, задерживаться. Для меня это не есть проблема, потому что стараюсь все делать так, чтобы не стыдно было за результат. И конечно приходится и мозгами шевелить, и ресурсы все возможные задействовать, и знания, и все, что нужно для работы, привлекать.

Есть недовольные, как иначе, но если объективно, недовольны в основном те, кто особо напрягаться не хочет, не хочет работать, не хочет погружаться, даже не смотря на приличные выплаты по итогу. Тем не менее в компании работают тысячи сотрудников, которых компания поддерживает, обучает, помогает расти, зарабатывать. То, что касается лично меня, то все вполне устраивает.

​
Компания с именем, есть перспективы и для кандидатов, не имеющих опыта. Много интересных проектов, платят хорошо. При этом еще трудоустройство официальное. Процесс отбора довольно серьезный, с тестами, несколькими собеседованиями. Но сейчас такое во всех серьезных компаниях. Сотрудника стараются максимально понять, его возможности и перспективы и определить наиболее подходящее место.

Много всяких согласований, на которые уходит время ((

Отбор, конечно очень серьезно ведется. Тут ничего не скажешь. Но когда попадаешь в компанию, становится понятно, что именно такой вариант самый оптимальный.

Сужу по себе – тщательное внимание к личностным и профессиональным показателям помогает встроить нового сотрудника в максимально подходящие условия и на позицию, где он будет особенно эффективен.

нету

колхоз!!! на этапе отбора дают 3-х часовой тест. Он не этичный, спрашивают про религию, отношение к выборам, вы еще в трусы залезьте!!! Как можно спрашивать про ориентацию, религию, семью и ценности.... такого колхоза давно не видел! не рекомендую! трудовую инспекцию на них не хватает

Возможно они есть, но не успел заметить.

Как уже писали многие неоднократно, очень долго принимают решение по кандидатам. на своем примере, промурыжили меня ровно месяц, все этапы прошел, собеседования, анкеты, службу безопасности, тесты, в результате после финальной встречи с директором филиала, сказала, что все таки им нужен человек, который работал уже в этой сфере. Б..ь, а вы раньше на третий день не могли сказать об этом? Крайне не рекомендую идти туда даже на собеседование!!!!

Достоинств у данной компании нет.

Уважаемые соискатели, если они приглашают вас проходить бесконечные этапы отбора, на каждом этапе заверяя, что это вот вот последний.
То знайте, что в конце они скажут, вы приняты, осталось лишь чуть чуть, а затем отправят письмо на почту с отказом.