Страница 5. Эфко: отзывы от сотрудников и партнеров

Компания вполне приличная и продукцию выпускают вкусную и качественную. Недолго работаю, к порядкам привыкаю. Мое непосредственное руководство нормальное, задачи и сроки всегда адекватно ставит. Я для себя уже и перспективы присмотрела. Недавно проект отдельный доверили.

Не скажу, что есть какие-то принципиальные возражения. Касающиеся работы. В целом довольна, что устроилась и буду стараться здесь развиваться. Судя по всему, реально можно многому научиться.

Единственное достоинство, это качественные продукты, которое выпускает предприятие.

1) Руководство - наплевательское отношение к персоналу, живут по принципу: "не получается? проваливай, дураков на рынке труда еще много"; очень не любят брать на себя ответственность и по возможности перекинуть свои обязанности на подчиненного;
2) Соц пакет стандартный в рамках ТК, ДМС нет, индексации ЗП нет (как придете на сумму оффера, так и будете получать до скончании веков, при том, что оклад и премия 50х50), карьерный рост - сказки при принятии на работу, отдел мотивации может не закрыть премию, по причине согласованных планов задним числом
3) Мотивации - бонус для сотрудника для отдела продаж начисляется по категориям при выполнении 95% от плана, который рассчитывается по замороченной схеме с целью по максимуму не платить премию
4) в компании процветает чудовищная бюрократия, с написанием служебных записок, объяснительных и т.п., что тормозит все процессы
5) Высшее руководство - многие уже оставляли отзывы на эту тему, полнейшие шизо

белая зп

1. При трудоустройстве (до момента начисления зп) вы будете делать тестовые задания + проходить внутренние тесты компании порядка трёх часов. Стоит ли это вашей зп? Решать только вам. 2. Необходимо учить много бесполезной информации, по которой ещё сдавать экзамен. Поверьте это не для галочки. Вы будете учить всё и вся и помнить о каждом бесполезном для вашей работы факте. 3. Штрафы, их много за что можно получить. Служба безопасности будет мониторить вас параноидальным образом. Если надо будет, то найдут за что. 4. Интенсивная работа с переработками. Кадров явно не хватает, или это сделано специально, но как бы хорошо бы вы не работали — успевать вы не будете. Никто не успевает. Для того, чтобы уйти во время с работы — нужно отпрашиваться, за переработки никто не платит и не собирается — такая вот политика о которой до предпоследнего этапа собеседования никто не будет говорить и то не скажут так развёрнуто как я. Официальный рабочий день с 8 до 17, по факту до 18 всегда, а иногда и до 20 — 21 часа. Надо оно вам? Решайте сами. Вас будут лечить исключительным личностным ростом, при этом не доплачивать. Ничего не напоминает? 5. За вами следят. Ваше резюме просматривают, даже когда вы уже работаете. Вот такая работа у HR. Так много где, но этого нельзя не отметить. 6. Работа в карантин устроена просто ужасно: столовая полная людей, лифты набиты чуть более чем полностью, градусники, в точности которых я бы не был уверен, соблюдение норм только на бумаге и старшим смены охраны.

Хорошая компания и для старта и для роста. Условия здесь вполне приемлемые, высокая зарплата, полностью белая, отчисления в пенсионный фонд, оформление, больничные, командировочные и отпуска - всё как в государственной конторе, но при этом динамичное развитие современных рыночных продуктов, продвинутый коллектив молодых людей, нацеленных на результат. Профильное обучение для специалистов, профессиональный рост и продвижение.

Мне нечего написать, тк считаю, что все нормально для того, кто хочет работать и зарабатывать. Great place to work!

Офис в центре, условия отличные, соцпредложения. Оплата тоже достойная. Я доволен, работаю с удовольствием уже пару лет.

Не скажу, что все и всегда просто, по-разному бывает, но в целом устраивает.

Интересная работа, дружный коллектив, руководители на которых хочется равняться. Если есть желание расти и развиваться, а не сидеть на месте и "тухнуть", то ЭФКО - это то, что нужно.

Недостатков нет.

Интересная работа

Обанули с зарплатой. Половина идет от компании, половина от дистрибьютора.
Дистрибьютор не платил, а супервайзер и территориальный менеджер обещали, что все долги закроют, но так и не закрыли. Вся команда работала за пол зарплаты.
Торговые представители оформляются через ИП.
Налоги платят сами 42 тысячи в год.
Зп в районе 45 тысяч. Сюда включен бензин 8000.
Вычитайте все затраты и получите зарплату в 33 тысячи.
А все эти месяцы я тратила на гсм и налоги в поной мере. Получается, что работала за 20 тысяч в месяц. Неприятно, когда такая крупная и надежная компания так поступает. Хотя, говорят, что приоритет у компании это ее сотрудники и семейные ценности.

Много было непонятного в первые дни непонятного, но это нормально, новая компания, новый коллектив, чаще всего казалось, что невозможно выполнить ту или иную задачу, ну просто нереально, но в Эфко возможно все. Я сейчас уже не новичок, почти год за плечами, и мне нравится работать в сплоченном коллективе, где заинтересованы в результате все и все стараются.

Случаются завалы как и везде, но учишься выделять главное, за что можно отхватить хорошо, распределяешь время – в общем сам определяешь, как выполнить несколлько задач к определенному сроку. Но это хороший повод научиться организованности. Мне здесь нравится.

Если в нескольких словах, то в Эфко свои правила работы, строгие требования, но стабильная зп и интересные задачи, а еще отличный коллектив! И перспективы я для себя по крайней мере вполне реальные вижу.

Есть нюансы в работе, которые напрягают, но с ними вполне можно разобраться ))

Белая зарплата (но по нижней границе рынка), хорошая локация офиса и сам бизнес-центр неплох (но в офисе очень много ограничений, например, строго фиксированный в определенный час обед и ещё ряд особенностей). Интересные проекты.

Компания, акционеры который берут на себя ответственность за "врачевание" душ сотрудников. ТОП-менеджмент, вероятно, "не в себе" и из этого есть ряд вытекающих последствий деконструктивного управления. Если вы готовы к тому, что акционеры компании, руководствуясь именем Бога (и это не шутка) выстраивают структуру менеджмента, уважаете публичные порки, то вам сюда. Если же вам не по нутру, лучше сразу проходите мимо.
Прежде чем вы получите оффер вам предстоит пройти следующий конкурс: тестирование психологическое и на уровень IQ общей продолжительностью 4 часа.
Если ваш психотип и IQ устроят работодателя, то вас пригласят на интервью. После в зависимости от вашей сферы деятельности вам могут предложить творческое задание. Если понравилось вышлют анкету для Службы безопасности. И если пройдёте все этапы удачно у вас есть шансы получить оффер. Если примете, то после потребуется пройти медосмотр (для женщин - с участием гинеколога) и написать подробную CV по инструкции, в которой вас спросят сколько раз вы состояли в браке, почему расторгали брак и сколько у вас детей осталось от каждого из супругов. Разумеется вас никто не может обязать отвечать на эти вопросы, никто не может вас обязать даже говорить правду, но сама постановка вопроса противоречит нормам ТК и культуре трудовых отношений. Если бы я знала всё это заранее, а не после того, как получила оффер, я бы не стала даже тратить время на эту компанию. Так что трачу время сейчас, чтобы предупредить вас. В результате я поработала месяц и счастливо ее покинула, убедившись воочию во всех причудах менеджмента.
Кстати, ДМС в компании отсутствует вопреки некоторым отзывам в сети, возможно, это зависит от региона.

Пришла в компанию, не имея опыта, тесты и собеседования прошла, потом испытательный срок, сейчас уже полноценный работник и мне нравится работать в команде, нравится решать рабочие задачи, нравится участвовать в проектах и получать за это дополнительное вознаграждение.

Я человек объективный и не могу сказать, что что-то в компании вызывает раздражение, здесь все достаточно продуманно и корректно. Подругу вот тоже агитирую, как раз по ее направлению вакансия открылась.

Нет

Лживые, однотипные положительные отзывы о компании видно за версту. Рано или поздно поток соискателей, не смотрящих реальные отзывы о фирме иссякнут.

Да… сейчас на удаленке, а задач меньше не стало. Все в том же объеме, шуршишь с утра до вечера… Но это хорошо, есть работа.

Компания молодец, и в таких непонятных условиях продолжает работу. Всем тяжело, каждый выживает как может, а в Эфко стараются к минимуму свести все сложности в такое непростое время.

Разные мнения о компании, но я доверяю своим впечатлениям. Мне нравится работать в команде знающих, адекватных людей. Свою часть работы выполняю старательно, что не получается – разбираюсь или прошу совета у коллег и они всегда помогают, особенно в первое время, когда было непросто сразу сориентироваться в том, что и как происходит. Сейчас я довольно уверенно себя чувствую и могу точно сказать, что Эфко – то место, где главное результативная качественная работа. Здесь ценят тех, кто заинтересован в развитии, здесь все время нужно быть что называется в теме, поэтому каждый день это как новая страница книги: всегда что-то новое.

Мне нравится работать в таких условиях и думаю это место для тех, кто не хочет просто просиживать рабочее врем, а хочет узнавать, приобретать навыки … В общем удачи всем, кто планирует или уже работает в компании.

С первого дня работы как в водовороте, все динамично, некогда отвлекаться на мелочи. Это очень дисциплинирует - и в жизни и в работе учишься выделять главное. Я стараюсь и все получается, мне нравится то, что я делаю, радует и результат ))

В «ЭФКО» всегда нужно четко знать, что к чему, не понимаешь – разбирайся, водить за руку никто не будет, все взрослые люди. Это в первые месяцы наставник помогает, а потом уж сам.