Страница 10. Все инструменты.ру

История сотрудника
Есть нормальные люди и среди руководителей, только многие из них толком ничего не решают, под колпаком и гнётом работают.Если не хотите быть выброшенными на улицу тогда, когда этого не ожидаете, то обходите стороной компанию. Это может коснуться как сотрудников склада, так и офисных специалистов. Люди не ценятся, задачи ставятся черти как- из серии- вынь, да положь!!! А как ты это сделаешь, не волнует никого. Переработки не оплачиваются, выходы в праздники - обязаловка. Хочешь отдохнуть? Вали отсюда тогда, раз не хочешь за "бравое" дело батрачить бесплатно

История сотрудника
Неплохая зарплатаУстроился в компанию в 2016 году. При устройстве на работу, нужно сдавать экзамен, после обучения. Платят хорошо, но при этом пашешь как вол, не поднимая головы. Про 5/2 забудьте, работать нужно будет и по выходным. Выход в выходной не оплачивается. Крики и оскорбления при всех от руководства-норма. Так же, могут просто на ровном месте уволить, по непонятной причине. Работал во владимирском филиале. Так что решать вам. Хотите чтоб вас унижали и использовали, но при этом неплохо зарабатывать, это место для вас.

История сотрудника
их нетБыла на собеседовании в июле.Офис у черта в заднице. На собеседовании девчушка описала обязанности,предлагалось ещё поездить на не оплачиваемую стажировку или"обучение"как у них это называется. Вакансия как и контора меня не заинтересовала, да и бог бы с ним, так самое интересное, что эти горе-рекрутеры прислали опять аналогичный клич в виде смс-приглашения аж через месяц, в августе. Нет спасибо, не вижу ни единой причины тратить свое время и деньги. Не советую даже являться на собеседование. Гнилье.

История сотрудника
-Интересно, а высшее руководство в курсе, что вообще внутри подразделений творится?Они знают, что о себе возомнили божки внутри больших и не очень больших подразделений? А текучку кто-то вообще из руководства отслеживает?Разве так КОМАНДУ можно сколотить? Вы чего?!Считал кто-то, сколько тратится времени и денег на подбор людей, их обучение, введение в должность?Пока не будут цениться человеческие ресурсы, о данной компании, как о хорошем работодателе, и говорить нечего!Мда, Господа...

История сотрудника
Выплаты без задержек, офис в центре. Если ты готов работать 5-6-7 дней в неделю по 12 часов, то ты сможешь заработать 30-35 (в сезон). Довольно крупная компания, возможно сменить функционал. Коллектив, но не руководство. Готов въебывать, чтобы прокормить семью? Здесь это возможно. Компания готова на 70% оплатить спортзал.Неорганизованность, штрафы, бесконечные переработки и обучения в нерабочее время (неоплачиваемые). Обещают золотые горы, но это не так (за исключением пары отделов, но они не в нн). Работать без "мухлежа" практически невозможно. Времени не остается ни на что. Если есть жена, которая готовит обеды, стирает и гладит шмотки, убирает дом - работать будешь норм. Работать и спать. Обещали спортзал - но из-за текучки переносят запуск уже полгода. Зп вроде и выше среднего, но в пересчете на рабочие часы - уже не так радужно все.

История сотрудника
В компании работаю не так давно, но впечатления замечательные!!! Не понимаю, откуда так много негативных отзывов... Вероятно, у сотрудников просто не получилось... Темпы и объемы работы, действительно, большие, но любая работа в компании оплачивается по достоинству! З.п. выше, чем в регионе в 1,5-2 раза, выплаты без задержек. Система мотивации-- на высшем уровне! Для любого сотрудника! Компания работает не только для своих клиентов, но и для сотрудников (Например, нам оплачивают 70% от стоимости абонемента в спортзал, есть кофе-комната, с холодильником, микроволновкой; куллеры, чай, кофе, сахар-- все за счет компании).Привожу реальные факты, мой отзыв прошу считать независимым.Нижегородский офис открыт не так давно, поэтому нет тематической атмосферы. +часто привозят новые товары: мебель, оборудование, которые лежат в помещении столовой. Но, говорят, что все будет.

История сотрудника
Работаю в компании более 2 лет. В принципе все устраивает. Зарплата вовремя, ни разу не было задержки. Отличный коллектив и руководство нормальное, относится с пониманием к сотрудникам в определенных ситуациях.Компания пока молодая, часто сменяются сотрудники и руководство. Новички, которые только устраиваются тратят время на СБ и обучение.

История сотрудника
Хорошая команда. На складе чисто, непосредственные начальники всегда тебе помогут.для меня недостатков нет

История сотрудника
На первый взгляд очень серьезная компания. Мое резюме рассматривали и проверять службой СБ около 1,5 недели.После всех проверок, лично пригласили на оформление в офис. На склад приехал после оформления, так сказать на стажировку-ознакомление с рабочим местом. Все чисто аккуратно, огромный склад, отзывчивый персонал. Довольный и счастливый поехал домой.Полноценный рабочий день начался с собрания, где отчитывали сотрудников работающих уже месяц за то,что они не справляются с обязанностями и не выполняют плановые показатели. В течении рабочего дня со склада на перекур можно выходить лишь через каждые 2 часа. На склад нельзя с собой проносит ни сигареты, ни телефон, а только пропуск. Ок, правила есть правила, будем соблюдать. В последствии ознакомления открылись нюансы "сладких" полетов, глаза полезли на лоб...При входе в склад с перерыва, меня потребовали снять ремень, который просигналил на металлоискатель, и здесь мое ангельское тепрение иссякло.Униформой не обеспечивают сразу, приходится работать в своих вещах, бл@, а то что джинсы нужно веревкой затягивать, ни кто не предупредил. Все носятся как угорелые, готовы переехать через тебя. Дурят и хитрят друг с другом. В общем ребята,если вы готовы работать в таких условиях и идти по головам ,то вам сюда, вам будут возможно рады,но имейте в виду,это сделка, трусы с молнией не одевайте, иначе придется их снять перед металлоискателем)

История сотрудника
Работаю на складе. Чистый и теплый склад, регулярно убираются моющие машины. Хорошая команда сотрудников, подскажут и помогут, так же, для новых сотрудников полноценное обучение от А до Я. Можно зарабатывать намного больше, нежели на любом другом складе, так как действует мотивационая программа, при адекватных нормах. При всех этих плюсах, особое внимание следует уделить понимающему руководству, которое почти во всем идет на встречу. 80% питания оплачивает руководство, обеды сытные и вкусные за 30 рублей. Оформление с первого дня, белая зарплата.Система штрафов - если не уверен, лучше не делать.Нет сменного графика, но вроде, это временное явление.

История сотрудника
Ушел из магазина потому что переехали из москвы с женой. Коллектив все ребята почти моего возраста, никто не бычил, все нормально общались. Бардака в магазине не было, за этим старший следил. Оформляют официально по тк, график нормальный 5/2, выходные единственное плавают, но зато подряд два не разбивают.Что очень радовало , то что зп всегда день в день как и обещали. Да не золотые горы, но жить спокойно можно на такую.Обучение на месте проводят неделю целую, а то и две всему старший менеджер учит, потом уже работаешь. Работы много, но где её мало? Хочешь зарабатывать, то работай.

История сотрудника
Работал на складе, можно хорошо дополнительно заработать, можно быстро стать руководителями, дают спецовку и кормятруководители требуют много и перекуры только в одно время и много работы!

История сотрудника
Не успела заметитьПостоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки!!! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ!!!

История сотрудника
Зарплата выше средней по региону.Своевременные выплаты.Вся белая.Карьерный рост имеется.Достаточно организованное рабочее место.Руководители всегда на связи.Если работать-можно заработать!Компания амбициозная и молодая.Следовательно полно самодуров и выскочек.Если попадется толковый начальник,то заработать можно и вырасти в карьере тоже.Все портят некомпетентные сотрудники как "сверху" так и "снизу",так как работа напряженная и ответственная-то и сотрудников нужно подбирать более тщательно.По зарплате могут кинуть,но в целом выше чем по региону.Штрафы даются за всё и нещадно(вычетаются из зп).Толпа покупателей валит весь день,работа крайне напряженная.Сейчас веселая тенденция-один из руководителей сети пропихивает в начальство своего родственника,который совсем не соображает в продажах,инструменте,жизни и т.д(привет,Селин!).Верхушка вообще "веселая",СБ - дикий зоопарк из одного непонятного типа,бухгалтерши меняются с высокой скоростью(адекватные девочки кстати),начальники вообще часто меняются(просят уволиться).Сотрудник всегда во всем виноват сам,особенно это круто,когда не учат специфике работы.Очень любят "подлизывателей"-хотя так везде.По пяти бальной шкале,работа на 2+.Отговаривать работать смысла нет-обманывают/штрафуют много где,тут хотя бы платят.

История сотрудника
нетВнимание обман!!! Работал с компанией Все Инструменты.ру с ноября 2016-январь 2017. г Волгодонск.Обещают в коммерческом предложении прибыль в 13% с оборота .Указывают логистику за мой счет,хорошо,но в таком случае не опускают отпускные цены и не поднимают продажные.Прослойка прибыли уменьшается до 8 %.Так-же народ несет в гарантийный ремонт, в таком случае все расходы на мне: отправка в Москву и получении.В итоге рентабельность доходит до 4%.Вот так и открываются и закрываются точки по всей стране .Обратите внимание на текучку городов каждые 2 недели . Вот такая плата за брэндhttp://www.biznet.ru/topic262469.html

История сотрудника
нетВнимание обман!!! Работал с компанией Все Инструменты.ру с ноября 2016-январь 2017. г Волгодонск.Обещают в коммерческом предложении прибыль в 13% с оборота .Указывают логистику за мой счет,хорошо,но в таком случае не опускают отпускные цены и не поднимают продажные.Прослойка прибыли уменьшается до 8 %.Так-же народ несет в гарантийный ремонт, в таком случае все расходы на мне: отправка в Москву и получении.В итоге рентабельность доходит до 4%.Вот так и открываются и закрываются точки по всей стране .Обратите внимание на текучку городов каждые 2 недели Могу предоставить выкладки с программы. Вот такая плата за брэнд. Ссылка http://www.biznet.ru/topic262469.html

История сотрудника
нет"начальникам", от хозяев компании, дано право устанавливать режим управления рабочим процессом по своим, "рабовладельческим" понятиям, должностные обязанности, баланс рабочего времени, работа в выходные и праздничные дни, должностной оклад, положение о премировании, и пр., существенные условия труда, устанавливаются "правилами" компании игнорирующими законодательство РФ и личные права и свободы гражданина

История сотрудника
Напоили водой бесплатно, дали ручкуСобеседование проводили по скриптам, бросилось в глаза что дамы не имеют той квалификации о которой заявляли при презентации. Было похоже на клуб анонимных алкоголиков...

История сотрудника
НетЕсли говорить про работу в этой компании на складе, то собственно недостаток один работа в этой компании и на её складе.

История сотрудника
не заметил, обычный магазинзавышенные не выполнимые планы, в итоге сидишь на окладе. недостачи, которые снимаются с сотрудников