Страница 19. Спортмастер: отзывы от сотрудников и партнеров

Оля, браво. Сразу видно понимание! human resurce да еще и в ранге директора филиала .

Мне довелось поработать в этой компании в ЗЦО директором одного из магазинов. Охотно подтверждаю ваше положительное мнение об Александре Марковиче Бутове и Шилкиной Наталье, пересекался с ними по рабочим вопросам. Есть и еще сотрудники разных рангов и направлений являющихся Профессионалами и к тому же Людьми. Но и отрицать негативных отзывов не могу.

В компании сверху культивируется пренебрежение к человеческим отношениям. Людей принято выжимать. Это как мокрую, простите за сравнение, ткань. Скручивать... и из нее течет вода, но постепенно все хуже и хуже течет, поэтому надо скручивать сильнее... Это метафора спускаемая управленцам сверху.

Согласен с рейтингом в звездах выше. Две с половиной это максимум.

Я пришла работать в «Спортмастер» HR-директором, накануне кризиса, три с половиной года назад. В то время российский ритейл переживал далеко не лучшие времена. Многие компании не только прекратили свое развитие, но и вовсе закрылись. «Спортмастер» был, наверное, единственным ритейлером в России, который в годы кризиса открыл магазинов больше, чем в докризисные годы. Это ли не показатель стабильности и состоятельности компании?

Причем, хочу заметить, что компания сделала все, чтобы сохранить своих сотрудников. Были сокращены только рекламщики в филиалах. Да, было не легко, сократили з/п, но даже при условии ее сокращения она была выше, чем предлагал рынок. Мне странно, что никто об этом не вспоминает. А это было.

Компания предлагает официальное трудоустройство и полностью белую з/п. В магазинах оборудованы подсобные помещения. После прохождения испытательного срока сотрудники приобретают возможность покупать товары внутри сети с корпоративной скидкой. З/п торгового персонала находится в рынке. Начисления прозрачны. Я только здесь прочитала, о каких -то штрафах. Это ложь полнейшая!!! Во всяком случае, за три с лишним года работы в компании я не столкнулась ни с одним случаем наложения штрафа на сотрудников.

Прошу понять меня правильно, я не собираюсь делать промушн компании «Спортмастер». Я уже в ней не работаю. Но мне неприятно читать о компании, которую я считаю своей, подобного рода гадости.

Мне довелось работать в команде действительно ПРОФЕССИОНАЛОВ! Это люди, у которых есть чему поучиться. Компания не для слабаков. Это факт. Если хочешь быть успешным- будь им! В настоящий момент порядка 60% директоров магазинов –это бывшие продавцы или менеджеры (я говорю о Сибирском филиале). В компании есть учебный центр, расположенный в Москве, который в течение трех недель обучает внешних и внутренних соискателей на позиции линейных руководителей. Да, есть и те, кто не сдают экзамены. Но это трутни, которые не готовы ни чего сделать «для», а будут только искать виноватых. И поверьте- найдут их, потому, что такова их психология- «все вокруг виноваты».

Есть и минусы. А где их нет? Может кто-то мне назовет такую компанию, в которой все просто шоколадно? За более чем десятилетний опыт HR-ской практики я не встречала такого работодателя. Из минусов- действительно есть бюрократия, неудачная новая система мотивации для сотрудников складов и пресловутый показатель UPT. Что касается дураков, родственников, то они есть ВЕЗДЕ и «Спортмастер» не является скопищем оных.

Я прекрасно понимаю, что перед торговым персоналом стоят отличные задачи от тех, чем приходилось заниматься мне. Работать не легко, это правда. Но история знает много случаев, когда рябят, которые в «Спортмастере» работали в должности продавцов после ухода из компании, принимали другие работодатели сразу на должность управляющих магазинов. Это Вам ни о чем не говорит?

Мне было так же, как и многим из Вас порой нестерпимо тяжело работать - это правда, но я с теплотой и не побоюсь этого слова- с любовью вспоминаю работу в «Спортмастере». Я благодарна своим коллегам, которые мне помогали и всячески меня опекали. Это Алексеев Александр, Шпрингер Наталья, Бутов Александр, Галушкина Юлия, Веснина Валентина, Шилкина Наталья (Москва), Дорофеева Наталья (Урал), Молев Алексей (Юг), Яковлева Наталья (Питер).

Сегодня в Сибири директорами суперов/гиперов работают настоящие Профессионалы, да, именно с большой буквы! Это: Конина Юлиана, Белянская Елена (Новосиб), Егоров Сергей (Томск), Варцепнева Ольга (Омск), Андреева Наталья (Красноярск, директор отделения), Тарасевич Наталья (Иркутск), Тимченко Юлия (Барнаул) и многие другие. Отдельная благодарность директору Сибирского филиала (бывшему) Макарову Константину, настоящему – Цыганкову Виталию и директору по продажам Сибирского филиала Шаронову Виктору.

Годы работы в «Спортмастере» были не легкими, но это были одни из лучших лет в моей карьере.

По поводу бюрократии согласен полностью. Минимум 50 % бездельников гнать надо.

Положительные отзывы не пишут, а говорят...это как правило! А все плохое пишут трусы, слабые люди, и что верно подмечено с кучей ошибок. Ни одна работа не бывает легкой, что бы что то получить, нужно приложить усилие, и как говорят "по работе и зарплата". Сразу видно, что аноним написавший этот отзыв работал не долго, так как не успел усвоить, что должности менеджер в компании нет, впрочем как нет ее и в списке специальностей трудового законодательства. Так что уважаемый аноним, Вам на рынок, там кругом одни менеджеры!!!

Вы,уважаемая анонимка,кроме слов дурдом,жуть и прочее ничего конкретно и не сказали о компании.Что же вас так там возмутило?Да,это тяжелый труд-работа в Спортмастере,работа нервная и эмоциональная,там надрессируют очень хорошо,потом из вас выйдет отличный "продажник", за которого драться будут другие фирмы.А вы что хотели?Чтобы вы "пинали воздух" по торг.залу,обслужили за день 5 покупателей,а вам при этом огромную зарплату?!Такое нигде не бывает.Карьерный рост реальный,на стороне никого не берут,все выросли из продавцов,з/п белая,начисления все понятны,штрафов ни разу не было,даже если человек опоздает(просто надо заранее предупреждать админа).Корпоративы- супер,всегда либо клуб для всех сотрудников,либо кафе,либо ресторан.Я поражаюсь всегда таким анонимам,которые сами ничего из себя не представляют,работать не хотят,но чтобы все им платили хорошо,и отношение было хорошее.Сразу видно-ни образования нормального(ошибка на ошибке),ни работы так у вас и не будет...

Работала в Спортмастере на Красной площади-тупее людей не встречала-это про руководство-лгут в глаза и даже не краснеют-за копейку жопу себе порвут-учат не пойми чему-а учиться нужно им в первую очередь-кроме спортмастеровского толмута больше ничего не знают, ни семьи ни нервов ни совести-люди не развиваются-а диградируют!!!!!!!!!Руководство никакое!Вы верите в говорящие фамилии?????Вспомните фамилии вашего руководства-сразу все поймете!У меня директора Серенко Дмитрием звали.