Страница 22. Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров

Страница 22. Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Казань, Челябинск, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Тольятти, Волгоград, Белгород, Владивосток, Киев
Условия работы
479

Напишите отзыв про Skyeng


08.11.2016
0
Условия работы

Их нет

Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают. Всегда удивлялась, куда налоговая и трудовая инспекция смотрит. Более 400 не оформленных сотрудников. Зарплаты в конвертах. Работа без отпусков и выходных. Текучка очень большая.

17.11.2018
0

Международная компания? А издательства Оксфорд и Кембридж в курсе того, что вы слизали х пособия, засунули их на платформу и с ОШИБКАМИ, которые ваша техподдержка даже не видит, хоть ей и отправлялись заявки об ошибках? Вечер дурить людей вы не сможете. Конвейер, штамповка и только деньги выбивать вы умеете .

10.08.2017
0

Skyeng действительно не ценит своих сотрудников. Такое чувство, что никому ты там не нужен. Каждую неделю набирают новых менеджеров. У начальства есть свои любимчики, их и прикрывают, все остальные - в топку. И после увольнения не выплачивают заработанные бонусы. Обходите стороной эту школу.

29.05.2017
0

"Компания с большим гонором и претензией на международную, но сотрудникам даже компьютер не выдают". Ух, ты! Здравствуйте :) Но мы и правда международная компания и крупнейшая онлайн школа в Восточной Европе :) Так что факт подтвержденный нашими заслугами и ежедневным кропотливым трудом всех людей, задействованных в становлении и развитии компании. Можете называть это "гонором" - пожалуй, в данном случае - это плюс :)) Что касается выдачи компьютеров... а у нас в стране (мире) все компании их выдают? Ну, или хотя бы их большая часть? Сомневаюсь) В любом случае - прежде чем просить что-то, нужно дать что-то. Например, свои знания и умения, показать себя как ценный сотрудник. Поверьте - поощрение не заставит себя ждать. Работа у нас с выходными и оплачиваемыми отпусками. Все смотрят куда нужно и проблем с законом мы, слава Богу, не имеем. Текучесть кадров есть везде - это естественный процесс. И он у нас также в пределах нормы (даже этот показатель можно измерить).