Skyeng: отзывы от сотрудников и партнеров в Витебске

Официальное трудоустройство

Прислали приглашение, прошла вме этапы. Вплоть до регистрации в налоговой , сказали создать расписание и ждать. Потом прислали письмо, что набор преподавателей временно приостановлен (вопрос зачем тогда столько набирали), а во недавно написала им после недели ожидания нового набора , втихаря заблокировали и отправили письмо о приостановке сотрудничества. Вообщем никакой корпоративной этики, видимо надо попробовать самой, чтобы понять насколько трешовая эта компания.

В коллективе много человечных сотрудников. Чем хуже условия. Тем люди сплочённее. А условия в СкайСмарт/СкайЭнг те ещё.

Труд может быть бесплатным. Все в SkySmart и SkyEng, чтоб стать послушными рабами.

Проходил обучение и адаптацию в компании СкайСмарт.
На этапе рекрутинга обещание золотых гор, на этапе обучения всё в порядке - грамотные мотивированные кураторы, на этапе адаптации заставляют продавать холодным клиентам. Тыкают носом, грубят, позволяют резкости, шпильки.

За стажировку и обучение сулят денег 8750₽, но через месяц. Договор ГПХ кабальный на английском и русском. Английская версия в приоритете несмотря на работу с русскоязычными сотрудниками. Компания киприотская. И договор на основе законодательствам Кипра.

Особо стоит отметить лицемерного наставника (ФИО) (z-v-e-z-d-a-) (почта), проживающую в Харькове. Подавляет волю, ломает людей. И всё это на фоне шантажа деньгами, которые якобы заработаешь за стажировку лишь через месяц. На стажировке нет выходных. Диктат и подавление.

В компании встретил много хороших людей и на потоке замечательные ребята с огоньком в глазах. Попасть к интересным руководителям в отделы наверное можно. Но неизвестно как. Пока не пройдёшь Чистилище с такими как (ФИО) никак.

Людей ломают, они трудятся с головной болью, стрессом, недосыпом, подавленные, с культивируемым чувством вины что не продали холодным клиентам. Некоторые дни так спланированы, что покушать некогда. Не то что приготовить. Расписание занятий вывешивают с утра. Людьми распоряжаются как вещами, неодушевленными. Диалога нет. Одна переписка. Стажёров из людей превращают в безмолвное покорное стадо.

По отзывам выбывших такие как (ФИО) в СкайЭнг/СкайСмарт не редкость. Они так устроены. Когда хвалят лицемерят, после похвальбы критика, после критики похвальба.

Компания силами стажёров и сотрудников собирает данные и рассказывает о своей работе и образовательных продуктах множеству людей с трудностями в обучении. Это хорошо, грамотно и правильно. Только есть линия продать уроки любой ценой даже холодным клиентам.

Тем, кто планирует трудоустройство: ДЕРЖИТЕ УХО ВОСТРО. Уточняйте все шаги, стремитесь держаться коллективом, если уж решили попытать счастье.

Остальным людям, ценящим время, советую проходить мимо. Попадёте в хороший отдел или нет - это вопрос. А что за две недели вас заставят почувствовать себя рабом бесправным, это как пить дать.

Выражаю свои мысли от своего лица и от лица товарищей, которых выжимали как лимон. А когда обнаружили, что сотрудники готовы грамотно выявлять потребность, фиксировать её в CRMи продавать только там, где готовы купить. То этих людей выкидывают. Без телефонного разговора. Смской как дешёвых портовых продажных женщин.

Мы не рабы. Рабы не мы.

Остальным в СкайСмарт и СкайЭнг к (ФИО) и ей подобным z-v-e-z-d-a-М

Открыт для диалога с теми людьми, кто пережил подобное отношение и готов выразить свои чувства по отношению к этой онлайн-школе. Компаний на свете много. Без тружеников они слабы. А мы пролетариат и вместе мы сила.

Пролетарии всех стран, объединяйтесь. Telegram
https://t.me/Kvartiryer03

Нет

Здравствуйте,хочу поделиться опытом устройства в данную компанию.Пустая трата времени,не советую,Я думала,что поиск работы это сереьёзно,но вот девочка(иначе её назвать не могу ) методист считает что при поиске работы сотрудник должен смеятся,Метлдист младше меня лет на 10 если не больше,т.е.в плане опыта у меня больше. С этого года был введен обязательный экзамен по английского,а этот с точки зрения skyeng опытный методист вместо того чтобы серьёзно подходить к вопросу обучения предлагал мне смеяться с учеником на уроке.Разработки урок есть и это должно быть плюсом ,но с точки зрения незрелого методиста skyeng я не должна следовать программе(тогда возникает вопрос зачем её создавать).Я потратила своё время зря,работают некомпетентные люди , назначают методистов людей лет 20 , провела уроки которые мне не оплатили,не тратьте время.