Страница 18. Додо Пицца: отзывы от сотрудников и партнеров

Страница 18. Додо Пицца: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Самара, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Тольятти, Волгоград, Белгород, Минск, Барнаул
Условия работы
613
Отзывы по городу Отзывы по специальности

Напишите отзыв про Додо Пицца


15.01.2014
0
Условия работы

Тепло на кухне

маразматические штрафы. о-о-о... плохое оборудование (овощерезки всякие) не нарезают овощи как следует и затаившийся в углу надсмотрщик тут как тут с ножницами для отрезания зарплаты, на полметра в не ту зону зашел и тебя тут же зафотографировали и очень ответственно исполняя обязанности опять использовали ножницы. сюда не ставь, руками ничего не тронь, а тронул беги мыть и зачем только мед книжки люди получают если для изготовления салата надо перчатки одеть, потом снять, через двадцать секунд опять надеть и так весь день. все вечно какое то недоделанное, седня одни правила, завтра другие, если неделю на смену не выходил то какбудто в другое место пришел настолько все быстро меняют, а за незнание как ящик по новому ставить штраф длиною в месяц, даже за запятую не в том месте поставленную. принимайте на работу бухгалтеров и будут вам запятые ставить где вашим прелестным стандартом-вечно-меняющимся предусмотрено. вы бы лучше придумали чтобы в салате не было улиток, ведь приходится каждый лист осматривать со всех сторон перед нарезкой и мойщиков приняли на грязную посуду, ведь временами такой запах плесени всех стажеров пугает и тараканам ночью раздолье.

07.10.2014
0

менеджеры сами незнают что хотят от работников кухни и зала. нельзя стоять. мы что вам роботы чтоб всё время работали двигались а за это получали грошы.

так даже в столовых, в ресторанах не драют как здесь. такое ощущение что люди работают в элитном кафе. обычная забегаловка

09.07.2014
0

достали так достали ...

07.07.2014
0

Додо Пицца не стоит на месте и все время совершенствуется, поэтому частое изменение правил и конечно же их необходимо знать, чтобы соблюдать.

Да, руки мыть надо и посуду и еще помещения от пола до потолков, так как продукт пищевой и от казалос мы ненужных мелочей, потом могут пострадать люди, а мы этого не хотим, мы хотим, чтобы люди радовались, когда едят пиццу или додстер.

12.01.2014
0
Условия работы

Получение опыта какой НЕ должна быть работа

Отзыв по пунктам, как в рекламе о приеме на работу.



* "Трудоустройство по ТК". Вранье. Заключается договор подряда, на который никакие положения Трудового кодекса не действуют и трудовая книжка в этом не участвует (бюллетень по болезни не оплачивается, отпуск по беременности и родам отсутствует, ежегодный отпуск отсутствует, повышенная ставка в выходные и празничные дни не предусмотрена, переработка оплачивается по обычным расценкам, расторгнуть договор могут в любой момент, прочие плюсы трудового договора отсутствуют).

* Зарплата базовая, указанная в рекламе 13-16 тыс. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Бизнес делается на учащихся средних школ и студентах первых курсов не знающих своих прав и не имеющих опыта работы в других фирмах. Работающих более одного месяца иначе как сектантами не назовешь - верят в несуществующие обещания и как зомби ходят на работу.

* Программа "Жаркие страны" (выигрышь путевки на отдых) предусматривает в случае выигрыша обязательство не увольняться много месяцев (для полноценной отработки "бесплатной" путевки).

* Карьерный рост очень туманный. Коллектив кухни: работники кухни (ненормальная нагрузка) и менеджер смены (вдвойне ненормальная нагрузка за что получает зарплату в 2 раза больше простого работника кухни. Проверки качества работы менеджера ежедневны. Штрафы очень предусмотрены). Между дурдомом и дурдомом вдвойне должен пройти примерно 1 год (ведь годовалые сектанты не хотят в своем кругу видеть чужаков). Из менеджера стать управляющим пиццерии еще пару лет. Но в этом случае придется покидать пиццерию только глубокой ночью.

* Бесплатное питание. Через месяц бесплатная (себестоимость для Додо рублей 50) фастфудовская еда в горло не лезет. У некоторых и в желудок (консерванты, красители и другие пищевые добавки, термофильные дрожжи в тесте, пестициды в овощах являются основой любого фастфуда. Дешево и долго не портится.) Доставщикам (водителям-курьерам) бесплатно можно только салатик. Принесенная с собой еда допускается, но с большим ограничением по ингридиентам (запрещено приносить сходные с производственными ингридиенты).

* Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено.

* Бесплатная рабочая одежда. Две китайские рубашки. И всё.

* Частые культурные мероприятия для коллектива. Бесплатные. В духе "покатаемся на великах".

* Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей.

* Оплата зарплаты вовремя. Это обязанность любого работодателя.



Работа для тех, кто хочет 1 месяц (средний срок работы в Додо) как угорелый побегать и найти нормальную фирму.

21.11.2014
0

я работаю менеджером в самаре,всё устраивает(главное договорится с управляющим) как говорится под кем пляшешь под того и подстраиваешься.

07.10.2014
0

Додо пиццерия,это полная фигня,работаешь пашеш как ишак, а тебе ещё зарплату мало платят.Стандарты просто ужас, по пустякам придераються. придумали ещё какой то КЛН тупость. мне вообще куреров жалко,одним додстером кормят за целый день. Делиться едой нельзя ни скем. А про кассиров я вообще молчу, кассиры вообще за троих работают, уборщиться, кассир, и официант. а получают з.п за кассира только. Где это виданно чтоб кассиры мыли туалеты а потом обслуживали гостей. В пиццерии только один + это белая зарплата и всё больше ничего. Каждый день какую то информацию рассказываешь. я столько не учиила когда к экзаменам готовилась а здесь каждый день что то новое.

09.07.2014
0

Отзыв верный!

07.07.2014
0

Люди, которые написали отзыв и комментарии к нему описывают ситуацию так, как буд то их где то обманули, когда они соглашались на работу. При устройстве на работу всех предупреждают о характере и видах работ и возможностях, которые есть. Просто есть люди, которые не привыкли работать и считают, что им кто-то обязан все давать, только за то, что они приходят на работу поспать, поболтать, посидеть в соц.сетях. Друзья ищите другое место для таких занятий.

14.01.2014
0

Повара в отличии от курьеров еще выносили бракованую еду хоть и видео камеры стоят. В мусорное большое ведро вставляется новый пакет. В него кладется пицца или чтонибудь еще. Сразу сверху второй пакет. После наполнения мусором пакет как бы выкидывается, но на улице вынимается первый пакет. У курьера же развечто 5 рублей заваляется от сдачи.

14.01.2014
0

Работал в этой канторке курьером. Отношение как к пушечному мясу. В дневное время на стоянке места нет, приходится машину ставить в ближайших дворах и в дождь за несколько сот метров ходить. Штрафы за общение с клиентами! Почему то клиет всегда прав и как курьер не кланяется все равно виноват, то не так сказал, то не так посмотрел. Инфляция и рост цен на бензин, а ставки за заказ как пол года назад остались. Зимой еще прогрев добавица так за бесплатно чтоли работать? Кассиры тормоза полные, на смену и со смены по пол часа ждать приходица. Мне за этот час никто не оплачивал. За работу по восемь-десять часов один додстер в питание это издевательство. Почемуто поваров кормят пиццей, а курьеры хуже чтоли? Мало что навесили на курьеров уборку рерритории вокруг пиццерии и всякие салфетки с коробкими из под пиццы собирать и грузчика работы, да и еду уменьшили. Давайте бесплатно еще работать. Бензин водила может и на кредит взять. Не нравится - увольняйся. Вот я и уволился.

14.01.2014
0

текучка огромная, поэтому введено обязательное минимальное количество смен в месяц. Что у тебя сессия никого не волнует. Гибкость графика это сказочка для заманивания новеньких. часто недостаточное количество работников на смене. Объем работы раскидывается на присутствующих без увеличения зарплаты. Гонка, гонка, гонка. Такой способ труда очень нравится истеричным людям. И тем, кто вместо думать предпочитает нарезать круги по цеху. Детей своих они наверное так же будут спать укладывать: засни за 10 секунд или уволю!

Слово "личность" забудь. Работник додо-пиццы это часть конвейра, сжатая со всех сторон стандартами-правилами. Подкрепляется тотальным контролем видеокамерами во всех помещениях (а не только вывешенной на сайте, где раскатка и начинение пиццы). Выходить на улицу за всю смену запрещено. опоздание на 1 минуту считается нарушением (однако задержки после смены на 10-30 минут обычное дело). обучение. Пороводится таким же немного больше проработавшем неопытным работником, которому это только дополнительное бремя (за некачественное обучение вычитают из зарплаты)

Работник значит клоун. В пиццерии на фудкорте предусматривается что работники будут на виду у покупателей изготавливать еду. Еще одна дополнительная обязанность быть забавной зверюшкой за стеклом. мотививировать сотрудников пытаются разными соревновательными играми (способ замаскировать жадность работодателя). Однако результат известен: вся прибыль от повышения производительности осядет в карман единственного хозяина додо-пиццы. Офисным менеджерам об этом тоже стоит помнить. Все процессы, которые вы выстроите в этом бизнесе, принадлежат только хозяину. А вы удовлетворяйтесь моральными радостями (похвала, фото в соцсети как хорошего работника и прочая лапша на уши) и обещаниями про передачу части акций некоторым работникам. Доверчивым стоило бы напомнить что при создании Макдональдс, модель которого принята за основу пиццерии, акции были распределены изначально между тремя создателями. В дальнейшем никому ничего не раздавалось.

Введение широко рекламируемой компьютерной системы не уменьшает работу человека, а прибавляет к основной работе еще и технические обязанности относительно планшетов (которые вдобавок по десятку раз за смену глючат). Эта же инфосистема позволяет тотально следить за каждым движением будущего франчайзи. И отключить её и значит полностью блокировать работу франчайзи дело нескольких секунд.

10.01.2014
0
Условия работы

бесплатный обед

принцип работы компании вообще не понятен, ставят в график в котором ты должен практиковаться работать в цехах, а по факту ты стоишь на посуде, пока ты стажёр, если за тобой нет стажёра, значит ты будешь стоять на посуде неизвестное кол-во времени, то есть там нет чёткого понятия, кто и когда должен выполнять поддержку чистоты, принцип работы кто больше всех работает тот на посуду не идёт, очень обидно, что такая молодая компания которая могла бы иметь успех не проработала всех мелочей работы сотрудников по обеспечению, как поддержания порядка без лишних нагрузок на новичков так и дружелюбное отношение к сотрудниками, а не амбициозность менеджеров. Особый минус Дмитрию Трояну, весьма слабый человек по характеру, хотя позиционирует себя, как позитивность компании.

10.08.2017
0

Добрый день!

Аноним, спасибо за отзыв о работе в нашей компании. Первый день работы стажера в компании всегда проходит на станции "Чистота", и за каждым стажером мы закрепляем опытного сотрудника. У нас нет уборщиков и посудомойщиц, в основе нашей работы лежит принцип универсальности сотрудника. Каждый сотрудник, включая менеджера и управляющего в пиццерии, может в течение дня в зависимости от потока заказов выйти на любую станцию в пиццерии, в том числе включая мойку посуды. Мы считаем, что у нас нет "грязной" работы, которую должны делать только уборщики.

Всего стажер проходит 6 дней обучения, работая каждый день на новой станции. По окончанию каждого дня стажер сдает прикрепленному к нему опытному сотруднику тест на знание полученных на станции стандартов. В случае отсутствия заказов в горячем цеху, или задач в холодном цеху, менеджер смены может направить стажера и любого опытного сотрудника на мойку посуду и уборку кухни. Наша работа - это каждодневные повторяющиеся операции по приготовлению продукта, обучению сотрудников, поддержанию чистоты для того чтобы наши Клиенты в ресторане и на доставке получили идеальный продукт и сервис. У нас действительно физически сложная работа, и слабакам в компании не место. Также работа в пиццерии это всегда работа команды, без дисциплины в управлении и доброжелательного общения сотрудников с друг другом мы точно не можем доброжелательно обслуживать Гостей ресторана.

Управляющий сети Додо Пицца Самара

05.05.2014
0

Для того чтобы чего-то добиться надо работать. В каждой работе есть + и -. Деньги просто так не "падают с неба"

05.05.2014
0

С такими рассуждениями вам только на мойке и работать,одно вранье да и только!!!

04.02.2014
0

После собеседования и недолгого нахождения в пиццерии поняла - очень много понтов у сотрудников. Как будто такие все опытные бизнесмены и специалисты, что ничего против слышать не хотят. Хотя на первый взгляд больше 30 лет вообще никому нет. Неприятно.

13.01.2014
0



Добавлю: мытье рук по 100 раз за смену. От этого раздражение и экзема на руках (моющие вещества совсем не безопасны для кожи). Основная работа примерно 50%. Остальные 50% - уборка-мытье помещений, посуды, сантехники. Сидеть, отдыхать вообще нельзя. Экономия на кондиционере (25 градусов жары в горячем цехе). Еженедельный рост объема обязанностей: сделал 100% - значит сделаешь 110%. Специальность пиццамейкер очень узкая. Кроме общепита эти навыки нигде не пригодятся поэтому есть ли смысл получать опыт в додо-пицце?