Города
Войти

Страница 17. Компании в Челябинске

Сортировать:
СДС-ФУДС
СДС-ФУДС
2.8
5 отзывов
Zenden
Zenden
2.8
231 отзыв
Теле2
Теле2
2.8
268 отзывов
MillionAgents
MillionAgents
2.8
45 отзывов
Redmond
Redmond
2.8
15 отзывов
Nitra Group
Nitra Group
2.8
51 отзыв
ТрансЛом
ТрансЛом
2.8
90 отзывов
ЦВ Протек
ЦВ Протек
2.8
317 отзывов
Фора Фарм
Фора Фарм
2.8
46 отзывов
ЖелДорАльянс
ЖелДорАльянс
2.8
52 отзыва
Сеть магазинов DNS
Сеть магазинов DNS
2.8
217 отзывов
Тогровая сеть Баско Пати
Тогровая сеть Баско Пати
2.8
22 отзыва
iZet
iZet
2.8
4 отзыва
Корпорация Енисей
Корпорация Енисей
2.8
9 отзывов
Детский Мир
Детский Мир
2.7
672 отзыва
Биглион
Биглион
2.7
562 отзыва
ECCO Россия
ECCO Россия
2.7
280 отзывов
AMF
AMF
2.7
94 отзыва
Сбер Сервис
Сбер Сервис
2.7
287 отзывов
М.Видео
М.Видео
2.7
247 отзывов
Челябинск - последние отзывы от сотрудников
1.0
Аноним
6 ноября 2024
Отзыв на Детский Мир
Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо.
1.0
Аноним
7 сентября 2024
Отзыв на Теле2
С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление.
2.0
Аноним
10 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать.
2.0
Аноним
7 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное.
1.0
Аноним
31 июля 2024
Отзыв на Детский Мир
Бесконечная череда обучений и тренингов. . Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.