WildBerries: отзывы от сотрудников и партнеров в Минске

Над тобой никто не бдит, а значит, ты волен делать что хочешь, пока нет клиентов. Точек много, и вполне можно устроиться в 2х шагах от дома. При удаче можно получать солидную зарплату. По сути работы не нужно напрягать голову, но...

Круговая порука и коллективная ответственность в ПП, в которой коллектива, как такового, нет - главные недостатки. За то, что курьер разбил дорогостоящий товар, заплатишь ты. За то, что Вася на складу потерял чехол - заплатишь ты. И тебе надо спорить месяц, чтобы доказать, что ты не причем. А могут просто телик доставить не на твой пункт, а потом после пересортировки окажется, что он битый - по карману получишь ты. Получаешь и без того, копейки, общаясь с хамами, шизами и работаешь за убощицу и ремонтника мелкой техники и мебели - никого это не волнует. Вам повесят всё и даже те жалкие копейки, что вы заработали вам выдадут в полном размере только при удаче, с которой легче выиграть в казино. Каждую неделю вводят новые правила, которые не дают жизни ни вам, ни клиентам, что сильнее всего отражается на вашей ЗП. Моя мечта сидеть - ничего не делать, получая за это копейки, закончилась тем, что я работаю весьма прилично, а копейки добываются при удаче, что ты всем угодил и никакой Вася на складе и Ваня - курьер ничего не разбил и не порвал по дороге. Ну и руководству ты нужен только для того, чтобы заменять других и отчитываться. Если ты задаёшь вопрос и просишь помощи, тебе могут спокойно не отвечать и всячески игнорировать звонки и ты будешь платить за все косяки. Заболел? Ищи замену сам. Отпуск хочешь? Найди себе замену на 2 недели из людей, с которыми ты даже не здоровался. Ещё и за это заплатишь, потому что до ПВЗ у твоего дома не каждый доберется без доп мотивации в бабках. Не ходите, если вы не обладаете прокаченной удачей хотя бы на 9 из 10.

Даже не знаю..

Нелостатков тут масса. Начнёи с минимального отсутвия обеда и перерывов. До мнизирной зп так вычетают за всё асолютно. За все вещи которые та отправила на склад а они потеряли. За брак товаров. За медленную расскоадкк 500 вещей за 1,5 часа. Я в таком ужасе.

ytn

Некоторое руководители филиалов, чувствуя свою безнаказанность, ведут себя просто не адекватно. Например, без объяснения причин отказывают в трудоустройстве, хотя проверка службы безопасности прошла без нареканий, стажировка тоже шла полным ходом. РФ Кемерово уже больше года переехала и живет в Москве, но при этом не уволняется, поставила вместо себя свою подругу с семью классами образования, и отдает ей часть зп. При этом устраивают мертвые души, чтобы хапать их зарплаты себе. Если можно управлять дистационно филиалом, зачем тогда руководитель, и за что ему платит такую зарплату.

Гибкий график.

Вычеты без причины, непонятная зп(отказываются давать детализацию), унизительные условия работы( переносы, условия доставки,расценки), отсутствие возможности диалога и возможности что либо узнать, невозможность вернуть по ошибки высчитанные деньги и разрыв отношений по выдуманной причине. Если вы мазохист - добро пожаловать.