Тракресурс-Регион: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Пермь, Краснодар, Набережные Челны
Плюсы и минусы работы в Тракресурс-Регион
Условия работы
100
37
Отзывы по городу
Напишите отзыв про Тракресурс-Регион
Работаю в компании уже пол года. Ранее не работал в продажах вообще.
Прошёл собеседование только благодаря тому что нынешний руководитель филиала поверил в меня, так как образования и опыта нет. За все время работы только положительные впечатления. Коллектив новый, и очень дружный каждый помагает друг другу. Зарплата белая плюс большой процент от продажи, всегда зарплата во время, а то и заранее если это выходной. Для сотрудников проводят обучающие трененги (воспитывают профисионалов). После смены руководителя , департамент СПб только расцветает, с каждым месяцем увеличиваем объем продаж. Отношение с Директором это отдельная история, всегда интересуется не только рабочими делами но и личными. Всегда идёт на встречу и учитывает ваше мнение. Но при этом сторонник взаимных отношений, то есть если вы забивает на работу то и к вам отношения будет такое же. Компания даёт не только компьтетер мышку и клавиатуру, а большие возможности: все командировки оплачиваются, премии за продажи, оплачивают гсм, есть возможность съездить на заводы производителей техники которую продаёте (Япония, Швеция, Китай Испания). Всё зависит только от тебя. У нас большая и крутая команда, а у каждой команды есть свои правила
Если нет личного автомобиля, много времени тратится на дорогу к клиентам
Это писал руководитель отдела продаж, чтобы повысить рейтинг компании :-)
А у нас в московском департаменте все наоборот. Директор, хоть давно и работает, абсолютно не разбирается в людях. Принимает на работу лишь бы взять и отчитаться перед руководством. Никакой помощи. На все обращения помочь слышишь только одно: "лишу премии или срежу процент". Примитивные тренинги. Действительным повышением профессионализма менеджеров и закреплением кадров не занимается. Отсюда и огромная текучка людей.
Достоинства отсутствуют
Низкий уровень дохода самого сотрудника. Вам предоставляют рабочее место, но не готовы вложиться ч вас как в сотрудника. Ваш опыт, образование, и прошлые заслуги не учитывают, вы выступаете в роли агента по продажам низко рентабельной продукции за 20тыс раб/мес. Поэтому в компанию набирают кого-унюгодно, но не профессионалов. Директор молодой и кроме как обещать ничего не понимает и не знает, в продажах он 0, но со слов сотрудников требовать будет. Очень много уходит времени на внутреннюю бюрократию, kpi - можно ничего не продавать и рисовать в crm выполнение задач. Очень много штрафов. В целом в этой компании денег не заработаешь, а если вам скучно и хотите весело проводить время, то вам сюда.
з/п белая и вовремя, компенсация ГСМ.
з/п ниже средней по городу. делится по полам, 50% оклад +50% за выполнение КиПиАй….. за невыполнение штрафы вплоть до 100% премии. С приходом нового руководителя нервозность в коллективе выросла на 100% . Руководитель бывший бизнес-тренер. (Кто был на тренингах поймет) Сам не продал ни коробка спичек, но теоретик знатный. Полный ноль в технике. Действует импульсивно, слова не держит, часто забывает о чем говорил, легко переходит на личности. Если не сошлись взглядами не принимает аргументированных возражений. Ставит невыполнимые планы. Плюс готовьтесь к ежедневным утренним линейкам, под название планерка..... Руководителю нужны не профи а пластилин из которого он вылепит то что ему надо, если Вы считаете себя таким , и готовы за небольшую з/п делать много пустой работы, это место для Вас. Да и еще, продаж практически не будет....у компании 12 филиалов по стране и 120 менеджеров, для которых рынок СЗФО открыт.... регионального деления в компании нет. Своеобразное дистрибьюция.... скорее дилерство, т.к. Вашими брендами будет торговать еще 3-4 компании в РФ, со своей дилерской сетью.
Самый правдивый отзыв из всех, но что вы хотели, компания татарская, а у них как говорится не «наибешь не проживешь». Если вы получите премию по итогу месяца, то в следующем месяце готовьтесь к тому, что вас оштрафуют. Это, так называемая мотивация, . Если у вас образовался долг по документам после реализации или оригинал прое@ала бухгалтерия, штаб квартира которой находится в Набережных Челнах, готовьтесь, с вас будут высчитывать из ЗП каждый месяц, пока документы не найдутся один документ 500 руб. В этой компании ты и жнец, и на трубе игрец, в каждой вашей сделке уже заложен % для собственников бизнеса, в этом их суть и вам установлена минимальная планка продажи, а % выплачивается от маржи сделки, вы как менеджер чтобы что-то продать уже не в рынке, и ваш заработок составит с миллионной сделки 10-15 тыс руб. но выйти вам на такую сделку это месяцы труда! Реальный доход рядового менеджера 30-40 тыс руб это со всеми % и бонусами. Что касается работы, коллектива и т.п. есть в компании бренд менеджеры - им лично до вас пох. вы для них несете золотые яйки, продал - молодец, им важно прикрыть свою попку. Главный hr менеджер (директор), если повезет познакомитесь, готова брать на работу любого, даже без опыта, им важно не профессионализм, а поток, на вашем энтузиазме в первые месяцы, до вашего увольнения, компания нарабатывает потенциальных клиентов, которых в последствии закрепят за топ менеджерами в Казани т.к. и Н.Челнах, и ваш много -месячный труд и соответственно доход достается татарам! При увольнении, из-за того, что все официально, вам предложат тактично написать по собственному желанию, что многие так и делают. Итог, если вы молодой, глупый и задорный вам прямая дорога в Тракресурс, набраться жизненного опыта и тогда вас в этой жизни уже никто не сможет обмануть. А опытным и перспективным, обходите стороной данное заведение, ваши заслуги никогда не оценят должным образом и вы в пустую потратите много сил, энергии и нервов.
зарплата в несколько тысяч вовремя
сейчас пишут что оплата от 28800 в вакансиях но по правде оклад 12500 рэ и премия 12500 за выполнение мифического плана....плюс проценты за продажи которых нет....