Страница 8. Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Краснодар, Ярославль, Орел, Иваново, Великий Новгород, Киров, Старый Оскол, Благовещенск, Махачкала
Плюсы и минусы работы в Россельхозбанк
Условия работы
294
260
Отзывы по городу
Москва (51)
Воронеж (6)
Уфа (4)
Иваново (4)
Челябинск (4)
Санкт-Петербург (3)
Смоленск (3)
Казань (3)
Калуга (3)
Краснодар (3)
Рязань (3)
Новосибирск (2)
Орел (2)
Ярославль (1)
Пермь (1)
Псков (1)
Солнечногорск (1)
Киров (1)
Благовещенск (1)
Самара (1)
Улан-Удэ (1)
Великий Новгород (1)
Старый Оскол (1)
Петрозаводск (1)
Железногорск (1)
Нижний Новгород (1)
Ростов-на-Дону (1)
Махачкала (1)
Мончегорск (1)
Советская Гавань (1)
Красноярск (1)
г. Магадан (1)
Напишите отзыв про Россельхозбанк
нет
Работала в этом банке год назад, на фабричной 13, впечатления ужасное! Куда смотрит Москва! Сотрудники разговаривают матом друг с другом! Высокий показатель культуры видимо) Руководство - в основном недалекие люди, в отделе залогов был бардак, Медведев С. А., начальник залоговиков недалекий руководитель, некомпетентный, как такие там начальниками становятся?! В остальных отделах не лучше, нормальные люди не задерживаются) Текучка ужасная.... О клиентах не заботятся сильно, как и о сотрудниках.... Если вы хотите пойти работать или обслуживаться туда, то подумайте хорошо!
Добрый день.
Я тот самый Медведев С. А., человек, который писал данный "опус" по имени Андрей Соловей работал некоторое время в залоговой службе Банка и никак себя не проявил, спустя 2 недели написав заявление по собственному, при этом отмечу, что сам, никто его не выгонял. У человека сложилось мнение, что работа в банке это перекладывание бумажек с места на место, при этом нужно иметь еще важный вид, а то, что приходится работать внеурочно - это не по нам. В Вашем возрасте, Андрей, пора бы уже быть более самостоятельным и не писать вот такие кляузы из-под кровати.
Меня собеседовали три человека! Предупредили, что уровень "ниже травы" в банке и спросили, готова ли я адаптироваться к этой ситуации. .......... вот и подумайте теперь сами, нужно ли ВАМ тратить время на собеседование
Отличный офис в центре Москвы на Кропоткинской с комфортной кабинетной планировкой, соцпакет с ДМС, работы в одном из крупнейших банков страны.
Такая вот грустная история получилась с Россельхозбанком - откликалась на вакансию "Главный специалист по внешним коммуникациям" еще в октябре 2013 г. Мне тут же перезвонили - HR-менеджер Ангелина долго и красиво рассказывала о перспективах работы в банке, что уже показалось мне странным. Разве есть необходимость рассказывать об одном из крупнейших банков России? И так же все ясно-понятно. Договорились о собеседовании - причем сразу не только с HR, но и с руководителем отдела - что опять-таки показалось мне странным, ибо ну не могут в такую солидную контору так впопыхах собеседовать - как правило, в Россельхозе, и в других крупных банках, многоступенчатая система собеседований. Ну поскольку предложение было уж очень заманчивым, а имя компании звонким, решила поехать - благо, шикарный офис находится в центре Москвы на Кропоткинской. На собеседование потратила два часа, в течение которых больше отвечала на вопросы менеджера по персоналу и руководителя отдела, нежели получала информацию. В итоге, когда встреча почти уже подходила к концу, как бы невзначай мне преподносят "сюрприз": "У нас, правда, на эту вакансию оформляется срочный трудовой договор - сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но всякое может быть..." - многообещающе "заверили" меня. То есть ты приходишь, на совесть выполняешь работу, вкладываешься по полной в проекты компании, а тебя через какое-то время, когда мамашке приспичит выскочить на работу, ибо оклады по 70-80 тысяч на дороге на валяются, и конкуренция за такие места имеет место быть, - попросят вон. Такая ситуация мне совсем не улыбалась, ибо все мы любим стабильность и постоянство. По моему мнению, работать на срочном ТД - это все равно что делать шикарный ремонт за свои деньги на съемной квартире - не факт, что ты там останешься надолго, а время и деньги будут потеряны. Кстати, эта вакансия "висит" до сих пор, и там не указано в условиях, что это срочный трудовой договор. В итоге, люди не ценят время ни свое, ни соискателей, что особенно грустно.
У них эта вакансия так и висит ))) Уже года 3, выходит )))
Какая прелесть, значит ставки не декретные. Это просто отмазка для заключения временного договора )))
Жуткий банк, но на некоторых позициях оплата хорошая. Не такой уж он солидный, как можно подумать. В солидных банках колл-центр не из 5 человек состоит и операторы под садисткой Наташей не сидят в "прихожей"-гримерной 2 квадратных метра. Хочу добавить, что у них времнные договора не только на декретных ставках, здесь всех сначала на временный договор сажают на неопределенное время.
да, меня тоже на эту вакансию звали. только там был другой менеджер по персоналу, которая предупредила, что вакансия декретная, еще по телефону. в итоге я согласилась с ними встретиться и пообщаться, девушка пообещала согласовать встречу с руководством и просто не перезвонила ))))
ни каких
ненормированный,неоплачиваемый рабочий день
маленькая зар.плата
грубость, неуважение,а порой и унижение к своим подчиненным(филиал-доп.офис)
В Москве в контакт-центре полный кошмар. Садизм. Идиотизм. Не рекомендую никому столкнуться с зам.отдела по имени Наталья, это сто процентный манипулятор, и очень непорядочный человек , но по должности у нее все нормально - заместитель руководителя.
у метро
Контакт-центр. Абсолютно несовременный совковый контакт-центр всего по 4 человека в смену в одной комнатке, звонки поступают без перерыва, под полную загрузку и контакт-центр по штатным единицам не расширяют. График "плывёт" и зависит от того, как поставит Наталья, заместитель начальника отдела, этот человек - полный неадекват, ни одного вопроса с ней решить нельзя, хотя в объявлениях они указывают, что есть смены, да смены действительно есть, но только в объявлении, а в реальности всё расписание - это просто каша, а не устойчивые смены. В целом, в контакт-центре серенькая масса работает. Приходят на собеседования разные люди, но отбирают только сереньких, забитых и тех, которые понравились Наталье. Если вы яркая, жизнерадостная, современная, ухоженная девушка - даже не тратьте время на собеседование в нашем контакт-центре, если бы вы посмотрели на лица тех, кто здесь работает - настоящее село.
Бардак в контакт-центре. Наташа, которая всем управляет, абсолютно больная на голову, без мозгов, жуткая хамка, лидер без интеллекта. Текучка страшная, все бегут. Никому не рекомендую сюда приходить работать. Плохие условия и хамское руководство в контакт-центре. Если вы нормальный человек, вы в любом случае работать долго здесь не сможете. Нас всех от Наташи в дрожь бросает, даже дома ее вспоминаем. Я хочу увольняться, хотя очень жалко, столько друзей здесь работает в других отделах и удобно добираться. Но Наташа - это полный отпад.
Так смешно "....яркая, жизнерадостная, современная, ухоженная девушка ..."
Некоторое время назад была на собеседовании на позицию оператора-консультанта в контакт-центр метро Арбатская. Менеджер по персоналу не принимал участие в собеседовании, всё решает Наталья, зам.начальника контакт-центра. Жалко, что я не посмотрела отзывы до того, как я пошла на собеседование. Жаль потраченного времени. Жуткое собеседование. Копали с самого рождения, о причинах увольнения, почему из каждой компании ушла, всё подробно - а потом мне сказали, что перезвонят в случае заинтересованности. Всё собеседование было построено на обсуждении причин увольнения. Опыт работы в контакт - центре ими оценён не был. И в конце собеседования вопрос - "А Вы где родились?" -для Натальи, наверное, это и был решающий вопрос.
нет
Позвонила Анна Холод из этого банка, долго расписывала преимущества работы у них. Резюме мое на HH нашли они сами. Я почитала описание вакансии, дала согласие на встречу. Анна заявила, что согласует мою кандидатуру с руководителем. И пропала. Потом я решила проверить, обновляли они эту вакансию или нет и обнаружила уже совсем другое описание обязанностей, нежели было описано и озвучено заранее. Почему сразу нельзя было уточнить должностные обязанности у руководителя, сделать правильное описание и не морочить людям голову своими звонками?
Согласна, со всеми комментариями, абсолютно странный подход к подбору персонала: отклики на вакансии не просматривают (зачем тогда размещать????), обратной связи не дают (формируют негативный имидж организации у соискателей не придерживаясь бизнес-этикета по предоставлению любой обратной связи), меняют на ходу требования по вакансии (сами не знают кого ищут), интервью проводятся по устаревшей стрессовой методике (вывод-атмосфера внутри соответствующая). Все вышеуказанное формирует негативный внешний имидж организации как работодателя.
Согласна, что сначала нужно всё уточнить по вакансии и по требованиям или по телефону или сразу в объявлении. Я откликнулась на должность специалиста колл-центра. Опыт работы в колл-центре есть. Во время собеседования абсолютно неожиданно выяснилось, что этого абсолютно недостаточно - необходимо знать и разбираться в сельском хозяйстве. Меня спросили во время собеседования на позицию оператора колл-центра "А Вы в сельском хозяйстве разбираетесь?" и мне предложили расшифровать аббревиатуры, которые касались сельского хозяйства и которые я не знала, и естественно ничего хорошего из этого собеседования не получилось. А вопрос "А в деревне Вы когда-нибудь были?" меня просто поставил в тупик. Если нужен оператор со знанием сельского хозяйства и из деревни, это должно быть указано в объявлении, чтобы кандидаты не теряли зря время. Моя подруга работает в другом отделе банка, и она долго смеялась, когда я ей рассказала, какие вопросы мне задавали. Я думаю, что менеджер по персоналу не знает об этих требованиях, так как собеседование проводили представители колл-центра, а менеджер не присутствовал, это значит, что много ещё людей будут приходить на эти собеседования, которые не из деревни, не разбираются в сельском хозяйстве и не знают необходимых аббревиатур, и какая будет потеря времени для всех. Полностью все требования не указываются в описании вакансии. Если бы знала, что как оператор колл-центра я должна разбираться в сельском хозяйстве и быть из деревни, я бы не пошла на такое собеседование, так как я не соответствую этим требованиям.
Забавно! и меня звали на эту должность, именно на гл. спеца! и тоже декрет.
я им понравилась и они уже предложили сотрудничать.. но меня спугнула не столько декретная должность, сколько обязанности. совершенно скучнейшая работа.. не понятно за что зп такая.. кк тому же белая.. и вы правы, долго в декрете не просидишь имея такую зп.
Про Анну могу сказать лишь одно, очень приятная девушка.
а вот начальник отдела и управления произвели не приятное впечатление, мало того что задавали не коррректные вопросы, так и вели себя странно, подсмеивались и тп..
в общем то жаль конечно, деньги хорошие. а атмосфера так себе.
... кстати, я вспомнила. это ведь вакансия главспеца по внешним коммуникациям и была. год висит, говорите? какая интересная декретная вакансия )))
забавно. вакансия, по поводу которой я беседовала, тоже была заявлена как декретная )))))
Веселые товарищи в этом Россельхозбанке. Веселые и ... вконец зажравшиеся. Не так давно на hh.ru была размещена замечательная вакансия в отделе маркетинга с совершенно "белой" зарплатой от 80 тыс.руб. и прочими прелестями соцпакета крупнейшего российского банка. Откликаюсь... К моему несказанному удивлению, звонят сразу же. Девушка по имени Ангелина с ходу начинает расписывать прелести работы у них в банке, что немного настораживает, ведь это же "Россельхоз" -бренд, который в рекламе не нуждается. Потом эта "соловьиная песня" становится понятной: оказывается, вакансия сия, что называется, декретная. И соответственно, закрыть они ее долго не могут, ибо соискателей отпугивает то, что с зарплаты 80 тысяч надолго в декреты не уходят, ибо место хлебное и потерять его можно запросто. К моему великому сожалению, мне тоже пришлось чудесной девушке Ангелине высказать аналогичные сомнения и предложение все-таки рассмотреть вариант постоянной занятости, ибо каждому не хочется, чтобы тебя, пусть даже за 80 тысяч, выпихнули под зад коленкой в три дня, когда вдруг декретница спохватится и решит вдруг выйти на свое законное место. Хотя счастье было так близко... Но этот случай как исключение из правил работы HR-службы Россельхозбанка. В основном своем большинстве они даже не удосуживаются просматривать отзывы на размещенные "постоянные" вакансии. Таким образом, доходит даже до смешного. К примеру, вакансия Главного специалиста по внешним коммуникациям жестко "зависла" на "хэдхантере" аж на целый год. Как тут не удивиться мастерству специалистов по подбору персонала банка, которые не могут закрыть даже самую рядовую вакансию!
Зато нашла понимание и поддержку в самом филиале,даже в лице директора. за что им большое спасибо.
Где наши умные и отзывчивые руководители? Написала сгоряча заявление по собственному, с кем не бывает,через несколько дней на основании ст.80 трудового кодекса, написала на отзыв предыдущего заявления, к моим действиям наша управляющая отнеслась, вернее ни как не отнеслась,пришлось отправлять по почте с уведомлением. А ведь у меня двое детей и их кормить надо, неужели из-за своей личной неприязни к моей персоне мои 5.5 лет работы в этом доп.офисе останутся в прошлом?
Действительно ,отношение к сотрудникам у руководства Банка в целом очень негативное ,требуют много ничего не давая в замен.Сотрудники работают на голых окладах ,премии не платят ,планы требуют ,а смысл их выполнять если вознаграждения ни какого не будет ,оклад и так заплатят .Стимула нет. Стандарты содержания офисов не соблюдаюстя в одном отделе обслуживаются и физ. и юр.лица ,требуют еще и выдачу кредитов за одним барьером .Прежде нужно создать условия.Что за выдумщик придумал эту единую фронт-линию? А нагрузка только на операционистов .При этом зарплаты 15000 не увеличивали уже давно (а коммуналка то растет).Вот и текучка кадров ,а чтобы сносно обслуживать клиентов нужно отработать как минимум 1 год.
Это лишнее подтверждение тому, что прежде чем поддаваться эмоциям, нужно очень хорошо подумать. Особенно если дело касается такого банка как "Россельхоз", где все делается соответственно, т.е по-колхозному.
и не только в смоленске банк хоть и с участием государства - могут предложить уволиться "по обоюдному" согласию, чтобы не сокращать и не платить никому ничего. мы пришли к такой жизни нас прогибают как хотят. все отрицательные комментарии к сожалению более правдивы
Спасибо за моральную поддержку сотрудников и самого директора филиала.В самом филиале атмосфера другая,люди даже улыбаются, а в нашем это будет чревато последствиями.
Хочу написать о своем горьком опыте.Работала с открытия доп.офиса, работала бы и дальше,т.к двое детей кормить надо, и нет возможности найти хорошую работу, но из-за постоянного стрессового состояния на работе, в котором держит почти всех сотрудников управляющая (это особенности ее характера) в один момент не выдержали я другая девушка и написали заявление на увольнение, которое она с радостью подписала.В филиале мне предложили не уходить, а отозвать заявление, объяснили,что имею полное право.Директор лично сам пытался урегулировать вопрос,но в ответ мы с ним услышали много "грязи" и даже лжи в мой адрес.Например, мое предложение, чтобы каждый сотрудник кассы выполнял все виды кассовых операций для повышения уровня квалификации работника,были приняты как командование, хотя со мной согласились старший кассир и другой новый кассир.В ответ был скандал.Ни какой инициативы проявлять,даже не стоит и никому, иначе в ответ грубость и хамство и наши слезы на рабочем месте,вот и работай после этого целый день с деньгами и без ошибок.А собирание управляющим компрамата,на каждого сотрудника это вообще,заставляет задуматься об адекватности. Приказы работать без перерыва,пока другой сотрудник в отпуске, а третьего еще не нашли и многое другое.Понимание и заботливость это не про нашего начальника. Таким людям нельзя руководить коллективом.Должна соблюдаться корпоративная этика,чтобы люди шли на работу в хорошем настроении, для хороших показателей по работе, а не со злобой на начальника, ведь у людей не безграничное терпение. Удачи и терпения желаю свои бывшим коллегам.
Не возникли.
Проходила собеседование в РСХБ - страхование. Офис на Кропоткинской на позицию секретаря. Отдел кадров произвел гнетущее впечателние. Мне прислали приглашение, причем девушка, которая это сделала и которая меня встречала на проходной напрочь об этом забыла. Разобрались, смутно вспомнив этот факт, она спросила,есть ли у меня с собой резюме, чем повергла меня в легкое недоумение. Естественно, не было у меня его с собой. Она, вяло пощелкав мышью, соизволила его распечатать на принтере в двух шагах. Собеседование проходила прямо в комнатушке, где был отдел кадров прямо за ее столом, который, к слову сказать, был абсолютно пуст, что удивляло! Начальница по-собачьи огрызалась на сотрудниц, была явно не приветливая особа, девицы прислушивались к разговору, а девица собеседовавшая меня ехидно улыбалась в середине совсем несмешного разговора и при этом делала пометки в моем резюме.(со знанием, а точнее с симулированием знания дела), а также в непозволительной манере пыталась рявкать на меня как гиена, чтобы я четко отвечала на вопросы. ( оставалось сказать: руки по швам и смирно! ) Во всем был явно виден чудовищный непрофессионализм. Уже сидя там, я поняла для себя, что если уж кадры такие,то что ожидать можно дальше. Девушки, уважайте себя, не позволяте таким пройдохам неведомо как ставшими кадровыми работниками так с вами разговаривать, Посылайте их сразу, все равно в такой дыре вам будет не комфортно работать. Жаль, что такие свиньи сидят на хороших местах, а нормальные люди ищут работу и им приходится у вот таких собеседоваться.
Оформляют сначала на временный договор!!!!!!!!!!!
Я тоже проходила собеседование в этой же компании. Полностью согласна с Екатериной. Тоже приносила резюме с собой (даже в 2 экземплярах). На всех этапах собеседования со мной разговаривали очень уважительно. У меня остались только положительные впечатления. И, боже упаси, никаких ехидных улыбок и рявканья в помине не было. И, кстати, Вам, не очень уважаемый Аноним, надо следить за своей речью - за "свиней" можно и к ответственности привлечь)))
Доброго времени суток всем кто читает отзыв. Я сегодня была на собеседовании в данной Компании и могу не согласиться с предыдущим негативным отзывом,видимо,девушка писавшая его исходит желчью к окружающему миру или редко бывает на собеседованиях.... Офис удобно располагается, сотрудники приветливые,помещение в котором проводят собеседование и наличие там посторонних лиц меня не смутило,я же не секреты Пентагона выдаю...Резюме я всегда с собой приношу, так как это говорит о моей подготовке к встрече,их может быть несколько за день,удобнее когда с собой и искать никому не надо,скорее всего Вас просто проверили. Пометки в резюме все делают,в чем Вы увидели не профессионализм? Вы специалист по проведению собеседований?И потом,Вы же претендуете на работу не в кадрах... Со мной очень обходительно побеседовали,все рассказали,собеседование не вызвало стресса.Это мое не первое собеседование и не последнее,но могу сказать ,что впечатления у меня только положительные.
Немилая девушка ;)
Аааа, вот оно что, ну, спасибо, полегчало, то-то я думала, что это было? Вещи, милый юноша, нужно называть своими именами, хамство - это хамство, непрофессионализм - это непрофессионализм, и не надо козырять умными словечками, врода "стресс-собеседование". Стресс есть в любой работе, а Вы фильмов насмотрелись. где серктарши в неглиже, либо удар держат. Это такая же профессия как и все оcтальные, будь вы хоть кем и на Вас начальник может слить негатив.
Милая девушка, это было элементарное стресс собеседование. Как и везде - секретари вынуждены нести на себе большую часть бремени самодурства начальника. Вас просто проверяли, не начнете ли вы плакать, крыть матом, хвататься за нож, если прижмет ;) как можно иметь эту профессию и не понимать, что самое важное в ней - держать удар.
банк ничего из себя не представляет. Совкового режима. Ничего положительного не нашла!
Я ненавижу этот банк, у меня ненависть возникла после прохождения собеседования на вакансию секретарь в марте 2012 года! До сих пор не могу забыть этого момента. То, что описано ниже в отзывах – чистая правда. Никогда с таким хамством на собеседовании не сталкивалась, после собеседования мне пришлось пить успокоительное! По плану у меня в этот день была еще одна встреча с работодателем, но из-за этой уродки из отдела кадров, я не смогла дальше никуда ехать, у меня был жуткий стресс! Сначало подошла к охране, они долго выясняли куда меня направить, потом выяснили. Ждала я полчаса на проходной пока комне подойдет кто-то из отдел кадров. Собеседование проводили 2-е сотрудниц о.к., одна из них видимо главная, задавала мне некорректные вопросы. Все интервью я записывала на диктофон. Разговор был явно с нотой язвления по поводу моей трудовой деятельности. По типу: ну и что, вам нравилось там работать? А что ушли оттуда, вас наверно выгнали... ну да, говорите мне тут...
Вот вы пришли сюда, вы вобще знаете, что это за организация? При входе какая табличка висела? Такая зелененькая... Если вобще смотрели куда идете... Опустила мое высшее образование, сказала, что это не институт, а г... и т.д. и т.п. Ну кто вы по гороскопу? Лев? Чето на льва вы совершенно не похожи... Я еле сдержалась. Тут она мне начала такой бред нести, что мол сейчас не 90-е годы, это раньше боссы в малиновых пиджаках могли выбирать себе в секретари девочек-дурочек... Вобщем закончилось тем, что она мне прямо сказала, что мое место за прилавком стоять, колбасой торговать, а не идти в секретари.
Вобщем из-за таких моральных уродов от одного названия РОССЕЛЬХОЗБАНК меня воротит. Я рада, что там не работаю, не знаю как там остальные, но свои нервы мне дороже!
Судя по манере проведения собеседования, я думаю, что вы проходили стресс-интервью. Был один раз на таком собеседовании, правда в другом месте...вынос мозга. Я вам сочувствую.
Самое плохое впечатление после собеседования. Крайне негативная атмосфера , насмешки, тупые вопросы, и ноль информации по вакансии. Собеседование проводил зам.начальника отдела.
Полностью поддерживаю. Директор по персоналу абсолютно неадекватная. Унижает кандидатов, устраивает дурацкие допросы, цель которых лишь выудить информацию о системе работы с персоналом. видимо ничего сама придумать уже не в состоянии.
неплохое денежное содержание если заплатят премию
год назад пришла заместитель директора Московского филиала. К сожалению этой женщине нужно руководить медицинским вытрезвителем,а не банком. Директор при этом самоустранился и почивает на лаврах.Совершенно свинское отношение к сотрудникам. Работайте негры,солнце ещё высоко. При этом руководство филиала ни какой помощи не оказывает
Ненавижу всю обстановку, непорядочную и непрофессиональную начальницу Наташу, которая втёрла себя на позицию заместителя и хамит, придирается ко всем и болеет звёздной болезню. Всем рекомендую держаться подальше от работы в контактном центре этого банка. К лету у нас почти все собираются уходить, пуская садистка Наташенька кривляется перед соискателями, врёт им про то, как хорошо у нас работать в нашем тесном, дружеском коллективе. Здесь даже в ночную смену звонков целый поток, а моя подруга в PPF Страховании работает, так там в ночь 1 звонок, и спи - отдыхай за 37.000 в месяц.
Московский филиал уверенно спускается вниз в списке филиалов Россельхозбанка. Не пора ли заменить г-жу Тарасову (ту самую зам.директора)? Приходить к ней на работу на позицию управляющего допофисом - самоубийство.
Жаль, полная хана Банка с приходом ВТБшников, зато умеют для себя зарабатывать деньги, Создал Банк - отойди в сторону - дай заработать "лентяю" но "Своему" - близкому к кормушке, А сотрудники - это просто рабочие кобылы. А новая замдиректора филиала сказала , что будем создавать Банковский Макдональдс - вот уж веселуха, Пока по результатам работы за 1,5 года даже "шашлычной" не получилось!!!!!!
Все правильно
Я директор - ты дурак. А директор думал только о своей коммерческой составляющей, теперь думает уже в "Голове"
нету!
Начнем сначала. Пришла в офис на собеседование. 2 охранника, которые непонятно зачем там сидят - люди проходят спокойно, контроля не заметила. Минут 20 разбирались к кому мне все-таки надо подойти. Выяснили, сказали что за мной подойдут на ресепшен. Прошло еще пол часа. Наконец ко мне подошла женщина, если не ошибаюсь Ирина Аркадьевна. Началось собеседование, это был просто %удалено%. Обосрала мой универ, обосрала мое образование, сказала что вобще не понимает чему там учат. Потом задала вопрос про систему электронного документооборота. Я ответила что у меня нет опыта работы с этой системой. После чего она спросила "а че вы пришли тогда?" В это время с нами сидел еще один сотрудник, который сделал ей замечание: " да ладно, чего ты? это не сложная программа, выучит!" До прихода на собеседование, по телефону я говорила что с системой не знакома. Далее, обосрала тот факт, что я приехала на метро, а не на машине. На протяжении всего собеседования ругала молодежь. Под конец заявила - "я думаю вы нам не подходите, потому что вы по гороскопу рак". Предыдущий секретарь, надоработав даже до конца испытательного срока, свалила в ОАЭ. Мне вот интересно, ее тоже эта женщина на работу принимала и кто она по гороскупу?!!
Впечатление отвратительное.
Все уходят, увольняются. Ненавижу всю обстановку, непорядочную и непрофессиональную начальницу Наташу, которая втёрла себя на позицию заместителя и хамит, придирается ко всем и болеет звёздной болезню. Всем рекомендую держаться подальше от работы в контактном центре этого банка. К лету у нас почти все собираются уходить, пуская садистка Наташенька кривляется перед соискателями, врёт им про то, как хорошо у нас работать в нашем тесном, дружеском коллективе. Здесь даже в ночную смену звонков целый поток, а моя подруга в PPF Страховании работает, так там в ночь 1 звонок, и спи - отдыхай за 37.000 в месяц.
аналогично
Они и к клиентам относятся по-свински. Не дозвонишься, не допишешься никогда, отношение хамское. На хедхантере у них резюме на должность контролера висит с лета, никак не могут найти. Год назад тоже долго висело, видать сотрудник не выдержал..
чушь полная...... и быть не может! Знаю всех о ком идет речь. Поэтому Вас говном и поливают, хорошо, что не взяли !
Получается, как в том анекдоте: я смотрю на вашу попу - кто же вы по гороскопу? Анекдот...