Страница 12. Сбербанк России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Искала работу, которая не была бы особо противной. Но в сфере обслуживания. Собственно, работа в Сбербанке практически идеальна с этой точки зрения. Приятно делать реальное дело и помогать людям. Да еще и неплохо получать за это. В общем, я довольна.Бывает многовато клиентов, и выматываюсь под вечер.

История сотрудника
НетуНе хотят оплатит стажировку. Потратила на них месяц своего времени.

История сотрудника
Нет достоинств!Моя дочь – работник юридической службы в Сбербанке была подвергнута буллингу и харрасменту со стороны коллег…. Это событие не будет оставлено мной! Как и кто наживается на клиентах-пенсионерах в сбербанке читайте на страницах нашего издания - Деловой еженедельник «Экономика Черноземья и жизнь регионов».Дмитрий Николаевич Нечаев, доктор политических наук, заведующий кафедрой Воронежского филиала Российского экономического университета (РЭУ) им. Г.В. Плеханова

История сотрудника
работа в крупной компаниизп не соответствует обязанностям

История сотрудника
Новичкам всегда сложновато, это естественно, так не только в Сбербанке. Главное, быть внимательным и собранным, не филонить, тогда работать будет легче. Всему неплохо учат, без подготовки не выпускают к клиентам, требования к сотрудникам понятные и четкие. Может быть, возможностей для творчества на такой работе практически нет, но зато можно спокойно и уверенно работать, хорошо зарабатывая при этом.Нет

История сотрудника
был на собеседовании, не взялиобъяснений почему не взяли не было

История сотрудника
нетмного

История сотрудника
Благодаря работе в Сбере научилась быть дисциплинированной. Это первая работа, поэтому ориентировалась под местные требования. В результате намного лучше умею распоряжаться своим временем, чем большинство друзей. И немного подкачала свои знания о финансах, узнала о прибыльных инвестициях, теперь деньги у меня без дела не лежат. Хорошая работа для старта карьеры.Ничего серьезного.

История сотрудника
Как и в любой работе есть свои плюсы и минусы. Здесь плюсов много, корпоративная скидка в магазинах, скидка на услуги самого сбера, периодическая индексация зарплаты. Да много чего удобного, чего в других банках не предоставляют.Большое количество клиентов, практически всегда есть небольшая очередь, люди в зале, сильно не расслабишься. Но это помогает держать себя в тонусе, и со временем вырабатывается привычка.

История сотрудника
Предлагают заработную плату от 80000 рублейПригласили на вакансии специалиста по прямым продажам. Приехала на Маяковскую в офис, показали презентацию банка. Работа заключается в том, что дадут списки зарплатные клиентов, им нужно звонить, предлагать услуги, и в случае согласия, приезжать к ним в офис с презентацией. Оклад 50000 рублей, остальное процент. Было 9 мальчиков и 2 девочки (я одна из них). Мы представились, рассказали о себе двум женщинам рекрутерам. Другая девочка выполняла планы в другом банке с нее слов, и ее не взяли, странно... Выбрали одних мальчиков, может это женская неприязнь, собеседовали женщины под 30 лет. Зная современный рынок труда, вряд ли за такую работу платят оклад 50000 рублей, не стыдно так врать....Лично я не рекомендую, потому что не понятно по какому принципу берут на работу на линейные вакансии, рекрутеры молодухи не компетентны

История сотрудника
Лучший банк_

История сотрудника
Зарабатываю хорошо и это главное. Всякие трудности, сложные клиенты меня не пугают, наоборот их посылают ко мне, и я улаживаю вопросы. Иногда могут сдернуть с выходного, это не здорово, но если все эти переработки оплачиваются в двойном размере – я готов и к такому.Указал уже

История сотрудника
Зарплата никогда не бывает «слишком большой», но в Сбербанке она нормальная, можно неплохо жить на нее, даже имея семью с ребенком. Обеспечивал жену и сына, пока шел декрет, жаловаться не на что. Если кто-то хочет зарабатывать реальные деньги, то здесь такая возможность есть.Не значимые

История сотрудника
Их нетНе соответствие зарплаты, которая озвучивается на собеседование с реальной. Точнее она сдельная, её нет. Вы ничего не сможете продать.

История сотрудника
Соц.пакет,зарплата белая и во время,ДМС. Руководство ОИ КИЦ Тушинский,от начальника до инспекторов,грамотные,понимающие люди. С удовольствием бы работал под их началом,но только не в этой конторе.Руководство МРД ЦУНДО,сидящее на Волгоградке.Маршруты стали заканчивать работу в разное время. Не с кем выпить.

История сотрудника
НетНевыносимый график работы,например 7:1:6 и всего 4 выходных в месяц,девяти часовой рабочий день,хотя в табеле ставят по 6-7 часов,постоянные унижения со стороны руководства,как нам говорили у вас нет семьи и личной жизни есть только сбербанк

История сотрудника
Хорошие места только строго по блату!Уволить председателя Титова с советницей Лену Тимошенко и вернуть г-на Алонсо!

История сотрудника
НетПозор для страны! Государственный банк и так нарушает гос законы! Просто дно... Прошла все собеседования на отлично. Отправили в филиал. Руководитель вообще не заинтересованная. Даже не смогла толком провести собеседование. Сказала, что у них сейчас не оформляют ученический договор. Сказала давай свою сумку и куртку сейчас выходишь в зал. Я сказала, что в главном офисе сказали, что договор оформляют и что сейчас мне сказали просто придти и поговорить. Данный руководитель лала понять в грубой форме, что если мне нужна работа, то я должна сейчас работать в зале. Сказала мол на час. В итоге, прошло 5 часов! И то, я уже сама подходила и требовала, чтобы вернули вещи. Вышла я оттуда не в лучшем настроении. Через два дня она стала звонить, мол чтобы я вышла. Я дала понять, что за бесплатно я не работаю. Потом через неделю мне позвонили с кадрового отдела Сбербанка. Мол если вы готовы мы оформим вас на учебный договор. Приезжайте со всеми документами. Я сказала, что у меня не хватает трудовой книжки, так как нет возможности восстановить её. На, что " опытный" сотрудников гос банка ответила, что из за отсутствие её меня не берут. На моё заявление, что по ТК РФ должны и это нарушение, она помычала что-то в трубку и кинула телефон. Вот они Ваши работники. Куда смотрят трудовые инспекции? Работники нарушают все нормыии законы. Позор и только. Как и правильно писали выше, что если хочешь добиться чего-то, то там все для своих и для тех, кто лижет жопы руководства

История сотрудника
З/пПустая трата времениотрицательный отзыв проверяетсяДобрый день!Хочу поделится опытом работы в Сбербанке!Я проходил стажировку 5 дней в Сбербанке по ул.Рудневка ,в первый стажировочный день мне дали планшет,посадили на кухню,и дали задание проходить Курс Обучения!За 2 дня я сделал все задания на 100 % ,далее меня поставили в зал для работы с людьми,и поставили задачу заделать 1УП,я очень старался выполнить это задание ,но в силу моей неопытности ,я не справился с поставленной целью,на следущий день я вошёл в курс дела,и активно работал с клиентами, в последний день обучения меня перенаправили в другое отделения банка . Когда я попал в другое отделение мне сказали,что для того что бы я успешно прошёл обучение мне нужно продать 2 сим карты за 1 час,проблема в том что в предыдущем отделении меня не обучали продажам сим карт,я их даже в глаза не видел,и тут такое задание! Вообщем потратил я неделю впустую! Обучение на 0 . Планшет с Курсом всему не научит,а директору отделения не до тебя! И вводит в курс дела тебя никто не будет

История сотрудника
можно подработать, так как работы очень много, а сотрудников не хватает. Обучение бесплатное. Кого-то может привлечь и график работы. На этом пожалуй всё.договор о работе, инструкцию к работе не выдают. С локальными документами компании редко кого знакомят. В туалет ходить придется по расписанию, причём не каждый час, как положено по регламенту организации, а 5 раз за 12 часов работы. Уйдешь лишний раз, со стороны администрации посыпятся вопросы для разъяснения отсутствия на рабочем месте в течение нескольких минут. Свободного времени нет совсем. Поток звонков нескончаемый, так как вопросов у клиентов много, а их не может быть мало, ведь работа самой бонусной программы оставляет желать только лучшего: сказать, что не работает что-то, это не сказать ничего. В механизмах не работает всё. Условия и правила программы меняются каждый день, причём не всегда в пользу клиентов, отсюда ежедневно приходится выслушивать, мягко говоря, недовольства клиентов. Оскорбления сыпятся не только в адрес разработчиков, но и в личный адрес. Все акции бонусной программы имеют десятки подводных камней, опять же не в пользу клиентов, а специалисты банка их конечно же не озвучивают, по понятным причинам. И в итоге получаешь очередной поток негодований, острых на словцо, клиентов. Соответственно и в голове должно отложиться огромное количество изменений и распоряжений, чтобы не дай бог проконсультировать клиентов неверно. А запомнить всю информацию просто нереально. Чаты в скайпе отдельная тема: каждый вышестоящий "руководитель" считает своим долгом ежеминутно писать в чаты, чтобы сотрудники шевелились и вели диалоги быстро. А грамотность написания от самого руководства оставляет желать лучшего. Да и вообще порой поражаешься "адекватности" написанных сообщений. Возможно у них свои нормы написания в чат. Премию платят пропорционально дружбе с сотрудниками контроля качества.Есть карьерный рост, но перспектив никаких. Работать придётся по всем направлениям за одну зарплату. И это обязаловка, причём нигде не прописанная, так как договора на руках нет.Заказчики проекта "Спасибо от Сбербанка" вообще не в курсе того, что происходит. Постоянно задают вопрос: "почему не успеваешь выполнять норму работы за смену?" И сказать о том, что непосредственные руководители помимо основной работы нагружают дополнительными неоплачиваемыми заданиями, приравнивается к измене компании.