Страница 14. Сбербанк России: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Хороший офис.Пригласили на должность: "менеджер по продажам эквайринга", в Нижнем Новгороде, ул. Керченская 18, 7 этаж, предварительно прошел тестирование в онлайн режиме, пришел в назначенное время, встретил приятный молодой человек и милая девушка, проводили в комнату, попросили подождать руководителя, ждали минут 10, за это время я рассказал о своем профессиональном опыте в продажах товаров, сообщил о том, что у меня есть портфолио, обо мне могут дать рекомендации, потом в комнату зашло (прости Госпади) рыжое %удалено%, в синем пиджаке, с масляными глазами (то ли с похмелья, то ли с отходняка), лет 35, взглянуло на меня как на плебея, хотя я опрятно и прилично выглядел и с каким то отчаянием и сожалением начяло грузить меня чушью как я собираюсь рвать план по продажам! На рядовую должность, которая не предполагает особых знаний в продажах и технической подкованности, этот человек видимо ожидает соискателей окончивших Гарвардский университет или со степенью MBA, скорее всего он там портит всю малину, дай Бог, чтобы данного "руководителя" вышвырнули из Сбербанка. :-)

История сотрудника
Нормальная серьезная компания. З/п, рабочее место, коллектив, все как у людей.Да нет особо.

История сотрудника
Из достоинств только своевременная зарплата и соц.пакет.Хочу поделиться с соискателями работы своим отзывом ( возможно кому то поможет принять решение) о работе в ПАО Сбербанк на пр. Димитрова2 ЦСКО. Слышала и ранее очень много негативных мнений о работе там и глобальных переработках, но пока лично не попробуешь, как говорится, не узнаешь. На собеседованиях досконально всю информацию, КАК ЕСТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ, никто докладывать и не будет, так как их задача – привлечь как можно больше народу. ( например скажут что переработки 2,5 – 3 часа, а на деле 4-5 часов после шести вечера). А народу предостаточное количество туда требуется во многие отделы, но минус везде один – это глобальные переработки до ночи! Переработки не доплачиваются!!! Что 8 часов отсидел, что 15 часов каждый день , получаешь свой оклад по приказу!! И не больше!! Оплачиваются только субботы 3000 руб. за одну субботу! В моем случае набирали большое количество народу в отдел, в связи с тем, что сотрудники не справляются с нагрузкой! Учить некому, так как все сотрудники озабочены нормами, планами, задачами, которые им устанавливают каждый день и они просто обязаны это сделать день в день и получается их сделать от силы только к 22 часам вечера или к 00 ночи…..Очень большая территория обслуживания, огромное количество заявок ( поставленных планов или норм) и плюс ко всему аж бедные мониторы виснут, не справляются с такой нагрузкой… и на каждую задачу нужно потратить определенное количество времени, а , увы, не получается, так как пока выгрузит компьютер, пройдет еще 10 минут….. Все на нервах, стрессах, спокойно тебе никто ничего не скажет. Обстановка в коллективах напряженная, уважения от начальства и нормального отношения тоже не ждите… Разговоры на повышенных тонах считается в пределах нормы… Процесс труда не отлаженный, никому до новичка дела нет. Возможно если набирают 1 человека в отдел, то на него и дается один наставник. А если куча народу в отдел, то на 4-6 человек 1 наставник и то, который занят своей работой, так как поставленный план никто не отменял, а если не справляется, то объяснительная на стол и никого не волнует что новичкам тоже нужно запоминать и записывать новую для них информацию!! Еще там распространен принцип балансировки… Называется сделал свою работу, помогай другому отделу, кто не справляется… Итого если ты очень высокоскоростной человек и организм выдерживает очень длительные нагрузки и ты сделал работу раньше 22 часов, то будь добр разгружай другой отдел и выполняй их работу – это приказ руководства. Так же в моем случае есть и ночные смены. Если, к примеру, на работу приезжаешь к часу дня, то работаешь не 8 часов, а так же с переработками, итого смена заканчивается в час-два ночи. И так чередуется понедельно , к 9 приезжаешь задерживаешься до 22 , или 00 ночи.. Очень плачевная обстановка на Димитрова 2 , поэтому всем кому нужна личная жизнь и немного отдыха, а главное – свое здоровье!!!, обходите стороной этого работодателя! Ни к чему хорошему не приведет работа там и здоровья кучу унесет! Лучше идите в другие банки, если хотите именно в банковской сфере работать, подобного дурдома уж точно нигде не будет!

История сотрудника
Не нашлаПозвонили и пригласили на собеседование, хотя я даже не выкладывала резюме на их вакансию. Сказали пройти тест, и тест заключается в том, чтоб проверить можешь ты людей разводить,или работать без выходных сутками. Приехала туда, сидит там за столом две старые какие то кашелки, с лицами будто все вы тут отстой, мы самые крутые, и еще один какой-то не русский Больше всего мегя в них поразило, это то что они собрали анкеты, а потом при всех нас кто пришел на собеседование СМЕЯЛИСЬ тыкая пальцем на человека который ее заполнял. Это ужас, я думала люди работая в банке крайне воспитанны, этичны, а тут какой то детский садик, это ладно, одна из них прицепилась ко мне с влпросом,унижающего вида, про мое образование. Она спрашивает " а зачем вы сюда пришли если учитесь на юриста"НАВЕРНО ПОТОМУ ЧТО Я УЧУСЬ ЕЩЕ АХАХАХ. Эти кашелки задают крайне странные и не этичные вопросы ,что то вроде " а ты одна живешь? А с кем? Квартиру снимаешь ? Чем вы болеете" Господи, это вы чем болеете?! Они ищат только ттго, кто может разводить людей и втюхивать им не нужные приложения. Я потом почитала отзывы сотрудников, решила что там точно работать не буду.Так что друзья, советую вам почитать отзывы о них, прежде чем идти туда

История сотрудника
Есть возможность устроиться "с улицы" и без опыта работы.О... Я свой путь начинала в Центральном аппарате практикантом. В принципе там хорошо, большинство рядовых сотрудников абсолютно адекватны. Но руководство... Совок из их голов не вылезет никогда. Даже самый маленький начальник считает себя пупом земли и считает нормой орать на подчиненных. Иерархия выстроена четко, и достается всегда за все самому низшему звену цепочки. Оплата была 2500р за месяц (не забываем про налоговый вычет), не хватало даже на проезд. Но в целом тогда было положительное впечатление. После универа пошла андеррайтером в МЦА на волгоградке. И вот тут ребятки полный трындец. Уровень з/п абсолютно неадекватен требованиям и запросам к сотрудникам. На собеседовании говорят как все хорошо, здорово и весело. По факту - каждые 3 месяца аттестация на профпригодность, не сдал - снят с функционала. Изменения в нормативную документацию приходят каждый день и знать их надо наизусть. План - нереальный. Пишут камеры в помещениях и пишется информация на компе о всем, что вы там делаете. Мобильным телефоном пользоваться нельзя (разумеется это незаконно, но всем пофиг), за любое нарушение объяснительные и депремирование. Премии режут всеми способами, даже если закрыл месяц по всем показателям на отлично, найдут до чего придраться. Но, не смотря на все - спасибо Сберушке за опыт.

История сотрудника
Своевременная белая зарплата Если есть ад на земле-он в сбербанке. Работаю в инкассации. Мало того что перерабатываешь огромное количество часов, так их еще и не оплачивают. Перерыва на обед нет, воды и туалета нет, нужно идти через два этажа за элементарными удобствами, зп я бы не сказала что высокая, скорее ниже среднего по городу. Климат в коллективе отвратительный, начальство о корпоративной этике вообще ни сном, ни духом. Если проводят обучение- то ты 8 часов сидишь на лекциях, а потом отрабатываешь свою 9 часовую смену и так 3-4 дня подряд, хочется застрелиться от таких темпов. А какие риски, я вообще молчу. Могут накосячить высшие чины-а недостачу платит весь коллектив. В общем, бежать оттуда надо, и никакая стабильность не удержит в этом аду(((

История сотрудника
своевременная оплата труда, только из за этого люди и терпят , все что происходит! Постоянные и безосновательные унижения сотрудников, беседы в грубой и унизительной форме, ущемление всех прав,Абсолютно не дорожат своими сотрудниками говорят всем в лицо если не устраивает условия работодателя вас здесь ни кто не держит, на работу идти не хочется! условия как в аду! . Не соблюдается трудовой кодекс: постоянные переработки, которые теперь и оплачивать хотят 1 раз в год,планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5планы ставят нереальные,при норме 2.4 , заставляют выполнять 3.5!!! Уволиться по собственному желанию и то проблема

История сотрудника
не соблюдается законодательство РФ"Отблагодарили" за 10 лет работы в банке- незаконно уволили по статье, так как нужно было в мой офис, который был эффективен, поставить кого-то своего.Восемь месяцев начальник управления поддержки продаж и обслуживания сети ВСП в Головном отделении СПб К- й О. Н. и ее приспешники собирались по трое и писали на меня акты о дисциплинарных нарушениях, оказывали моральное давление, угрожали, понуждали к увольнению, полгода лишали квартальных премий, не смотря на перевыполнение офисом установленных показателей. Глава профсоюзного комитета, он же зам. председателя северо- западного банка, З- в С. Ф., лично просил уволиться по- собственному, хотя подписал мотивированное мнение профсоюза о там, что нет оснований для увольнения. Наставнические сессии региональный менеджер проводил так, что беременная сотрудница описалась от страха в прямом смысле. Переработки не оплачивают: " Их не должно быть, или вы просто не умеете организовать рабочий процесс". Гнилая шаражка.

История сотрудника
Стабильность компании , обещают ростегорова анна георгиевна -hr менеджер, очень удивилась моей причине увольнения, вместо стандартных 5/2- дополнительно работа в праздники и субботы. На это она начала уточнять, есть ли у меня семья, мол обычно семейным важно быть дома в праздники(а все остальные, недостойны?) . В общем из-за таких отстойных специалистов-идти далее на интервью нет никакого желания

История сотрудника
Работала младшим бухгалтером в фирме-грузоперевозчике, оказалось, старший бухгалтер проводил всякие махинации на большие суммы. Как узнала, сразу уволилась и решила искать фирму белую, где точно все законно. Работаю теперь в Сбербанке и не переживаю. отдыха мало

История сотрудника
Работала в небольшом банке, получала неплохие бабки, потом он неожиданно лишился лицензии, осталась без работы. А у меня двое детей и ипотека… Хорошо что опыт работы у меня большой и быстро удалось устроиться в Сбербанк. Зарплата тут чуть меньше, чем у меня была раньше, но теперь я хотя бы уверена, что не лишусь работы не по своей вине.Пока не обнаружила

История сотрудника
Работаю операционистом третий год. С начислениями ЗП проблем нет, начальство адекватное. Клиенты иногда попадаются очень своеобразные, некоторым хочется просто так же отвечать как и они тебе, а нельзя, надо улыбаться всячески идти на встречу.. Но в остальном все терпимо. Работы всегда много, сидеть отдыхать и пить чай не приходится.

История сотрудника
Перешла в Сбербанк из другого банка просто потому, что это стабильность. Ну сами подумайте, сейчас такая ситуация, что все банки лопаются, кто-то разоряется, где-то сотрудников сокращают, а здесь можно быть уверенным в завтрашнем дне, ну согласитесь, вряд ли со Сбербанком что-то случится.Бывает так, что приходится задерживаться на работе, но так везде приходится почти как и на предыдущих местах.

История сотрудника
Работа в Сбербанке для меня лично это прежде всего стабильность. То есть ты всегда знаешь, что тебе начислят з/п без месячных задержек и не придется волноваться о неоплаченных счетах. Это особенно актуально для семейных людей. Ну и работа сама по себе серьезная, хоть и трудная, сидеть на месте не приходится никогда.Значительных минусов нет.

История сотрудника
До Сбербанка я работал уже в крупных компаниях, связанных с банковским делом и могу точно сказать, что здесь лучше и в плане зарплаты, и в плане своевременности её выплаты. Для тех,у кого есть ипотека, семья это одна из лучших и стабильных организаций в стране. Но это мое лично мнение, я не претендую на абсолютную истину. не обнаружено недостатков

История сотрудника
отсутствуютДоброго всем дня. Хотелось бы предостеречь клиентов не обращаться в центральное отделение Сбербанка в г. Стерлитамаке. Если вы планируете взять кредит и это не необходимость, то советую всем искать другой банк нежели Сбер. Причины:- полнейшее введение в заблуждение, то есть вам изначально предлагают одну ставку, а в реалии она будет совершенно другая с учетом страховок, комиссий и других необходимых, как они говорят, затрат;- сотрудники по работе с юр. лицами информацию по дополнительным затратам оставляют на последний день, чтобы у вас не оставалось выбора, особенно когда деньги нужны срочно.В итоге не надейтесь на те процентные ставки о которых Вам говорили изначально.

История сотрудника
Достоинств много, достаточная зп, можно сказать приличная и выплачивается без задержек, работать нормально, всегда чисто в офисе, есть много плюшек типа соц пакета ДМС и тд(пользовались, норм). Хорошие корпоративные институты, много коучей и если надо помогут , доступ к корпоративной библиотеке, карты сотрудника и тд.Премия не ограничена можно хоть 200 тыс подниматьРуководство типа региональных менеджеров ну просто идиоты, ставят план 120%, вопрос зачем тогда вообще эти 100?! Конечно, зарплата регменов зависит напрямую от преувеличения плана, не отпускают в отпуск очень дорого или не тогда когда нужно, для студентов отпуск на сессии закрыт , куча переработок за которые ни кто ни когда не заплатит и спасибо не скажет если что то плохое сделаешь типа жалобы так можешь прощаться со своим местом, в моем офисе заставляли сотрудников работать 6/1 без додачи выходных обратно, это противоречит тк рф, если ты на выходном и им нужен сотрудник срочно вызовут тебя и если откажешь можешь прощаться с местом, веяно грозят увольнениями по статье эффективным сотрудникам за прыткость характера. Дальше чем менеджер по продажам вы не вырастите, в соседнем офисе не повышали ни кого брали с улицы знакомых/родственников хоть это вроде и запрещено, но кто расскажет, ведь места лишиться боишься, такой высокой зп нет почти ни где плюс вся белая, в общем рекомендую только если нужны деньги и готовы перерабатывать за просто так

История сотрудника
Была на собеседовании, очень приятные HR-менеджеры (Мария и Дмитрий). Осталось хорошее впечатление о компании.нет

История сотрудника
1. Зарплата по-настоящему белая: весь оклад идёт как оклад, с него платятся отчисления в фонды, его не срежут в качестве штрафа. Для России это очень круто, т.к. в большинстве компаний часть оклада делают премией для штрафов и экономии на отчисления в фонды. А премия в Сбере действительно премия: как поработал в квартале или году, так и получил. Есть понятная система оценки премии 5+.2. Зарплата платится всегда вовремя.3. В среднем зарплата выше рынка.4. Хороший соц пакет: ДСМ, страхование от несчастных случаев и от тяжёлых заболеваний, спортзал и врач в офисе, компенсация санатория для детей, выплаты на свадьбу и рождение ребенка и т.д.5. Возможность развития: куча тренингов, курсов, семинаров, виртуальная школа, английский язык - прокачивай скилы сколько хочешь.6. Интересные проекты, на которых можно неплохо прокачаться и повысить шанс на карьерный рост. Проекты действительно интересные.7. Сам карьерный рост - он есть, если очень-очень стараться, можно и каждый год на новые грейды переходить.8. Работа приятная и разнообразная.Переработки. Это самый большой недостаток. На работе в Сбере реально можно жить, приходишь в 9, уходишь в 23 - в таком режиме сотрудники существуют годами. Единственный способ с этим бороться - жёстко контролировать своё время и посылать все, что прямо не входит в обязанности. Но тогда и на карьерный рост и хорошие премии можно не рассчитывать.

История сотрудника
заработная плата, которая чуть выше, чем у основной массы населения нашего посёлка.Всё остальное недостатки. особенно последняя оптимизация (якобы), которая решила, что в сельской местности люди могут прожить и без работы