Страница 13. 585*Золотой: отзывы от сотрудников и партнеров

своевременная выплата ЗП, трудоустройство по ТК РФ.

И так, начнем 1-рассылают эти ужасные смс, о том, что там глобальные скидки и миллионы бонусов, человек приходит и думает, что может получить изделие почти за бесплатно, а ты стоишь как дурак, и объясняешь откуда взялась такая скидка, как можно воспользоваться бонусами, в итоге человек разворачивается, выливает весь негатив на тебя, называет это все лохотрон и уходит.
2-заставляют раздавать листовки и не важно какая при этом погода на улице,тебе за это никто не платит.За выход тоже никто не платит, работа от одних процентов.
3. Меняют условия трудового договора в произвольном порядке! Отрабатывать ты будешь не 2 недели, как положено по закону, а 1 месяц, иначе тебе просто выплатят оклад 11200...
График работы не нормирован, так же тебя легко могут перевести на любой объект в принудительном порядке, если будешь сопротивляться пригрозят увольнением! На больничный уходть нельзя, иначе обвинят в том, что ты всех подставляешь, а чтоб убрать одну единицу, никто согласовывать не будет.

Белая зп, отпускные

Проработала в компании 5 лет. Были разные времена и условия, но то, что началось в 2019 это АД. График сделала Дго. Нужны ли нам дни вых не спросили. Составили и скинули в приказном порядке. У меня 20 смен из 28 дней февраля. Если человек заболел, кто то должен выйти за него. Тебе могут позвонить даже в 8 утра...приедь на работу. На собесед. Врут про графики ...4-2, 4-1, и даже 5 дней по 13часов. график будет просто зависеть от наполненности штата и от придури в голове высшего руководства.если не хватает людей в магазине - будут закрывать дневные планы выходов любыми путями за счет выходных других сотрудников. Мотивация меняется постоянно. Только ты почуствовал стабильность- ее тут же забирают. Мотивация это процент от продаж. Урезать его могут в любой месяц. В новый год работают всем коллективом с 20 по 31 декабря. 1 января если в отдельном магазине, а не в трк, скорее всего тоже будешь работать. В любое время могут придумать акции идиотские. Которые людям даже обьяснять стыдно. А еще бронирование товара через сайт происходит так, что человек приходит а товара нет. Это делается для того, чтобы человек приехал, а раз уж приехал, что то да и выберет. Весь этот негатив льется на сотрудников. Могут заставить раздавать листовки на улице вместо прома. Также узнаешь уже на работе, что являешься сотрудником микрофинансовой организации платят 9а работу там рублей 100 в мес.а также ты товаровед ломбарда. 3 работы в 1. А шел вроде на 1. Очень весело работается

Нет

Отработала в компании 29 дней. Уволили по причине прихода с обеда на 1 минуту позже.
Это вообще как понимать?

ничего особенного

Буду краток. Отношение ниже среднего, ЗП ниже среднего.
Отработал 6 мес. и ушел. Не жалею

нет

В магазинах нет подсобных помещений. На обед выделено только 30 мин и то подгоняют постоянно. А работать приходится по 12-15 часов, 6 дней в неделю.

нет и не было

Ужасный коллектив. Все стараются перепрыгнуть через голову, каждый сам за себя. Руководство орет и материт каждого. В прямом смысле слова.
С таким отношением не готова работать.

Хорошая ЗП, отличный коллектив, снисходительное руководство

-

отработала 4-е года, на торговой точки, переработки оплачивались всегда, хотя их не часто было, коллектив дружный

незаметила

работаю более года, все нравится, всем довольна, возможно скоро повысят)

нет

достаточно хорошая ЗП, приятный, дружный коллектив, есть карьерный рост,

именно мне тяжело было добираться

Приятный коллектив, хорошее руководство, хорошая ЗП

нет

Нет их и не будет никогда!!!

Смешно читать эти липовые комментарии)))Проработала в Золотом очень долго и слава богу хватило ума уволиться!!!Держало на этой работе боязнь уйти в неизвестность и не найти другую работу.Теперь По порядку,начнём с начальства.Это самодуры ещё те,сидят в офисе и не знают что уже придумать и как сделать так чтобы тебе не платить.Захотели прибавили лишний час к работе,захотели чтобы ты вышел на улицу и раздавал листовки иди и раздавай,если не хочешь то сразу становишься у ДГО(директора группы магазинов)в нелюбимицах.Имеется видеоконтроль,-который штрафует за всё что хотят.Ты пришла работать продавцом,но придётся работать и продавцом и сидеть принимать золото в ломбарде и выдавать микрозаймы и промоутером тоже поработай будь добр.Клиент всегда прав,-это сказал начальник.,и ему всё равно что клиент в ломбарде на тебя орет и угрожает,-улыбайся и соглашайся.При собеседованиях говорят,что график 2/2))))Ха ха ха,забудьте!4/1,3/1,5/2-вот на что рассчитывайте!Еще если повезёт попасть в хороший коллектив которых в золотом мало.Перед Новым годом работать надо 2 недели без выходных и проценты от продаж не увеличиваются,а наоборот делают в 3 раза меньше,чтобы ты не мог много заработать.Единственный плюс это официальное трудоустройство и выплаты- это 4 тысячи аванс

В нашей компании я работаю уже 3 года, и только рада этому. Я нашла свою работу, работу которая мне по душе и куда я хожу с удовольствием. Когда я устроилась в нашу компанию, я абсолютно ничего не знала про ювелирные изделия, и первое время было очень страшно, но приходя домой я убеждала себя что я хочу работать в этой компании и у меня все получится. Первое конечно что меня привлекло это белая заработная плата) Первый мой коллектив был очень дружелюбный , что ещё больше мне доставляло радости ходить на работу. Помогали все без исключения. Доступное дистанционное обучение, тренинги, всё это мне помогло влиться в нашу компанию. Также могу отметить карьерный рост, сейчас я уже работаю управляющей объектом, у меня свой коллектив, каждый день у нас новые задачи и цели, что ещё больше добавляет интерес к работе. Заработная плата достойная, кто хочет заработать , тот заработает. Всегда различные конкурсы, ну и конечно же подарки. #585#люблюработу#работамечта#

-

Моя история успеха в компании 585 ЗОЛОТОЙ.
Крупнейшая в России Федеральная ювелирная сеть 585 Золотой-это отличная школа для молодых, перспективных и желающих реализоваться в жизни людей! В компании работаю 2014г. Свою карьеру начинала с должности продавца, на данный момент региональный директор.
Начинала в г. Иваново сейчас работаю и проживаю в г. Нижний Новгород., т.к. всегда была мечта жить в большом городе.В компании есть отличная возможность реализовать себя в любом городе по всей России. Сложностей с переводами нет.
Также одним из основных плюсов работы здесь является корпоративная культура.В каждом отделе сети работают настоящие профессионалы своего дела, взаимодействовать с ними всегда приятно и эффективно.Поддержка.Если есть вопросы, ты всегда можешь их задать и получишь ответ. Корпоративная жизнь.Конкурсы проводятся постоянно и всегда с ценными призами: начиная от крупных сумм денежного вознаграждения заканчивая сертификатами в туристические агентства для организации своего отдыха за счет компании.
Важный плюс -обеспечение безопасности сотрудников. Все салоны оборудованы техническими средствами безопасности, с каждым сотрудником проводится инструктаж по технике безопасности, выдается собственная тревожная кнопка.

Отдельно хочу обратить внимание на процесс обучения в компании. Я начинала работать имея самые посредственные знания о ювелирной отрасли. Безусловно, для того чтобы быть эффективным-нужно владеть профессиональными знаниями о ЮИ, продажах и т.к. одним из основных направлений помимо розничной является ломбардная деятельность-нужно уметь оценивать драгоценные металлы и бриллианты.
Так вот в компании 585 Золотой профессиональные бизнес-тренера, грамотные руководители и система дистанционного обучения позволили мне освоить все необходимые знания. Очные тренинги проводятся систематически, по всем направлениям, в т.ч. эффективным руководителем я становилась, так же благодаря наличию обучающих материалов в открытом доступе, тренингов по управленческой деятельности и помощи руководителей.

Трудоустройство официальное с первого дня, вся зарплата "белая", прозрачная. Понятно сколько и за что ты получаешь. За три года не было ни одного раза задержки заработной платы. ЗП карту выпускает компания за свой счет. С отпусками проблем нет, все оплачивается в полном объеме. По Зарплате нет "потолка" , все свои даже самые амбициозные мечты ты можешь реализовать. Я всегда хотела зарабатывать достойно-благодаря работе в компании я приобрела собственную квартиру без рассрочек и ипотек.

Связав свою жизнь с компанией 585 Золотой, я не боюсь завтрашнего дня. Это честная компания, которая позволяет мне и моим коллегам развиваться, расти и исполнять свои мечты!

Нет

Работа в компании 585*Золотой даёт огромный опыт в продажах, а также личностный и карьерный рост. Никогда раньше не сталкивалась с опытом работы в данной области, очень переживала, когда впервые вышла в зал в роли продавца. Побороть волнение и страх мне помог наш дружный коллектив, который непереставая подбадривал. Если раньше я понятия не имела ни о камнях, ни о пробах золота и серебра, то сейчас с лёгкостью могу продемонстрировать любой товар с витрины, указав, как минимум, два аргумента в пользу данного изделия. Теория теорией, а самый большой толчок в развитии моих профессиональных навыков мне дали мои УО и ЗУО. Это люди, на которых можно и НУЖНО равняться!
Ежедневно мы совершенствуемся, работая в компании 585*Золотой. Многочисленные курсы, назначенные каждому сотруднику, повышают наши знания в разных областях. Но, опять же, теория - это не главный показатель того, что мы умеем. Учимся мы больше на собственном опыте, решая различные ситуации, начиная от речевой пластинки, заканчивая уверенностью в данной нами покупателю информации! Если клиент ушёл с улыбкой, значит, ты сделал всё верно! И это касается не только продаж, но и ломбарда, и микрозаймов. Самое главное качество для сотрудников 585*Золотой - уверенность в себе! Сумев заинтересовать покупателя/клиента ломбарда, можно быть уверенным, что, пусть не сегодня, но, возможно уже завтра, он придёт снова и доверится тебе!
Безумно приятно, когда мою работу и профессиональные навыки оценивают покупатели, а приятнее вдвойне, когда узнают на улице, здороваются, восторженно вспоминают о приобретенных изделиях и об их качестве. Разумеется, каждого не упомнишь, но как это здорово, когда помнят нас!
В заключении хотелось бы сказать, что залог успеха зависит только от нас самих, от сотрудников 585*Золотой!!! Именно мы выбираем с утра настроение, с которым идём на работу, именно мы создаём уют в зале и коллективе и именно мы являемся частью большой и дружной СЕМЬИ 585*ЗОЛОТОЙ!!!

Хотелось бы повышения мотивационных процентов и снижения штатного расписания:)))