Переходим к самому главному о заводе!!Тут больше ценятся иностранные граждане.
Им позволено находиться в цеху без головных уборов ( кстати, как и начальству, хотя оно может заходить в цех без спец.
одежды) , ходить в наушниках, а на время молитвы покидать рабочее место.
Читать дальшеодежды) , ходить в наушниках, а на время молитвы покидать рабочее место. Тут стоит вернуться к истории с мороженым⬆️ Довольно интересное разделение, не правда ли? Хотелось бы отметить, что я не расистка и понимаю что в каждой стране есть свои традиции, но почему если гражданин РФ не может в жаркую погоду не может поставить рядом стакан с водой или отлучиться на пару минут, а гражданам других стран - можно❓Хотя о каком равенстве может идти речь, если меня попросили написать заявление по собственному желанию из-за того, что я не смогла стерпеть слова нашего бригадира Цитирую : - " Ты женщина и у тебя нет прав" . В итоге бригадира выслушали, а мне даже слова сказать не дали. А он еще и обвинил меня в том, что со мной ни кто не хочет работать и не важно, что все в точности, да наоборот.На него писалось большое количество докладных, что это именно с ним сотрудники не хотят выходить в одну смену... Я работая почти без выходных, соглашаясь на любые подработки - оказалась плохой. Мне просто поставили выбор : либо я принижаюсь и закрываю глаза на его постоянные унижения, либо со мной прощаются. Как вы можете понять- теперь я работаю в другом месте и пишу это все для того , чтобы те кто хочет устроиться на данное предприятие- знали правду и подумали дважды перед тем как все же устроиться. И конечно хотелось бы, чтобы эту информацию увидели и ни только потенциальные работники , но и собственники предприятия) Всем удачи☺️
Шок, работа от безнадеги для приезжих с кредитами и съемным жильем от полной безысходности.
Внешнее приличие закончится с самые первые дни вашей работы.
Вас ждет грубость и вранье руководства, отравляет организацию главная кадровичка, которая бегает по кабинетам и наводит смуту, наговаривает учредителям, сталкивает лбами.
Читать дальше Вас ждет грубость и вранье руководства, отравляет организацию главная кадровичка, которая бегает по кабинетам и наводит смуту, наговаривает учредителям, сталкивает лбами. Такой текучки нет ни в одном офисе. Бездарное руководство заключает рискованные сделки, закрывая документами контракты, предоставляя преувеличенные данные, а исполнители виноваты во всех случаях, когда это вскрывается. По сути закрытие вакансий просто пыль в глаза учредителям, что подбор ведется. Поэтому на бесконечные увольнения никто не обращает внимания.
Выражаю благодарность Золотарёвой Ирине Викторовне, работнику Пенсионного фонда Фрунзенского района.
Я обратила внимание на то, что она проявляет чуткое и отзывчивое отношение к людям.
При обслуживание населения она проявляет терпение, работая с проблемными гражданами.
Читать дальше При обслуживание населения она проявляет терпение, работая с проблемными гражданами. В моём случае Ирина Викторовна успокоила меня и помогла мне в решении моей проблемы быстро и профессионально. У неё доброе и сочувствующее сердце! Приятно встречать таких доброжелательных работников в Пенсионном фонде. Спасибо вам, Ирина Викторовна, за ваш нелёгкий труд ! Сохраняйте свои уникальные качества, будьте здоровы , всего вам самого доброго!
Предвзято проходит собеседование с руководством, чисто понравился/не понравился. Не спрашивают о профессиональных навыках, интересуются только личными вопросами, не имеющими отношения к работе.
Работаю в компании "Френчкисс" 7 лет.
Понимающий и дружный коллектив, лояльное руководство.
Можно выбрать удобный график работы и территориальное расположение, зарплата всегда вовремя.
Возможность развиваться в компании и больше зарабатывать.
Минусы копании: возможно освежить ремонт в магазине, разнообразить упаковку, проработать новые акции скидок для сотрудников.
Читать дальше Минусы копании: возможно освежить ремонт в магазине, разнообразить упаковку, проработать новые акции скидок для сотрудников.
