Одна звезда за зарплату.
Так бы ноль поставила.
Надеюсь уже срубили в лесу то дерево, и сделали из него бумагу, на которой я в ближайшем будущем напишу заявление на увольнение, как и хорошие, близкие мне люди с работы, жизнь которых стала ещё невыносимей чем у меня.
Читать дальше Надеюсь уже срубили в лесу то дерево, и сделали из него бумагу, на которой я в ближайшем будущем напишу заявление на увольнение, как и хорошие, близкие мне люди с работы, жизнь которых стала ещё невыносимей чем у меня. Сравнение только за 20 лет работы на одной должности и одном объекте. Обязанностей добавляют уже не с каждым годом, а с каждым месяцем. Не только итр, но и рабочим. Все, кто в белых касках, выглядят как зомби уже несколько лет, ни слов, ни эмоций, в 7 утра приходят уже уставшими, проводят тут все выходные, либо работы много, либо дежурство по выходным, до 17ч никто не работает, уезжают в 20ч со сменным персоналом или позже. Радостные лица рабочих многим не давали покоя, поэтому последние годы делали все, чтоб и у рабочих начался на работе ад. Кстати успешно постарались. Каждый месяц с радостью читаю списки сбежавших с организации. Создают и продолжают создавать все условия, чтоб люди уходили отсюда в ещё большем количестве. Список уволенных по собственному желанию наблюдаю не первый год, хотя в такой организации раньше все с радостью работали до пенсии, сейчас те, кому до пенсии немного - терпят, кто не защищен финансово с других сторон тоже терпят, а с высосанным мозгом на работе конечно многим и некогда было подумать о том, что работать надо не только па унитаз, а на беззаботное будущее без работы, те кто выбирает жизнь, или хватило ума и времени на хорошие зарплаты параллельно завести другую работу и не быть терпилой - уходят. Последние несколько лет экзамены к допуску на работе не дают сдавать по 1-5 месяцев, аргументируя это тем, что лишение премии идёт в копилку организации, и это есть хорошо. С первого раза ставят экзамены только если за тобой кто-то есть на большой должности, жены начальников могут просто не участвовать в экзаменах, либо по 5-7 примитивных вопроса, остальных же валят кто как изощряется, поднимая свою самооценку унижкнием других. И сгоняя улыбки с лиц счастливых людей, загоняя их в депрессии состояния подвешенности. Каждый закомплексованный чудак из управления слоняется бесконечно на объекты гнобя всех вокруг. Чего не было ещё лет пять назад, Работали всю жизнь с минимальной аварийностью, теперь же вместо состоянии покоя и полной готовности к чп, от стресса при нахождении на работе у сменного персонала даже не будет реакции на аварийную ситуацию, при возникновении чс отреагировать на что-то адекватно в максимально напряженном состоянии от нахождения под несколькими камерами уставший мозг уже не сможет. Оперативный персонал не связанный с круглосуточным наблюдением за процессом, в находящийся на объекте для ликвидации чп грузят всевозможной работой и такими же невыносимыми условиями нахождения тут. Представляю как мчсник на смене ходит копает котлованы, косит траву, а в свободное от доп.работы время сидит под прицелом камер по стойке смирно. Какой из него потом будет тушитель пожаров - не знаю. Премий лишают за все подряд, виноват не виноват - даже выяснять не будут, личная неприязнь или кому-то так захотелось и сиди без трети зарплаты. В процентном соотношении, за первые 90% работы не было лишения ни разу, за последние 10% работы лишали 4 раза, ничего не натворил, доход организации и перекачку не снизил, но просто так надо. Приказ на лишение премии стал похож на общий список сотрудников, где немного забыли про кого-то. Вакансии висят по полгода, никто в этот ад идти работать не горит желанием, молодежь приходит и в ужасе не выдерживает и года, бежит отсюда, нам то навешивали ответственностей и обязанностей постепенно с годами, но донавесили так, что ко дну потянуло. Стукачи постоянно хотят поймать и опять же лишить премии, унизить, показать свою власть над кем-то. Так и хочется сказать: лишите нас премии уже пожизненно и отстаньте от нас. Как работа мечты, которой отдала 20 лет жизни, имея диплом в данной профессии с отличием, превратилась в ад за 3-4 года - даже не поняла. Все удобные программы и манипуляции на различные действия, где с 10 секунд, как в прошлом, одно действие стало занимать 3-10 минут. Надпись на заборе «опасная зона, проход запрещен», как снаружи так и снутри. На зоне почему-то только снаружи, а нам и внутри поставили; чтоб не сбежали. Всю жизнь работали на ОПО, теперь стали работать на зоне. С колючей проволокой в три ряда. Везде, где можно натыкали камер видеонаблюдения и продолжают этим заниматься. Все очень хотят все контролировать; добиваясь того, что никто адекватный и грамотный в таких условиях работать не останется, и придут сюда выходцы из снг, повыся аварийность работы в десятки раз. Жаль, что не вышло проработать всю жизнь на любимой работе, тяну остатки «отсидки», по другому это место теперь не назовешь, до отпуска либо до 13й. Чтоб не так обидно было за отстраданный год. Так же есть предположение что кто-то специально банкротит организацию, устраняя всеми способами адекватные и опытные кадры, стремясь добиться импортозамещения сотрудников, которым можно платить будет и треть нашей зарплаты. P.s. Стабильность может и хорошо, но 20 лет ходить в синей форме это перебор, отвращение к синему цвету, даже у врачей и медсестер давно появился выбор цветов формы. Но наша «зоновская» роба с годами все та же. Жаль, что нельзя написать всех подробностей, но думаю кто тут работает, понимают о чем речь. Как в концлагере, завалить невыносимо тяжелой работой и обстановкой так, чтоб не было времени подумать и сбежать отсюда в другое место, заниматься саморазвитием и не видеть перспектив, просто не дадут этого свободного времени. Смешно, но жены начальников не первый раз рожают детей только спустя 9 месяцев после отпуска. Весь достойный коллектив начальства ушел, либо доуходят на пенсию, и им на смену приходит неадекватное быдло, не характерное для нашей организации. Кстати одному даже до 50 не удалось дожить, инфаркт. Уважающие себя люди не должны и надеюсь не станут терпеть все это. Здоровье, убитую нервную систему и новый мозг взамен изношенного за половину положенного трудового стажа увы не купить на заработанные тут деньги. Можно бесконечно перечислять все недостатки данной фирмы. Но человек проработав тут лет 20, уже к 40 годам не в состоянии работать потом нигде, морально он мертв. Просто хочется лечь и плакать каждый раз выходя с проходной после работы от усталости. Из пожеланий что можно усовершенствовать на работе: вшить капсулу смерти с ядом в робу. Жизни и счастья люди с такой работой все равно не видят, а на пенсии уже не будет здоровья жить и чему-то радоваться.
Отрицательные стороны1.
Ужасный руководитель К.
Е.
Ю.
.
Заведующий всех фикспрайсов в Северске.
Обвиняет в том, чего не делал бездоказательно, есть только ее точка зрения и других не бывает.
Человек настроение.
Орёт на сотрудников безосновательно.
Фактуры от доставке товара н кто не проверяет, а при ревизии оказывается очень большое количество товара украли сотрудники.
Читать дальше Фактуры от доставке товара н кто не проверяет, а при ревизии оказывается очень большое количество товара украли сотрудники. При том что ежедневный осмотр на выходе сотрудников. Таким образом получается что выносят невообразимое количество товара по обвинению заведующей. Сначала говорит одно, затем отказывается от своих слов и в этом же обвиняются сотрудники. Текучка постоянная сотрудников, отсюда администратор и кассиры часто работают не только за себя, но и за мерчендайзеров. Зарплата при этом одна. При увольнении резко меняется отношение, придумываются различные ситуации при которых ты месяц не можешь уволиться и получить расчет и трудовую книжку.В графе ставлю Томск, но работала в Северске (там ИП Васильев под названием фикспрайс)
Самая крутая и душевная команда ВВ. Ценность - Человек. Это редкость для нашего времени. Горжусь своим местом, и нашими продуктами. Клиентократия и принципы ОС мощно работают в ВВ!
Не ходите сюда работать, если у Вас есть хоть немного ума и разума и у Вас есть высшее образование.
Да, Вам изобразят, как все будет у Вас хорошо, если Вы устроитесь и будете здесь трудиться.
Я работаю в метро 7-ой год, в последние два года все очень сильно поменялось.
Читать дальше Я работаю в метро 7-ой год, в последние два года все очень сильно поменялось. Начиная с оплаты труда - она не успевает за рынком. Постоянные ненормированные нагрузки за себя и за того парня, которого нет, потому что никто не идёт к нам работать. Другими словами, когда идёт поставка чего-либо ты обязан расшибиться: работать до посинения, угодить руководителям, поставщику, кладовщику и службам, куда идёт поставка. Это уже не работа, а какая-то дичь и жесть. А если кто-то из этих людей окажется хоть чем-то немножко недоволен, то тебя вызовут на ковёр и обгадят с ног до головы, твое образование, твои якобы кривые руки и тупость. Руководители метро, логистики и закупок! Вы либо проснётесь и увидите, что условия труда у Вас абсолютно неконкурентоспособны с другими организациями, либо до конца растеряете грамотных сотрудников. И еще - оперировать сплетнями приближённых к Вам работников можно, но до поры до времени, пока Вы не начнете сами себе противоречить. Надеюсь, что с 01 августа закончится моя работа в этом "лучшем метро". Я не назову это хорошей школой, не назову школой порядка и дисциплины, не назову лучшим предприятием города - офисные кое-какеры превратили метро в нипойми что. Я больше не болею за это предприятие и дело, которое делаю - мне как и офисникам стало безразлично все, что они творят.
Нравится возможность работать в гибридном графике, участвовать в различных интересных проектах, самой принимать решение за процессы по своей работе.
Плюс коллектив увлечённых коллег.
Очень хочется больше офисных площадей для тренингов и семинаров для оффлайн обучения и встреч.
Читать дальше Очень хочется больше офисных площадей для тренингов и семинаров для оффлайн обучения и встреч.
