Города
Войти

Страница 22. Компании в Рязани

Сортировать:
Комфовент
Комфовент
0.0
1 отзыв
Упакмаркет, город Рязань
Упакмаркет, город Рязань
0.0
1 отзыв
Авада
Авада
0.0
1 отзыв
ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
ГКУ РО Ресурсный центр социального обслуживания населения
0.0
1 отзыв
СК Дрим Хаус
СК Дрим Хаус
0.0
1 отзыв
Личный Риэлтор
Личный Риэлтор
0.0
1 отзыв
ГКУ РО Центр Закупок Рязанской Области
ГКУ РО Центр Закупок Рязанской Области
0.0
1 отзыв
РОСЬ-Инжиниринг
РОСЬ-Инжиниринг
0.0
1 отзыв
Киндерика
Киндерика
0.0
1 отзыв
Электрод
Электрод
0.0
1 отзыв
СТК-Строй
СТК-Строй
0.0
1 отзыв
ЮБИЭМ ПРОДЖЕКТ
ЮБИЭМ ПРОДЖЕКТ
0.0
1 отзыв
Тандем Сервис
Тандем Сервис
0.0
1 отзыв
Гриндофф
Гриндофф
0.0
1 отзыв
Жесткова С.В.
Жесткова С.В.
0.0
1 отзыв
РЗЛ ДУГА
РЗЛ ДУГА
0.0
1 отзыв
КМК
КМК
0.0
1 отзыв
Эрфольг
Эрфольг
0.0
1 отзыв
Бизнес Коннект
Бизнес Коннект
0.0
1 отзыв
Межрегиональный Научно-Технический Университет
Межрегиональный Научно-Технический Университет
0.0
1 отзыв
Рязань - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
21 июля 2024
Доступ к необходимым ресурсам всегда был простым и удобным, что позволяло мне эффективно выполнять задачи и достигать высоких результатов. Компания создавала отличные условия для личностного и профессионального роста.
0.0
Аноним
11 июля 2024
Зарплата соответствует рыночным условиям, но ощущалось, что объем работы часто превышал ожидания. Рабочее место выглядит прилично, однако иногда не хватало базовых удобств.
0.0
Аноним
5 июля 2024
Одна из таких инициатив — создание системы автоматизации для крупной логистической компании. Сложные задачи, новые методики, инновационные подходы — всё это стало потрясающим опытом.
0.0
Аноним
15 июня 2024
Отзыв на Киндерика
Карьерный рост был стабильным, в течение трёх лет удалось подняться до руководящей должности. Задачи всегда интересные и разнообразные. Уровень стресса временами повышен, особенно в период проектов, но поддержка коллег помогала справляться.
0.0
Аноним
15 июня 2024
Отзыв на Гриндофф
Столкнулся с достаточно авторитарным стилем управления. Руководство часто принимает решения без консультаций с сотрудниками. Обратная связь существует формально, но зачастую либо запаздывает, либо не содержит конкретики.