Страница 5. Группа компаний «СНС»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В целом компания нормальная, не без нюансов, но где их нет. Особенно когда работаешь в сфере торговли, с людьми. Со стороны же руководства особых проблем не бывает – зарплата платится вовремя, при чем у меня лично за три года каких то штрафов или еще чего такого не бывало. Объемы продаж, планы может вначале и кажутся нереальными, на самом деле вполне нормальные. Коллектив просто отличный, ни с кем конфликтов нет. Ну да, новенькие бывает не вписываются, но такие долго не задерживаются.бывают недоразумения, но редко

История сотрудника
НетПолный обман, эксплуатация труда, который не оплачивают.

История сотрудника
Работаю в СНС уже почти 3 года. Компания полностью устраивает как и должность супервайзера. Конечно, это благодаря команде нашей, в большей степени. Но и условия, созданные руководством играют большую роль. Для работы предоставлено все – условия, инструменты, отношение. Плюсов для меня много, иначе я бы здесь не работала так долго и уходить не собираюсь.не замечала

История сотрудника
ЗаПопытка трудоустройства началась с того что перед тем, как уволиться с предыдущего места работы, я выложил резюме, не откликаясь на вакансии, hr компании сама нашла моё резюме и позвонили, по телефону договорились о встрече, сам склад компании находиться в 10 минутах ходьбы от метро, что удобна, но территория по началу может отпугнуть, так как на этой же теретории находится металобаза и в принципе пыльная грунтовая дорога не внушает доверия, внутри самого склада довольно приятно, сразу на входе расположен ресепшен, девушка дала анкету, после заполнения довольно мило пообщались с hr менеджером, договорились о стажировке, это 1 день, недоплачиваемый что бы просто познакомиться с вакансией, в тот день уходя со склада пообщался с водителем, он сказал, что работа сложная, но заработать можно, хотя и более нецензурно))) через несколько дней пришёл на стажировку, брать стажёров работающие сотрудники особо не горели желанием, после некоторых заминок меня определили на борт, тп у которого я стажировался весёлым хорошим парнем, водитель тоже очень адекватный, они работали слажено в паре, водитель помогал в сборке товара, но говорили, что есть и вредные водители, во второй половине дня, я уже понял специфику работы и как работать в тсд, у них это называется планшет, в нём немного всё запутанно, но разобраться можно быстро, если с компьютером на ты и во второй половине дня, простые точки начал собирать и отгружать самостоятельно, самая большая трудность в этой работе, это втюхать безалкогольные напитки и зажигалки, так как цены для рчдовых магазинчиков в них выше, чем в супермаркетах или на рынке, где затачиваются оптовики и продают эту же продукцию по сниженной цене, есть точки, где можно договориться и уломать разными хитростями купить у тебя эту продукцию, но в некоторых можно даже не пытаться, методы втюхивания иногда бывают довольно жёсткими, доходя до того, что можно поставить ультиматум либо покупаете воду и зажигалки или не продадим вам сигареты, это кстати их основная продукция, которую не нужно продавать и так сами отрывают с руками, могут даже писать, что бы ты а ним заехал внепланово и привёз сигареты, это опять же способ манипулирования, я приеду, но купите сопутствующую продукцию, короче каждый изголятся как может, теперь по поводу плана, за выполнение плана по сигаретам премия к окладу, который составляет 40, но официально только 19 (без ндфл), добавляется 70%, то есть 70 можно спокойно сделать, но если на пробовать воду и зажигалки тебя никто держать не будет, за эту продукцию премия при выполнении плана составляет 40%, план идёт не в общем по продукции, а по каждому наименованию отдельно, то есть. Эти 40% разбиваются на 5, 10 и тд, то нстьможно выполнить план не целиком а частично, в первые месяцы ты обязан выполнять не менее 80% плана, дальше не менее 90% иначе, как я понял могут и попрощаться с тобой, так вот почему, это всего лишь попытка устроиться, вернувшись на склад часов в 7-7,40 вечера, хотя график 5/2, с 8 до 17,00, но приезжаешь ты в 7,30, а уезжаешь, как выполнишь дневную норму продаж, обычно это 7-9 вечера, то есть график довольно жёсткий, вернувшись на склад, я пообщался с руководителем, довольно приятный молодой человек в костюме, довольно ярком, всех всё очень даже устроило, посмеялись, договорились встреться, через неделю, так как мне нужно было уволиться с текущего места работы, то есть увольнялся я под эту компанию, так как посчитал, что сложно, но мне это по силам и я смогу спокойно влиться в это дело, я как и договорились уволился, решил все вопросы и вот вечер перед тем, как я должен был прийти для дальнейшего трудоустройства и мне звонит HR и говорит, извините нам перекинули человека с другого отдела, удачи в поисках работы, я конечно опешил, как так идти ругаться я не стал, хотя возможно стоило, что бы такого не было им то конечно ничего, а для меня это полная подстава, в итоге я без работы и с полным разочарованием в этой компании, хотя и возможно это исключительный случай, но для тех, кто будет читать этот отзыв, будте осторожнее и не доверяйте словам, даже если вы пообщались с руководителем отдела вас могут кинуть

История сотрудника
Устроился недавно, торговым представителем. Работа достаточно суматошная, тут и с клиентами и с бумагами, плюс еще объем большой по плану. Но спасибо коллегам, помогли вникнуть, освоится. Атмосфера в коллективе позитивная, никто никого не давит, хотя лентяйничать не дадут. По зарплате не обижают, за первый вот месяц заплатили вовремя и в полном объёме. Не знаю как в других городах, но у нас строится в СНС не очень легко, так что могу сказать мне повезло.не замечал пока

История сотрудника
Проработал год в СНС, да и сейчас тут работаю. Сразу скажу, требования и нагрузка достаточно высокая. Зато и оплата не плохая и всегда вовремя. По крайней мере за год, что я тут ни дня не задержали, да и каких то штрафных вычетов или еще чего подобного просто не было. А в остальном работа торговым представителем в разных компаниях мало чем отличается – выполняй план, соблюдай дисциплину, и все будет нормально.работа как работа

История сотрудника
Зарплата зависит от того, как ты быстро сможешь договориться с точками, и готов ли ты работать до ночи. Т Е чисто от тебя. Новый автопарк. Интересные инвенты на праздники.Система штрафов неадекватная, вы можете у механиков на мотаться на то что сами и не знали. Если район не благоприятный в плане продаж, и у вас нет серых точек, вам конец. Сплошная расписуха в которой вариться каждый тп, чтобы выжить. Если вы думаете что вас научат работе и объяснят, то нет, либо сам на ходу изучай, либо штрафы получай, св не заинтересован в вашем обучении от слова совсем.

История сотрудника
Рекомендую для трудоустройства. Ни для кого не секрет, что выходцы из СНС являются профессионалами своего дела.Слишком много вопросов, на которые нет конкретных/исчерпывающих ответов:1. Почему при мониторинге зарплаты, в качестве предложения ставится зарплата ниже среднего? Кого вы хотите найти на эти должности? Да и мониторинг вы запускаете не предвидя проблемы, а когда филиал в ж..пе. При этом продажи требуют с директора филиала. Кого вы хотите найти при таком подходе к кадровой политики? Прошу дать исчерпывающий ответ, который будет соответствовать ответу ГД при дальнейшем обращении к нему.2. Механик Виктор из Московского филиала. Прошу указать ФАМИЛИЮ ИМЯ ОТЧЕСТВО сотрудника рука которого удалила премию за совмещение должности ПГД в январе. Причины удаления премии? Пострадал ли сотрудник удаливший премию в финансовом плане?3. Наконец-то на автомобилях вновь появились наклейки о приеме на работу водителей и ТП. Вопрос тот же. Кого вы планируете найти по этим объявления? Водителей у которых нет интернета? ТП которые ходят по улицам исключительно в поисках объявлений о работе? Уже даже таксисты не работают "с обочины", хорош этими наклейками унижать Компанию то. Компания, в которой поиск персонала ведется круглогодично, в том числе и с обочины, никогда не внушала доверие. Единственный Департамент, в аббревиатуре которого присутствует слово "РАБОТА", вашими прямыми обязанностями является поиск профессиональных кандидатов.4. Вопросов много. Пока жду ответы на заданные.

История сотрудника
Работаю не долго, меньше двух месяцев. Пока, должна сказать, впечатления позитивные. Работа не легкая, но интересная. Я после декрета вышла, общение с людьми для меня огромный плюс! Торговым представителем я уже работала, так что кухню знаю и тут для меня неожиданностей е было. Но вот план сначала испугал. Но оказалось он вполне выполним. Как буду дальше, останусь тут или буду искать другую работу, пока не знаю. Но на данный момент меня устраивает все.нет

История сотрудника
Проработала в компании 4 года, сейчас в декрете и очень надеюсь вернутся. Хочу сказать одно, что для нормальных работников, которые не ленятся, и приходят именно работать, а не языками чесать и жаловаться, СНС именно то место, где работаешь и зарабатываешь. Коллектив дружественный и всегда поддержат, даже сейчас, когда я дома сижу, не забывают. С начальством я то же в хороших отношениях всегда была. Понимаю, что в разных филиалах может быть разная ситуация, тут не мало человеческий фактор играет роль. Но для меня удивительно читать отрицательные отзывы…нет

История сотрудника
НИКАКИХ!Я не увидела никаких достоинств этой компании.Пригласили меня на собеседование и потом же перенесли встречу,я отнеслась с пониманием,пришла в другой день.Хотела бы задать вопрос : Что за собеседования Вы проводите???Это было нечто!!!То есть,мне особо ничего не рассказали, самой пришлось выспрашивать о зп, как и когда выдают.Потом сказали "Проверка - жди", я и ждала,они не ответили в положенные сроки и я занялась своими делами,перезвонили мне когда им захотелось.Я ответила что теперь я могу в определенный день,перед выходными набрала и тут мне заявляют "Давайте подождем выходных,может,что поменяется",а что поменяется если сказали уже с рудовой приходить?КАждый день весело объявление о поиске сотрудника на должность предложенную мне.Звоню им после выходных, мне уже никто не звонил, и тут начался сыр-бор : девушка переводится с моего места( на собеседовании уже сказали что никого нет, она не работает и уволилась она из-за маленькой зп), но она на больничном и принять меня не могут,мне сказали ждать,цитирую: "ОСТАЛОСЬ НЕДОЛГО, ВЫ ПОДОЖДИТЕ,ГОТОВЫ ВАС ПРИНЯТЬ,НО (УВЫ И АХ) НЕ МОЖЕМ"-, жду звонка уже неделю. ЗП - 24500 р, из них 2 тыщи налог, а голову морочат так,как буд-то там зп 54500 р и делать ничего не надо,добираться к ним не удобно

История сотрудника
нет1 зарплата серая 2 день в среднем по12 часов3 отпусков нет, т.к. работать некому, отправляют на 2 дня, чтоб задача слетела.4 руководство просто ужас5 начали задерживать з.п., обманывать, в частности с подоходным налогом.P.S.для любителей фактов, город Пермь, заходим, смотрим, проверяем и скворечник свой не раскрываем.

История сотрудника
Работаю в компании СНС с октября прошлого года. Не жалею о выборе, отличный коллектив, нормальный руководитель, хорошая зарплата и расчет всегда вовремя. Я и водитель, и торговый представитель, авто дает фирма. Не новое, конечно, но вполне нормальное. Работа несложная, есть четкий план на месяц, которые нужно выполнить. Но товар известный, качественный, так что трудностей не возникает. Есть премии, бонусы. Отношение в коллективе нормальноедисциплина, очень не одобряются опоздания и т.п.

История сотрудника
Для 1337В этой конторе искать правду и справедливость это все равно , что зажигать свечи для слепых. Как на протяжении последних 20 лет в ней расписывали , так и будут это делать.СВ и ГДФ благодаря тому , что это делается имеют свою финансовую выгоду. Вы работаете в нечестной и черной конторе , которая платит вам черную зарплату , а отгрузки идут по черным накладным .В связи с этим , в судебном порядке вопросы могут быть только к конторе , которая таким образом мутит свой бизнес.Вы пришли зарабатывать черные деньги , поэтому и максимум , что вам грозит , так это то , что при расчете вам их не выплатят. Просто делать это надо так , чтобы и вопросов при проверке не возникало.Понятно , что всё их никому не нужное пойло не уходит так , как им хотелось бы. Здесь главное , иметь договоренность с торговой точкой о том , что отгрузка была. А поскольку накладная черная , так и показывать её никто и никому не обязан. Ну а если проверка проходит в вашем присутствии и точка уверена , в том что они не из налоговой , то и не сложно сделать так , чтобы эта черная накладная у них под прилавком для полного прикрытия вашей задней части лежала.Работать в черную контору не за белым копеечным окладиком идут Так проявлять себя надо не в боданиях с руководством , а в аккуратном , с долей риска конечно же , зарабатывании грязных , но все же денег. Как говорится зубов бояться - в рот не давать.И даже если вы эту работу потеряете , поверьте мне , вы ничего не потеряете.

История сотрудника
Читал тут отзывы, и откровенно сомневался, правильно ли поступил записавшись в СНС на собеседование. Но альтернативы не было, тут по крайней мере зарплату обещали нормальную. А без особого опыта работы это уже неплохо. Первый месяц очень тяжело было, не смотря на помощь коллег, требования высокие по плану, особо не расслабишься на работе, за опоздания могут проблемы быть. В общем-то, это нормально, но тяжело с непривычки. Зато получив первую зарплату, понял, что оценка по достоинству, это очень даже неплохой стимул. Так что пока передумал уходить, тружусь третий месяц. Не все устраивает, но повторюсь, достойная оплата окупает недостатки.большой план, дисциплина, требования

История сотрудника
Последнее время - никаких!Мохань и Чигирева- вопрос конкретно к вам. Потому что фидбек молчит. И писать туда- как я поняла- нет смысла. Поэтому выношу на общее обозрение!ситуация требует конкретного разбора!!! Вас не удивляет, что из филиала все сотрудники побежали, и за октябрь и ноябрь месяц ушло и на данный момент уходит около пяти отличных торговых представителей!!( после 3-ех : я уже со счета сбилась)Прошу Вас помочь с ситуацией - она такова: как Вы знаете- на филиал каждый месяц ставятся задачи по выполнению АКБ напитков, задачи делятся между Торговыми представителями супервайзером и нашим новым директором, далее, соответсвенно, выставляются в таком количестве- что их просто не реально выполнить. ( например АКБ по БАТ на районе меньше выставленного плана, и новых точек просто напросто нет, (ненужно тут говорить сейчас: «что нужно провести сенсус и аналитику территории- найти и открыть новые точки» - с кем есть возможность уже начать сотрудничать- уже начала работать- подключила- сотрудничаю и отгружаю еженедельно.) Или- задача по ЕОН, которую можно сделать на 100%- только выкупая из точки Товар под ноль и заново отгружать в новом месяце, опять же- цены на полках на ЕОН снижены благодаря акциям и внесениям моих личных денег)Каждый день в рабочем мессенджере одно и тоже : «надо отжиматься с продажей воды и выполнением АКб прямо сегодня» - хотя сегодня середина месяца и до конца месяца возможность продать в точку будет.На вопрос - как эти задачи выполнять? СВ и ГДФ В личной беседе говорят что нужно расписать товар - выбить на точку и продать куда нибудь в другое место. Насколько мне известно- это наказуемое деяние в этой компании- бешеные штрафы и даже увольнение. Я могу, конечно, расписать на клиентов которые не берут напитки и сделать задачи- только не окажусь ли я потом крайней во всей этой ситуации??«А Если не будешь делать задачи - будешь уволен» - Слышали эту фразу от ГДФ все новые торговики у Нас уже не единожды. Прошу вас принять к сведению, и вернуться с ОС. Правда, если это нормальная практика в Вашей компании и так и надо работать- тогда прошу прощения за то, что в пустую потратила ваше время .

История сотрудника
день добрый!пишу свой отзыв честно т.к проработал в компании 5лет . заработная плата достойная но с небольшой оговорко можно было бы и поднять немного. по части графика скажу честно надо лаяльней относится к сотрудникам но не ко всем. приходилось мне подменять и водителей ездил и с торговыми представителями скажу одно не надо ныть хочешь денег зарабатывай, а руководство должно видеть кто работает а кто ваньку валяет и тех кто работает можно и пораньше загонять на базу чтоб они попосту не отстаивались в полях выжедая время и водители страдают а им еще раньше всех приходить.есть плюсы и в отношении корпоративного отдыха сотрудников за это отдельное спасибо Олегу Александровичу. не одна компания на моей памяти не берет полностью затраты на себя. и в сложной семейной ситуации помогут. по крайне мере на филиале где я работал. очень достойное общение региональных руководителей из Москвы я лично общался и с продажниками и бухгалтерией и транспортным отделом.есть большой плюс обучения в компании. Итог если ты хочешь работать и зарабатывать и не одно место просижывать то рекомендую эту компанию.Из недостатков могу отметить есть некоторые руководители самодуры. в частности мой был скатиной порядочной всю мою и нашу совместную работу выдавал за свою в последствии чего меня и сократили и была у него особеность такая если что то сделано на 5 то это он выдавал за то что он сделал а если какой-то косяк то валил все на меня. благо Директор МУЖИК был настояший все сразу видел и понимал.

История сотрудника
Отработал год. Очень понравилось з,п реально высокое, особенно для моего региона (КРЫМ). Но и нагрузка не слабая. Но опять же с з/п в 60000 - 82500(была моей максималкой) можно и попометь. ОЧень классный коллектив, директор и супер. Бизнесс - тренер Роман вообще классный дядька - все по существу. если бы не семейный обстоятельства я бы хрен ушел бы. Больничный был 1 оплатили как надо. Отпуск берешь когда удобно. Но опять же повторюсь у меня норм начальство было. Если начальство говно на филиале тогда даже не суйтесь не вытене. А так фирма норм, школа суперская, дофига чему научился. Ребята Феодосия Всем добра повышения з/п и понижения планов. ))))))Белая з/п маленькая. Очень тяжело обслуживают авто, необходимо самому защищать ремонт( это отвлекает). Все завязано на руководство а не на коллектив. В моем случае было все круто т.к. и директор и супер были реально крутыми, но на других филиалах знаю что с этим беда.

История сотрудника
Работаю в этой компании довольно долго. Больше двух лет, дольше я еще нигде не задерживался. Держит меня в СНС своевременная заработная плата без задержек, адекватное руководство и в принципе сама работа довольно интересная. Коллеги хорошие специалисты своего дела, если что не получалось по началу, всегда получал совет от более опытных сотрудников. Конечно, график тот еще, да и на работе не отдохнешь. И первое время было очень тяжело. Но сейчас привык. Да и в любом случае, плюсы перевешивают минусы.График работы и нагрузка довольно серьезные, многим не под силу

История сотрудника
Крупная компания, стабильная зп.Высокомерие и спесь с самого начала, московский головной офис гламурный гадюшник заселенный самодурами, очковтирательство, пафос и лицемерие. Постоянная текучка кадров. Гонору столько, что можно подумать они экспедиции на колонизацию других планет запускают. Уважайте себя, не тратьте зря свое время на этих андроидов, это корпоративное болото с россиянским менеджментом.