Страница 7. Sokolov Jewelry: отзывы от сотрудников и партнеров

Достойный заработок и хорошая команда. Платят по белому, конвертов нет. Собеседование прошла очень быстро. Условия нормальные, как и в любом магазине на ногах, но по крайней мере не надо таскать тяжестей. График в целом удобный, подменять иногда приходится, но и тебя заменят без проблем если понадобится. С отпуском все ОК, но в сезон не отпустят (НГ, февраль-март)

Не каждому подойдет специфика, на ногах целый день.

Мне очень нравится стабильность. Зарплату и аванс выплачивают вовремя. Авралов в магазине нет, но просят иногда выйти на подмену в новые открывающиеся магазины, там еще не набрали состав. Таких магазинов открывается много. Думаю, в один из них перевестись, мне добираться до него 20 минут. С переводом проблем вообще никаких, только поздравили, что сэкономлю время на дороге. Обещают, как укомплектуют магазины, у нас будет возможность выбирать график, смены по 12 или 6 часов. В этом случае работа у дома будет еще выгодней.

С непривычки тяжело работать по 12 часов.

Работа непыльная, быстрый карьерный рост. Я меньше чем за год стала старшим продавцом, сейчас начальство продвигает на должность директора магазина, но я не тороплюсь, хочется получше подготовиться к этой должности. Работа старшим продавцом меня устраивает, зарплата выше рынка за счет хорошего процента и хорошего потока клиентов. Да и ювелирная тематика у меня пошла хорошо, на стажировке отлично объяснили, а дальше сама училась, читала специальные сайты.

Подсобки не больших размеров.

Нет

Одни сплошные

Больше всего в своей работе я люблю помогать покупателю с выбором украшений. Ассортимент у нас большой, есть из чего выбрать. Моя задача – сделать так, чтобы человек не просто купил, но и захотел в следующий раз, когда понадобятся украшения, сделать это именно у нас. Процент с продаж в Sokolov выше, чем в среднем по рынку. Во времени, затраченном на одного клиента, нас не ограничивают. Работа легкая относительно другой розницы, но для неподготовленного человека трудно по 12 часов стоять, сохраняя искреннюю приветливость.

Меня всё устраивает

Отработала в СВ Ритейл (он же Соколов) чуть больше полугода. Зарплата официальная и всегда вовремя, работала не далеко от дома в ТЦ.

Главным минусом для меня было то, что, в компании отсутствует ученический отпуск на время сессии и совмещать смены по 12 часов для меня просто нереально стало. Кстати, одна приятность за время работы всё же была – за относительно короткое время я стала резервистом на место старшего продавца, если бы не уход, может и повысили бы ☹

В Sokolov проработала где-то 1,5 года. Пришла в компанию, потому что понравились условия (до этого опыта в ювелирке не было, только в рознице): оформили в первый рабочий день, был полностью белый оклад и премия (что не хватало мне на предыдущем месте работы), соц. пакет. Со всеми продавцами стали маленькой семьей за эти 1,5 года, несмотря на редкие переработки, особенно в предпраздничное время, директор магазина старалась идти на встречу. В целом, для трудоустройства рекомендую, особенно, если увлекаетесь ювелиркой, хороший вариант вырости.

Минусы, естественно, также были: во-первых, нужно выучить много новой информации (плетения, огранка, камни и тд), а во-вторых с непривычки непросто отстоять смену в 12 часов, некоторые стажёры даже ушли от нас несмотря на высокий заработок. Но при этом и коробки с обувью таскать не надо было как в другой рознице.

Компания Sokolov (СВ-Ритейл) - розничный блок, собственные магазины. В целом у компании прекрасный бренд, история, красивые и доступные украшения, на этом из плюсов все.

Собственные магазины красивые, но руководство отвратительное, разогнали прошлую команду, жестят, неадекватные люди. Не рекомендую туда идти, люди из офиса тоже подлые и гнилые. Это красивый фантик, а внутри не конфета.

-

Пригласили на собеседование, офис находится недалеко от метро, обычная серая коробка, ничем не примечательная. Входа с улицы нет, никак не могла найти дверь, позвонила девушке HR, она сама работает удаленно, встретить меня не могла, попросила коллегу выйти меня встретить. Ждала полчаса, параллельно обходя здание в поисках входа, никто не встретил. В конце концов нашла вход на закрытой территории, с дверью на магнитном замке, никакого КПП нет, и никого, кто мог бы открыть дверь.

Пришла на ресепшен как раз к назначенному времени, звоню hr, что я пришла, говорят, сейчас меня встретят. Через 5-10 минут подошли, сказали, что немного задерживаются, заняты, подойдут через 10 минут. Ждала, в итоге собеседование началось на полчаса позже назначенного времени.

Пришла высокомерная девушка, как я поняла руководитель HR, повела меня на интервью. Интервью у них проходило в корпоративном кафе, напротив меня был телевизор с включенным Муз-ТВ, довольно громко играла музыка. Подошла руководитель отдела, она почти всё интервью молчала; в основном говорила HR, надменно задавала общие вопросы.

Как итог, я им не подхожу, да и мне уже не хотелось.

Нет

Мутная контора. Съездила на собеседование с директором магазина,потом второе собеседование непонятное с директором дивизиона,вроде всё хорошо подхожу. Через три дня отправляют на полиграф,ну ладно думаю схожу вроде ювелирка, проверяют в качестве безопасности.В итоге оказывается на это место ещё несколько предендетов рассматривают.В общем прислали сообщение что типа они взяли на моё место другого человека.Через день захожу на сайт hh,ха-ха вакансия снова висит,и так уже на протяжении нескольких недель. Отсюда вывод,какого ... вы людям мозги делаете,вводите в заблуждение и какое отношение вообще имеет к работе полиграф, если вы а принципе не собираетесь брать человека на работу.В итоге потраченное время, деньги, информация которая непонятно куда они сливают,и очень неприятный осадок от компании. Никому не советую данную контору,по другому не назвать,для трудоустройства.Я так понимаю что менеджеры по подбору персонала просто отрабатывают свои часы и работают на статистику,типа проверенный работадатель,рейтинги штурмуют.Компания Sokolov ты разочаровала меня...

Современная компания,хорошие маркетологи

Совершенно некомпетентное руководство.Как написано ниже, Марина Лунская не обладает достаточными знаниями для руководства .Я открывала самый первый магазин в Атриуме больше года назад,помогала открываться другим магазинам,то есть с самых первых существования розницы я в ней.В январе в связи с простудным заболеванием,у меня мало рабочих дней, "руководство"увидело в этом низкие продажи и точно также хотели перевести в форт .в силу своих прав я имею право отказаться от этого,что и было сделано,на что директор магазина Виктория начала угрожать мне испортить трудовую ,ссылаясь на приказ о моем увольнении от Марины .Я и по сей день работаю в этой компании ,жду результата от трудовой инспекции

Коллектив.

В первый раз мне отказали, аргументируя тем, что не прошла СБ (?).
В конце ноября начали мне истерично названивать и приглашать сразу на оформление! Мне работа была нужна срочно, поэтому согласилась. Оформили день-в-день. На следующий день вышла в Европейский. Там работала 2 месяца. Никто ничего не объяснял, пустили в открытый космос. Коллектив хороший, девочки помогали, если что-то было непонятно. И на этом хорошие стороны заканчиваются. Постоянная нервотрепка стала моим постоянным спутником. И под конец второго месяца работы мне позвонили и сказали "Ты больше не работаешь. Тебя переводят в другой ТЦ".
Окей. Перевести планировали в ТЦ Форт в отрадном. Пришла туда на собеседование к директору Олесе, которая гаденько мне улыбалась, а потом заявила "Мне не выгодно тебя брать". И таким образом компания вынудила написать заявление по собственному, ибо новый директор отказалась, даже не объяснив причин, а в Европейском мне смены уже оперативно убрали.
Еще есть Марина - неадекватная женщина, которая угрожает испортить трудовую, если не напишешь заявление по собственному желанию. Но заявление в прокуратуру уже подано и надеюсь, их там хорошенько встряхнут на проф. пригодность и проверят на законность условий труда. Так вот и закончилась моя работа в этой конторке (к счастью), ибо нервы трепать они умеют, а зп начислять верно так и не научились. Когда хотят слить человека, то оправдываются тем, что "У нас сейчас нет для вас подходящего места. Ничего не можем вам предложить", хотя вакансии на HeadHunter обновляются регулярно. Не рекомендую работать в соколов, не тратить свое время и нервы.

Их нет

Не тратьте свое время, на вакансию шеф-повар

Самый приветливый охранник в Москве))

Такое надменное и пафосное собеседование с людьми, ничего из себя не представляющими, было у меня только в компании Джамилько. Собеседование на должность тренера. Знаю Директора по персоналу этой компашки, не стала озвучивать этого на собеседованит. Но фидбек о проведении собеседования Алексеем и Ириной отправлен. Надеюсь это будет уроком. А компания - обычный стартап в ювелирке. Сколько их Москва уже видела... Офис - пристройка к первому этажу жилого дома. Рукалицо

Были озвучены неплохие по нынешним временам условия и цифры. Как на деле не знаю...

Одни и те же вакансии стабильно висят из года в год, что говорит о чем то ненормальном. Готовьтесь к собеседованию в 3 этапа: с HR, руководителем и полиграф - по крайней мере мне так озвучили.
Теперь о смешно, а именно анкета для службы безопасности, которая там уххх какая грозная и серьезная. Нужно указать родственников, друзей и знакомых с гос.службы, наличия недвижимого имущества, религиозные убеждения и наличие долговых обязательств. Причем, что меня просто убило, когда после заполнения HR стал проверять он открыл только пункт наличия кредитов и уточнил, верно ли указана инф. Т.е. я могу сделать вывод, что наличие кредитных обязательств для данного работодателя является более весомы, чем профессионализм. Грубо говоря, вам дают анкету, которая по сути дискриминирует вас по тому или иному признаку, будь то нежелание говорить о своих кредитах (даже если с ними нет проблем), либо ваши религиозные убеждения, родственники в гос.структурах, возраст, наличие детей и пр.
Конечно они могут сказать, что в наличие кредитов нет секретов и если все норм, то наоборот, благонадежный человек только плюс. Вот только в чем загвоздка, если я не хочу говорить об этом из принципа и отказ в принятии на работу будет как раз из-за характера человека, что во многом неправомерно. Иной раз понять не можешь, ты на работу приходишь устраиваться или кредит брать. Такой работодатель пусть сразу идет лесом, при том, что я норм отношусь к тому же полиграфу, ибо в ювелирки он вполне оправдан при правомерном прохождении процедуры. Думайте, друзья, как вами манипулируют эти наглые бездари.