Плюсы и минусы работы в Сбербанк России
Условия работы
2705
982
Москва (254)
Санкт-Петербург (60)
Новосибирск (38)
Воронеж (29)
Нижний Новгород (18)
Самара (15)
Екатеринбург (12)
Саратов (9)
Уфа (9)
Ростов-на-Дону (9)
Казань (7)
Краснодар (6)
Пенза (6)
Хабаровск (5)
Калуга (5)
Тула (5)
Волгоград (5)
Пермь (5)
Иркутск (4)
Ставрополь (4)
Владимир (4)
Набережные Челны (4)
Киров (4)
Липецк (3)
Курск (3)
Чита (3)
Челябинск (3)
Сочи (3)
Тюмень (3)
Калининград (2)
Белгород (2)
Красноярск (2)
Псков (2)
Благовещенск (2)
Оренбург (2)
Ярославль (2)
Брянск (2)
Омск (2)
Вологда (1)
Великий Новгород (1)
Верхний Тагил (1)
Анапа (1)
Сибай (1)
Чебоксары (1)
Улан-Удэ (1)
Северобайкальск (1)
Новгород (1)
Норильск (1)
Смоленск (1)
Коми (1)
Кострома (1)
Новокузнецк (1)
Новороссийск (1)
Мурманск (1)
Знаменск (1)
Архангельск (1)
Саранск (1)
Абу-Даби (1)
Ижевск (1)
Курган (1)
Якутск (1)
Ухта (1)
Всеволожск (1)
Черкесск (1)
Тольятти (1)
Подольск (1)
Майкоп (1)
Стерлитамак (1)
Тверь (1)
Напишите отзыв про Сбербанк России
"Белая" зарплата, всегда вовремя. ДМС за корпоративный счёт. Возможность кредитования по льготной процентной ставке.
Недостатков более, чем достаточно. Я отработал в Сбере более 10 лет, в разных подразделениях. Последнее место работы - аппарат головного отделения банка, блок "Розничный бизнес"
Во-первых следует сказать о крайне убогой организации рабочего процесса. Вам могут поручить ЛЮБУЮ работу, не взирая на должностную инструкцию. Если вы что-то умеете за рамками вашей должностной, и руководство знает об этом - будьте уверены, вас "нагрузят". Можно протестовать, но в должностной есть хитрый пункт обязанностей : "...выполняет ИНЫЕ поручения" - так что формально от вас имеют права требовать выполнения.
Далее - у вас будет целый "букет" начальников. Если в вашем подразделении есть нач. сектора, нач. отдела. и нач. управления - поручения будут сыпаться от всех, одновременно. Возможно ещё и от управляющего прилетит задачка. Срочные задания в стиле "надо было ещё позавчера" - фирменный стиль Сбера.
Как следствие вышеописанного - переработки. Которые не оплачиваются. Никогда. И ни при каких обстоятельствах.
Руководители. Начальнички. Бывают разные, есть и грамотные, и хорошие управленцы. Но часто встречались откровенно "случайные" люди на руководящих позициях. Эти люди, спустя месяцы после своих назначений плохо представляли чем занимается вверенный им коллектив, отсюда и задания в стиле "пойди туда, не знаю куда". Как эти люди стали руководителями?
А вот как. К сожалению в Сбере процветает "кумовство". Я видел массу примеров назначений на руководящие позиции "своих" людей. Иногда даже не из числа действующих работников , а "с улицы". Необъяснимым образом эти люди проходят собеседования и кадровые комиссии, а после назначения выясняется что в работе такой руководитель - ноль. Хорошо ещё если адекват окажется. Так что, за карьерным ростом - это не в Сбер. И это огромный минус. (бывшим коллегам - не пишите, что "вот я просто и без блата стал руководителем" - такие случаи иногда бывают, но я за 10 лет видел только один такой). В целом качество руководства - весьма посредственное.
Откровенно сектантский образ корпоративной культуры. Куча всяких побочных активностей - от добровольно-принудительного "саморазвития" (в виде чтения графоманской литературы бизнес-коучей и просмотра лекций каких-то шарлатанов из Индии) до "командообразующих" мероприятий в выходной день.
Как итог: не рекомендую работу в Сбербанке. Работа довольно интенсивная и нервная, зарплата - ничего особенного, отношение к сотрудникам - как к мебели. Всё вышесказанное - личное оценочное суждение, основанное на личном опыте.