Филион, лучше там не работать продавцом, не терять время, зарплата маленькая для Москвы, нет премии, квалификацию не дадут после пол года работы, в трудовом договоре написано сто дают всем кто пройдёт тесты, на деле не дают и тесты не дают, своих протащат даже если человек дерьмо и тупой это ж своё дерьмо, начальство так себе, оно везде такое с "подлянкой, и нашим и вашим"Есть много мест и график лучше и зарплата выше на 10 тыс больше,график в филионе 5/2 плавающий- поганый, экономят на сотрудниках, значит платить нечем, компания Оби сейчас ушли немцы а вы купили росийские компании, тухлая и не перспективная.
Читать дальшеФилион, лучше там не работать продавцом, не терять время, зарплата маленькая для Москвы, нет премии, квалификацию не дадут после пол года работы, в трудовом договоре написано сто дают всем кто пройдёт тесты, на деле не дают и тесты не дают, своих протащат даже если человек дерьмо и тупой это ж своё дерьмо, начальство так себе, оно везде такое с "подлянкой, и нашим и вашим"Есть много мест и график лучше и зарплата выше на 10 тыс больше,график в филионе 5/2 плавающий- поганый, экономят на сотрудниках, значит платить нечем, компания Оби сейчас ушли немцы а вы купили росийские компании, тухлая и не перспективная. Денег там РЕН заработаешь только здоровье испортится, За вредность не платят, в зале температура 30-32 градуса, краски вздутые,герметики резкий запах, там вобще без кондиционирования
Сходила на собеседование в этой компании.
Изначально 15 минут ждала кто сомной проведет собеседование.
Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения.
Пока искали ручку, я уже своюручку достала и заполнила анкету.
Читать дальше Пока искали ручку, я уже своюручку достала и заполнила анкету.Даже после такого можно было встать и уйти .Послеподошли руководители отдела и начали своесобеседование.Собеседование проводилируководители отдела.Как обычно в стандартной форме, а потом началось: Зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытался что то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться.Воткрытую сказала супер руководителям, что есть желание стать продавцом консультантом и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги,так как я не специалист)на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом началось убеждения меня, что эта работа не подходит и развиваться дальше (тем более у вас есть обучающие курсы, тренинги,так как я не специалист)на что был просто игнор и безразличие. Что интересно, потом началось убеждения меня, что эта работа не подходит по зарплате и по нагрузке) Начали мне говорить, что у них в магазине километровые очереди и я с ними не справлюсь ) Мне дажесмешно стала.Вы хоть со стороны видите себякак это выглядит.Зря только времяпотеряла.Если вы ищете специалиста и профессионала Вы их не найдете за такую зп и график работы Удачного поиска)К Вам больше ни ногой и покупателям буду советовать не посещать Ваш магазин, где километровые очереди!
24 августа посетила магазин Леруа Мерлен Планета в Уфе.
Я часто совершаю покупки в этой сети магазинов.
Меня не устраивает уровень обслуживания консультантов.
В частности, сегодня я решила совершить покупку в отделе сантехника.
20 минут не могла найти консультанта.
Читать дальше 20 минут не могла найти консультанта. Попросила консультантов из других отделов по внутренней связи пригласить кого-нибудь в отдел. На что получила отказ. Бегайте и ищите дальше. Зато когда я подошла к стойке информации, одна сотрудница по внутренней связи оповещала, что на Алмаза поступила жалоба! Спустя 20-минутной беготни в поисках консультанта нашла Алмаза Минигалиева. Он обслуживал клиентов. Я подумала, что он уже освободился, но оказывается нет. На что, вместо того, чтобы вежливо ответить, что пока занят, он начал дерзить. В итоге, я позвонила дежурному администратору, написала в книгу жалоб. И даже после этого, вместо того, чтобы извиниться, продолжал дерзить. В последнее время очень трудно найти грамотного консультанта в любом отделе этой сети магазинов. Печально, в итоге я ушла без товара и больше совершать покупки в этой сети магазинов из-за таких как Алмаз и ему подобных не хочется. Похоже этот сотрудник ничего не боится, вместо того, чтобы извиниться, мне вслед кричал, чтобы я шла и жаловалась. Мне крайне неприятно, что у Алмаза не хватило интеллекта, чтобы просто извиниться.
Сотрудник в дверном отделе, не справляется со своими обязанностями, лишь бы втюхать!
Купили дверь, он сказал что не пожалеете! На самом деле двер плохого качества!
Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.
1.
Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов).
Читать дальше Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью. 2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу. 3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша работа и что за это должна быть двойная оплата или премия, об этом они не знают. 4. Ночные смены начинаются с воскресенья (а так как это ваш выходной, значит вам должны дать другой выходной на неделе или оплатить воскресенье в двойном размере) однако когда вы пойдете просить выходной, начнут говорить что в понедельник и в пятницу нельзя брать выходные, так как много работы, а в другой день могут отказать в выходном так как в этот день уже много сотрудников взяли выходной. 5. Обещанный ДМС, спец одежду и другие заманухи, не работают, это всё обман, чтобы вас привлечь на работу, на вас будут всё время экономить. А когда вы отработаете год или полгода и спросите почему мне не подключили ДМС вам ответят, что вы же не просили. 6. Стажировку вам не оплатят, если вы не трудоустроитесь, например вы отстажировались 3 дня и поняли, что эта работа не для вас, Пульс скажет вам спасибо за то, что вы поработали на них 3 дня бесплатно. Медицинский осмотр при трудоустройстве, если вы отработаете менее 3-х месяцев, сумму за медицинский осмотр удержат из вашей зарплаты.
