Страница 6. H&M (Hennes end Mauritz): отзывы от сотрудников и партнеров

1. Директор. Пока я работала, было 2 директора. Обе абсолютно адекватные, милейшие девушки. Любой твой вопрос тут же сядут и разберут с тобой, в том числе если это касается зарплаты.
2. Коллектив молодой. Конечно, не без скандалов, но в основном все дружные. Без проблем можно было поменяться с кем-нибудь сменой. Но большая текучесть персонала
3. График работы можешь выбирать, почти всегда учитываются все пожелания. Иногда просят перерабатывать, причём немало, но это всегда оплачивается.
4. ТК РФ, полный соц. пакет
5. Корпоративные мероприятия, полностью оплачиваемые компанией
6. С зарплатой никогда не было проблем. Почасовая оплата, сколько наработал, столько и заплатили

1. Частые переработки, нередко задерживают до 12-1 часов ночи (но всегда оплачивают такси)
2. Менеджеры иногда ведут себя неадекватно
3. Карьерный рост не так доступен как говорят. В основном продвигают "своих".

Официальная белая зп, оформление с 1 дня, нормальная зп, быстрый карьерный рост, хороший коллектив, соц пакет

Тяжелый физический и моральный труд (высокий темп работы и очень много покупателей)

Работаю в компании полтора года. Читаю, что здесь пишут и в основном правда. Работа хороша для студентов, так как имеется очень большая гибкость графиков, можно выходить по 5 часов два раза в неделю, а можно каждый день работать без выходных (для тех, кто хочет заработать), но это внегласно. Есть полная занятость и частичная, при полной у тебя оклад, при частичной почасовая оплата. Существует система повышения ставок. Чем дольше работаешь в этой компании, тем легче тебе справляться с рутинами повседневной работы, то есть когда ты уже все знаешь и все умеешь, то и время ты экономишь. Коллектив действительно хороший. Я до эйча работал в индитексе и могу сказать, что текучка кадров в эйче меньше, а это значит, что и коллектив профессиональней. Работал в трёх магазах и везде коллектив рад тебя видеть, если ты конечно не угрюмый и закрытый тип.

Легко работать в этой компании только если все работают и работают командно. Когда такого нет, то бывает очень поздно уходим, как то раз ушли в два часа ночи и нам вызывали такси. Если ты хочешь развиваться, то ты должен быть подлизой к менеджерам. Так как чаще всего менеджеры смотрят не на твои проф навыки, а на твоё отношение к нему. Но и исключения бывают.

Гоняют просто так, даже если ты укладываешься в сроки и у тебя чистый отдел, то будут пытаться докопаться.

У некоторых менеджеров не очень правильный подход к управлению персоналом. Часто можно услышать какую либо просьбу в виде приказа, а не в виде ПРОСЬБЫ. Есть разница когда тебе говорят : "убери стол, даю тебе 5 минут, а потом бегом принимать поставку!" И когда говорят "ты сильно занят? Убери пожалуйста стол, если не успеешь скажи мне и я помогу, а потом вместе примем поставку"
Из за некорректного отношения люди бывает увольняются и просто идут в магаз к своим другим товарищам, где менеджеры не возомнили себя царями и богами.
Если ты в чем то провинился, то на утреннем собрании тебе могут перед другими сотрудниками об этом напомнить, хотя это противоречит ценностям компании. Однако, если менеджер в чем то косякнул, то ему никто ничего не скажет.

Часто пытаются завалить работой и из за этого ни одно дело не доводишь до конца. Иногда посещают такие мысли "отвалите от меня и дайте мне спокойно делать свою работу"

Хочется выразить огромную благодарность создателем компании, главному офису и всему руководству. Эйч энд эм является компанией, которая действительно открыта для всех. Тебе предлагают нереально гибкий график работы, учитывая все твои пожелания , стабильную заработную плату ( и весьма порядочную для занимаемой должности) , оплачиваемый отпуск больничный , добро желательное отношение со стороны руководства, дружный коллектив. Главное иметь желание работать) атмосфера эйч энд эм этому способствует)

Из минусов могу назвать лишь два- бешеная проходимость и физически тяжело всю смену на ногах

Но эти минусы ничто по сравнению со всеми плюсами)

Простота устройства на работу. В коллективе бывают нормальные люди.

Отвратительные менеджеры: как к ним ни подойдешь с вопросом, вечно они заняты и не до тебя. Чтобы уйти в отпуск нужно буквально штурмовать их комнату. Графики составляют как хотят вообще. Меняют, не предупреждают, а потом еще и акты о невыходе составляют. Вечная неразбериха с дневным расписанием (кто на кассах, кто в примерке) ибо составляется все необдуманно. Вдобавок ко всему, за 10 месяцев дни, когда с работы уходил вовремя, можно пересчитать по пальцам одной руки.

Полное беззаконие со стороны менеджеров отделов, менеджеров магазина и (кто бы мог подумать) регионального менеджера.

Если подытожить все вышеизложенное, можно сказать, что к персоналу и составлению графиков там просто ужасное отношение со стороны руководства.

1)Гибкий график(реальная возможность совмещения с очной формой обучения)

2)Все отношения с работником по ТК РФ,белая зарплата

3)Корпоративная культура европейского стандарта(взаимоуважение, следование принципам и стандартам деятельности компании)

4)Реальная возможность карьерного роста

5)Корпоративные мероприятия для всех сотрудников(а не только для начальства)

6)Хорошо оборудованное помещение для приема пищи и отдыха(имеется необходимая бытовая техника:холодильник, посудомоечная машина,микроволновая печь и т.п.)

6) Лояльная материальная ответственность

1)Возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке

2)Некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков)

Все!

Отрицательные стороны есть только в магазине по адресу Пресненская набережная д2 трц " афимолл". У директора щербаковой Татьяны нет не корпоративной этики, не компетентности. Заставляет работать обманным способ за 5 , проводит махинации (урезание часов без уведомления сотрудников) , препятствует продвижению персонала по карьерной лестнице. Из-за этого не один стоящий менеджер надолго не задерживается.

Как можно трудоустроиться здесь? Заполнила анкету в тц атриум в магазине, на их сайте, но звонков нету, очень хочется работать здесь.

Подскажите , пожалуйста

Белая зарплата( работа в выходные и праздничные дни оплачивается в 2-м размере),ДМС .График строится с учетом пожеланий персонала-идеально для студентов.

Адекватные менеджеры и замечательный дружный коллектив))))))

Проходимость магазина большая,покупателей много даже в будни,в выходные вообще АД!!!!

Я работала в 2 магазинах и в обоих особенно хочу отметить замечательный коллектив продавцов. Действительно команда, всегда готовая прийти на помощь.

Оформление по ТК

График работы. Можно подстроить под себя и совмещать с учебой.

Соц.пакет, ДМС после 3 месяцев работы

Скидка на продукцию

Очень хорошие служебные помещения с кухней

Отсутствие материальной ответственности

Сам характер работы. Ты и на кассе, и в примерке, и разносишь вещи, и принимаешь поставки. Может быть так, что покупателей куча, а продавцов почти нет и ты разрываешься.



Очень выматывает такое количество народа. Остаются работать на несколько лет действительно фанаты компании, потом начинает ехать крыша.



Нет личных продаж, казалось бы ок, но если низкие продажи в магазине, то и привет, урезание смен,и ты просто выпрашиваешь их.



Частенько дают пинка за низкую скорость работы во всем, хотя у всех свой темп, и кто-то банально не может быстрее.



Очень часто меняется расписание, и по сути планов можно не строить, ибо в один прекрасный вечер могут позвонить с просьбой выйти. Но можно и отказаться.



Вечерние смены. Вечерняя смена почти всегда задерживается как минимум на пол часа.



Если не заладились отношения с менеджером, то дела плохи. Ты будешь никто.



Тренинги, на которые явка обязательна и не важно, что это твой первый выходной за неделю и ты хочешь отдохнуть или выспаться.



Сложно повыситься



Как итог: работа сама по себе скучная и довольно выматывающая, но для студентов идеальный вариант. Если идти работать в масс-маркет магазины одежды, то в H&M

Хороший, молодой коллектив; отличный руководящий состав ( за некоторым исключением); медицинская страховка; скидка персонала; своя собственная зона,вне торгового зала; менеджеры стараются идти на уступки практически во всем: рабочие часы, отпуск и пр. На данный момент достойная зарплата. Отличная компания,каких мало в России.

Бывало так что людей не хватало и приходилось работать неделю без перерыва. Можно проработать до часу ночи,а потом выйти на следующий день к семи утра. Довольно большой поток покупателей. Порой делаешь ту работу,которую делать не должен.

Магазин работает по принципу самообслуживания, поэтому нет необходимости самим консультантам подходить к покупателям предлагая свою помощь.

Можно работать по гибкому графику, спокойно совмещая с учебой. При этом менеджеры всегда стараются учесть пожелания, точнее учитывают их, если ты учащийся, работающий не по 40 часов в неделю, хотя и таким тоже идут навстречу.

В магазине хороший коллектив, с директором и другим высшим руководством можно, точнее нужно, разговаривать на "ты".

Есть вероятность карьерного роста, хотя это уже складывается из отношения к тебе менеджеров.

Довольно неплохая заработная плата.

Так же есть скидка для сотрудников, что все-таки небольшой плюс :) И медицинское страхование, можно обращаться к различным врачам в хороших клиниках.

Утренние смены, которые начинаются с 7 утра, поэтому лучше выбирать магазин, который находится близко к дому.

Большой поток покупателей, маленькое количество продавцов-консультантов, обычно именно такое соотношение и магазин просто не справляется. Это выражается в большей степени его внешним, точнее внутренним видом (одежда на полу, все разбросано) и примерочными.

Иногда некоторое высшее руководство себя ставит слишком высоко, что показывает их совсем не профессиональную сторону.

Но самый большой минус магазинов в России - это их продолжительность работы, в основном с 10:00 до 23/24:00, что действительно очень сложно. При этом все-равно приходится задерживаться.